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岗位职责：1.负责企业宣传片、产品短视频、活动纪实等拍摄与后期剪辑工作，确保成片质量符合品牌调性与传播需求2.独立完成前期脚本沟通、分镜设计、现场布光及多机位调度，提升画面表现力与叙事逻辑性3.熟练操作主流摄影摄像设备（如Sony FX系列、Blackmagic等）及稳定器、灯光、录音等辅助器材4.配合市场、运营团队完成抖音、小红书、微信视频号等平台适配的竖屏内容制作与优化5. 管理拍摄素材库，规范归档原始文件与成片，保障资料可追溯、可复用任职要求：1.摄影/摄像相关专业优先，学历不限，具备扎实的视听语言基础与审美能力2.1-3年及以上商业拍摄经验，有电商、文旅、教育等行业项目案例者优先3. 精通Premiere Pro、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等剪辑调色软件，能独立完成包装与音效处理4.具备良好沟通协调能力，能高效对接多方需求，适应短期外勤及灵活工作节奏5. 热爱影像创作，持续关注行业趋势，具备原创意识与团队协作精神

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曹先生

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2.本地生活等行业运营相关经验者优先3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

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何女士

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主要负责接车协助店长检查车辆存在的隐患，和客户对接，促成维修订单和销售项目订单。待遇在4000-8000。多劳多得有销售提成。包吃一餐，包住。

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廖先生

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率；2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户；3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案，高效促成交易。【任职资格】1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先；2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力；3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资可投递简历后了解！

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廖先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您赠温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试联系方式：罗先生HR：

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罗先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、【岗位职责】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、抖音平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理【工作地点】：坪山、龙岗、福田、南山、龙华、宝安、罗湖区（根据意愿就近安排，提供住宿）四、薪酬福利高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效1、薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试联系方式：罗先生HR：

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罗先生

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【薪酬福利】：1、行业新人可从置业助理岗位起步，无业绩考核压力，享受高保障底薪，助力轻松成长。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效【岗位职责】：1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁等全流程服务；2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时录入客户与房源信息至公司系统；3、熟悉掌握所在区域的楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助谈判签约，并整理相关材料；5、按时完成每日既定的工作量化任务；6、积极收集市场动态信息，提出有利于公司发展的可行性建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导与工作调度；8、强化品牌观念，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。【晋升路线】：岗位发展路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁其他薪资福利：1、应届或毕业一年内的大学生可享免佣租房权益2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用4、提供住宿支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游2、完善培训与晋升机制建立线上线下融合的培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才储备机制健全；下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业方向最高可达置业总裁，管理方向最高可至营销总裁！3、双休灵活安排管理人员将根据门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休出勤方案，帮助平衡工作与生活。4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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魏女士

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总部提供品牌背书、标准化服务流程、订单分配、售后兜底，共享线上线下获客渠道，利润可观，合作灵活。需具备：有本地家政客源/保姆月嫂资源/门店资源，沟通强，有责任心，想深耕家政行业。低成本入局，手把手指导运营，一起拓市场赚大钱！家政合伙人热招｜背靠团队，轻松创业！ 总部扶持：客源+培训+售后+运营全支持 合作优势：利润分成高、模式灵活、无后顾之忧 招募要求：有创业意愿，有家政相关资源优先，踏实肯干，长期合作低成本开启家政事业，，先到先得！

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詹先生

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岗位职责:1.驻店开展与购车客户的按揭方案沟通与协商，促进购车合同顺利签订2.按要求完成上级下达的签约指标，保障客户分期购车流程有序推进3.主动参与团队协作，助力团队整体目标达成任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流2.适应团队工作环境，积极投入各项团队协作事务3.拥有较强的学习意识，能够持续提升自身专业水平4.持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑

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肖先生

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岗位职责:1. 驻店开展与购车客户的按揭方案沟通与协商，推动购车合同顺利签订2. 按要求完成上级下达的签单指标，保障客户分期购车流程顺利完成3. 主动参与团队协作，助力团队整体目标达成任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流2. 能快速融入团队，积极投入各项团队协作事务3. 学习能力强，具备持续提升专业能力的意愿和行动力4. 持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑

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肖先生

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岗位职责：1. 协助制定并执行日常自助售卖柜补货订单制作，包括补货线路安排、货柜数据跟踪与复盘；2. 负责系统新增商品建品及价格调整更新、基础销售数据分析等；3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平5. 监控关键运营指标（如缺货率、上货时效、任务完成率），定期输出简明分析报告任职要求：1. 大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力；2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先；3. 熟练使用Excel进行数据整理，了解基础数据分析方法，会使用飞书/钉钉/企业微信等协同工具；4. 工作细致主动，具备较强执行力与多任务处理能力；5. 对运营工作有热情，学习意愿强，能快速适应业务变化；

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赵女士

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岗位职麦:1、负麦日常给地铁站内终端的智能售货机/智能冰箱等智能设备加补货(饮料、食品等)；2、负责根据运营计划完成商品的分类、周转与运输调整(分、清理、盘点)；3、负麦自助机器的卫生清洁；4、完成上级交给的其它事务性工作；任职要求:1、20-45周岁，高中/中专及以上学历，身体健康;2、C1或以上驾照，2年以上驾车经验，有货运从业资格证优先；3、熟练使用电子产品(手机、电脑)，培训后可以操作手机程序完成补货工作。4、能吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心和团队合作精神。薪酬福利:1、提供行业内具竟争力的薪酬待遇，月均综合薪资7000~10000+元，多劳多得!公司提供车辆。

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赵女士

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1、参与SAAS/中台系统的建设工作,包括但不限于:场景与技术预研分析,完整性设计与开发实现;2、实现通用性技术组件,具有高性能、高可扩展、高可用、安全等设计经验,包括但不限于:分库分表,数据均衡,商品订单复杂检索分析,系统与数据迁移,代码生成与自动化2:3、主动发现和解决系统存在的问题,抽象沉淀成通用性的平台和服务能力,并在具体的业务场景中实现编码;4、参与公司项目的需求分析与功能设计,完成核心功能编码、测试与维护;5、基于系统功能与业务需求的需要,保持与产品和技术岗位高效沟通;二、岗位要求:1、本科及以上学历,计算机软件或相关专业,五年以上一线Java)工作经验;2、具备良好的沟通与理解能力、积极团队协作态度、不推诿工作责任;3、扎实的Java基础,领域驱动设计的能力,精通JavaEE、数据库、缓存、消息队列等技术;4、熟悉分布式架构,熟悉主流的微服务框架,如SpringCloud、Dubbo、Zookeeper等,并精通其原理;5、有高并发、高性能、高可用大型系统开发经验,SAAS与中台建记经验者优先;6、具备分库分表与数据迁移的经验,技术架构设计和平台建设类的的工作者优先;三、加分项:1、熟悉AI领域如LLM、Prompt、Agent,具体使用AI模型实际经验2、具备Python开发经验3、具备前端开发经验

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张女士

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岗位职责：1.负责台球基础教学与进阶指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划2.协助俱乐部日常运营，包括球房管理、器材维护及课程安排协调3.组织小型赛事、趣味活动及会员互动，提升学员参与感与俱乐部氛围4.定期开展教学复盘与技能提升，配合团队优化教学体系与服务标准5. 主动关怀学员成长，建立良好师生关系，助力俱乐部口碑传播与会员留存任职要求：1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底与规范动作示范能力2. 具备良好的沟通表达与亲和力，有耐心、责任心，善于引导初学者3. 有教学经验者优先，无经验但热爱教育、学习能力强亦可培养4.学历不限，认同海克斯台球俱乐部“以人为本、有温度”的企业文化5.能适应弹性工作时间，具备团队协作意识与服务意识

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3月1日 15:55

王先生

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【台球厅招人啦！】 想在轻松有趣的环境里工作吗？我们正在寻找热爱台球、服务意识强的小伙伴！ 岗位：台球厅服务员 薪资：4000-5000元/月 福利：包吃包住，生活无忧 职责：摆球、清洁球桌、维护秩序 要求：18-35岁，熟悉台球规则，服务意识强 梦想在这里起航，就等你来！有意者欢迎私信或到店咨询～

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陈先生

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岗位职责：1.为老年人、术后患者或慢性病患者提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等；2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员；3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防压疮、肌肉萎缩等并发症；4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用具，规范执行感染防控措施；5. 给予情感陪伴与心理疏导，尊重服务对象人格尊严，维护其隐私与自主权。任职要求：1. 学历不限，具备基本读写能力及沟通理解能力；2.无经验者可接受岗前培训，有医院、养老机构或居家护工经验者优先；3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动及夜班轮值；4. 责任心强、耐心细致、富有同理心，具备良好的服务意识与职业操守。

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贺先生

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军区养老院招照顾老人6800-9000包吃住休4深圳三甲医院急需护工7000-13000三甲医院无陪护年底急需护工9000以上自理老人需要照顾生活起居，9000做好有加高端家庭需要做饭做卫生，有单独房间，白天一个在家，卫生有钟点保洁，8600做好有加深圳-广州2地住，找会开车的阿姨照顾老人生活起居，平淡饭菜，营养搭配，9600做好有加，十三薪90岁老教授，找阿姨照顾生活起居，不做饭，不做卫生，只陪伴，9800十三薪年底急需军区养老院护工，三甲医院护工，保姆，育婴师，高端学子中心，过年三倍

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孙女士

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三口之家，照顾6个月宝宝生活起居，不做饭，不搞卫生，不带睡，要求阿姨会做辅食，有爱心，耐心，责任心9600不休补工资住家育婴师照顾宝宝10000起，包吃住，家里有做饭做卫生阿姨，不休补工资

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孙女士

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岗位职责：1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、厨房卫生及餐食准备（含营养搭配与口味适配）2.照料老人或儿童起居，活动，关注身心健康状况3.合理规划家庭生活用品采购，做好物品登记与预算管理，保持家居整洁有序4.妥善保管雇主隐私及贵重物品，遵守家庭作息与生活习惯，具备良好沟通与应变能力5. 配合临时性家庭事务，协助搬家整理等任职要求：1.诚实守信、责任心强、身体健康，无不良记录，具备基础健康证明2.具备家政服务意识与亲和力，耐心细致，能适应不同家庭风格与需求3. 有保姆、育儿嫂或居家护工经验者优先，无经验者需接受岗前培训并考核合格4.学历不限，具备基本读写能力与普通话沟通能力5. 能长期稳定工作，接受合理排班，服从雇主合理安排

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贺先生

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我们的工作就是接电话回信息，亲和力好，做过销售的优先！月工资8000—30000不封顶，不会的话我手把手带教，要求55岁以内（优秀的可放宽年龄）男女不限，不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，有认真坚持学习的空杯心态，每天工作7.5小时，朝九晚六，中午休两个小时，月休四天，公司包吃包住​​想做家政联系

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张女士

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因公司扩展，我公司招聘文员+讲师（1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶；（2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！待遇：包吃住，，每天7小时，正常法定节假日，，综合工资10000~30000上不封顶！

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李女士

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诚招保洁，薪资7000-11000元/月，包吃包住主要负责日常家务、三餐制作及家庭基础照料，做事麻利细致、干净讲卫生，可住家无不良嗜好，，吃苦耐劳、责任心强者优先录用有意者直接联系，沟通面试细节

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李女士

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【岗位职责】1. 负责家政服务人员的日常管理和监督，确保服务质量；2. 协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度；3. 负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量；4. 定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持；5. 参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。【任职要求】1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 有较强的服务意识和责任心；3. 熟悉家政行业的工作流程和规范；4. 具有一定的组织协调能力；5. 有相关工作经验者优先考虑；6. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。【福利待遇】1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；2. 享有法定节假日及带薪年假；3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；4. 为员工提供健康体检机会；5. 工作时间灵活，可根据个人情况调整。

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贺先生

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以下是部分订单，请【【【投简历】】】了解更多，我会第一时间联系你单一:别墅住家保姆，月8千到1.2万，面试看人定，长期稳定做，人品可靠，爱干净，性格好。能做的请联系月底前要人。单二。客户夫妇主营珠宝，多个地方都有公司，经常飞来飞去，房子空着没人打理，找保姆帮忙打理，要求55岁以下，做事细致，会高端家具保养。平时一个人在家，注意通风通电。单三:月薪8千到一万二，福田客户，常年在外，请保姆看房子，客户一年回来一次，要求52以下，人品可靠，做事不拖拉，会打理花草，修剪植物，能做的请联系。单四:福建雇主，居住在深圳，海景大房子，客户目前不在国内，请两个保姆一起看管别墅，高端物品，收纳保养，鱼缸的养护，花草修剪，52岁以下，有责任心，人品实在靠谱，适合的请联系别墅看家南山，工资待遇：9000，不固定休息主要打扫卫生，，客户陪孩子在上学，偶尔回来住深圳大梅沙豪华别墅，雇主需要到国外管理公司，需要两个人照看别墅要求有一个懂管理，会管理别墅的阿姨，打理别墅的一切事物，做事可靠，那里人不限，工资待遇12000，懂管理的薪资15000工资，不休补工资，生活费补助1200元福田别墅养‬老单:  照顾70岁自能‬理‬奶奶，爱跳广场舞，爱‬干净，做事麻利，做卫生干净，眼里有活，工资8500（看‬能力）不休补工资住家育婴师，待遇：8500，雇主情况：4口，主要‬工作: 做饭菜做‬卫生  接送上下学，要求: 做饭菜好吃，卫生‬干净豪华高薪别墅单，深圳香蜜湖别墅家庭，请两位阿姨打理别墅‬卫生，老人身体健康，喜欢健身打太极，要求阿姨懂养老护理别墅专业家具保养，每人每月工资11000（轮流‬休息），长稳期‬定的‬阿姨。蛇口别墅做饭师，工资9000会收纳整理，营养搭配，阿姨带宝宝休假时偶尔搭把手，阿姨心态好勤快。新单住家保姆9000元，享有国家法定假日。湖南人龙华观湖鹭湖1号小区120平左右，雇主家平常4人吃饭，饭做卫生。辅，。善长做饭做卫生，清淡菜+辣菜，身体健康，性格温柔，易相处，勤快，眼里有活。以下是部分订单，请【【【投简历】】】了解更多，我会第一时间联系你

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陈先生

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岗位职责：1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及安全看护2. 科学开展早期启蒙教育，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展活动3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并协助家长对接专业建议4.保持育婴环境整洁卫生，定期消毒用品，严格执行健康防护规范5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展，提供科学育儿指导支持任职要求：1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，责任心强，无不良从业记录2.有无经验均可安排，3. 具备基础能应对突发状况。4.身体健康，无传染病及影响照护工作的慢性疾病。5. 学历不限，有庭育婴经验者优先。

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贺先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环3.协同教学与教务团队，持续优化学习方案，提升学员满意度与续费率4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘与业绩分析5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课等获客工作任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训3.学历不限，热爱教育事业，有责任心与目标感4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力5.工作地点稳定，能适应弹性工作时间及阶段性招生节奏

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