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基本要求:1、系统派单，无需坐班，在家接单即可2、年龄:20-50岁，以身份证为准;3、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航5、身体健康，有服务意识，吃苦耐劳，背景调查无信用不良、违法犯罪等不良记录岗位职责和薪资待遇:1、工资待遇:月综合收入6000-11000元，上不封顶;2、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服;3、工作时间:8小时工作制，上午8:00-12:00下午14:00-18:00（月休4天）4、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 5、无经验有师傅带，有岗前免费培训上岗

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2月28日 19:43

汤女士

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公司急需：高端家庭家政保洁师，没有，老师手把手教会，比保姆更轻松，比工厂自由【薪资介绍】综合工资7000-12000元，多劳多得【工作要求】22-52岁，简单认识字，会使用智能手机【工作时间】每天工作8小时，月休四天【工作内容】主要负责打扫卫生，简单收纳加入岗位优势：1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、入职即买商业保险3、公司直招、4、不需要工作经验，老师手把手教会5、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定6、上班地根据居住地就近安排

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韩女士

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深圳轻喜到家科技有限公司（国家高新技术企业，覆盖全国68城）【薪资待遇】按单结算，阶梯计价，月接单30台以上单价45元/台，多劳多得，收入周结！【岗位职责】1. 负责客户家中空调清洗服务（3-5月旺季以空调清洗为主）；2. 后续可承接家电清洗订单，稳定单量。【任职要求】1. 22-40岁，高中及以上学历，身体健康（需提供健康证及乙肝两对半阴性报告）；2. 必须有空调清洗实操经验，熟手优先；3. 形象良好，无纹身/狐臭，身高160cm以上，体型适中；4. 具备服务意识，沟通顺畅，能按公司标准完成服务。【福利亮点】平台大：覆盖1000万+家庭用户，单量充足，无需自己拓客；结算快：每周结算，收入及时到账；弹性工作：时间自由，可就近接单；

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周先生

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推广中国网旗下中国优选电商平台 国字号背景中国优选1、不用投资 2、不用直播 3、不用剪辑 4、主播帮你卖货你只需要会转发就可以 5、助农产品有公益性，高性价比 6、国企背景，放心长久 7、腾讯推客机制 中国优选内测刚上线，蓝海市场，操作简单，项目启动初期，市场蓝海，成为拓荒者，共享红利，一起打造行业新标杆 中国优选平台背景 官方认证；中国优选是中国互联网新闻中心打造的电商品牌，由中国网传播公司独家运营，具有官方背景 政府支持：平台旨在推广生态产品，增加农民收入，保障消费者权益，发展地方经济，拉动内需，肩负社会责任

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刘先生

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我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容：1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。3.不限城市与地域，线上沟通即可。工作优势：1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结工作要求：1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。薪资结构:1.没有任何收费情况，只需简单评论维护2.不需要办手机卡3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

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刘先生

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我们是专业做商业空间设计的纯设计公司公司都是90-00后工作氛围轻松舒适专注商业工装—美业、餐饮、服装、酒吧、会所等长期合作连锁品牌有：森记甜铺、乌岩咖啡、森茶、分界线咖啡、醒salon、须虾仔、黄三叁烤肉、乐先生披萨等各个餐饮板块1、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出原始结构图2，负责收集概念参考图片协助方案设计师细化平面图3，能及时执行安排的工作任务并按时完成任务4，掌握熟悉CAD.具有一定的学习能力

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樊先生

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公司直招！公司直招！公司直招！01年创立至今，部门持续稳步发展，晋升机制公开透明工作内容：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒账单处理进度，同步录入相关案件信息（无需销售任务，无需外出，全程办公室内完成）1、薪资待遇：新人试用期人均收入5000-8000元，转正后人均稳定在7000-12000元，普遍高于行业同类岗位水平！2、提供周边低价住宿资源；3、奖励制度：包含个人业绩奖金、团队绩效激励等多项奖励；4、节日关怀福利：五一、端午、中秋、春节等传统节日均发放礼品、礼金或购物卡，组织节庆活动，春节期间更有开门大红包；5、每月安排1-2次下午茶时光，奶茶点心轻松享用；6、多样化员工活动：定期组织团建出游、聚餐聚会等，如海边烧烤、轰趴别墅、KTV欢唱、文艺演出等；7、团队年轻化，成员均为85后、90后及00后，工作氛围轻松融洽；【年龄要求】18-40岁【工作时间】早九晚六（中午12:00至13:30为午休时间）享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等各项假期权益晋升通道完善，表现优异者可逐级晋升（专员-组长-主管-经理）不提供食宿，不接受临时工或兼职人员，敬请谅解！

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余先生

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我们是全国连锁的正规企业，拥有60多家分支机构，员工总数超6000人简历可到公司现场填写／不限经验岗位职责：1. 负责后台客户资料整理，审核账单并跟进客户状态2. 掌握基础电脑操作即可，工作全程线上完成，无需外出，非销售岗【薪酬福利】：月薪6000起＋法定节假日休假＋节假日往返交通补贴＋综合提成＋绩效奖金＋工龄奖100元转正后平均月收入在8000-15000元，表现优异者月薪可达1.5万元以上应聘要求：（欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训）年龄18-40岁，无硬性条件限制，会使用电脑打字即可，速度不限【员工活动】：部门定期聚餐、组织免费旅游、特色团建活动、员工专属假期、年度年会红包、开门利是等办公模式：智能化管理，上下班指纹考勤【工作环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施【上班时间】：9:00-12:30；13:30-18:00【晋升机制】：健全的职业发展通道，每半年有一次晋升机会（专员→组长→主管→经理）

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余先生

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公司现招数名小伙伴，团队氛围融洽，欢迎你的加入~属于企业直招，不收取任何费用，简历可到公司现场填写。入职满15天即享社保，试用期1-3个月，接受零经验人员。（薪资结构）：无责任底薪+全勤奖+提成，综合月薪5000-6000，转正后7000-8000，享有年终奖金、下午茶福利，朝九晚六，法定节假日照常休息，享受带薪年假！！（岗位职责）：通过电脑进行信息登记，维护系统内失信客户最新动态，并以电话、短信、邮件及律师函形式跟进账单处理进度。（办公环境）：甲级写字楼办公，独立工位，每间职场均配备冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施。（工作时间）：9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假。（社保公积金）：包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。（晋升通道）：专员→组长→主管→经理。福利待遇：不定期提供下午茶、组织团建聚餐、举办生日会、发放节日礼品，享有带薪年假、病假、婚假、丧假等。（任职要求）：1、年龄18-40岁，学历、专业、性别不限；2、具备良好沟通能力，有团队协作意识。备注：不提供食宿，不招聘临时工或兼职人员，敬请谅解

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余先生

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公司现招聘新人小伙伴数名，团队年轻有活力，90后00后居多，工作氛围轻松融洽，欢迎你的加入！实习生可签署三方协议并提供实习证明盖章，不接受仍需返校上课的实习生。一、职位描述进入电脑系统操作，负责后台整理客户征信资料及审核工作，跟进账单处理，无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，任务明确易上手，零经验也可快速适应。二、职位要求1、会基础电脑打字，具备一定的沟通表达能力；2、年龄18-40岁，表现优异者可适当放宽年龄限制；3、性别不限；4、高中/中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，注重实际能力！三、薪酬待遇1. 无论是否有经验均可报名，入职即享带薪岗前培训（涵盖通信领域知识与系统操作技能）；2. 底薪+绩效提成，月综合收入5000-8000元，上不封顶，收入与付出成正比；3. 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时。四、福利待遇1. 节日关怀：端午、六一、中秋、圣诞、元旦、春节等节日均发放礼品，还有惊喜不定期福利；2. 团队活动：每月生日会、精英聚餐、端午DIY包粽、拔河竞赛、中秋游园等丰富团建项目；3. 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期；4. 能力培养：表现突出者满六个月可进入《管理学前班》，参与系统化管理课程培训；5. 横向发展路径：可成长为质检员→培训师→培训主管→培训经理→培训总监，亦可申请调岗至行政、人事等部门；6. 纵向晋升通道：可晋升为组长→班长→主管→副经理→经理→总监→分公司副总。

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余先生

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新厂扩建开年招聘长白班不要经验，夫妻房，可长期可以短期，可预支【岗位职责】1、负责产品打包装盒、贴标签、扫描入库2、操作简单，无需经验，有老员工带教3、主要岗位：普工、包装工、检测员、组装工等【职位要求】1、男女不限，16-55岁2、身体健康、十指健全3、无犯罪前科，持有效二代身份证4、无需经验，生手熟手均可【工作时间】1、每天10-11小时班，可长期或短期做2、早8点到晚5点，坐班制，每2小时休息15分钟3、超时加班自愿，每日可加2-4小时【薪资福利】1、30元/时，综合月入7500-8500元2、包吃住，每月10号发薪3、可预支工资1000元4、辞职提前3天，当天结算工资5、岗位补贴+全勤奖+季度奖+工龄奖金等【住宿条件】1、提供免费宿舍（4-6人/间），空调热水齐全【报名方式】点击申请职位或微聊联系

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文先生

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招聘：教育文案/课件制作专员 工作时间：朝九晚六，大小周休息工作地点：惠州市惠城区江北薪资待遇：3000–5000元（面议），购买社保 岗位职责 1. 负责九年义务教育阶段教案的编写、整理、优化（目前科目暂为科学）2. 制作教学相关PPT课件，排版美观、内容规范3. 配合完成教学相关短视频制作、剪辑、简单后期处理4. 整理教学资料、文档归档，保证内容准确、格式统一 任职要求 1. 熟悉中小学教学内容，有教案/课件制作经验优先2. 会使用Office/WPS制作PPT，逻辑清晰、排版美观3. 会简单视频拍摄、剪辑优先（无经验可学）4. 工作细心、有耐心，责任心强，能稳定长期工作 福利待遇 - 工作环境安静，氛围简单- 朝九晚六，作息规律- 薪资3000–5000，具体面议- 入职有人带，上手快

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冯女士

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招聘：淘宝助理（上架+文案） 工作时间：朝九晚六，大小周休息工作地点:惠州市惠城区江北薪资待遇：3000-5000元，购买社保 岗位职责 1. 负责淘宝店铺产品上架、下架、规格修改、图片上传等日常操作2. 撰写、编辑产品标题、详情页文案，优化产品信息3. 整理产品资料，保证信息准确无误4. 配合完成店铺基础运营工作 任职要求 1. 熟悉淘宝后台操作，有相关上架经验优先2. 会简单文案编辑，细心负责，执行力强3. 熟练使用电脑，工作稳定、不浮躁4. 有无经验均可，愿意学习即可5.可招实习生，盖实习证明 福利待遇 - 工作简单稳定，节奏正常- 薪资3000-5000元，具体面议- 氛围轻松，入职有人带-不含销售任务

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冯女士

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岗位职责： 负责TikTok/抖音短视频的拍摄与剪辑 按脚本完成拍摄，剪辑成可发布视频 内容以产品、电商、品牌展示为主 日常素材整理与基础剪辑优化 本岗位不要求运营 任职要求： 会使用剪映/CapCut/PR任一剪辑软件 有短视频拍剪经验（海外平台优先） 能拍能剪，执行力强 接受室内/简单外景拍摄 加分项（非必须）： 做过电商/带货/产品类视频 对镜头和节奏有基本感觉 我们能提供： 工作内容清晰，只做拍剪 素材与脚本稳定，不频繁返工 长期项目，稳定输出 投递请附： 作品或视频链接（1–3条即可）岗位职责:1.负责短视频内容的拍摄与剪辑，适用于TikTok等海外平台传播2.根据脚本完成画面拍摄，独立输出成片3.创作以产品展示、品牌推广为主的短视频内容4.完成日常素材整理与基础剪辑优化工作5.保持内容风格统一，按时交付成片任职要求：1.熟练使用剪映、CapCut、PR等至少一种剪辑工具2.具备短视频拍摄与剪辑经验，有海外平台作品优先3.能独立完成拍摄和剪辑任务，执行力强4.适应室内及简单外景拍摄环境5.对画面节奏和视觉表达有一定感知力

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黄先生

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TK运营（会剪辑优先） 岗位职责 • 参与账号日常运营：选题、脚本、拍摄协助、上架与发布。 • 负责视频剪辑与包装：PR/剪映（CapCut）为主，字幕、转场、音效与封面。 • 基础数据复盘：播放量、完播率、转化等，按周做简单报表。 • 素材整理与合规把控，协助达人/供应链对接。 任职要求 • 会用PR/剪映（CapCut），有基础调色、音频处理能力； • 必须提供作品（3–5条代表作或链接，附一句话剪辑思路）； • 熟悉TikTok/短视频玩法，执行力强，能在节奏中推进进度； • 基本办公技能：Excel/表格记录、网盘素材管理。 加分项 • 了解墨西哥或者西语流行文化与平台热梗； • 有电商/带货短视频经验； • 会简单海报/封面设计（如PS/Canva）。 薪资与到岗 • 薪资：底薪＋绩效/项目奖金 • 工作制与地点：全职岗位职责:1.负责TK账号的日常运营与内容发布，确保内容符合平台规则及用户偏好2.参与短视频内容的策划与执行，涵盖选题、脚本、拍摄协助及发布流程管理3.进行基础数据跟踪与分析，定期整理内容表现报告，支持运营优化4.协助完成素材整理、资源对接及跨团队协作，保障运营工作高效推进任职要求：1.熟悉TK平台的内容机制与用户生态，具备良好的内容判断力与网感2.具备基础视频剪辑能力，能熟练使用剪映、CapCut等常用剪辑工具者优先3.具备较强执行力与团队协作意识，能够适应快节奏的运营环境4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与学习能力，能主动推动任务落地

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黄先生

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招聘电销坐席多名如果你有梦想、有野心、有决心！诚邀您加入公司共同成长！虚位以待，期待你的到来！[太阳][太阳][太阳]1.福利：底薪（无责任2000）+提成+激励方案+节日福利+下午茶+公司旅游，朝九晚六、周末双休！（另有多种薪资模式可详聊）2.对高薪有强烈追求者优先。工作地址：凯宾斯基B

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陈先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖广度与深度。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章纪律，强化业务与人员风险管理，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。4、负责所辖区域的市场调研工作，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，同时拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需要。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司统一考核办法核算发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优质人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及其团队整体绩效表现。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且持续发展；4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良行为记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与强度。你能获得1、具有竞争力的固定薪资待遇实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行一带一导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、严格执行公司各项规章，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列项目体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、合规风控及管理潜力开发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员相关风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，拥有良好的个人品行和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部强化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述培养基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

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骆先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责：1. 从事展会及会务服务类销售工作，涵盖年会组织、活动策划与落地、会场布置与搭建等业务的对接，通过电话、线上沟通、面对面洽谈及展会推广等方式与客户交流，达成既定销售任务；2. 利用公司分配的客户资源进行转化，积极拓展新客户群体，维系现有客户关系，推进合同签署、回款跟进及售后协调等全流程销售支持工作；3. 结合客户需求制定报价方案，并协同设计团队为其提供匹配的设计服务支持。

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郑先生

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岗位职责：1.负责综合金融产品的市场推广与销售；2.与客户建立良好的关系，提供专业的金融服务咨询；3.定期跟进客户需求，维护客户关系；4.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定销售策略。任职要求：1、19-40岁，初中以上学历，普通话标准；2、具备良好沟通能力，有上进心，无不良征信及犯罪记录；3、勤奋好学，能吃苦耐劳。4.了解金融市场动态，具备一定的市场分析能力；5.适应能力强，能承受一定的工作压力。福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金；2.享有完善的社保及公积金；3.提供专业培训机会，提升个人职业素养；4.弹性工作时间，每年享有带薪年假；5.丰富的团建活动，增强团队凝聚力。【工作时间】9:00-12:0014:00-18:00，7小时/天，法定节假日正常放假联系人：林小姐工作地址：惠州市惠城区江北佳兆业T2.803蚂蚁汽融

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朱先生

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必须有海外展会执行经验！岗位职责1. 展会筹备与执行- 全面负责海外展会的策划、准备及现场实施，涵盖展位预定、展台搭建协调、物流调度等工作。- 与展会主办方、搭建公司及各类供应商保持紧密沟通，确保各环节按计划推进。- 统筹展会所需物料的制作、运输及现场陈列，保障展会顺利开展。2. 内部运作及流程管理- 负责展会相关资料、设备、礼品及展品的统筹管理与合理使用。任职要求1. 具备海外展会整体组织经验，熟悉展会全流程操作，可独立完成展会方案制定与执行。2. 具备优秀的跨部门协作能力和客户服务意识。3. 具备较强的品牌推广思维，能独立策划并组织线下品牌活动。

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郑先生

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必须具备活动策划与执行相关经验！岗位职责1、拟定活动执行方案，能结合客户需求，提供专业建议并高效沟通；2、全面把控活动落地过程，确保各项环节高质量、高标准完成；3、配合上级推进活动进度管理，对整体流程进行统筹协调与监督控制；4、可独立完成活动统筹表、报价单、结算单的制作，熟悉活动管理制度及操作流程，了解AV设备、灯光布置、现场搭建等环节。职位要求：1、需具备实际活动策划与执行工作经验；2、拥有良好的统筹规划能力，能独立承担活动执行任务；3、具备优秀的沟通技巧、理解能力、应变能力及强执行力。

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郑先生

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1、形象良好，气质出众，年龄18-28岁岗位职责：2、推动招聘流程进展，保障销售团队人力需求与业务发展相匹配；3、利用多种渠道搜寻符合要求的候选人，拓展非传统招聘途径资源；4、及时跟进反馈招聘情况，提升招聘效率，定期开展员工沟通访谈；服从上级工作安排。上班时间：9:00-12:00，14:00-19:00，午休两小时（每日工作8小时）双休，享受国家法定节假日要求：需具备人事招聘相关经验，近一年内持续从事招聘工作，且有销售岗位招聘实操经验提供社保缴纳薪资待遇：4000元无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，每月10日准时发放薪资

惠州·惠城区

陈女士

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