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一、岗位要求：1、22-50周岁（部分城区可适当放宽），身体健康；2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可；3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取；4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。二、岗位职责和薪资：1、工资待遇：7000 ~ 11000，优秀者更高 不设上限2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00；4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班

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余女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-03-31招募语音类主播（无需出镜，不开启视频，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时，时间灵活自主安排2.合规运营平台，企业资质完备，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.在家在线操作，提供一对一指导教学5.年龄范围为18至30周岁兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右全职每日工作6或8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w左右接受短期、长期、假期工及兼职参与，公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本加入。公司将提供流量支持与推广资源。欢迎踊跃咨询，人人可参与！全程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息

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周女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、能吃苦耐劳，适应初期开拓挑战，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金与奖品定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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职位详情（月入5 - 8万）可兼职全国700家门店，合作渠道商已达4000家，因业务持续扩展，诚邀有志之士携手共进！熟悉金融时政或关注不良资产新兴领域的优先，零基础也可通过系统培训快速上手并实现收入增长！【任职资格】1、渴望增加收入，愿意行动，哪怕经验为零，只要按流程执行即可逐步实现收益2、欢迎正在面临债务或贷款压力的伙伴加入，带你切入高潜力赛道实现逆风翻盘3、欢迎拥有负债客户资源或相关渠道的负责人对接，共同开拓可持续发展的事业版图，助力社会和谐【全国覆盖，灵活办公，支持兼职】国内负债人群超10亿，市场空间广阔，平均每10人中约有8.9人存在各类贷款压力，客源广泛。这是一份既能助人摆脱困境，又能成就自我的长期事业。全程免费学习专业技能，零负担掌握服务方法，只需用心对待每一位负债客户，协助其顺利化解债务危机，避免家庭破裂等悲剧发生。【任职要求】1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛2、积极乐观，具备基本的服务意识3、乐于学习，有明确的增收目标和行动力【工作内容】发掘身边涉及车贷、房贷、信用贷、网络贷款及小额贷款的潜在客户，协助其通过合法合规方式实现无本金续贷、延期偿还、利息罚息减免仅还本金、债务转移等方案，符合条件者可实现本金60%-80%结清退出，甚至部分债务全托管处理。无论客户是否已逾期、遭遇催收、被限制高消费或账户冻结，均可提供解决方案。公司核心业务涵盖四大板块：1、信贷类：信用卡、个人信用贷、各类网贷；2、房抵类：房产抵押贷款、消费性质贷款；3、民间借贷（承接金额20万至5亿元）；4、企业纾困服务（含可融资资产盘活、不可盘活资产保全、破产清算规划），实现多方利益协同。【公司提供】1、免费提供完整培训与实操指导，确保每位成员在帮扶他人的同时轻松实现无压创收2、配备高效获客路径，新手也能快速起步3、免费学习法律常识、金融知识及不良资产管理技能，助力成长为专业资产配置顾问4、提供免费使用办公场所5、坚持诚信服务原则，仅向负债人收取合理服务费用，所有协商还款仍直接支付至银行或金融机构，纯粹提供中介服务，并承诺未达成效果全额退还服务费！全程公开透明，无隐藏操作！【工作时间】工作时间自由安排，无需打卡，全职兼职皆宜。若你希望改善收入现状，欢迎加入我们，把握趋势机遇，投身利己利民的事业，兼职年入20万+，全职年入100万+，分公司运营年入可达500万+，成熟模式直接复制落地！若您本身拥有负债客户资源或渠道优势，兼职状态年入百万亦非难事！！

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陈先生

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无需抢单，就近分配，固定接单范围丰泽鲤城保底：15000/3个月高端家庭保洁师：工作内容：专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的薪资待遇:5000-8000，要求是：，25-48岁，身体健康、能吃苦，会导航。工作的时间是8-12点，下午2-6点，（不接受兼职）加入岗位优势：1、新人高保底+奖金+补贴，轻松拿高薪2、公司直招、无中介费，无培训费3、不需要工作经验，老师手把手教会4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定5、手机派单，就近安排我们可能跟你印象中的家政从业者不太一样！我们是一群有理想、有激情、有行动、不畏艰苦的年轻人，平均年龄26岁，45%以上是大专以上学历，管理层100%来自基层。如果你讨厌循规蹈矩，不想去餐饮端盘子洗碗的，不想进厂打螺丝的，不想加班熬夜的，厌倦了职场的勾心斗角可以看过来，如果你想找一群志同道合的人在一起，为颠覆传统家政行业发展创造历史的篇章，如果你想创造一番事业，突破阶层限制，实现财富自由，那么，加入我们吧！

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李先生

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深圳轻喜到家科技有限公司（国家高新技术企业，覆盖全国68城）【薪资待遇】按单结算，阶梯计价，月接单30台以上单价45元/台，多劳多得，收入周结！【岗位职责】1. 负责客户家中空调清洗服务（3-5月旺季以空调清洗为主）；2. 后续可承接家电清洗订单，稳定单量。【任职要求】1. 22-40岁，高中及以上学历，身体健康（需提供健康证及乙肝两对半阴性报告）；2. 必须有空调清洗实操经验，熟手优先；3. 形象良好，无纹身/狐臭，身高160cm以上，体型适中；4. 具备服务意识，沟通顺畅，能按公司标准完成服务。【福利亮点】平台大：覆盖1000万+家庭用户，单量充足，无需自己拓客；结算快：每周结算，收入及时到账；弹性工作：时间自由，可就近接单；

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周先生

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工作职责:根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行沟通，了解售后需求，借助电脑系统记录客户情况，并依据客户需求提供合理且有效的解决方案，协助客户顺利解决问题岗位福利待遇:1 签订正式合同，缴纳五险2 薪资：享受公司各项福利待遇 底薪+高额提成+年终奖3 提供全面的新人培训、岗前培训、在职培训及晋升培训，帮助员工充分掌握各类工作技能，提升综合能力4 每日工作7.5小时，实行大小周工作制5 享受国家法定节假日

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黄女士

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福利待遇：1. 基本工资+绩效+提成+工龄+满勤+各类补贴+年终奖；2. 上午8:30-12:00；下午1:30-5:30（夏天2:00-6:00），7.5h/天，法定假日放假工作制；3. 优秀员工旅游，员工培训，各类部门娱乐活动；4. 工龄奖、伯乐奖、不定期团建。岗位职责：1. 利用电话方式开发潜在客户，引导其访问公司官方网站；2. 完成销售前期的信息收集，整理并归档客户相关信息；3. 与新客户保持高效沟通，精准识别目标客户并维护初步关系。任职条件：1. 热衷于电话营销及客户服务类工作，具有较强的客户服务意识和自我驱动力；2. 学习能力突出，态度积极，具备良好的团队协作精神；3. 思维灵活，应变能力强，普通话表达清晰；4. 拥有优秀的理解力、表达力和沟通技巧，注重工作成果达成。

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黄女士

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岗位职责通过电话及线上渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会。公司提供客户资源，负责开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展业务范围，完善客户信息管理，构建长期稳定的沟通桥梁。根据客户实际情况，提供专业且切实可行的解决方案，协助客户高效处理相关问题。整理并分析客户资料与市场动态，按时提交工作进展反馈。福利标配基本保障：试用期新人可享无责任底薪（无需考核业绩），另有满勤奖励、首单奖金、多项销售激励等。月休6天（实行大小周制度）。提成区间为13%-21%，按业绩层级递增。享受国家法定节假日带薪休假待遇。设有分红机制，年度节日活动、定期团队建设、员工旅游、海外考察学习、带薪年假、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全。培训体系1. 入职即安排岗前理论培训+实际试岗环节。2. 培训结束后由主管或资深员工进行一对一指导带教。3. 定期开展业务复盘、进阶课程及管理能力提升培训。销售岗位平均月薪8K-25K培训阶段传授实用高效的沟通策略与实战技巧具备完善的晋升通道与发展空间，表现优异者有机会主导新项目运作。产品为会员制年费模式，客户忠诚度高，复购率超70%，让付出获得双倍回报。直接对接轻工行业企业负责人，助力快速积累优质人脉资源。任职要求年龄20-33岁，性别不限具备良好的沟通协调能力和问题应对能力保持积极乐观的心态，有主动学习意愿和踏实成长的态度每一位努力奋斗的人都将拥有属于自己的发展机遇！

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黄女士

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岗位职责：1.负责室内家装项目的设计工作，包含平面规划与效果图呈现。2.与客户对接需求，提供专业的设计建议与咨询服务。任职要求：1.室内设计或相关专业背景，熟悉家装常用材料特性；2.具备2年以上室内家装设计工作经验；3.熟练掌握AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计工具；4.年龄25岁****5.工作地点位于泉州市内

泉州

宫先生

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岗位职责：​​1.通过企业微信平台，实时响应企业客户的日常咨询、问题反馈及基础需求。2.准确识别客户需求类型，对标准化、常规性问题独立解答或处理；对无法直接解决的复杂问题，进行清晰记录与初步分类，及时转交至公司前端（如技术支持、项目团队等）并跟踪后续进展。3.定期整理与反馈客户常见问题、需求动态，协助优化客服流程与知识库，提升团队整体服务效率。维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：​​1.专科及以上学历，1年以上客服、客户支持或相关经验，有B端（企业级）客服经验者优先。2.具备优秀的沟通表达能力与耐心，能熟练运用文字清晰、有条理地回应客户问题。3.具有良好的问题分析与归类能力，能快速判断需求紧急程度并协调内部资源。4.具备较强的责任心与团队协作意识，能适应快节奏工作，妥善管理多任务。5.熟练使用企业微信、办公软件（如Excel/Word）及常见客服系统。加分项：​​1.熟悉IT或快速消费品行业，了解基础技术概念或供应链相关业务流程。2.有使用CRM系统、工单管理工具的经验。3.具备基础的数据整理与报告撰写能力。上班时间：早十到晚十上三休一（也可根据工作时间和内容按需调整）；工作饱和度不会很高客户的前线问题都偏向基础除开白天坐班时间以外晚间时间在企微平台做好客户维护与问题记录即可；

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叶女士

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【我们是谁 & 我们的产品】我们是飞跨浏览器（feikua.net），一款专为跨境电商 B2C 卖家量身打造的 ToB 刚需产品。在这个广阔的市场空间里，我们具备极强的产品竞争力。最重要的是： 我们的产品具有极高的续费率和复购率。这意味着你的业务可以呈“滚雪球”式发展，客户积累性极强，前期的努力会转化为后期持续、丰厚的回报。【你将负责做什么？】打胜仗（业绩目标）： 负责飞跨浏览器的区域开拓，制定并执行切实可行的面销策略，带领团队拿下目标市场的市场份额，对团队整体业绩结果负责；建流程（体系搭建）： 梳理并跑通从“线索获取-客户分级-面访跟进-成单转化”的业务闭环，利用 CRM 等工具提升团队的商机管理效率；带队伍（团队建设）： 负责销售团队的搭建、培训、陪访与日常管理。帮助一线销售解决打单难题，打造一支有战斗力、高执行力的地面铁军；听炮火（市场反馈）： 保持敏锐的市场嗅觉，收集跨境电商卖家的核心痛点与竞品动态，为公司产品优化和市场运营策略提供一线炮火支持。【我们需要怎样的你？】经验底盘： 全日制大专及以上学历，具备 2 年以上 ToB 面销团队管理经验（有跨境电商服务、SaaS 软件、互联网 B 端销售管理经验者绝对优先）；业务破局： 拥有丰富的一线打单经验，不是只懂坐办公室排兵布阵，而是能随时卷起袖子，独立跑通从 0 到 1 的业务闭环并复制给团队；底层特质： 具有强烈的进取心，聪明、皮实、有要性。面对困难不轻易妥协，具备优秀的抗压能力和极强的执行力；加分项： 在本地（如泉州/福建/华南地区）拥有一定的跨境电商卖家资源或人脉网络。【在这里，你能得到什么？】极具竞争力的薪酬： 底薪 + 高额提成 + 团队业绩分红（SaaS 产品的续费机制让你的收入具有强叠加性）；专业的平台支撑： 完善的营销素材、精准的市场线索支持，以及不断迭代、极具竞争力的好产品；广阔的发展空间： 核心业务线，扁平化管理，你的每一次战功都会被看见，拥有通畅的晋升通道。职位名称：跨境电商SaaS销售主管（面销方向）【我们是谁 & 我们的产品】我们是飞跨浏览器（feikua.net），一款专为跨境电商 B2C 卖家量身打造的 ToB 刚需产品。在这个广阔的市场空间里，我们具备极强的产品竞争力。最重要的是： 我们的产品具有极高的续费率和复购率。这意味着你的业务可以呈“滚雪球”式发展，客户积累性极强，前期的努力会转化为后期持续、丰厚的回报。【你将负责做什么？】打胜仗（业绩目标）： 负责飞跨浏览器的区域开拓，制定并执行切实可行的面销策略，带领团队拿下目标市场的市场份额，对团队整体业绩结果负责；建流程（体系搭建）： 梳理并跑通从“线索获取-客户分级-面访跟进-成单转化”的业务闭环，利用 CRM 等工具提升团队的商机管理效率；带队伍（团队建设）： 负责销售团队的搭建、培训、陪访与日常管理。帮助一线销售解决打单难题，打造一支有战斗力、高执行力的地面铁军；听炮火（市场反馈）： 保持敏锐的市场嗅觉，收集跨境电商卖家的核心痛点与竞品动态，为公司产品优化和市场运营策略提供一线炮火支持。【我们需要怎样的你？】经验底盘： 全日制大专及以上学历，具备 2 年以上 ToB 面销团队管理经验（有跨境电商服务、SaaS 软件、互联网 B 端销售管理经验者绝对优先）；业务破局： 拥有丰富的一线打单经验，不是只懂坐办公室排兵布阵，而是能随时卷起袖子，独立跑通从 0 到 1 的业务闭环并复制给团队；底层特质： 具有强烈的进取心，聪明、皮实、有要性。面对困难不轻易妥协，具备优秀的抗压能力和极强的执行力；加分项： 在本地（如泉州/福建/华南地区）拥有一定的跨境电商卖家资源或人脉网络。【在这里，你能得到什么？】极具竞争力的薪酬： 底薪 + 高额提成 + 团队业绩分红（SaaS 产品的续费机制让你的收入具有强叠加性）；专业的平台支撑： 完善的营销素材、精准的市场线索支持，以及不断迭代、极具竞争力的好产品；广阔的发展空间： 核心业务线，扁平化管理，你的每一次战功都会被看见，拥有通畅的晋升通道。

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张女士

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岗位职责:1. 负责投标文件的编制与递交，确保内容完整并满足招标规范。2. 参与项目前期市场考察，整理和汇总相关招投标资料。3. 协同各业务部门协作，保障投标工作高效、准确推进。4. 对投标环节进行风险研判，并提供可行性优化建议。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善应对投标过程中的各类问题。2. 工作细致、责任心强，可独立承担投标文件的撰写与提交任务。3. 熟悉招投标流程，熟练使用相关办公及专业软件工具。4. 具有较强的市场洞察力，能够精准识别和把握投标契机。

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黄先生

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【公司直招·非中介·丰泽办公室】本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！【岗位职责】1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作4. 配合完成部门日常行政事务【任职要求】1. 年龄 18-28岁，男女不限2. 会基本电脑操作，沟通表达正常3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强4. 有无经验均可，带薪培训【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理【工作时间】14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天【工作地址】泉州市丰泽区（就近面试上班）有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

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王先生

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1.账号整体运营：制定抖音账号中长期运营规划(转化)负责账号定位、能把控账号整体风格与调性。2.流量投放与优化：制定抖音付费投放策略(DOU+、千川)，负责投放预算分配、定向设置、数据监控，实时优化投放效果，控制投放成本，提升ROI。3.数据复盘与迭代：每日、每周、每月复盘账号运营数据(内容、直播、投放、转化等)，分析用户画像、行为习惯及市场动态，优化运营策略与内容形式，形成可复制的运营方法。4.直播运营与转化：具备统筹直播团队能力，能独立负责直播计划制定、选品排品、脚本策划、控场互动、福利设置，优化直播流程与话术，提升直播观看人数、互动率、转华率及复购率，完成既定GMV目标。二、职位要求：1. 平台经验:两年以上抖音账号独立运营经验，熟悉抖音平台规则、算法逻辑、流量分发机制及各模块(短视频、直播、橱窗、小店)运营流程，能独立策划并落地完整运营方案。2.流量与转化思维:具备敏锐的流量洞察力，熟悉抖音付费投放(DOU+、千川)逻辑与技巧，能根据账号阶段目标制定投放策略并优化ROI3.数据驱动能力:擅长数据分析，能定期复盘账号运营数据(播放量、完播率、涨粉数、转化率、GMV等)，从数据中提炼问题并优化运营策略，具备闭环思维。4.内容制作能力：能独立制作视频内容脚本。具备独立制作视频及图文内容的拍摄、剪辑及制图能力优先。三、薪资福利:1.薪资架构:(基本薪资+岗位薪资(70%))+绩效薪资(30%)+项目奖金，综合薪资:10-15K/月，收入无上限，奖金和业绩挂钩2.基础福利:五险+法定节假日双休

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郑先生

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工搭建职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速上手专业技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才标准为准）2、大专及以上学历，具备业务或相关从业经历者可放宽至中专起报；（学历条件参照区域人才定位）3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、市场、客服类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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马女士

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，享五星旅游奖励；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料。【职位要求】1、性别不限，年龄******；2、大专及以上学历，有相关业务经验者可放宽至中专；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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【优势】提成可观，月入1W多至2W轻松实现【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2W左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保合规留痕。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，有业务或相关经验者可放宽至中专；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入；4、有销售、业务、客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信良好，无犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速上手专业技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、需具备大专及以上学历，如有业务岗位或相关从业经历，学历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖励、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才特征为准）2、大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专及以上；（学历条件参考区域人才情况）3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达12000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日礼品、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，包含五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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催收主管8-15K(工资无上限，具体面议)【岗位职责】1、统筹团队日常运作，指导成员完成业绩指标，对小组整体绩效结果负责；2、采用科学管理方式定期检查团队工作进展，确保任务有序推进；3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；4、把控团队客户服务投诉风险，并妥善处理相关事务；5、注重内部人才成长，依据人员特点与案件类型进行合理分工与资源配置；6、定期向上级主管汇报工作成效及优化方案，协同制定后续行动计划。【任职条件】1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收从业经历，1年以上团队管理经验，个人催收业绩突出，有成功带领团队并实现业绩增长的实绩；2、熟练操作常用办公软件；3、性格积极主动，逻辑清晰，执行力与推动能力强，具备良好的协作精神和抗压能力；4、精通电话沟通技巧与谈判方法，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队组织能力和执行管控力，重视细节，拥有严谨的思维模式和高效的时间规划能力。

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丰厚的工资：无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间合理的工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假安排额外福利假期：生日假、3.8节假期、6.1亲子假工作内容：1. 通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。2. 记录客户沟通情况，维护客户信息更新，并及时向银行反馈最新进展。福利待遇：1. 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实行老带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享受每年5至10天带薪年休假4. 每季度开放调薪与晋升评定机会5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅行7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升；管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）任职要求：1. 年龄******2. 普通话流利，掌握电脑基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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【薪资结构】无责任底薪4000+ 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资1.2w＋【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工搭建职业发展路径；6、岗前系统培训（零行业基础无需担忧，健全的培养体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄******；2、大专及以上学历，如有业务或相关经历可放宽至中专及以上；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达1.2w左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；（具体以当地人才画像为准）2、需具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专及以上；（学历条件参照当地人才标准执行）3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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丰厚的薪酬：无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约8000元。转正后月均薪资在10000-12000元之间科学的工作时长：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外享有多项公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假岗位职责：1. 以电话方式与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，制定符合其实际情况的个性化还款计划。2. 记录与客户的沟通详情，同步更新客户最新信息，并及时向银行反馈处理进展。员工福利：1. 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）2. 实行“老带新”机制，提供一对一岗前无责带薪培训3. 享有5至10天/年的带薪年休假，随司龄增长递增4. 每季度开放调薪与晋升评定通道5. 每季度组织部门团建活动，形式丰富如轰趴等6. 年度评选优秀员工，获奖者可享带薪境外旅游机会7. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）任职条件：1. 年龄******2. 普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪4. 个人征信记录良好，无任何犯罪记录

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