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个人介绍： 我叫周杨，江苏人，2018年3月份加入链家，没进入链家之前工作换了十几份，之前的每一份工作都没有符合自己长期执业的想法；加入链家以后找到了自己奋斗的方向和目标，连续6个月成为大区租赁TOP1，作为标杆接受了公司的采访和宣传，但是荣誉并没有让我迷失，反而更加的渴望登上更大的舞台。第九个月的时间成功晋升M店经理，带领自己的小团队一步一步的壮大。在做店经理6个月后满足竞聘的条件，第一时间报名并成功竞聘成为MVP（商圈经理候选人），第二个月顺利成为一名商圈经理，这一路走来像做火箭一样，觉得自己长成了非常多，收获也很多，有了自己的房子和车子，未来有了更多的期许，你想要的一切都可以在这实现；这是我在链家的故事，如果你来也会创造属于你的故事！梦想与现实的距离看似遥不可及却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开关键是你愿意表演还是选择躲避 心有多大舞台有多大快来加入吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划)，NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人.4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系-一“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大 量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造- -支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺..)买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力; ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提 成比例，收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~ 70% 职位招聘3人 培养计划 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础_上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职 场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”; 旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队 职位亮点：贝壳上市大平台，年轻化团队，扁平化管理

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徐女士

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岗位职责负责高净值个人、企业及机构客户的开拓、维护与持续服务，挖掘银行、商会、企业家等合作渠道资源。结合客户资产情况与风险承受能力，制定专业化的资产配置策略，推荐信托类产品（包括标品信托、固收+、证券投资、家族信托等），达成既定业绩目标。落实客户存续期内的服务支持，定期传递产品运行信息与市场变化，增强客户体验，促进复购及客户引荐。积极参与公司组织的财富讲座、客户活动及品牌宣传，提升区域市场影响力。严格执行监管规定及公司合规政策，保障业务操作合法合规、平稳推进。任职要求本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。具备5年以上财富管理领域工作经验，符合以下任一从业背景者优先：银行私行/理财部门/支行团队负责人券商财富管理部门/营业部信托公司理财岗位正规第三方财富管理或保险高端客户服务岗拥有本地高净值人群资源、企业客户网络或金融合作渠道者优先。熟悉信托产品、基金工具及资产配置逻辑，具备良好的商务谈判技巧、客户开发能力与抗压素质。形象得体，表达清晰，具备较强合规意识，无任何违规违纪行为记录。持有基金/证券/AFC/CFP等相关资格证书者优先录用

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阿先生

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岗位职责：1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控2、负责对项目团队成员的组织与管理工作3、承担履行与甲方合同约定的各项责任4、负责对外部相关方关系的沟通与协调5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控6、承担项目人员的成长与培养职责7、全面负责项目的质量控制与安全管理8、对安装施工队伍的管理失职承担相应责任9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并落实各项专业管理体系10、主导项目经营工作，通过有效管理措施确保经营指标实现任职条件：1、年龄要求：28至45周岁2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理相关岗位4、婚姻状况：不限5、知识储备：熟悉工程项目管理流程，具备较强的计划组织实施能力、全局把控能力、领导力、沟通协作能力、执行力以及内外部关系协调能力6、能力素质：具备良好的组织协调与管理沟通技巧，具有突出的书面表达与语言表达能力其它要求：能够接受长期外派或出差安排

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潘女士

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岗位职责：1、负责华北、华东及华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制与校核，推进三级审核机制有效执行，控制图纸出错率不高于2%；3、协助处理招标过程中的技术难题，协同“铁三角”团队完成技术支撑任务；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑、工程管理等相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在同行业从事管理工作4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目技术管理能力；熟悉公司产品架构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面撰写、组织策划、沟通协调、人际互动、团队激励及创新应用能力其它要求：具备督导管理、领导决策、判断分析、内外沟通、洞察识别、计划制定与执行落地能力，能够有效协调内外部资源与公共关系

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李先生

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华东区域经理：1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元；2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作；任职条件：1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验3、婚姻状况：不限4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

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张先生

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岗位职责：1、聚焦组织战略实施，通过构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与能力配置，助力企业业务持续增长与长远发展；2、负责人力资源战略规划及制度落地执行；3、统筹管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项人力资源工作；4、深度参与公司高层管理决策，提供专业的人力资源支持与解决方案；5、提升员工敬业度与组织氛围，推动积极健康的企业文化建设。任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8年以上人力资源领域工作经验，5年以上同岗管理经验，具备扎实的组织架构优化与人力资源体系搭建（绩效/薪酬/人才梯队）实战背景，有主导高速成长型企业变革项目经验者优先。2、深入掌握组织发展逻辑，具备较强的组织诊断、架构设计与流程重塑能力，能够精准对接业务需求并输出可行的组织升级方案。3、精通人力资源各模块体系建设，尤其在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励机制等关键领域有成功实践，可独立完成体系从无到有的搭建与持续优化。4、具备战略性思维和跨部门协作能力，能高效协同业务团队，推进组织变革与管理制度落地，抗压性强，拥有出色的决策水平与问题处理能力。5、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调、团队领导与资源统筹能力，认同企业核心理念，愿意通过组织与人才发展实现长期价值创造。

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李先生

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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孟祥龙

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】[薪资待遇】小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。【福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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菊帅杰

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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李女士

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【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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李烁

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吴女士

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王梦喆

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曹女士

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[超飒岗位]全上海均可就近安排工作内容：1,3公里短距配送(系统智能派单)2，安全送达每一份热气腾腾的美食3，简单交接+拍照确认即可完成订单我们只要你：18-50岁小白可教(会骑电车+用导航)无犯罪记录+能办健康证(无证可协助)自带智能手机就能开工[高燃福利]薪资结构：5000-12000+(保底1.2W需详谈)每单提成+全勤奖+夜间补贴+恶劣天气补贴 V订单密集商圈 系统自动派单 VAPP随时提现 急用钱可预支[开挂配置]0元入职：电动车/住宿全包(可选)老司机带路：3天速成接单秘籍时间自由选：早10-14点/晚17-21点(可调班)现在报...

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李先生

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;8000-12000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期可长期，人走账清工作时间8小时

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闫先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!!【小时工】:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】[薪资待遇】小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。【福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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刘汉文

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1、职位信息工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由2、薪资详情薪资范围：2000-8000薪资结构：提成，月结收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩3、收费情况是否收费：否收费项目（如有）：否收费标准（如有）：否加入我们不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

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张先生

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刘女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、上菜传菜及餐后清理等全流程服务工作2. 主动了解顾客需求，提供热情、细致、有温度的用餐服务体验3.保持服务区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料，确保营业环境规范舒适4、积极参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业能力任职要求：1. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病2.品貌端正，性格开朗，具备良好的服务意识与亲和力3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，能适应餐饮行业排班与节奏4.具备基本沟通表达能力，普通话流利，能与顾客顺畅交流5. 有餐饮服务经验者优先，学历不限

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王女士

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1，工作内容：原料准备，泡茶，制茶，收银，售卖，打包，打扫卫生，设备的清洗和维护等2，工作时间：9点半至22点半，排班制，班次根据小伙伴技能掌握情况和门店业绩进行调整，工作时间9小时（含吃饭时间），做六休一，如有需要，需配合加班。3，综合薪资5000-8000，不包吃住。4，晋升:见习茶饮师一正式茶饮师一训练员一组长一副店-店长工作要求1，初中学历以上，身份证年龄18-30周岁，条件优秀可放宽到35岁，普通话标准。2，有良好服务意识，有一定的服务员或者店员经验，善于沟通，身体健康，形象良好，热情礼貌，能接受门店排早晚班，需要有上海健康证。

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江先生

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岗位职责1. 负责公司计算机上位机软件的开发与设计工作；2. 配合嵌入式软硬件团队，完成系统整体方案的设计、调试及交付；3. 编写软件操作说明及相关技术文档；4. 协同其他开发人员开展产品测试相关工作。任职要求1. 具备C++、QT等技术的实际项目开发经验；2. 熟练掌握面向对象编程思想，能熟练使用常用开发工具；3. 精通C++语言，熟悉应用程序的设计与开发流程；4. 有遥测领域相关工作经历者优先。

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刘女士

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【这是我们公司】1、上海首家房产企业，拥有较长发展历史（品牌影响力强）2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好）3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先）5、后勤资源配置科学合理！（高投入=高效率）6、高度重视人才培养！（体系完善+投入充分=行业“黄埔军校”）7、店长及管理层待遇优厚！（全资运营，利润向员工倾斜）【薪资结构】1、收入与成长同步，发展路径清晰可查薪酬：本科5000+高额提成大专3000+高额提成培训：店长导师一对一指导，专业技能培训全面到位，助力新人快速成长，让优秀者更卓越2、固定区域发放房补，700家门店可供调配3、买卖提成最高达64%；租赁提成最高达64%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；

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张女士

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综合薪资优厚：基本工资+课时费+全勤奖+多项补贴晋升体系健全：教师（1-5级）→教学主管岗位职责：1、负责3-12岁幼少儿英语课程的教学实施2、完成课前教案准备、课堂高效授课及课后学习跟进3、做好班级日常管理，保持与家长的良好沟通4、参与策划并落实班级或校级教学活动5、配合学校安排，参与市场招生相关工作岗位要求：1、本科及以上学历，英语专业背景，持有英语类教师资格证2、具有一年以上幼少儿英语教学实际经验3、英语口语流畅，语音准确，中文表达清晰，普通话达标4、热爱幼少儿英语教育，工作积极主动，具备责任感与团队协作意识

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-15岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及课前准备工作2.采用互动性强的教学方式提升学生英语学习积极性3.结合学生实际情况优化教学方案与课程内容任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通亲和能力2.能熟练使用多样化教学方法满足不同学生的学习需求3.热爱教育事业，具备团队协作意识并积极参与集体教研活动

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黄先生

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