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工作时间：上午9点上班，下午7点下班，（午休时间12点-1点半）岗位职责:根据公司下发客户名单，进行汽车金融产品推广服务。任职要求:35周岁以下，有电销或者金融服务行业经验者优先，抗压能力强。

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张先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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张先生

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线上销售顾问工作内容：通过网络渠道开发潜在客户资源，根据客户需求推荐匹配的保单产品，具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本社交技巧，性格亲切友善，有相关销售工作经验者优先考虑福利待遇：月薪6000-12000元，收入与个人能力成正比，只要你愿意挑战，我们全力支持入职满一年可享受六险二金，公司提供多项贴心福利，定期组织团队建设活动，工作时间早8:20-18:00，午间休息2小时，周末双休，依法享有国家规定的各类节假日

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孙先生

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选123(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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周先生

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工作时间：上午9点上班，下午7点下班，（午休时间12点-1点半）岗位职责:根据公司下发客户名单，进行汽车金融产品推广服务。任职要求:35周岁以下，有电销或者金融服务行业经验者优先，抗压能力强。

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张先生

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岗位职责：潍坊市政务服务受理员，负责接听市民来电，解答教育、消防、热力、电力、社保等相关咨询问题，做好信息登记；对无法直接处理的问题进行分类并转交至相关职能部门，并完成后续转办事项的回访工作。实行八小时工作制，配备专职夜班团队。岗位要求：大专及以上学历，具备同岗位工作经验者可适当放宽学历条件；普通话流利，能听懂潍坊本地方言，具备良好的沟通与表达能力。岗位福利：薪资4-6K，入职即缴纳五险一金，享受双休或轮休制度。福利待遇：1、提供食宿，五险一金齐全！2、晋升通道完善，员工入职3-6个月后可参与内部竞聘，晋升运营管理岗；3、享生日福利、节假日福利等各类员工关怀；4、定期组织员工活动，包括外出旅游、积分兑换、月度主题互动及年度年会等。

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王女士

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岗位职责：潍坊市政务服务受理员，负责接听市民来电，解答教育、消防、热力、电力、社保等相关咨询问题，做好信息登记工作；对无法直接处理的问题进行分类并转交至对应职能部门，并跟进后续回访任务。实行八小时工作制，配备专职夜班团队保障服务连续性。岗位要求：大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历条件；普通话流利，能理解潍坊本地方言，具备良好的沟通与表达能力。岗位福利：月薪4-6k，入职即缴纳五险一金，享受双休与轮休制度。福利待遇：1、提供食宿，按规定缴纳五险一金！2、晋升通道完善，员工入职3-6个月后可参与内部竞聘，转向运营管理岗位；3、享有生日福利、节假日福利等多样化员工关怀；4、定期组织员工活动，包括外出旅游、积分兑换、月度主题互动及年度年会等。

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段先生

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岗位职责：负责政务热线业务重点行业难点问题的电话接听受理，准确记录、专业解答和跟踪处理群众来电诉求问题。岗位要求：1、年龄30-45；2、全日制专科及以上学历，行政管理类、法律政治类，经济管理类、社会工作类、教育类、计算机类等相关专业，男女不限；3、具有两年以上从事客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政管理、财务管理等岗位相关工作经验；4、良好的交流沟通能力，较强的工作抗压能力，熟练使用计算机电脑；5、党员及预备党员优先；能力优秀者可适当放宽要求条件。

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吕女士

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【任职资格】（1）年龄20至40周岁（2）中专及以上学历，能力突出者可放宽至高中（3）具备良好的沟通表达能力，掌握基础计算机操作技能【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30【薪资福利待遇】（1）入职前两个月综合收入约3500-4500元，转正后平均薪资5000-7000元，业绩优异者收入上不封顶（2）缴纳五险、住房公积金及年终奖金；未取得毕业证期间，公司代为购买85万雇主责任险（3）每月开展多元化的员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、旅游激励等（4）享有节日礼品、生日关怀等多项人文福利（5）支持全国范围内就业安置，非本地员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司（6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位（7）办公环境舒适宜人（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升发展通道（8）依法享受国家法定节假日及带薪年假，同时享有年终奖、节日补贴、年度两次集体出游等福利备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜！

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曾先生

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招聘截至日期：2026年1月15日 短期招聘中国大地是一家，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30入职前三个月双休，从第三个月开始每月第一周双休，其他休周天；国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等），每年5-15天的带薪年假。刚入职前三个月双休工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的车主，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单，类似客服类工作。招聘要求：1. 年龄20-39周岁（超龄不接收）；2. 中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接收）；3. 具备基本的语言表达与沟通能力。福利待遇：1、无责任底薪1800-7300+奖金+提成3%-20%，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后即办理五险一金。2、享受国家法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。3、培训完成后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证的员工，公司即时投保85万元雇主意外险。4、工作满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制。

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李女士

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招聘岗位• 人事专员• 招聘与员工关系专项岗岗位职责1. 负责人员招聘：发布职位需求、筛选简历、组织面试，跟进录用流程，确保人才引进的效率与质量。2. 处理员工关系：办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工信息档案，开展员工关怀活动，协调处理劳动争议。3. 办理员工入职资格审核及相关手续4. 执行培训与考勤管理：协助开展新员工入职培训及在岗培训，管理员工考勤数据，处理考勤异常情况。任职要求1. 学历专业：本科及以上学历；优秀专科毕业生可适当考虑。2. 素质要求：具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达与组织协调能力4. 其他条件：认同国有企业文化，遵守各项规章制度，无不良从业记录；有或大型企业人力资源工作经验者优先福利待遇• 福利：定期体检、节日福利（春节/中秋等）、工会福利、餐补/交通补、员工宿舍（部分区域）、子女教育支持等• 发展支持：提供免费专业培训（涵盖人力资源政策、技能提升等内容），晋升通道清晰（专员→主管→经理→总监），开放内部竞聘机会联系咨询：招聘负责人[于经理面试安排：简历通过初筛后，将通过电话或短信通知面试时间，面试方式为线下进行（部分岗位初面可线上开展）注：本次招聘为直接招聘，不收取任何中介费用，入职即签订正式劳动合同，诚邀热爱人力资源工作、追求职业稳定发展的您加入

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李女士

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项目经理1名【岗位职责】1、统筹所辖业务及团队的全面交付工作，制定目标与实施计划，搭建目标跟踪体系，确保品质与效率指标达标，对最终交付成果承担责任；2、结合日常运营数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并协同业务方推动流程迭代，持续提升用户体验；3、熟悉锁量规则，掌握人力测算逻辑，可独立完成人力需求测算，并实现资源的合理配置与调度；4、参与绩效方案评估与设计，推动团队管理幅度与绩效机制的科学化，定期进行绩效数据分析，保障团队核心指标稳定可控；5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理；6、统筹团队与业务风险管理，建立风险预警与应对机制，防范重大风险事件发生，快速响应突发情况并协调资源处置，落实后续改进措施；7、深入践行服务文化，推动价值观落地执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感与认同感。

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段先生

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DY工单责任判定，依据标准完成判责并反馈处理结果8小时工作制，周末双休工作轻松、任务明确、氛围简单无压力办公室固定岗位，室内空调环境，提供奶茶零食依法缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善公司布局新业务方向，承接DY核心视频审核项目，成长空间广阔薪资详情：薪资范围:4000-6000元社保类型:五险一金奖金补贴:餐补

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段先生

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通过线上渠道与客户交流，负责受理并解答客户关于产品售后、退换货、退款等事项的咨询，及时跟进并妥善处理客户问题，实行双休轮班制。

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段先生

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岗位职责：负责dy平台支付线路业务工单的处理，确保财经流程合规且高效运转；协助梳理与归集工单数据，优化财经业务操作规范，支持业务合规持续运行。任职要求：大专及以上学历******薪资福利：月均收入约5000元，设有业务激励方案；提供2-3周系统化岗前培训，培训期间按97元/天发放补助。晋升机制：内部可转聘财务岗位，缴纳五险一金，享节假日福利、自主组织团建、免费提升学历机会

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DY平台纯视频、图片审核岗位，非客服性质，无需对接客户8小时工作制，周末双休工作轻松、任务明确、氛围无压、无内耗办公室固定工位，环境舒适，空调全天供应，提供奶茶零食按规定缴纳五险一金，享餐补、宿舍安排、内部晋升机会，福利齐全公司布局新业务赛道，承接DY核心视频审核项目，发展潜能大薪资详情：薪资范围：4000-5000元社保类型：五险一金奖金补贴：餐补纯内容审核岗位，操作简单易上手｜周末双休｜五险一金保障

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刷短视频内容审核，非客服岗位，无需对接客户长白班8小时，周末双休！工作轻松、任务简单、氛围无压、团队无内耗办公室环境，空调全天开放，工作期间可自由交流，茶水零食供应不断提供五险一金、餐补、员工宿舍、内部晋升机会，福利体系完善公司布局新业务方向，专注DY平台核心视频审核项目，成长空间广阔薪资详情：薪资范围：3000-5000元社保类型：五险一金奖金补贴：餐补

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岗位职责:及时响应用户在充电设备安装、使用及维护过程中的咨询，提供专业解决方案；统筹协调相关资源，推进充电桩的安装进度及故障问题处理，确保各类事项闭环解决；准确记录用户反馈信息，助力服务流程持续优化；积极传递品牌服务价值，建立并维护良好的用户关系。薪资范围:4000-6000元福利政策：缴纳五险一金、餐补、提供宿舍、内聘晋升机会、节日福利、生日福利、免费学历提升等。岗位要求：大专学历毕业生，汽车工程、市场营销等相关专业优先，具备汽车行业经验或服务类工作经验者优先考虑。内部晋升机制健全，只要踏实肯干，成长空间广阔，公司与行业均支持个人长期发展！

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岗位职责：负责平台金融业务的处理，包括支付、月付、保险等相关工作。任职要求：大专及以上学历。薪资水平：4-5K，每月15号准时发放。福利政策：提供五险一金、餐补、住宿支持、内部晋升机会、节日福利、生日福利、免费学历提升等。晋升机制健全，表现优异者发展空间广阔，公司及行业前景良好，适合长期职业规划！

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负责在线用英文解答客户咨询工作氛围轻松，办公环境舒适周末双休，缴纳五险一金团队年轻化，沟通高效无内耗月薪5-7k，公司提供食宿企业直招，无中介

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工作内容：1、在办公室从人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关交接手续，重点完成招聘相关工作2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系应聘资质：1、大专及以上学历2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先3、具备较强的沟通表达能力4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作5、工作态度端正，责任心强，乐于学习新知识工作时间：1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班！准时下班~2、每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日，国家法定节假日带薪休假，另根据入职年限享受5-15天带薪年假薪酬福利：1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围为400-3000元，入职满三个月员工平均月薪达4000元以上，入职一年以上老员工平均收入6-8K，收入上不封顶2、试用期带薪，共计11个工作日3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）4、提供住宿床位，设有内部员工食堂5、定期组织团队建设活动及公司承担费用的集体旅游发展空间：1、横向拓展方向：行政岗、培训岗、财务岗、IT岗2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→招聘负责人

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李女士

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岗位职责：1.负责处理消费者反馈问题的仲裁相关工作。任职要求：1.具备大专及以上学历。希望你期望从事稳定性较高的工作。岗位福利：1.月薪4-5K。2.缴纳五险一金。3.提供餐补。4.安排住宿。5.支持免费学历提升。6.享有节日福利等。

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刷短视频内容审核，非客服岗位，无需对接客户长白班8小时，周末双休工作轻松、节奏舒缓、氛围简单无压力办公室环境，空调全天开放，可适度聊天，提供奶茶零食缴纳五险一金，享有餐补、员工宿舍、内部晋升机会，福利齐全公司布局新业务方向，专注DY平台核心视频审核，发展潜力大薪资详情：薪资范围:3000-5000元社保类型:五险一金奖金补贴:餐补

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一、岗位描述：1、负责财经类相关工单的处理，指导并推进具体执行工作2、当超出自身权限范围时，及时配合上级或完成事项升级处理工作时间：每日工作8小时，班次为9-6或12-21（夜班每周安排一至两次）二、薪资福利及工作时间：1. 薪资范围：综合收入4000~6000元，上不封顶，按劳分配3. 福利待遇：提供住宿补贴、餐费补助、下午茶点、节日福利及多样化的团队建设活动培训与发展：支持免费学历提升，拥有健全的职业晋升通道休息安排：每月休息8天，依据业务情况实行轮休制度办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公环境宜人

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公司新赛道，官方平台核心视频审核项目，未来发展前景广阔！！！工作内容：官方平台专职视频、图片内容审核岗位，非客服性质，无需对接客户，每日工作8小时，周末双休，工作轻松、节奏稳定、氛围和谐无压力，办公室环境舒适，空调全天开放，提供奶茶零食，工作更惬意。薪资详情：薪资范围：4000-6000元福利政策：缴纳五险一金、餐补、提供宿舍、内部晋升通道、节日福利、生日福利、免费学历提升等。晋升机制健全，表现优异者可快速成长，公司与行业均具备良好的长期发展潜力！

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8小时工作制，双休工作轻松、事务简单、氛围轻松无压力办公室环境，上班享受空调，茶水零食供应缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利齐全属于公司核心业务板块，未来发展空间广阔薪资详情：薪资范围：4000-6000元社保类型：五险一金奖金补贴：餐补福利待遇：1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训与带薪年假，享受餐补及节日福利，办公区配备茶歇区；2、免费提供住宿，公寓式宿舍每间2-3人，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公、用餐、住宿均在园区内，生活便捷；3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，拥有完善的晋升体系和人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

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岗位职责：1.负责金融领域相关业务的办理与跟进任职要求：1.具备大专及以上学历岗位福利：1.月薪4-5K，每月15日准时发放2.缴纳五险一金3.提供餐费补贴4.享有节日关怀福利5.支持免费提升学历

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一、岗位描述：1、负责财经类工单的处理，指导相关操作的落地执行2、超出权限范围时，及时配合介入或进行问题升级处理工作时间：每日工作8小时，班次为9-6或12-21（夜班每周安排一至两次）二、薪资福利及工作时间：1.薪资范围：综合收入4000~6000元，上不封顶，按绩分配2.福利待遇：提供住宿、餐费补贴、下午茶、节日福利及多样化团队建设活动培训与晋升：支持免费学历提升，具备健全的晋升机制休息安排：每月休息8天，依据业务情况实行轮休制办公环境：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公条件舒适

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