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任职资格：1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。岗位职责：4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足；5、协调候选人入职事宜，传达培训安排及相关通知；6、整理收集人事相关法律法规及政策文件；7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象；8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升相关支持工作；9、负责门店人员考勤、排班及外出流动等日常事务管理；10、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作；11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合行政事务。工作时间：9:00-19:00，月休8天薪资福利：1、底薪3500-40002、生日礼品+定期团队建设+国内外旅游机会

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康女士

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加入我们，挑战高薪【极具竞争力的薪酬福利】高额保障+丰厚提成：4000-5000元底薪，基础收入有保障。高比例提成：提成区间达30%-70%， earnings上不封顶！多元福利，关怀备至：* **安居乐业：提供舒适员工宿舍，免除住宿困扰。* **畅游世界：享有国内及境外旅游机会（季度境内游/海外游）。* **带薪充电：享受带薪年假、国家法定节假日及优厚节日礼遇。* **无忧办公：** 统一配备办公用品、工牌、司徽。* **精彩活动：** 丰富多样的文体活动；隆重年度盛典及重磅销售精英大奖；每季度组织境内或海外旅游激励。【清晰明确的工作内容】1. **学习提升：** 参与公司系统化培训并结合自主学习，迅速掌握专业技能与行业知识。2. **精准匹配：** 高效运用公司资源平台，为客户实现精准对接。3. **促成交易：** 负责客户沟通、安排看房、商务接洽、谈判签约，推动业务闭环。4. **广阔前景：晋升机制公开透明，成长路径清晰，百万年薪近在咫尺！【我们期待的候选人】* 具备良好的表达能力与积极正面的形象气质。* 勤奋务实，拥有强烈的进取心、责任心和抗压韧性。*经验不限！** 公司提供系统化带薪培训，零起点也能快速上手。【广阔无限的晋升空间】1. 清晰职业路径： 完善的晋升通道：**经纪人 → 经理 → 商圈经理 → 区域经理，发展方向明确。2. 专业带教成长：提供全面的专业技能培训全程带薪学习 + 资深导师一对一辅导 + 老员带新实践模式，助力你高效成长。3. 精英培养计划： 业绩突出者将纳入“百年行精英汇”（含雏鹰计划、雄鹰计划），获得专项培育，迈向管理岗位与行业标杆！【便捷灵活的工作地点】* **全西安覆盖，就近上岗！** 西安各主要区域均设服务网点，可选择最便利的工作地点：* **核心城区：** 高新、曲江、雁塔、未央、莲湖、新城、浐灞、灞桥、大兴新区* **潜力新区：** 长安、西咸新区、港务区、高陵、三桥* （*注：区域列表可根据实际重点区域调整顺序*）

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康女士

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在招职位：经纪人，店长，大店长，门店负责人薪资待遇：经纪人：86%，招募两人，业绩达标晋升店长：个人提成96%，获得组内成员提成13%-33%，店长培养店长，占培养店长组提成4%晋升空间：经纪人-店长-大店长-营业董事岗位职责：1.负责房产买卖和租赁工作，为客户提供专业的咨询服务；2.开拓市场，发展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系；3.熟悉掌握房地产市场动态，为客户提供投资规划建议；4.负责房产广告的发布和房产信息的更新；5.协助客户进行房产交易，确保交易流程的顺利进行。

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胡先生

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在招职位：经纪人，店长，大店长，门店负责人薪资待遇：经纪人：86%，招募两人，业绩达标晋升店长：个人提成96%，获得组内成员提成13%-33%，店长培养店长，占培养店长组提成4%晋升空间：经纪人-店长-大店长-营业董事岗位职责：1. 承担房产买卖与租赁业务，为客户匹配专业化的咨询支持；2. 拓展市场渠道，开发新客户资源，维系存量客户关系，打造稳定客源网络；3. 熟知房地产行业行情变化，为客户提供合理的资产配置建议；4. 组织实施房产广告投放及房源信息维护更新工作；5. 配合客户完成房产交易流程，保障各环节高效有序推进。

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校区运营/代课老师岗位职责:1. 承担数学、英语、物理等课程的教学任务2. 负责托管班日常管理及教学活动的开展与执行3. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与成长动态任职要求：1. 熟悉数学、英语、物理等相关学科的专业知识2. 具备较强的教学技能和亲和力，能有效调动学生学习积极性3. 有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升

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周先生

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西安市最高价日结135管住不管吃补5个人工作地点：莲湖区 未央区待遇： 长期日结（被褥不用带，自带纯黑鞋）最少干够10天工作内容：酱油活坐岗。工作时间：白班8:00-20:00 夜班：20：00-8：00上岗要求：短发 无染发 年龄18-50岁 身高171以上 不能有案底——————————————————联系微信：联系电话：

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朱先生

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工作职责：1、严格执行公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益；2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进；3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作；4、统筹门店人员考勤、排班安排及外出流动情况的管理；5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资数据核算等工作；6、承担客户接待、文件归档、信息录入、办公用品申领、门店活动策划与落地执行等事务；7、监督公共区域环境卫生管理，确保办公场所干净、整洁、有序；要求：工作内容包含通过电话联系业主，确认房屋是否用于出售或出租，无法接受电话沟通者请勿投递

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工作职责：1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益；2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪团队工作顺畅、高效推进；3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关事务；4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员管理工作；5、准确及时完成员工出勤统计、业绩确认及薪酬核算工作。6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与执行等综合事务。7、监督公共区域卫生状况，确保办公场所干净、整洁、有序。单休 9-7点中午休息2小时职位福利：弹性工作、带薪年假、房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪

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康女士

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公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。·专业能力：·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。·个人特质：·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。

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崔先生

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薪资福利待遇：1. 无责任高底薪3500+高额提成（25%-75%）+带薪年假10天；2. 平台规模大，晋升机制公平，发展路径清晰，培训体系健全；3. 互助金计划（百年行公益福利项目）；4. 员工享免费境外旅游、内部学历提升机会；5. 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽；岗位职责：1. 利用贝壳网等APP进行房源与客源的挖掘与拓展，积累客户资源，建立稳定的业务合作关系；2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；3. 深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成；4. 精准匹配客户意向，协助完成二手房交易、租赁及新房代理业务；职位要求：1. 学历不限，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情；2. 擅长交流，具备良好的语言表达能力；3. 学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求卓越；4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心；【人才发展通道】：房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理工作时间：早9晚7，自由工作模式工作地址：西安/咸阳400家门店就近分配

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