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家门口3公里生活半径周末双休.月薪1万+月综薪15000公司提供客户过节费:春节530元，圣诞、元旦330元，中秋、国庆节330元，端午节180元，五一劳动节180元，三八女神节80元。生日费:100元降温费900,每年6月开始发放。取暖费900,每年11月开始发放。五险一金，缴纳五险一金，满一年+企业年金和综合福利保障(注:正常的社保五险一金，+1险商业保险，+1险综合福利保障保重大疾病和意外，+1金企业年金)食宿自理，附近租房子很方便，一般在700~900左右，(一般当天找房，当天就能入住)。公司楼下也有食堂。二，工作内容1、主要工作内容需要通过企业微信对公司的老客户做服务，通过线上线下的形式发礼品。(工作时间自由弹性，不需要坐班)2、不需要打电话，核对客户资料(如客户地址，缴费年限，金额等)，企业微信进行维护客户即可完成，维护过的客户会转部门经理进行谈单3、处理领导安排的其他事务工作。三，任职要求25-45周岁大专及以上学历已经毕业学信网，专业不限，经验不限，接受无经验小白(入职后有人教有人带)普通话流利，有较好的沟通能力，性格外向开朗工作细心认真，积极，服从管理四，晋升发展主要有两个方向，第一那就是管理方向，从新人徒弟→师傅→组长→潜团→主管→阵营长→经理→总监第二个方向就是个体路线，职员1级→2级→3级→4级→5级→6级→7级→8级→9级

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严先生

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●●岗位急招 招满即停●大专及以上学历●25-45周岁 接受零经验 世界五百强健全的晋升培训机制●企业文化：我们实行早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，为有成长目标、有收入提升需求的伙伴提供广阔发展平台。弹性工作时间+周末双休无负担！●福利待遇：薪资结构：1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k2、缴纳社会保险：包含医疗、意外、生育、失业保险+企业补充保障+住房公积金●工作时间：上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午间休息两小时，绝不强制加班周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假●发展空间：若你渴望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为上市公司与世界500强企业，拥有完善的晋升培养体系，管理岗空缺多，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升机制透明公开，唯才是举，凭实力说话，团队皆为实干型人才●培训体系：无需担心经验不足1、入职阶段全面了解公司制度与产品知识，流程简单易懂，以你的学习能力完全能胜任，背后更有平安大学资源支持2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶上手●办公环境：1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气2、定期组织员工旅游、生日会、颁发丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断）3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满）4、依法享有婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻）5、茶水间常备零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松）6、丰富多彩的企业活动，如团建、聚餐等持续开展●●●员工关怀1. 建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中的实际问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应2. 对家庭遭遇特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖

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甘女士

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真诚招聘，待遇条件透明，不来虚的。销售保险工作，除了早晚打卡，时间相对自由。与其他保险公司不同，我们不需要陌生拜访，公司发优质客户（客户电销部门会帮你约好时间，你负责上门搞定）要求年满25周岁，大专学历及以上。无责任底薪3200有销售经验者无责任底薪4200提成另算有五险一金

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许先生

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岗位职责:1、根据公司提供的资源，联系客户，带看成交；2、配合公司的各类营销活动，落地执行并反馈；3、通过微信或电话加强客户粘性，完成销售指标；岗位要求:1、大专及以上学历，2年以上销售经验，有地产销售从业经验者优先；2、思路清晰，目标明确，能及时完成销售任务；3、性格乐观，积极主动，做事认真，踏实勤奋，有一定的服务意识和抗压能力；

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平先生

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岗位要求:"1.搜索客户名单，发掘有效客户，致电并引导客户相关业务的咨询沟通；2.通过电话等方式，跟进客户合作意向，提供相应指导，收集客户基础信息；3.为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务；4.及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；5.为市场端提供数据支撑。岗位职责:"1.大专及以上学历，有大客户或者B端客户电销经历者优先；2.亲和力强，良好的沟通表达技巧和职业形象；3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。注：此岗位非销售岗位，主要是开发B端客户的意愿度并收集相关信息，然后扭转给其他部门

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平先生

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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康先生

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【岗位名称】平安新成立的部门综合金融社区网格部，也是未来公司的重点核心项目。岗位名称是“网格运营专员”，就是把区域划分成小格子，每个格子一个专员提供服务------------------------------------【工作内容】通过企业微信社群运营，提供客户服务，推送免费权益、节日活动等，提高客户满意度，当老客户有进步办理其他业务和购买产品的需求时，我们做好推荐和介绍，给客户发送办理通道，引客户办理就行，办理成功我们拿相应10%～50%提成。------------------------------------【业务范围】平安旗下的综合产品服务、平安普惠贷款、平安寿险车险、平安银行、基金信托、平安陆金所、互联网+平安线上商城等综合金融业务都能提供------------------------------------【客户群体】购买过平安旗下产品的老客户，目前保持着一个稳定的合作关系，入职的时候公司会绑定400+的优质老客户，只需要维护、服务好这些客户就可以，客户的含金量非常高------------------------------------【工作模式】线上线下相结合，线上企业微信沟通并维护，对于有产品需求的用户可约时间到公司聊下产品的详细内容或者约时间见客户也行。因为第一次客户购买一下几万块钱可能也有一些不放心，可以增加客户的感受度，后期熟悉了不见面都行，外出和同事起，也会有师傅带。------------------------------------【任职要求】年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）毕业状态，最好有相关经验

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刘先生

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无通话量和通话时长要求。岗位要求:1.搜索客户名单，发掘有效客户（不需陌拜），致电并引导客户相关业务的咨询沟通；2.通过电话等方式，跟进客户合作意向，提供相应指导，促成后期合作；3.为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务；4.及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；5.为市场端提供数据支撑。岗位职责:1.大专及以上学历，有大客户或者B端客户电销经历者优先；2.良好的沟通表达技巧和职业形象；3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

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平先生

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工作内容:需要对这些老客户的信息进行规整，邀约他们参加我们公司举办的活动，我们公司会有免费的礼品发给他们，给客户建库！

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马先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31南京 兼职 - 上门一对一辅导，覆盖南京全市各区，可按居住区域就近分配，时薪60-500元，依据学生年级、科目及所在区域有所调整。要求具备本科及以上学历，若教学经验丰富、方法得当、性格稳重且富有耐心，条件可适当放宽。

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刘先生

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岗位职责:1. 主导IP孵化及网红主播项目，增强主播的曝光度与行业影响力2. 策划并落地短视频vlog拍摄方案，保障内容品质与创意输出3. 提供住宿保障，维护主播日常生活便利与工作高效运转任职要求：1. 拥有优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2. 可独立推进工作事项，具备较强的自律与时间管理能力3. 对新兴潮流具有敏锐感知力，能迅速应对环境变化

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宋女士

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HWP聚焦养老、健康与财富管理三大方向，兼具人寿保险、健康管理、养老规划、财富管理、投资配置、法律税务及家族传承等专业能力，致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的综合顾问，提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。1、为客户制定并办理养老、医疗、理财类保险方案2、带领客户实地参观公司旗下医养机构，如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等，推动客户达成合作3、积极参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平4、落实客户后续跟进与关系维护工作任职要求：①专科及以上学历，年龄28-50周岁（优秀者可适当放宽）②具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先③语言表达清晰，沟通能力强，学习能力突出，富有团队协作意识④个人信用记录良好福利待遇：1、岗位津贴+公司月度激励方案（含实物奖励、国内外旅游、奖金）+佣金+续期津贴+年终奖金2、团队办公时间：9:00-17:30

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杨先生

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工作内容1、参与系统模块的开发，保障代码质量。2、开展模块测试，协同测试团队确保功能准确无误。3、理解业务需求，参与功能方案及数据库结构设计。任职要求1、掌握Java编程，熟悉Spring等主流框架。2、了解常用数据库，具备扎实的SQL技能。3、具备较强的责任心和良好的沟通协作能力。

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黄先生

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一、 我们希望找到怎样的伙伴？1. 拥有国际化视野，理解多元文化差异，英语流利，能熟练运用英语开展商务交流及撰写专业文档。2. 熟知美国市场环境，对家居家纺或服装类消费品具备行业认知与市场敏感度。3. 综合素质要求：（1）主动性：积极投入工作，行动力强；面对挑战性任务充满热情；即便在信息不全时也能果断推进，善于捕捉并把握机会。（2）抗压性：始终保持充沛精力与目标感，坚持到底；在遭遇困难或逆境时不轻易退缩，持续推动进展。（3）倾听能力：专注倾听他人表达，耐心听完不同意见；即使观点相左，也能准确理解并复述对方立场，从中提取有效信息；通过互动实现双向学习。（4）表达能力：信息传递清晰精准，达成预期沟通效果；在各类正式场合中从容表达，展现专业素养。（5）跨文化沟通能力：具备出色的跨区域沟通协调技巧，能适应不同国家客户的沟通方式与商业惯例；擅长在复杂情境中促成共识，消除误解，巩固长期合作关系；具备扎实的商务谈判功底，推动合作成果双赢。（6）团队引领能力：有团队管理与项目协同实践经验，可高效带领业务小组，合理分工、调动成员积极性；擅长整合内部资源，促进跨部门协作，确保项目高效落地；能够指导下属成长，打造开放、信任、协作的团队氛围，共同达成业绩目标。4. 文化契合度：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，愿意融入集体，与团队并肩前行。二、 我们能为你提供什么？1. 利润共享机制，提供极具吸引力的薪酬回报。（参考年薪：30-100万，上不封顶）2. 主导核心外贸项目：全面负责外贸项目的规划、启动与运营执行，涵盖市场分析、产品策略制定到渠道建设，全流程掌控项目节奏。3. 专业后盾支持：配备熟悉市场与产品的专项支持团队，为项目孵化与成长提供有力保障。4. 历经二十多年积累的产品壁垒：长期专注于人造毛家纺领域，形成涵盖核心技术、稳定供应链及客户口碑在内的全方位竞争优势。备注：岗位初期需在南通分部工作1-3个月，期间所有相关费用由公司承担

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庄女士

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岗位职责：1，熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，基本法，掌握部门整体工作流程2，公司为匹配专门导师帮带3，管理团队日常工作，带领客户参加公司组织的活动，自建的养老社区，农家乐，掼蛋比赛，旅游等等，同时在现场让客户了解公司的服务，产生需求后提供对应的解决方案，以此做二次开发和转介绍客户开发4，为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理工作。5，组建团队，对团队进行日常的培训，辅导工作内容，组织团建，生日会等。岗位要求：1，年满28-45周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录!2，大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度。奖金绩效月度奖，年终奖，方案奖金。

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滕先生

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一、职业解析泰康致力于打造一支年轻化、专业化、精英化的队伍，专注于为高端客户提供专属服务——HWP。这是一份融合保险、资产管理与医疗养老的全新职业，作为中国保险行业的新兴力量与行业典范，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化、深层次的培养体系，助力您从零起步迈向卓越，实现百万年薪目标！二、工作内容1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持；2：面向中高净值人群设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案；3：衔接拜博齿科、泰康医疗大健康、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。三、任职要求1.年龄在25-45岁之间；表现优异者可放宽至50岁；具备丰富社会经验且沟通能力强的资深人士不限年龄。2.全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；3.具有一年以上工作经验，有企业管理、教育、保险、金融、医疗、法律等领域背景者优先；4.过往年收入达15万及以上者优先考虑。四、收入及福利待遇1.薪酬构成：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖励＋企业年金＋商业保险2.多种休假：享受法定节假日、双休、年休假等依法应享有的各类假期。3.给予自主经营权限，可灵活安排工作时间与作业模式。4.支持组建个人团队，协助孵化创业型创新组织。

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-01薪资待遇：*单次任务报酬50-120元*走访完成且报告审核通过后，次月底前发放至支付宝账户*时间灵活，可长期稳定参与任职要求：*年龄在20至45周岁之间*热爱网球运动，具备相关知识；能严格遵循任务指引执行走访*自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或设备*具备责任心与职业操守，能够真实、公正地完成实地走访并准确填写问卷工作流程：*注册成为评估员账号*领取可参与的走访任务*认真学习并理解走访操作规范*实地走访过程中全程录音*在完成走访后的24小时内在线提交调查问卷*积极配合并及时回应工作人员后续沟通信息

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谢女士

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岗位职责：1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。2、统筹销售团队管理，建立健全营销管理制度，提升团队执行效率与工作效能。3、规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。4、设计并推行销售团队绩效考核机制，激发团队积极性，保障目标有效达成。5、开发、整合、维护销售渠道体系，保障渠道运行高效、稳定、可持续。6、拟定年度销售策略及客户维护与拓展方案，稳固核心客户合作关系。7、统筹项目管理与进度管控，推动市场运营体系转化为实际业绩成果。8、编制年度销售规划，分解目标任务，落实营销方案执行，实现年度业绩目标。任职资格：1、市场营销或相关专业背景2、具备5年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业及全渠道操作经验者优先）3、在快消品企业拥有覆盖多个省区的销售团队管理经验，带领10人以上团队不少于3年4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、管理能力及数据分析能力

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方女士

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案；3、建立销售目标体系，合理分配销售配额；4、拟定销售策略与预算方案；5、管理销售渠道及客户关系；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售绩效，推动团队建设。任职资格：1、学历不限；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效分析和解决实际问题；5、具有强烈的进取心，具备一定的团队领导能力。

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方女士

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HWP聚焦养老、健康与财富管理三大核心领域，不仅精通人寿保险，更全面掌握健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务及家族传承等专业知识，致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。1、为客户制定并办理养老、医疗及理财类保险方案2、组织客户参访公司旗下医养生态体系，如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等，推动客户达成签约合作3、积极参与公司组织的专业培训项目，持续提升专业能力与服务水平4、落实客户后续跟进与关系维护工作任职要求：① 本科及以上学历，年龄24-50周岁（优秀者可适当放宽）② 具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先考虑③ 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，富有团队协作精神④ 个人征信记录良好福利待遇：1、岗位津贴+公司月度激励方案（含实物奖励、国内外旅游、现金奖金）+佣金收入+续期津贴+年终奖金2、公司统一提供团体保险保障工作时间：9:00-17:30

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杨先生

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岗位职责:1. 提供优质的服务，确保顾客满意度2. 保持工作环境的整洁与卫生3. 遵守公司规章制度，完成日常工作任务任职要求：1. 具备良好的服务意识和团队合作精神2. 能够适应灵活的工作安排3. 有责任心，能够认真对待每一项工作任务4.提供实习证明5. 工作期间包吃、长期可提供住宿6工资下班结算7工作时间自由

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刘女士

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年龄要求：29-37岁，能力突出者条件可适当放宽学历要求：全日制本科，需毕业于211、985高校或“双一流”建设高校经验要求：1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备实际团队管理成果3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验5、该岗位为长期外派性质，需在合肥完成统一培训后，外派至全国各地筹建新分公司6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力7、责任心强，有事业追求，自我驱动力强，目标感明确8、认同企业平台价值与文化理念，执行力强，结果导向，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力工作职责培养周期：一年储备阶段（3-6个月）：1、轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，在实操中快速提升专业能力与销售技能2、落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务知识水平3、完成管培项目负责人交办的各项任务4、通过一线实习考核后，进入团队管理岗位外派阶段：1、进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标2、负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与团队业绩目标达成福利待遇1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪酬面议；工作时间根据所在分公司安排执行薪资详情薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：20000元/月

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赵女士

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一、职业解析泰康致力于构建一支年轻化、专业化、精英化的销售团队——HWP，专注于为高净值客户提供专属服务。这是一份融合保险、资产管理与医疗养老于一体的新型职业，作为中国保险行业的新兴力量与标杆代表，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化且深入的培养体系，助力您从行业新人成长为专业精英，实现百万年薪目标！二、工作内容1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持；2：面向中高净值客户群体，设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案；3：协同对接拜博齿科、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。三、任职要求1.年龄在25至45周岁之间；2.具备全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历；3.具有三年以上工作经验，有保险、金融、医疗、法律等相关领域经历者优先考虑；4.过往年收入达到15万元及以上四、收入及福利待遇1.薪酬结构：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖金＋企业年金＋商业保险2.休假制度：依法享受法定节假日、双休日、年休假等多项休息权益

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杨先生

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山缓缓火锅1、要求：16-30岁，五官端正，服从管理，工作积极主动，形象气质佳优先。2、负责接待客人，桌边服务，有工作经验优先3、9小时工作制，工作时间10:00-22:00，11:00-23:00中间休息2小时，4、同步招聘有经验传菜员、厨师5300+起5、门店管理主管6500-8000起，门店经理8500-11000需要管理经验5、公司包吃包住，6、晋升机会大，晋升通道透明，目前创业6年，3个品牌(山缓缓，Bakerblue贝可贝可，Roiin用心)目前97家店一定有你的城市，，所有品牌都会持续开店中

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卜先生

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