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储备干部/9000/提供住宿/就近安排【薪酬福利】1、收入自主机制，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②转正后三个月综合底薪6000/6800，另享55-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万，全体销售人员平均月薪已达2.3W2、福利待遇- 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房，应届生报到时按标准报销一次到岗路费- 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持- 丰富多元的员工文化体育活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华游等- 提供住宿- 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活- 除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等3、【晋升机制】平台公开透明，每月组织全员竞聘，晋升机会均等，现有管理人员中70%以上为95后。支持纵向晋升或横向发展：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于管理方向发展的优先3. 价值观端正，为人真诚、阳光、简单、透明4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备拼搏精神和进取意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备主动学习、踏实进取的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务也可拓展（无强制要求）2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域及楼盘项目情况

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魏女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利保障①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策③多样化员工文化体育活动，提供住宿配套解决方案④工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

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闵先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩。同时提供可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳）经纪人共设15个职级，后期可晋升，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万/年另享高额业绩奖核算比例，区间为55%-80%【底薪补贴】A3等级为4800元，A4等级为5500元主要依据出勤情况及日常表现评定，不关联业绩完成情况即使当月无成交记录，底薪仍正常发放，保障基本生活需求此政策区别于业内多数机构，避免出现仅前几个月有底薪、后续归零的情况【行动量化绩效】最高2000元与个人每月业务动作完成度相关，按量化评分对应系数核算多劳多得，任务涵盖经纪人基础工作内容入职后导师全程带教，协助达成目标【业绩奖】享受55%-80%的高比例业绩奖金分成二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现自我、实现价值的理想平台！还在犹豫什么？无论你是初入社会的职场新人 or 经验丰富的行业老手逻辑清晰的“理性派” or 情感细腻的“感性派”只要具备品质意识、注重细节、富有审美或文艺气质——我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播带看、电话沟通、线上推广、线下接待等工作开展房产销售业务，推动客户与业主达成交易涵盖一手房、二手房买卖及租赁全品类服务四、培训相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 配备专业导师一对一指导◆ 实行每日一测+每日一训机制◆ 乐有家学院：业内领先的教学基地，设施齐全、师资强大、课程体系完善提供全方位成长支持五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展方向继续进阶：管理线：营销管培生（储备干部）→ 店长 → 营销总监 → 营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、统一安排住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等设施的小区房源3、缴纳五险一金，享有各类节日关怀福利各项待遇应有尽有，超乎想象！（建议主动投递，支持视频面试，通过即可上岗，并安排住宿）优先录用一周内能到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（根据个人意向就近分配，覆盖深圳主要区域）总部实验基地期待你的加入距离较远者可申请线上面试

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黄先生

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【薪资结构】收入完全自主且无上限：置业顾问岗位底薪补贴6K起，公司员工入职满一年后月均收入达2.3w+。【工作时间】目前工作时间为朝九晚九点半，中途休息共3小时，每周休息1.5天，安排在周一或周二轮休，每月平均休息6天。具体作息为上午9:00~12:00，中午休息2小时，下午14:00~18:30，晚上19:30~21:30。此时间段主要用于接待客户、带看房屋及办理签约等事宜。因行业特性，晚间为业务主要开展时段，周末亦为成交高峰，故周末正常上班，调休安排在周中的一天半。节假日采取先出勤后错峰调休的方式。【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询问题，发布优质房源信息以吸引潜在客户；（2）专业陪看：精准传递项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易顺利完成；（3）熟悉区域内各楼盘详情，进行实地勘察，核实产权归属，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙；【晋升机制】每月提供一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可报名参与；采用公开笔试结合群体面试投票方式评定；笔试成绩达到60分即视为合格，可进入面试环节；面试由评审官现场投票，获得多数支持者即可晋升。此处不讲资历、无需人情往来，杜绝内耗与权谋，核心评判标准为个人能力与日常表现。能力突出者晋升速度惊人，例如陈子锐入职仅7天便晋升为店长，现担任营销副总经理。【社保】五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。已取得毕业证的人员，入职次月按深圳市标准参保；深户员工参保一档，非深户参保二档；未毕业阶段暂不参保，毕业后可立即办理。

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叶女士

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PS：驻场佛山，工作地点在佛山。职位描述：1、面向企业级客户AI智算大模型项目，提供全流程技术支撑服务，涵盖工程方案规划、模型训练与调优、效果评估、代码审查、模型部署及运维支持、Prompt工程等相关工作；2、负责PAI、PAI灵骏以及百炼等大模型训练平台的企业客户技术支持，响应云上客户在多样化场景中的技术需求，聚焦大模型训练环境搭建、部署架构优化、推理性能提升及定制化链路整合等关键技术环节，主导复杂问题的快速排查与闭环解决；职位要求：1、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，具备大模型算法开发或大模型工程化实践经验；2、掌握机器学习原理、算法优化方法及大模型相关技术体系，熟悉RAG工程、Agent技术路径，熟练使用PyTorch或TensorFlow等主流推理框架，并理解其底层机制；3、了解大模型运行所依赖的虚拟化技术、异构计算架构、GPU加速、RDMA网络传输以及K8S环境下的异构资源调度与组网方案；4、精通至少一门编程语言（如Python、Java、C++）；5、具有大规模大模型应用落地的实际项目经验，如智能问答系统、自动BI分析、文本摘要生成、多模态内容处理等，在语料构建、知识组织、Prompt策略优化、LLM微调、模型评测等方面有实际操作经历；6、熟悉大模型应用生态及相关主流工具链，如langchain、LlamaIndex，有基于此类平台完成端到端项目实施的经验，或参与过开源项目贡献者优先考虑；7、了解阿里云AI大模型产品如PAI、百炼平台，同时熟悉火山方舟、ModelArts、SageMaker等主流平台，并拥有实际使用经验者优先；备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

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杨女士

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一、乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的一家大型企业集团，2008年成立，总部设于深圳市。2020年全年交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续位居行业首位，同时在粤港澳大湾区多个城市保持领先优势。二、收入分配实行自主激励机制，收益高低由你掌控专科待遇8000元（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效）本科待遇9000元（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效）入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！新员工入职最高可享定岗底薪补贴及绩效合计6000元，另享55%-80%业绩提成奖励。配备五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等福利体系。定期组织多样化团建活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活节奏。提供住宿支持（不包住）除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等三、任职要求零经验、应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速融入岗位。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，诚邀加入我们团队四、岗位职责1、掌握深圳主要热门新房资源，能依据客户需求高效精准推荐匹配，并带领客户实地看房促成成交2、利用网络平台、电话沟通以及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，提升客户咨询量3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，增强客户满意度，提升企业品牌形象备注：上手迅速，门槛不高，回报可观，无需饮酒应酬，欢迎主动联系应聘五、成长通道公司全力支持员工实现多维度发展路径晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得未来拥有“乐学堂”APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名讲师团队，实施导师带教制度，设置特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力纵向深耕与横向拓展全面发展

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叶女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持。2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一环”的全流程房产交易服务方案。3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，凝聚社区人脉，实地勘察房源，输出专业意见，积极推动买卖双方磋商达成共识。4、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，助力签约双方优化交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、不限专业背景和从业经历；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，沟通表达能力突出；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主可控，包含底薪4600-11000元，业绩奖励核算比例高达55%-80%！2、就近分配门店，可自由选择住所附近的乐有家门店入职3、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等福利4、培训与晋升体系健全乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。导师全程指导，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！职级晋升路径清晰，后备人才培养机制完善，下属成长晋级纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升，全面支持纵向提升与横向拓展！团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！招聘旺季已至，提前面试即赢得职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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胡女士

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【工作时间】周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:30，周六日双休【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店招聘任务，并处理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售人才的精准招募与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理与跟进。【薪酬福利】薪酬5800-11500，初期薪资为5800（含4300底薪补贴+1500绩效），若达成每月招聘考核目标，可享每门店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达7K以上，业务高峰期有机会月入过万。【任职要求】1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。2、有销售类岗位招聘实操经验，了解销售团队用人需求及岗位特性。3、具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流。4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多线任务。5、具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。6、熟练操作常用办公软件及人事管理工具系统。7、工作积极主动，具备良好的职业素养与团队合作精神。

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李女士

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3月6日深圳龙华韩语陪同口译项目（信实深圳翻译公司）招募人数：1人项目语言：韩语项目时间：2026年3月6日14:00-17:00（预计3小时）项目地点：深圳龙华工作内容：由信实深圳翻译公司发起的语言翻译服务任务，需接待2位外籍客户，提供现场实时口译支持，沟通主题围绕BLE beacon与gateway在老年人护理场景中的应用，涵盖企业及产品介绍、技术交流等内容。应聘要求：具备流利的中韩双语口语能力，反应敏捷，具备良好的临场应对能力；有BLE beacon、网关设备或智慧养老相关领域口译经验者优先；居住在深圳本地或临近区域者更佳。投递方式：请提交：简历 +“姓名+现居地+报价xx元半天，其他费用如有请注明+是否全含+个人情况及经验简述+Telephone联系方式”+2026年3月6日深圳龙华韩语陪同口译项目（信实广州/深圳翻译公司招募）+兼职信息来源+如有相关证书（如毕业证、学位证、语言能力证明等）请一并附上专注东亚及南亚语种服务，信实翻译公司擅长日语、韩语、印地语、乌尔都语等小语种翻译。译员团队深谙东亚文化背景与南亚商务惯例，在汽车制造、电子科技、影视娱乐等行业拥有丰富翻译实践经验。可高效处理日语技术图纸、韩语市场资料、印地语合同文本、乌尔都语商务函件等多类型文件。依托权威资质认证与大量成功案例，提供涵盖翻译与本地化的一站式解决方案，助力企业实现跨语言精准传播与高效沟通。此处费用为参考标准，最终以实际沟通及项目确认为准

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李先生

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接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月 薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

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叶女士

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岗位职责：1. 负责区块链底层协议、共识算法、智能合约等核心模块的设计与开发2. 参与公链/联盟链架构设计，优化系统性能、安全性和可扩展性3. 开发并部署基于Solidity、Rust或Go的智能合约，完成链上业务逻辑实现4. 对接Web3前端及钱包生态，支持DApp集成与跨链交互功能落地5. 持续跟踪区块链前沿技术（如零知识证明、Rollup、模块化区块链），推动技术预研与落地应用任职要求：1. 熟悉主流区块链平台（如Ethereum、Hyperledger Fabric、Cosmos、Solana）原理与开发框架2. 精通至少一门区块链开发语言（Solidity/Rust/Go），具备智能合约开发及审计经验3. 掌握密码学基础、P2P网络、分布式系统原理，有实际链改或链上项目交付经验4. 具备良好的工程能力，熟悉CI/CD、Docker、Kubernetes等 DevOps . 学历不限，经验不限，热爱区块链技术，具备开源社区贡献经历者优先

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张女士

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岗位职责：1.负责对摄影师拍摄的图片进行后期处理，包括色彩校正、光影调整、细节优化等，确保成片质量符合项目要求2.根据客户或项目需求，进行人像精修、背景替换、图像合成等精细化修图操作3.高效完成批量图片处理任务，保证输出风格统一、画面干净自然4.与设计或运营团队协作，配合完成宣传物料、电商平台等所需视觉素材的美化工作任职要求：1.熟练掌握Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的图像处理技术2.具备良好的审美能力，对色彩、构图和细节有敏锐的洞察力3.工作认真细致，有责任心，能承受一定工作压力并按时交付任务4.有修图师相关经验者优先，学历不限，欢迎优秀人才加入

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王女士

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岗位职责：搭建渠道完成业绩指标任职:家居商场渠道业务.含装修业务任职要求：20-35岁1、有活动策划及落地能力2、家装行业资源3、良好的沟通能力岗位福利：个人奖金、到店奖金、达标奖金、部门团建、公司旅游、相应岗位公关费用及礼品支持等等。

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杜先生

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岗位职责：1. 负责区块链底层协议、共识算法、智能合约等核心模块的设计与开发2. 参与公链、联盟链或DApp平台的搭建与性能优化，保障系统高可用与可扩展性3. 研究前沿区块链技术（如零知识证明、跨链协议、Layer2方案），推动技术落地应用4. 与产品、安全及运维团队协作，完成区块链系统集成、测试及上线支持5. 编写高质量技术文档，参与代码评审与团队技术分享任职要求：1. 计算机、密码学、数学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的数据结构与算法基础2. 熟悉主流区块链架构（如Bitcoin、Ethereum、Hyperledger Fabric等），掌握Solidity、Rust、Go中至少一门语言3. 有智能合约开发、审计或区块链安全实践经验者优先4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及跨团队协作意识5. 对区块链技术有持续热情，关注行业动态，学习能力强

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张女士

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工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致：我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。)2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的关于五险一金五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职 就会购买按照深圳标准进行购买， ；社保深户购买一档、非深户购买二档关于晋升每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。关于培训带教我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。关于宿舍我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

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娄先生

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负责总部平台运管或为客户审查监理定制开发的系统软件工作地点重庆奉节、深圳龙华、广州白云（可选）薪资范围5-15k·13薪（根据经验及能力浮动）岗位职责负责各类小程序和Web应用前后端开发，包括接口设计、数据库优化及系统架构设计；需擅长uniapp的应用开发和熟悉ai开发环境参与需求分析、技术方案制定及项目交付；有独立完成模块开发，解决复杂技术问题的能力；可持续优化系统性能，保障高并发、高可用性。‌任职要求学历：本科及以上，计算机相关专业优先；经验：3-5年全栈开发经验，精通PHP及Java语言，研究过智能体和ai自动编程开发环境配置与使用技能；技能：熟悉SpringBoot、MyBatis、Laravel等框架；掌握MySQL、Redis、RabbitMQ等中间件；了解微服务架构、容器化技术（如Docker）；加分项：有高并发系统开发经验、云平台（如AWS、阿里云、腾旭云）部署经验。‌23福利待遇五险一金、可调双休、年度体检、项目奖金；技术岗加班补贴、年终奖。

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刘先生

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赐策网是一家专注于企业全生命周期的企业服务平台，也是财税服务的专业平台，致力于为客户提供高效、精准的财务解决方案。我们拥有一支经验丰富的团队，为客户提供审计、税务筹划、财务咨询等全方位服务。随着业务拓展，现诚聘优秀会计师加入我们的团队。二、招聘岗位会计师（全职/兼职）招聘人数：若干三、岗位职责负责日常账务处理，包括凭证录入、账务核对、报表编制等，确保财务数据的准确性和完整性。负责税务申报、汇算清缴工作，熟悉税收法规，合理进行税务筹划，降低企业税务风险。参与审计工作，协助编制审计底稿，配合完成审计报告的出具。提供财务咨询服务，协助客户解决财务问题，优化财务管理流程。与税务、银行等外部机构保持良好的沟通与协作。完成上级交办的其他财务相关工作。四、任职要求学历与专业：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。工作经验：具备3年以上财务工作经验，有会计师事务所或企业财务工作经验者优先。专业技能：熟悉会计法规和最新会计准则，了解相关税收法规知识。熟练运用Excel、Word等办公软件，以及用友、金蝶等财务软件。具备一定的财务分析能力和风险意识。证书要求：持有初级及以上会计职称，注册会计师或中级会计师职称者优先。个人素质：工作认真细致，有责任心，具有较强的独立工作和学习能力。具有良好的沟通表达能力和团队合作精神。具备良好的职业操守和敬业精神。五、薪资待遇薪资范围：根据个人能力、工作经验及职称等级，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。福利待遇：五险一金带薪年假节日福利定期培训与职业发展机会

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刘先生

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提供住宿岗位一：视觉调试工程师岗位要求:1.从事过设备装调工作、做过视觉，具备机器视觉领域的工作经验优先。2.了解VisionWARE、Halcon、VisionPro、OpenCV视觉开发库优先。3.做好设备的安装，调试及客户现场服务工作;了解常见的视觉算法4.良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立解决问题并承担项目责任。5、能适应出差和弹性工作时间加分项：·有深度学习（尤其是缺陷检测、分类、目标检测等领域）项目实施能力优先。·熟悉与PLC、机器人等设备的通讯协议（如Ethernet/IP,Profinet,ModbusTCP等）者优先。·3D视觉（如线激光、结构光）技术或有相关项目项目实施能力优先。·熟悉项目FACA优先、熟悉代工厂fatp段环境和手机组装工艺流程优先岗位二：视觉调试工程师1、有锂电行业工作经验优先2、了解2D线扫/面阵相机、深度学习、3D项目经验（了解使用相机品牌，我们常用的OPT、埃科、海康）3、有叠片、组装线调试经验优先4、了解VisionMaster/VisionPro优先7、可以接受出差/公司不接受定点要求。8、汇川、阿丘，华汉，华周，微亚，易鸿，征图，个元等公司任职过的优先。

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丁先生

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岗位职责：1、根据外销部门的总体业绩目标制定本团队的达成目标；根据目标，制定切实可行的总体和个体达成方案。2、实时了解业务员商机的进展情况；根据实际情况，进行销售技巧的指导；如果商机跟进过程中存在成交障碍，要及时协调各方面的问题。3、根据业务员的绩效达成情况进行绩效辅导，以提升业务员的能力短板；4、日常管理事务的组织协调，如早会，团队例会，团建活动等。任职要求：1、全日制统招本科学历，英文的听、说、读、写能力优秀；2、具备团队管理经验、RFID行业销售经验的优先；3、热爱销售岗位，拼搏进取，抗压能力强，有志成为“销售冠军”；4、学习能力强，能够快速掌握行业知识；5、责任心强，品行端正，有团队合作精神；6、喜欢与人打交道，有良好沟通表达能力。【客户资源】1-公司现有客户池+行业协会人脉圈；2-两个金品顶配店铺，市场部有专人负责运营；阿里巴巴KA客户；3-官网SEO+谷歌SEM;4-SNS社媒营销；5-海外拜访大客户【培训体系】1-基础培训：公司介绍，产品知识，行业资讯等；（为期一周）2-团队管理的基本技巧培训；【晋升方向】M方向：外贸经理，海外市场总监。【薪资结构】责任底薪+绩效奖励+提成+年终达标奖励；【工作时间】工作日：9:00—12:00,13:30—18:00周末双休；节假日：按国家规定安排公休；【福利内容】1，入职即购买五险一金；2，奋斗型团队：对于表现优异的同事，给予各种奖励（销售冠军、服务之星、新人突破奖、管理提升奖等等）；对于德才兼备并与团队共同成长的员工，给予股权奖励；3，学习发展型团队：DTB拥有完善的入职培训系统（包括产品培训、应知应会的职业技能等）。同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会（外训，读书会，演讲比赛等）。工作表现优秀的销售人员可获得国内/国外出差拜访客户机，在实战中成长，拓宽视野。4，年轻扁平化组织：DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动；鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好，助益身心健康；公司员工年龄在28岁左右，充满活力。

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程先生

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