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凸轮机大师傅，主要生产铜螺母杂件，能保质保量完成工作安排。一定要有品质观念！！！一定要有品质观念！！！工作26天10小时 包吃住 10000- 12000元一个月。每个月一号左右准时发放工资，公司氛围融洽 同事好相处（公司目前都是工作好几年的同事，因业务增加所以扩建队伍)，遇到难题可以相互请教，我们追求的是心平气和的上班 开开心心的下班！欢迎有志之士加入！

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陈先生

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小时工:纯29/h，月综合7000-8000正式工:底薪2520元/月月综合6500-7500加班费:工作日1.5倍-21.9/h;周末2倍-29.3/h;节假日3倍-43.9/h奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等包吃住不扣费、坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月7号发工资、工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机;伙食内容:1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、贴标签。组装仓管等。

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代先生

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小时工:纯26/h，月综合7000-8000正式工:底薪2520元/月月综合6500-7500加班费:工作日1.5倍-21.9/h;周末2倍-29.3/h;节假日3倍-43.9/h奖金:岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖300等包吃住不扣费、坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月7号发工资、工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机;伙食内容:1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨2、免费住宿、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液4、招聘的岗位，检测.包装、品质，物料、贴标签。组装仓管等。

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代先生

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【工作内容】1.普工岗位，听从安排，主要从事简单的加工相关工作。负责打磨喷砂包胶装模拆模，无经验可培养。【工作要求】1.年龄28-45周岁2身体健康，吃苦耐劳，配合领班工作，做事认真负责。3学历不限。4有责任心做好自己的本职工作【公司待遇】缴纳社保，包工作餐，可以提供住宿，薪资劳动法 每月准时发薪+绩效

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张先生

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岗位职责：1、在无尘车间内完成背光材料的分条、裁切、覆膜等加工工序；2、参与日常设备点检与基础维护，发现异常及时上报。任职要求：1、初中及以上学历，身体健康、责任心强，手脚麻利；2、年龄25-45周岁，能接受周一至周六8:00-18:00工作制；3、有电子材料、背光模组、光学膜材等相关行业分条或操作经验者优先；4、服从安排，团队意识强，稳定性高。

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刘女士

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【致退伍军人】：当你们告别熟悉的军营生活，重新站在人生的重要转折点，面对与社会接轨的挑战、缺乏行业积累的困扰时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主化，多劳多得，自己掌控收入节奏。深圳地区新员工入职底薪最高6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！2、福利待遇：五险一金、带薪休假、十二项专项福利假期、平台服务费减免5%、升级版“乐助金”保障计划、节日慰问礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全；下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！【岗位介绍】1. 为客户推荐合适房源信息2. 为业主定制个性化推广方案3. 带领客户实地看房，协助沟通并促成交易达成【三级培训体制】1、乐有家学院：自建企业培训大学，汇聚资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名参训2、基地培训：各区域每周开展一次宏观经济与市场实务系统培训3、导师带教：实施每日一训+每日一测，结合理论与实操的全程化辅导【我们的晋升】入职满一个月后，每月均有一次晋升竞聘机会管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉称谓）其他发展路径：表现优异者，可根据个人发展规划，支持转向总部职能岗位、区域行政岗位或外派至异地城市担任管理职务

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叶女士

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岗位职责:1. 主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。2. 策划并实施销售方案，与客户建立稳定且互信的合作关系。3. 定期跟进客户动态，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务支持。4. 持续完善客户信息管理，确保资料准确，并提供优质客户服务体验。5. 积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人与团队整体业务能力。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力和商务谈判水平。2. 拥有较强的市场洞察力和客户导向服务意识。3. 能够自主开展业务工作，具备较强的责任心和执行力。4. 具备良好的团队协作意识，能与成员保持高效沟通配合。5. 热爱销售岗位，能在高强度工作环境中保持积极稳定的工作状态。

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吕女士

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工作内容：负责公司产品的质量检验工作，对产品进行检测和检验，确保产品的质量符合公司的标准和要求。招工要求1.年龄18-40岁2.有做过QC经验，连接器行业最佳3.会看图纸，会使用二次元测量仪器4.招聘多名，包吃包住，有意向请联系

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张女士

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岗位职责：1、协调物料生产计划与物料计划的执行。2、监控ERP系统库存物料数量情况，并及时进行库存预警。3、跟催物料及时到位，确保满足发货要求4、与业务助作好沟通、协调，制定详细的备货计划安排;5、对出货物料数量进行月度、季度、年度数据整理和分析。6、完成直属上司交待的其它工作任职要求岗位要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限，理工科专业优先2、熟悉excel表格，熟悉应用相关函数，有一定数据处理能力。

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张女士

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工作职责:1、负责生产效率的数据分析与核算，开展效率复盘与过程监控，跟踪生产异常问题的改善进度，并推动提效方案的执行落地2、负责产品工艺流程的评估，单件人工成本测算，分析报价成本与实际量产成本的差异，并制定相应的优化对策3、主导重点型号新产品试产阶段的跟进，输出首版标准作业流程与标准工时，完成U9、MES系统中标准工时的录入操作，以及返工流程的评估工作4、推进自主改善活动的实施，组织改善提案的评审与稽查，负责提案签核及改善成果表彰等相关事务5、推动精益生产项目的实施，包括CELL线推广、快速换模换线项目、重点机型人工成本降低等专项工作6、负责工位布局、生产线排布及物流体系设计，规划各功能区域的LAYOUT，通过布局优化降低物流强度任职资格:1. 具备正规大型企业3年以上IE相关工作经验2. 有在企业内部主导改善提案推行的实际经历3. 具备独立主导降本增效类项目的经验4. 熟悉Layout设计及产线规划相关工作

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赵女士

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任职要求1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识4、年龄18—35，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心5，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩13000每月15号按时发放底薪+补贴+行动量化绩效，25号发放业绩奖。更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，12项乐有家人特享假期、平台费大幅下调 5%、升级“乐助金”福利保障、有导师一对一带教，上手快等等【你的发展路线】管理路线：置业顾问—见习店长—店长—区域总监业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问。工作时间:面议

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欧女士

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对孩子富有耐心与关爱，声乐专业背景扎实！具备出色的演唱与教学能力，可指导童声训练或流行唱法，授课对象涵盖儿童及成人。

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吴先生

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对孩子有耐心且富有爱心，声乐专业背景扎实！具备较强的专业能力，擅长童声及流行唱法教学，授课对象涵盖儿童与成人

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吕女士

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