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职位描述岗位职责：1、及时响应海外市场的客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与展示。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部完成产业布局分析，达成年度销售目标，提升区域盈利水平与市场占有率。任职要求：1、年龄22-30岁，本科及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）；2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领先企业平台，提供具有竞争力的薪资结构、可观的提成奖励及五险一金；享有津贴：包含出差补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利；成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师带教，提供一对一辅导及定期技术交流、培训学习日等发展机会；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，参与丰富节日活动并领取节日礼品；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责1、负责公司规划的海外市场业务拓展及客户关系维护，通过正规渠道及时跟进客户询盘，完成销售目标，扩大品牌市场占有率。2、深度调研区域市场特点与客户需求，联动技术团队，提供个性化的产品配置建议与技术方案支持，并组织实施线上或线下产品演示。3、有计划地采集、归纳并评估市场资料、行业趋势及竞争者动态，为营销策略优化提供可靠的数据依据。4、配合售后支持团队，确保客户反馈问题获得快速响应与有效处理，提高客户满意度与黏性，促进长期合作。5、持续掌握产品知识、外贸操作规范及销售方法，主动参与企业培训机制，推动个人能力与公司发展的共同提升。任职要求1、全日制大专及以上学历，年龄22-30岁，具备出色的小语种应用能力者可适度放宽学历要求。2、熟练掌握西班牙语、葡萄牙语或阿拉伯语中任意一种，具备较强的书面表达与口语交流能力，了解对应地区的文化习俗与商务规则。3、符合以下专业背景者优先考虑：西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销。4、具备良好的语言表达能力、抗压能力及团队协作意识，欢迎富有进取心、职业目标明确的应届毕业生加入。我们为您提供薪酬保障：具有市场竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 优厚的销售提成，每年安排多次调薪机会。完善福利：五险一金、带薪年假、超长春节假期、节日礼品、生日慰问、定期健康体检、员工旅游及团建活动。各类津贴：出差补助、职级补贴、管理津贴、通讯补贴等。成长体系：新员工配备导师、专属在线学习平台、定期开展技术分享与业务培训、明确的职业发展双路径（专业/管理方向）。工作信息工作地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区)工作时间：08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假制度。

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岗位职责:1、负责日常售后咨询的响应、客户现场的安装指导与设备调试，以及现场问题的处理，确保服务及时、专业并获得客户认可；2、客户收货后主动进行回访，提供标准化支持服务，持续提升客户体验与满意度；3、编制零配件手册及产品编号规范，参与服务类视频的策划、拍摄与制作，保障技术资料完整且专业；4、参与重点客户订单的交付验收工作；5、处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，确保流程合规并满足客户需求；6、编制故障分析统计报表，保证数据准确、更新及时、内容全面。任职要求:1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备机械类产品售后服务经验者优先考虑；3、英语能力良好者优先，对机械类设备有浓厚兴趣；4、品行端正，具备较强的责任感与进取心，能承受工作压力，善于沟通协作，具有良好的团队意识；5、能够适应海外出差安排。

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岗位职责：1、及时响应海外客户的咨询需求，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品应用需求，提供契合其实际需要的解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与产品展示。4、联动售后支持团队，确保客户在使用过程中获得高效优质的服务体验，持续提升客户满意度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进自身专业技术与商务谈判能力，追求自我成长与突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在价格、产品和营销策略方面的信息，配合市场部完成产业结构研究，达成年度销售目标，提升区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历（掌握小语种者条件可适当放宽）；2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通表达流畅，了解目标市场文化及商务礼仪；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领军企业，提供具有竞争力的薪资结构，高额提成激励，五险一金齐全；享有津贴：出差补助、公司配发手机号、职级补贴、管理津贴、生日关怀、团队旅游等多样化员工关怀政策；成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师一对一指导，参与定期学习日，获取多类技术交流与培训资源；快乐生活：依法享受各类法定假期，带薪年休假，春节长假，节日主题活动及礼品发放不断；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利、定期团建活动、员工旅游

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岗位职责：1、及时响应海外客户的咨询需求，负责区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品应用需求，提供符合其实际需要的解决方案，促进德耐尔与客户之间的长期合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术方案，并开展产品演示与专业讲解。4、联动售后支持团队，确保客户获得高效、专业的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制不断提升专业素养与商务拓展能力，主动挑战目标，实现个人成长与价值跃升。6、持续收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部进行产业结构研究，推动年度销售目标达成，提升区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-30岁，大专及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）；2、具备优秀的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语书面与口语沟通能力，擅长跨文化交流，了解海外商务礼仪与文化习惯；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领军企业平台，提供具竞争力的薪资结构、高额提成激励，依法缴纳五险一金；享有津贴：出差补助、公司配发手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多元化关怀福利；成长福利：配备专属学习账号支持在线提升，新员工享导师制带教，一对一辅导，定期组织技术研讨与培训活动；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假，超长春节假期，以及丰富的节日活动与礼品发放；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪机会、节日福利、定期团建活动、员工旅游

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岗位职责1、开拓公司指定海外市场并维护客户关系，通过正规渠道跟进客户询盘，完成销售目标，扩大品牌市场占有率。2、研究区域市场特点与客户需求，联合技术团队提供个性化产品配置及技术方案，并组织实施线上或线下产品演示。3、系统化采集、归集和分析行业趋势、市场数据及竞争者信息，为营销决策输出有效数据支撑。4、配合售后支持团队，确保客户问题快速响应与妥善处理，提高客户满意度与黏性，推动长期合作。5、持续掌握产品知识、外贸操作规范及销售方法，主动参与企业培训机制，促进个人能力与企业发展共同提升。任职要求1、统招大专及以上学历，年龄22-30岁，具备优异小语种能力者可适度放宽学历要求。2、熟练掌握西班牙语、葡萄牙语或阿拉伯语中任一语种的口语与书面表达，了解对应地区文化习俗及商务规则。3、符合以下专业背景者优先考虑：西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销。4、具备较强的沟通协调能力、抗压性与团队意识，欢迎有拼搏精神、职业目标明确的应届毕业生加入。我们为您提供薪酬保障：具有竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 优厚销售提成，每年多次调薪机会。完善福利：五险一金、带薪年假、春节长假、节日礼品、生日慰问、定期健康体检、员工旅游及团建活动。各类补贴：出差补助、职级津贴、管理津贴、通讯补贴等。成长体系：新员工导师指导、专属在线学习平台、定期技术分享与业务培训、明确的职业晋升双路径（专业/管理方向）。工作信息工作地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区)工作时间：08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假规定。

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岗位职责：负责日常售后问题的响应与处理，包括客户现场安装指导、设备调试及故障排查，保障服务高效专业，提高客户满意度；客户签收产品后，主动进行回访并实施标准化服务流程，持续优化客户体验；编制零配件手册，统一品名与编号规范，参与服务类视频的策划、拍摄与制作，确保技术资料完整且专业；承担重点客户订单的验收工作，确保交付质量达标；处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，保证订单执行合规、客户满意；建立并维护故障统计台账，定期整理分析数据，确保信息准确、及时、全面。任职资格：年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；熟练掌握英语、西班牙语、俄语、法语、葡萄牙语或阿拉伯语其中一门，对机械类产品有浓厚兴趣；有机械类设备售后服务经验者优先考虑；品行端正，具备强烈的责任感、事业心和敬业精神，能承受工作压力，善于沟通协作，具有良好的团队意识；能接受海外出差安排。福利待遇：开放内部学习资源平台，支持员工持续成长；提供清晰的职业发展路径，公司注重人才培育，愿意为有志向、愿付出的员工提供成长支持；纳入企业人才储备计划，享有长期发展机会；除基础薪资外，享受出差补助、五险一金、多项评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日福利、团队旅游、培训与晋升通道等；异地应聘者可安排线上初面。

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岗位职责：1、及时响应海外客户的咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械产品的销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品需求，提供适配的解决方案，促进客户与公司之间的长期稳定合作。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业的产品演示与推介。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，提升客户满意度与忠诚度。5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制持续提升专业素养与商务谈判能力，不断挑战自我，实现职业成长。6、持续跟踪区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和营销策略方面的动向，结合市场部建议开展产业结构研究，确保年度销售目标达成，提升区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历（掌握小语种者条件可适当放宽）；2、具备较强的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪；3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：收入有保障：行业领军企业，提供具有竞争力的薪资结构，高额提成，五险一金齐全；享有津贴：出差补助、公司配发手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利；成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师一对一指导，定期组织学习日及技术交流培训；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日活动或领取节日礼品；上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日全休职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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职位概述：我们正在招聘一名富有激情、目标明确的外贸销售专员，专注巴西市场的开发与深耕。您将作为公司与巴西客户之间的重要纽带，凭借专业的市场洞察、客户关系管理及个性化解决方案的输出，助力销售业绩增长与品牌影响力的提升。若您精通葡萄牙语，了解巴西商业文化，并希望在国际贸易领域不断突破自我、实现职业进阶，诚邀您加入我们的团队！岗位职责：负责公司在巴西市场的业务拓展与客户维护，通过多种渠道主动开发客户并高效跟进询盘，达成销售指标，稳步扩大市场占有率。深入分析巴西市场动态与客户需求，联动技术部门为客户推荐适配的产品配置、提供定制化技术方案，并支持线上或线下产品演示。系统性地搜集、整理并研判当地市场信息、行业趋势及竞争格局，定期形成市场分析报告，为销售策略优化提供有力依据。配合售后团队及时响应客户反馈与问题处理，确保服务闭环，增强客户满意度与长期合作意愿。持续精进产品知识、外贸操作流程及销售方法论，积极参与内外部培训项目，推动个人能力与业务成果同步成长。任职要求：统招大专及以上学历，年龄22-30岁，葡萄牙语能力突出者可适度放宽学历要求。具备扎实的葡萄牙语听说读写能力（需提供语言证明或通过内部测试），了解巴西社会文化及商务习惯。符合以下专业背景者优先考虑：葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关方向。拥有良好的沟通协调能力、抗压素质及团队协作意识，具备进取精神和清晰的职业发展目标。欢迎符合条件的应届毕业生踊跃申请。我们为您提供：薪酬保障： 具有竞争力的基础薪资 + 绩效奖励 + 优厚销售提成，每年多次调薪机会。完善福利： 五险一金、带薪年假、春节长假、节日礼品、生日慰问、年度体检、员工旅游及团建活动。各类补贴： 出差补助、职级津贴、管理津贴、通讯补贴等。成长体系： 新人导师带教制、专属在线学习平台、定期技术分享与业务培训，提供专业与管理双通道发展路径。工作信息：工作地点：上海市金山区枫泾镇白象路6号 (枫泾工业区)工作时间：08:30-17:30（单双休），严格执行国家法定节假日休假制度。加入我们，共创未来！如果您热衷于开拓巴西市场，并期望在一个快速发展的团队中展现价值，请将简历发送至我们。期待与您携手，共同书写国际业务发展的新篇章！

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岗位职责：1、SAAS客户资源管理，负责SAAS系统客户资源管理，客户资料、询盘信息更新及时、准确、完整，与客户保持良好沟通，稳定业绩基础；2、新客户开拓，在大区经理或大区总监的指导下，重点开发区域经销商或配套商、直销大客户项目，参与商务接待及客户拜访，提高市场占有率，完成业绩与利润目标；3、老客户留存，负责区域内老客户常态维护，落实已合作经销商或配套商支持方案，完成经销商或大客户商务接待与拜访，完成业绩与利润目标；4、负责区域市场调研，及时反馈市场信息，协助大区经理或总监展开行业细分、客户细分，制定市场营销策略；5、及时准确反馈市场动态信息至市场部，翻译营销推广资料，提升区域品牌知名度、询盘数量与质量；6、协助合同执行部与售后服务部处理合同履行与售后服务方面的沟通问题，业务流程高效和客户满意。任职要求：1、22-30岁，大专及以上学历；2、良好的英语/法语/波兰语书面及口语表达能力，善于沟通，熟悉外国文化与商务习惯；3、英语、法语、波兰语、国际贸易专业、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销专业优先；4、可适应国外出差/外派。福利待遇：1、综合薪资8000—13000元/月，另有五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日；2、工作环境舒适，团队氛围合谐，不定期组织员工聚餐，团队活动；3、公司提供一对一免费带薪培训，无经验者无须担心；4、公司每月评定优秀员工，并不定期安排优秀员工带薪外出培训学习；5、晋升机制：销售—主管—经理—总监部门经理以及上中高层干部不对外招聘，全部内部优秀员工晋升，公司内部有着完善的成长培训机制，让员工不断提升自我综合素质能力，给员工提供施展个人能力的舞台。亮点：我们是一家充满活力与青春的快速成长型的公司，完善的培训体系培训了一批批优秀的销售精英及管理精英，对于优秀员工，不仅提供施展你才华的平台，更给予公司股权激励,构建员工与公司的命运共同体！如果您有一颗强烈的事业心；如果您有极大的法力还没有被发挥；如果您想更快实现自己的人生价值；那么，我们期待您的加入！上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号（西门）工作时间：早8:30—晚17:30（单双轮休），国家法定节假日全休，另满一周年以上有5天带薪年休假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；2、处理海外客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约，达成销售任务；3、维护海外市场客户资源，持续优化客户关系管理；4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支持；5、拓展并巩固区域内客户合作关系，提升整体销售表现；任职要求：1、具备进取心，踏实肯学，执行力强，高度敬业，擅长团队配合；2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通能力强，熟悉海外文化及商务礼仪；3、外语类、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；4、掌握国际贸易基本操作流程；5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；福利待遇：1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。4、每月评选优秀员工，并安排优秀者参加带薪外出培训学习。5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位不对外招聘，全部由内部优秀人才晋升，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系科学，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸精英组成，团结互助，重视协作精神；3、健全的培训体系：主管亲自带教入职培训；每月至少开展2次商务与产品知识培训；每季度组织1次外部培训；一年工作加培训所积累的能力将超越普通从业者三年成长水平；4、透明公平的晋升机制：不唯年龄与学历，依据忠诚度和实际能力提拔管理人员，经理级及以上岗位多由优秀的90后骨干担任；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级人员享有公司股权激励机会；

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一、岗位职责1、配合HRBP总监制定并实施人力资源战略规划，促进业务部门与人力资源政策的高效联动；2、参与HRBP相关工作的落地执行与过程跟进，涵盖组织优化、人才发展、绩效管理等方面；3、定期汇总并分析业务单元人力数据（如人员流动率、招聘进展、绩效表现等），形成数据分析报告并提出改进方案；4、负责跨部门协作、沟通与事项督办；5、完成HRBP总监安排的其他工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先考虑；2、具备1年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验，有支持业务团队或推动项目经历者优先，具有销售类团队服务经验更佳；3、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力；4、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作；三、我们可以带给您的：1、这里没有复杂关系，没有虚假套路，只适合踏实做事、真诚进取的人；2、我们拥有年轻活力的团队、融洽的同事关系和轻松开放的工作环境；3、若您是管理者或即将走向管理岗，我们将通过系统培训、实战指导、外部进修等方式，帮助您建立专业的管理思维，全面提升理论素养与实战能力；4、我们实行导师制，由资深员工带教，助您快速融入团队与工作节奏，降低适应期的焦虑与不适；5、我们设有员工图书角、德耐尔商学院、常态化学习分享会，以及线上线下多元培训渠道，支持您持续学习，弥补知识短板，拓展认知边界；6、我们建立了健全的职业发展通道，98%的管理岗位均从内部选拔，只要努力，您就有机会成为下一任团队负责人；7、我们不重背景、不拼资源，只看成长速度，只要进步足够快，您可挑战任何岗位，欢迎热爱学习、追求突破的伙伴加入；8、若您贡献突出，将有机会获得公司股权激励及购房无息借款福利；四、其他基础福利：1、食宿：提供工作餐及员工宿舍；2、社保：缴纳五险一金；3、节假日：享受国家法定节假日休假；4、常态机制：定期举办生日会、团建活动、培训交流、优秀员工表彰，以及三八妇女节/端午节/生日等节日礼品发放；五、我们不欢迎：1、遇事喜欢抱怨、推责、逃避责任的人；2、工作消极被动，缺乏自我驱动力的人；3、不愿主动沟通、拒绝学习、安于现状的人；职业亮点：股权激励+购房无息借款+健全晋升体系

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岗位职责:1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械产品的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。2、深入挖掘区域客户当前与潜在需求，提供适配的产品解决方案，持续优化客户关系，增强客户粘性。3、协同技术与市场团队，精准匹配客户需求，组织产品演示与方案讲解，推动项目落地。4、联动售后支持团队，保障客户使用体验，提升服务满意度与品牌认可度。5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。6、定期调研区域市场动态、行业发展方向及竞品运营策略，配合市场部开展产业结构研究，达成年度销售目标，扩大区域市场份额与盈利水平。任职要求:1、具备大专及以上学历；2、学习能力强，富有责任心，能接受省内频繁出差安排；3、熟练操作Office类办公软件；4、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达与团队协作意识。5、可适应常态化出差。

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案；2、处理海外客户询盘，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；3、维护海外市场客户资源，持续经营和深化客户关系；4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持；5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升；任职要求：1、具备积极进取的态度，踏实肯学，执行力高，认同团队合作，忠诚可靠；2、俄语听说读写能力良好，沟通表达顺畅，了解国外文化背景与商务礼仪；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑；4、熟悉国际贸易的基本操作流程；福利待遇：1、综合年薪10-100万，额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定休假。2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者亦无需顾虑。4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培训体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系科学先进，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机领域具有代表性的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结有爱，重视协作精神；3、健全的培训体系：配备经理级专人指导入职培训；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年普通工作经验水平；4、透明公开的晋升机制：晋升不唯年龄学历，以忠诚度和实际能力为准绳，主管及以上岗位多由表现突出的90后青年骨干担任；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、薪酬制度规范清晰，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖结构，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万元至100万元，主管级别员工有机会获得公司股权激励；

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岗位职责：1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，扩大德耐尔品牌市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。3、协同技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业的产品讲解与演示。4、联动售后支持团队，确保客户获得高效优质的售后服务体验，提升客户满意度与忠诚度。5、认同公司文化，积极参与内部培训体系，持续精进专业素养与商务谈判能力，追求个人成长与业绩突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部完成产业结构研究，达成年度销售目标，增强区域盈利水平。任职要求：1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历；2、具备较强的学习能力和责任意识，能熟练运用英语或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语进行书面与口头交流，了解目标国文化及商务礼仪；3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；4、熟练操作Office办公软件；5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。福利待遇：收入有保障：行业龙头企业，提供具有竞争力的薪资结构、高额提成及五险一金；享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配备、职级与管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利；成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教、一对一辅导，定期举办学习日及技术交流培训；快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日活动并领取礼品等丰富员工生活体验；

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工作时间：8:00-17:00 三周双休一周单休入职即缴纳五险一金，提供免费员工餐及3个月住宿过渡岗位职责：1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。2、深入挖掘区域客户现有与潜在的产品需求，推荐适配产品与解决方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效展示与讲解。4、联动售后支持团队，保障客户获得优质售后服务体验，持续提升客户满意度。5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，配合市场部开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、学习能力强，富有责任心，能适应省内频繁出差；3、熟练操作Office等常用办公软件；4、性格积极主动，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达与团队协作意识；5、可接受经常性出差安排。

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岗位职责：1、负责Saas系统内客户资源的管理，确保客户资料、询盘信息的更新及时、准确、完整，与客户保持顺畅沟通，夯实业务发展基础；2、开拓新客户资源，在大区经理或大区总监带领下，聚焦区域内的经销商、配套商及直销大客户项目开发，参与商务接待与客户走访，提升市场份额，达成业绩与盈利指标；3、维护现有客户关系，常态化跟进区域内老客户，落实合作客户的扶持政策，完成经销商及大客户拜访与接待任务，实现持续创收；4、开展区域市场调研，快速传递市场动向，协助上级进行行业与客户分层分析，参与制定针对性营销策略；5、向市场部及时提供准确的市场动态信息，翻译相关推广材料，助力提升区域品牌影响力、询盘数量与转化质量；6、协同合同执行与售后服务团队，协调处理履约过程中的沟通事宜，保障流程顺畅与客户满意度。任职要求：1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好的英语/法语/俄语/韩语/西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语书面与口语能力，擅长交流，了解海外文化及商务礼仪；3、英语、法语、俄语、西班牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑；4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。福利待遇：1、综合年薪10—100万，额外享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日休假；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动；3、公司提供免费带薪岗前培训，零经验者无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。亮点：我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训体系，已培养出众多销售与管理骨干。对于杰出人才，不仅提供施展才能的舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您尚有巨大潜能等待释放；如果您渴望加速实现人生价值；那么，我们诚邀您的加入！上班地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，入职满一年以上享5天带薪年假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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岗位职责:1、设备安装与调试：负责海外客户现场新购设备的开箱查验、安装指导、系统调试及运行性能验证，确保设备满足技术标准并实现最优工作状态。2、故障诊断与维修：及时响应海外客户的设备维修需求，通过电话、邮件或远程连接方式进行初步问题判断；迅速抵达客户现场，精准识别设备（含空气压缩机、真空泵、制氮制氧机等）复杂故障，制定有效维修方案并完成修复。3、预防性维护与保养：定期对客户设备开展巡检、保养、性能测试和优化调整，协助客户掌握日常维护操作流程。4、技术培训与支持：面向海外客户操作与维护人员，提供设备使用、常规保养、安全规程等方面的现场或集中式技术讲解；持续解答客户在实际应用中的各类技术疑问，保障技术支持的连贯性。5、客户关系与反馈：维护良好的客户合作关系，主动跟进客户需求及设备运行情况；汇总并上报客户关于产品品质、设计优化、服务体验等方面的意见与建议。任职资格要求：1、具备机械工程、机电一体化、车辆工程、自动化、动力工程或相近专业大专及以上学历。2、具有相关行业工作经验者优先（如工程机械、发电机组、泵/压缩机、工业生产设备、农业机械、矿山机械等领域的维修、调试或技术服务经历）。3、有海外服务经历者优先考虑。4、能适应1-3个月驻外工作安排。加分项：熟悉目标服务区域的其他语言（如英语、越南语、西班牙语、法语、阿拉伯语、俄语等）者更佳。福利待遇：1、五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+依法享受法定假期。2、办公环境良好，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供免费带薪岗前培训，零基础者亦无需顾虑。4、每月开展优秀员工评选，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。5、晋升通道：服务工程师—服务主管—服务经理—服务总监；部门主管及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，搭建充分展现个人才能的发展平台。培训及工作地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路6767号工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按国家规定执行节假日休假制度。

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岗位职责：1、SAAS客户资源管理，负责SAAS系统内客户信息的维护与更新，确保客户资料、询盘数据准确、完整，保持高效沟通，夯实业务发展基础；2、新客户开发，在大区经理或大区总监带领下，聚焦区域内的经销商、配套商及直销大客户项目拓展，参与客户接待与实地拜访，提升市场份额，达成业绩与盈利目标；3、老客户维护，持续跟进区域内已有客户关系，落实合作客户的扶持政策，完成定期商务交流与走访任务，保障业绩稳定增长；4、开展区域市场调研，及时收集并传递市场情报，配合大区负责人推进客户与行业细分，助力制定精准营销策略；5、向市场部准确传达市场动态信息，协助翻译推广材料，增强区域品牌影响力，提升询盘数量与转化质量；6、协同合同执行与售后服务团队，协调解决履约过程中的沟通事项，保障服务流程顺畅与客户满意度。任职要求：1、年龄22-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好的英语书面与口语能力，沟通表达能力强；3、专业不限；4、欢迎有追求、能承压、愿拼搏的应届毕业生加入；5、能够接受出差或外派工作安排。福利待遇：1、综合月薪7000—15000元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织聚餐与团建活动；3、公司提供免费带薪岗前培训，零经验者亦无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并不定期安排带薪外出学习机会；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造个人成长舞台。亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，成熟的培训体系已培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的发展共同体！如果您怀揣强烈的事业梦想；如果您还有巨大的潜能等待释放；如果您渴望加速实现自我价值；那么，我们诚邀您的加入！培训地址：上海市金山区工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按当地国家法定节假日安排休假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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工作职责:1、及时响应海外客户的咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售目标，助力提升公司在该区域的市场占有率。2、深入了解并分析负责区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品与解决方案，建立德耐尔与客户之间的长期稳定合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的展示与讲解。4、联动售后服务部门，确保客户获得高效优质的服务体验，持续提升客户满意度。5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，不断提升专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。6、持续收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，结合市场部完成产业结构研究，达成年度销售任务，扩大区域市场份额与盈利能力。福利待遇：1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定节假日2、为每位员工搭建系统的学习平台，量身定制职业发展路径；3、生日/节假日礼品+团队旅游+依法享受各类法定假期；4、公司提供带薪的一对一岗前培训，零经验者也可安心入职；5、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会；6、晋升通道：销售工程师—区域销售主管—大区销售主管—销售总监—营销副总经理，区域主管及以上管理岗位均从内部选拔优秀员工晋升，不对外招聘，配套完善的成长培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空压机行业具有代表性的外贸团队，拥有15年出口实战经验，由90余名专业国际贸易人才组成，团队氛围融洽，强调协作共赢；3、健全的培训体系：主管级一对一入职指导；每月至少组织两次商务与产品知识培训；每季度安排外部专项培训；一年后的综合能力远超同龄人三年普通工作经验水平；4、公开透明的晋升机制：不唯年龄、不唯学历，以忠诚度与实际能力作为晋升依据，经理或总监级别管理者多为表现突出的90后青年才俊；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定，涵盖新老客户群体；6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万至100万元，区域主管及以上岗位具备公司股权激励资格。任职资格:1、年龄22-32岁（特别优秀者可适当放宽），大专及以上学历；2、具备较强的学习能力和责任心，英语读写及口语表达流畅，善于交流，了解海外文化及商务礼仪；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；4、熟练操作Office办公软件；5、积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，单双轮休，入职满一年享带薪年假工作地点：上海市金山区枫泾镇亭枫公路

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1、通过回复海外客户的询盘，开展区域内空压机设备的销售工作，完成既定销售指标；2、向销售经理及市场部门传递及时、准确的销售与市场动态信息；3、协同市场团队，获取产品相关的技术支持与资源；4、持续拓展并维护区域客户关系，提升合作深度，推动业绩增长；5、联动售后服务团队，确保客户获得优质服务体验，提升满意度。您对我们的期待：1、具备独立作业能力，拥有良好的应变能力和责任意识；2、乐于探索不同客户现场、应用场景及相关技术细节；3、持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人能力进阶；4、与高水平同事共事，定期交流协作，促进相互成长；5、作为德耐尔核心岗位之一，直接对接海外客户，践行公司服务理念，并与服务团队高效协同；6、享有丰富的学习资源（集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）；7、在德耐尔股份体系内拥有广阔的职业发展空间；8、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、表彰大会、拓展训练等）。我们对您的要求：1、不限具体海外销售年限，优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；2、掌握基础办公软件操作技能；3、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压素质；4、能够接受出差安排

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岗位职责：1、海外办事处合规设立与支持：1) 协助推进海外分支机构、代表处等实体的注册登记、税务备案及银行账户开立等合规落地工作。2) 研究并掌握目标国家或地区的法律法规、税收政策及外汇监管要求，保障公司在当地业务运作的合规性。3) 与境外律师、会计师等第三方专业服务机构保持协作，推动解决设立过程中的各类实务问题。4) 参与搭建和优化海外办事处的财务管理制度、会计核算机制及内控流程，确保财务信息真实、完整、合规。5) 持续跟踪海外机构运营动态，提供财务合规方面的专业支持与优化建议。2、销售费用分析与优化：1) 负责归集、整理并分析大机械设备类产品在海外市场产生的各项销售相关支出（如差旅费、推广费、参展费、渠道激励等）。2) 运用数据分析工具对销售费用进行分类核算、监控预警与趋势预测，及时识别异常波动。3) 深入评估销售投入与业绩产出之间的关联性，测算各类市场活动的投资回报率（ROI）。4) 参与制定及调整销售费用预算方案，并对执行情况进行全过程跟踪与管控。5) 向销售部门及管理层输出费用分析成果，提出可落地的成本效益提升建议，支撑销售策略优化。3、日常财务工作支持：1) 协助完成基础财务操作，包括凭证审核、账务处理、银行对账等工作。2) 参与月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作。3) 协助开展税务申报、年度汇算清缴等相关事务。4) 配合外部审计机构及税务检查部门完成相关配合工作。5) 完成上级安排的其他财务相关任务。任职要求：教育背景：财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历。工作经验：1. 具备2年以上财务岗位工作经验，有大型机械设备外贸企业从业经历者优先考虑。2. 有参与海外分支机构设立、运营管理或提供财务支持经验者优先。3. 具备销售费用管理、预算控制或成本核算实践经验者优先。专业技能：4. 熟悉中国会计准则及财税法规体系。5. 对欧美、东南亚等地区财务、税务及外汇政策有一定了解者优先。6. 精通Excel数据处理（含常用函数、数据透视表等），熟练操作至少一种主流财务系统（如用友、金蝶）。7. 掌握Power BI、SAP等ERP系统操作者优先。能力素质：具备扎实的财务分析功底、数据敏感度及逻辑推理能力。具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。工作严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。具备较强的英语应用能力，能阅读英文财税文件，进行日常邮件交流者优先。学习意愿强烈，能够快速掌握新领域知识并融入新工作环境。

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案；2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理；4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持；5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升；任职要求：1、性格积极向上，踏实肯干，具备较强执行力和团队合作意识；2、具备良好的俄语听说读写能力，沟通顺畅，了解国外文化及商务礼仪；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑；4、熟悉国际贸易基本操作流程；5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；福利待遇：1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐与团建活动；3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础也可安心入职；4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外训学习；5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的人才培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台；亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神；3、完善的培训体系：主管级人员进行一对一入职指导；每月至少开展两次业务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平；4、公开透明的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为依据，主管及以上岗位多由优秀的90后骨干担任；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别员工有机会参与公司股权激励；

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岗位职责：1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案；2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务；3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理；4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑；5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升；任职要求：1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合；2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例；3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；4、熟悉国际贸易基本操作流程；5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；福利待遇：1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神；3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验；4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干；5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；

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岗位职责：1、负责SAAS系统客户资源的统筹管理，确保客户信息、询盘数据更新及时、准确、完整，持续与客户保持有效沟通，夯实业务发展基础；2、开拓新客户资源，在大区经理或大区总监的带领下，聚焦开发区域内的经销商、配套商及直销类大客户项目，参与客户接待与实地拜访，提升市场份额，达成业绩与盈利指标；3、维护区域内既有客户关系，常态化跟进已合作的经销商或大客户，落实支持政策，完成定期商务沟通与走访任务，保障销售目标实现；4、开展区域市场调研工作，快速收集并传递市场动向，协助上级进行行业与客户群体细分，参与制定区域营销策略方案；5、准确高效地向市场部门传递一线市场信息，翻译推广文案资料，助力提升品牌区域影响力及询盘转化效率；6、协同合同执行与售后团队，协调处理履约过程中的沟通事项，保障服务流程顺畅，提升客户满意度。任职要求：1、年龄22-32岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好的英语或俄语书面及口语能力，沟通表达流畅；3、专业不限；4、欢迎有拼搏精神、抗压能力强、积极进取的应届毕业生加入；5、能够接受外派安排；福利待遇：1、月综合收入7000—15000元，享有五险一金+生日/节日礼品+员工旅游+法定节假日休假；2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织聚餐及团建活动；3、公司提供系统化免费带薪培训，零经验者也可安心入职；4、每月评选优秀员工，并不定期安排表现突出者参加带薪外出学习培训；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔平台。亮点：我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，拥有成熟的培训机制，持续输出优秀的销售与管理人才。对于表现卓越的员工，不仅开放充分的发展空间，更实施股权激励计划，共建员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您还有巨大的潜力等待释放；如果您渴望加速实现自我价值；那么，我们诚邀您的加入！培训地址：上海市金山区工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按照当地国家法定节假日安排休假职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

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工作职责:1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升公司在目标市场的占有率。2、深入挖掘并分析负责区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，持续巩固德耐尔与客户之间的合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的演示与讲解。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，增强客户满意度与忠诚度。5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与突破。6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品的价格策略、产品布局和市场动作，配合市场部门完成产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。福利待遇：1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日；2、为每位员工搭建系统的学习平台，量身定制职业发展路径；3、生日/节假日礼品+团队旅游+法定节假日；4、公司提供带薪的一对一岗前培训，零基础者无需顾虑；5、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外训学习机会；6、晋升通道：销售工程师—区域销售主管—大区销售主管—销售总监—营销副总经理，区域主管及以上岗位均从内部选拔优秀人才晋升，不对外招聘，配备完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造施展才华的发展舞台。亮点：1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段；2、国内空压机领域具有代表性的外贸团队，拥有15年出口实战经验，由90余名专业国际贸易人才组成，团队氛围融洽，强调协作共赢；3、健全的培训体系：主管级一对一入职辅导；每月至少组织两次商务与产品知识培训；每季度安排一次外部培训；一年实践加培训所积累的能力将超越同龄人三年普通工作经验；4、公开透明的晋升机制：不唯年龄学历，以能力与忠诚度为核心依据选拔管理人员，经理及总监层级多为优秀的90后骨干；5、专业外贸电商团队负责全球网络营销，客户资源丰富稳定，覆盖新老客户群体；6、清晰透明的薪酬结构：底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，综合年薪10万至100万元，管理层人员具备股权激励机会。任职资格:1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历；2、具备较强的学习能力和责任心，熟练掌握法语听说读写技能，擅长沟通交流，了解海外文化及商务礼仪；3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景；4、能熟练操作Office办公软件；5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通技巧与团队合作精神。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，单双轮休，入职满一年享受带薪年假工作地点：上海市金山区枫泾镇亭枫公路

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岗位职责1、负责日常售后咨询响应、客户现场安装指导与设备调试，及时高效处理客户现场问题，保障服务专业性与客户满意度；2、客户收货后主动对接，提供标准化售后服务流程，持续优化客户体验；3、编制零配件手册及产品编号规范，参与服务类视频的策划与拍摄，确保技术资料完整且专业；4、参与重点客户订单的交付验收工作；5、处理各类配件及后处理设备的询价、合同签署及发货协调，确保订单执行合规并满足客户需求；6、制作故障统计分析报表，保证数据及时、准确、全面。任职资格：1、22-30岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备良好英语读写能力，对机械类产品有浓厚兴趣；3、有机械类设备售后服务经验者优先考虑；4、品行端正，责任心强，具备较强进取心和团队协作意识，能承受工作压力；5、可接受海外出差或外派安排。亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养销售与管理骨干人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！如果您渴望成就一番事业；如果您还有未充分释放的潜能；如果您希望加速实现个人价值；那么，欢迎加入我们！培训及工作地址：上海市金山区工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），按国家规定享受法定节假日。福利补贴：提供三个月住宿、食堂长期供应（免费提供早午餐）、五险一金、绩效奖金、餐饮补贴、带薪年假、节日福利、出国机会、全勤奖、每年多次调薪、定期团建、带薪培训

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一、岗位主要职责1、负责公司整体VI体系的规划与落地——结合企业形象定位及对外传播需求，完成视觉识别系统手册的设计与维护。2、主导平面宣传物料的全流程执行与监管——独立完成包装、海报、宣传单页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等设计；涵盖品牌创意、LOGO构思、品牌策略、画册制作等多维度设计工作。3、承担线上推广所需视觉内容创作——统筹网站页面布局、主视觉图、活动专题页等互联网传播素材的设计与实施。4、负责对外传播文案类资料的视觉呈现——对公司介绍、产品说明、推荐方案等文档模板进行设计优化与归档管理；完成产品三维模型渲染、实物拍摄图片精修及更新；组织并参与产品实物与建模视频的拍摄、剪辑与制作。5、协同各部门提供设计支持——包括图像处理、模板设计、资料整理归档等工作；参与企业宣传物料的设计指导、审核与质量把控。二、我们对您的期待：1、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具；2、具备良好的美学感知力；3、能适应一定强度的工作节奏；4、大专及以上学历，具有2年以上设计相关工作经验；三、我们将为您提供的成长环境：1、这里拒绝内耗，远离纷争，专注为踏实肯干的人才提供发展平台；2、团队年轻有活力，同事关系融洽，工作氛围开放轻松；3、若您处于管理岗或具备晋升潜力，公司将通过专项培训、导师带教、外出进修等方式，系统化提升您的管理思维与实战能力；4、设有员工书屋、德耐尔商学院、定期学习分享会，以及线上线下多元化培训课程，助您持续拓展认知边界，补齐知识短板；5、拥有健全的职业发展通道，98%的管理职位优先内部选拔，只要积极进取，您就有机会成长为团队带头人；6、不问出身、不拼关系，唯才是举，只要成长迅速，即可挑战更高岗位。我们欢迎热爱学习、追求进步的伙伴加入；7、若贡献突出，您将有机会获得公司股权激励及购房无息借款福利；四、基础福利保障：1、食宿安排：提供午餐与晚餐，配备员工宿舍；2、社会保障：缴纳五险一金；3、休假制度：依法享受国家法定节假日；4、日常关怀：定期举办生日会、团建活动、培训交流、优秀员工表彰；节日期间发放三八妇女节/端午节/生日等礼品；工作地址：上海市金山区亭枫公路6767号乘车指引：高铁抵达金山北站后，打车约5分钟即可到达德耐尔公司

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关于该岗位：1、配合人力资源主管推进总部薪酬福利体系优化及相关制度的完善工作；2、组织实施内外部薪酬福利调研，持续跟踪市场薪酬水平，结合公司组织架构变化与发展需求，制定各岗位薪酬标准；3、负责销售团队员工的薪资福利、考勤管理、社保及公积金核算，办理员工社保与公积金的增减变动手续并完成费用审批；审核各分公司上报的薪酬、社保及公积金数据；4、参与总部绩效激励机制优化及相关管理制度建设，指导员工开展绩效考核工作，推动绩效执行落地，督促各部门负责人落实绩效面谈，并协助制定绩效改进方案；5、统筹总部各部门绩效考核数据的收集、整理与复核工作，受理员工绩效申诉，并跟进解决方案的实施；6、负责销售总部人工成本与绩效考核数据的统计分析，编制人事月报相关数据内容；7、办理员工入职、离职相关手续，审核入离职材料，并按规范完成员工档案的归档与管理；8、防范员工关系类风险，熟悉所在地工伤处理流程与基本原则，具备独立应对员工诉求及其他突发或异常情况的能力；任职资格：1、大专及以上学历；2、具备1年以上薪酬绩效管理或劳动关系相关工作经验；3、人力资源管理、数理统计、会计等相关专业背景优先。福利：1、收入有保障：行业领先企业，入职即依法缴纳五险一金；2、享有津贴：配发工作手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多样化员工关怀福利；3、成长福利：提供专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师进行带教辅导，定期举办学习日并开放内外部培训资源；4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假，春节长假，以及节日活动或礼品发放；5、免费提供2~3人/间宿舍（水电费自理），工作期间免费提供餐食

上海·金山区

晏女士

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