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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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王先生

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天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，安徽，贵州，湖北，河南，海南，天津，北京，山东，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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12月10日 17:12

先生

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岗位职责:1.负责商场货品的整理和摆放，确保货物整洁有序；2.对货品进行适当的分类和标记，以便顾客和工作人员快速识别；3.定期检查货品的存货情况，及时补充货架上的商品；4.协助商场促销活动的执行，包括促销商品的摆放和推广。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；2.对工作细节有较强的把控能力；3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务；4.能够有效沟通，与团队成员和顾客保持良好的互动。

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申先生

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1. 【招学徒】学一门稳赚不赔的手艺！家电维修学徒正在招人，零基础也能来，师傅一对一带教，空调、冰箱、洗衣机全品类都教～ 免费培训 带薪学习 包住宿 就近分配不用风吹日晒，技术越久越值钱，转正月薪轻松过8K！身边有想学家电、水电维修、踏实肯干的朋友，欢迎推荐～联系电话：（备注“学技术”优先通过）2. 告别迷茫！18-30岁想转行/学技能的看过来～我们招家电水电、维修学徒啦！无经验没关系，免费教核心技术，从理论到实操全覆盖～工作稳定有保障，晋升通道透明，后期还能支持自主创业！北京海淀区域就近安排，单量稳定，名额有限，先到先得～

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北京市丰台区招家电维修岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2. 规范填写维修工单，如实记录故障现象、处理过程及更换配件信息3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度与复购率4.配合完成配件领用、返修件交接及售后数据录入等日常运营工作5. 严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全任职要求：1.学历不限，具备家电维修相关基础知识或经系统培训合格者优先2.有1-3年及以上家电维修实操经验，熟悉主流品牌机型结构与常见故障逻辑3.持有有效电工证或家电维修上岗证者优先，能独立完成电路检测与模块更换4.具备良好沟通能力与服务意识，吃苦耐劳，适应上门服务及区域灵活调度5. ，能熟练使用万用表、电烙铁、制冷设备检测仪等专业工具

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北京市丰台区招家电维修岗位职责：1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2. 规范填写维修工单，如实记录故障现象、处理过程及更换配件信息3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度与复购率4.配合完成配件领用、返修件交接及售后数据录入等日常运营工作5. 严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与设备安全任职要求：1.学历不限，具备家电维修相关基础知识或经系统培训合格者优先2.有1-3年及以上家电维修实操经验，熟悉主流品牌机型结构与常见故障逻辑3.持有有效电工证或家电维修上岗证者优先，能独立完成电路检测与模块更换4.具备良好沟通能力与服务意识，吃苦耐劳，适应上门服务及区域灵活调度5. ，能熟练使用万用表、电烙铁、制冷设备检测仪等专业工具

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注：本岗位前期电销为主，后期面销为主，涉及地推薪酬说明：底薪4-5k+提成，综合到手1w以上，一般收入在1-3w入职五险一金，不定时奖金工作时间：朝九晚六，单休岗位职责：1．通过以往资源进行电话回访邀约到诊，老客户转化，电话量50左右，新客户线索拓展；2. 以面销的形式进行推广和成交；商超和社区邀约客户到院3. 客户到诊陪同治疗促成签单4. 维护良好的客户关系，进行回访，提供优质的服务。任职岗位要求：1、能接受电+面销售模式，30-50岁优先（有经验者年龄可适当放宽），半年以上销售经验；2、拥有to c的销售经验，有教培，医美，移民，留学行业优先考虑；3、学习能力强，理解能力强，有较好的自我管理能力，热爱销售工作；4、乐于接受挑战，对工作富有责任感，善于沟通，具有较强的抗压能力；5、积极主动，有较强的亲和力、进取心、目标管理及沟通表达能力。

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孙女士

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岗位职责：1.负责接待到店咨询的口腔患者，提供专业、细致的初诊咨询服务，解答种植、全科修复等项目疑问2.根据患者需求及口腔检查结果，协助医生制定个性化治疗方案，并做好疗程规划与费用说明3.全程跟进患者预约、面诊、治疗及复诊环节，提升就诊体验与转化率4.维护客户档案，定期进行术后回访与健康提醒，促进口碑传播与转介绍5.配合市场活动开展，参与口腔健康科普宣传，提升品牌专业形象任职要求：1.学历不限，口腔医学、护理、市场营销等相关专业优先，有医美/齿科咨询经验者优先2.具备良好的沟通表达与共情能力，亲和力强，能快速建立患者信任3. 了解基础口腔知识及常见诊疗项目，学习意愿强，可接受公司系统化带教培训4. 形象气质佳，服务意识强，具备一定抗压能力与团队协作精神

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乔先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈；2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系；3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化；4.配合线上运营开展联合推广活动，提升品牌曝光与用户转化率；5.完成日常打卡、任务上报系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。任职要求：1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先；2. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用及违法记录；3.有口腔工作经历优先

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乔先生

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岗位职责:1.与客户保持良好沟通，确保设计方向与客户需求精准匹配。2.负责设计方案的规划及报价工作，提升客户认可度与满意度。3.全程跟进施工进展，保障设计成果有效落地。任职要求：有上进心、愿意通过努力获得回报的欢迎加入，只想应付工作的请勿投递，入职即安排专人指导

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孙先生

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岗位职责:1. 开展市场客户拓展及日常关系维护，提升客户满意水平；2. 策划并执行销售方案，推动公司销售指标的达成；3. 跟进销售全流程，确保各项操作符合企业规范与行业要求；4. 持续跟踪市场趋势，定期开展市场分析，及时应对市场变动；5. 协同产品与服务部门高效配合，保障销售环节顺畅推进。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与市场敏感度；2. 能够合理规划工作时间，独立完成销售任务管理；3. 具有较强的市场洞察力，能精准识别并响应客户需求；4. 富有协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通；5. 热爱销售事业，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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吴先生

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1. 教育背景：- 分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关生命科学专业硕士（MS）或博士（PhD）学位者优先。- 特别优秀的本科毕业生亦可考虑，但须具备扎实的相关领域实践经验。2. 工作经验：- 硕士需具备2年以上、博士需1年以上在生物实验领域的实际操作经历，熟练掌握以下技术中的一项或多项：分子克隆（PCR、qPCR、克隆构建、突变等）、蛋白表达与纯化（原核/真核系统）、细胞培养（哺乳动物细胞、昆虫细胞、原代细胞等）、免疫检测技术（Western Blot、ELISA、流式细胞术、IHC/IF等）、细胞功能研究（增殖、凋亡、迁移、侵袭等）。3. 优先条件：- 具有体外诊断（IVD）试剂或核心原料开发背景者优先；- 在生物试剂（如抗体、酶、细胞因子、诊断用原料等）的研发、生产、质量控制或深度应用方面有实际经验者更佳；- 熟悉与生物试剂相关的行业法规及质量管理体系（如ISO13485）；- 具备良好的英语口语交流能力。

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吴先生

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岗位职责：协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘，对账任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先，没有经验的认真学习可以带3. 熟练使用Excel进行基础数据分析，会使用飞书、钉钉、千牛等协同工具4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务5.具备基础文案撰写能力，对用户需求敏感，有服务意识

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牛先生

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高薪招聘小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，日结。2：一人一车，时间自由，弹性工作，多劳多得！3：公司提供车辆全部自动挡（起亚K3，本田凌派，新轩逸，光小新新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险(24小时免费道路救援）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱的你就来，努力会证明一切！！！！！

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张女士

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高薪招聘小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，日结。2：一人一车，时间自由，弹性工作，多劳多得！3：公司提供车辆全部自动挡（起亚K3，本田凌派，新轩逸，光小新新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险(24小时免费道路救援）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱的你就来，努力会证明一切！！！！！4：签三个月过年期间可以免车租

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，秦PLUS，轩逸，极狐525，红旗EQM5,雷凌，北汽eu5,驱逐舰，等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：2：C本及以上驾照

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刘先生

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1、撰写内容策划（如访谈、演讲、短视频脚本），负责活动策划（如行业峰会露脸、公益联动）及媒体资源对接，确保宣传效果与企业品牌调性一致。2、跟踪宣传数据（如曝光量、口碑反馈、业务转化关联度），优化方案以提升老板个人影响力与企业品牌价值的联动效应。3、配合摄制团队完成视频输出、方案落地，保障项目高效推进。

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徐先生

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1.聚焦京东平台电商客户（含品牌商家、自营店铺、中小电商企业等），主动开拓新客户资源，精准挖掘客户在流量获取、转化提升、用户运营、活动营销等方面的需求，推广公司电商营销产品（如流量投放工具、转化优化方案、大促营销套餐等）。2.负责京东客户全生命周期管理，从需求沟通、方案定制、产品演示，到合同签订、回款跟进及售后客情维护，确保客户满意度与复购率。3.结合京东平台规则（如大促节点、流量机制、营销工具玩法），为客户定制适配的营销产品组合方案，助力客户提升店铺GMV、ROI及用户粘性。4.跟踪客户产品使用数据，定期复盘效果，主动提供优化建议；同时收集客户反馈与行业动态，反馈至产品与运营团队，推动产品迭代与推广策略调整。5.完成个人及团队销售目标，维护并拓展京东平台相关资源（如京东服务商、平台运营人员），搭建高效客户对接渠道。

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徐先生

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1.负责京东平台账户的日常操作，包括计划搭建、出价调整、素材优化及预算管控，确保投放流程高效运转。2.监控投放数据（点击率、转化率、ROI等），定期输出数据报告，分析投放效果并提出优化策略，提升广告投放ROI。3.协同运营、设计团队，根据京东平台用户特性及活动节点（如618、双11），制定针对性广告投放方案，保障活动目标达成。4.跟踪京东平台广告政策、算法及竞品投放动态，及时调整投放策略，确保投放合规性与竞争力。

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徐先生

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1.主导企业老板个人品牌定位，结合企业战略、老板特质及行业属性，制定长期宣传策略与阶段性执行方案。2.统筹老板IP宣传全流程，包括内容策划（如访谈、演讲、短视频脚本）、活动策划（如行业峰会露脸、公益联动）及媒体资源对接，确保宣传效果与企业品牌调性一致。3.跟踪宣传数据（如曝光量、口碑反馈、业务转化关联度），优化方案以提升老板个人影响力与企业品牌价值的联动效应。4.带领策划团队完成创意输出、方案落地，协调市场、公关等跨部门资源，保障项目高效推进。

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老俩口82岁，老太太自理，老爷子患小脑萎缩，能交流，用助步器扶助能走道，可以去卫生间；阿姨主要照顾老爷子的日常生活，做饭家务。要求阿姨年龄57岁以下，身高163Cm以上，脾气好，踏实有耐心，工资6000元，无休。

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郭先生

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1、工作年限要求：研究生1年及以上实际工作经验；本科3年以上实际工作经验；专科5年以上实际工作经验。2、熟练使用Office办公软件；3、熟悉基本SQL语言；4、能快速定位问题、分析问题；5、具备较强的网络基础，有良好的安全管理意识；6、具有良好的业务理解能力、沟通能力、团队协作能力、服务意识；7、责任心强，具有主动学习能力。有职工宿舍

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岗位职责：1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程；3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报；任职要求：1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）；2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识；3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣；福利待遇及工作时间及职业规划：薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）；其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等；工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排；职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总；职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

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苏女士

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训练经理岗位职责：1、配合训练运营总监制定训练管理规范，协同搭建并优化训练体系及相关制度与流程（包括训练管理流程的完善、训练体系的建设，并组织实施对相关部门人员的培训）；2、协助训练总监落实年度训练规划及预算管控工作；3、完成年度训练计划的细化分解，并推进月度训练计划的执行；4、协助指导培训师开展带教工作，推动本部门团队能力提升与团队建设；5、主导新品推广相关的培训授课，并定期收集与反馈执行情况；6、负责所辖门店各级人员的考核评估与实操带训（涵盖训练员、见习经理、管理组晋升、门店训练稽核、QSC标准落实、试工跟进等）；7、负责组织编写与持续优化各类训练资料（包括训练、安全、服务、产品手册，SOC更新、训练档案、课件开发、流程改进、系统工具应用、考试题库等）；8、负责实施管辖范围内各级人员的培训课程（包括职前介绍、初级管理、值班管理、中级管理、高级管理等课程），并辅导落实课后行动方案；9、协助训练总监推进门店在人事管理、订货操作、排班系统、值班流程等方面的系统化落地；10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、年龄：35-45岁2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先3、具备大型连锁餐饮行业背景，10年以上店长工作经验，5年以上同岗位管理经验4、具备良好亲和力与抗压能力

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陈女士

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