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刘女士

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张先生

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赵先生

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岗位职责：1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持新媒体运营、主播孵化等业务线人才引进2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化活动，提升年轻团队归属感与凝聚力4.协同开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动合规基础工作，保障用工规范5.支持网红经济相关项目的人力资源需求分析与人力配置建议任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，接受优秀应届毕业生2.具备1-3年人力资源助理或招聘模块实操经验，有MCN机构、直播公司或文创行业经验者加分3.熟悉主流招聘渠道，具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏、年轻化团队氛围4.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作能力，学习能力强，责任心强5.认同网红经济与新媒体行业发展前景，乐于接触新鲜事物，具备一定网感和内容敏感度

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闫先生

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【月考核方向】品代数、GMV【每日核心事情】1、【业务执行与协同】带领所负责院校的学生团队（实习生/楼长/品代）开展线上与线下业务落地；对接总部协作任务，并一对一指导实习生及楼长完成每日工作内容2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，追踪业务执行进展，汇总并处理楼长反馈问题，保障各层级目标按节奏推进3、【招募储备】持续优化人才画像；开展楼长的招募、面试与人才储备工作【每周核心事情】1、【培训】面向学生团队开展培训，涵盖工作职责、业务流程、考核标准等内容2、【复盘】进行周度数据复盘，分析团队表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的问题与瓶颈3、【策略】制定并输出下一周期的业务推进策略【常见协同岗及事项】1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，开展执行后复盘2、【体验官】参与库存梳理，落实策略动作，完成执行反馈3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，完成新增社群提报工作【试用期】薪资结构=基础薪资（8-15k）+奖金【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金【晋升依据】每月综合绩效表现【晋升所需周期】每学期一次【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人

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王先生

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肖先生

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王女士

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熊先生

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招聘行政人事若干名：一、工作内容：1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。二、任职要求：1、性格外向，爱聊天；2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。三、薪资待遇：1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。3、工作地点合肥瑶海区

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杨先生

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职位介绍岗位职责:1、全面负责审计事务所的日常运营，保障各项业务流程高效有序运行；2、主导审计质量监管工作，建立并持续优化审计规范与操作流程；3、带领团队实施审计过程管理，推动团队专业能力与执行水平提升；4、深度参与重点审计项目的规划与落地，确保项目进度与成果质量；5、对接客户开展需求交流，精准把握服务要求，提供专业审计支持方案。

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钟先生

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余女士

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田女士

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1、承担新建及改造类暖通项目的方案规划与施工图纸设计任务；2、制定运维项目系统调试计划，开展节能优化运行管理；3、配合销售团队完成售前技术支持，包括技术沟通、方案撰写等技术对接工作；4、协同工程团队进行施工现场图纸交底、问题解答及相关售后技术支持；5、负责暖通工程项目招投标文件的编制，以及项目预算、决算资料的整理与编制。任职要求：1、具备建筑环境与设备工程或相关专业大专及以上学历；2、工作态度端正，责任心强，勤奋务实，具备良好的团队协作与沟通能力；3、了解暖通设计流程，掌握本专业基础理论知识，能熟练操作相关设计软件，具有2年以上暖通设计（水系统/多联机系统）工作经验；4、熟悉工程造价软件者优先考虑。

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郭女士

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1、承担新建及改造暖通项目的方案规划与施工图设计任务；2、制定运维项目系统调试计划，实施节能优化策略与运行管理；3、提供售前技术支撑，配合销售团队开展客户技术沟通，撰写技术解决方案；4、协同工程团队完成施工现场图纸交底、问题解答及相关售后技术支持；5、编制暖通工程项目招投标文件，负责项目预算与决算资料的整理与编制。任职要求：1、具备建筑环境与设备工程或相关专业大专及以上学历；2、工作态度端正，责任心强，勤奋务实，具备良好的团队协作与沟通能力；3、熟悉暖通设计流程，掌握本专业基础理论知识，能熟练操作相关设计工具，具有2年以上水系统或多联机系统设计经验；4、具备工程造价软件应用能力者优先考虑。

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郭女士

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一、工作内容：1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。二、任职要求：1、性格外向，爱聊天；2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。三、薪资待遇：1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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胡先生

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1、承担暖通新建与改造项目的技术方案拟定及施工图设计任务；2、制定运维项目系统的调试计划，实施节能优化策略与运行管理；3、提供售前技术支撑，配合销售团队开展客户技术沟通，编制相应技术文档；4、协同工程团队完成施工现场图纸交底、问题解答及相关售后技术支持；5、负责暖通工程项目招投标文件的编制，以及项目预算、决算资料的整理与输出。任职要求：1、具备建筑环境与设备工程或相关专业大专及以上学历；2、工作态度端正，责任心强，勤奋务实，能适应管理安排，具备良好的沟通协作能力；3、了解暖通设计流程，掌握本专业基础理论知识，熟练操作相关设计工具，具有2年以上水系统或多联机系统设计经验；4、熟悉工程造价软件者在同等条件下优先考虑。

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郭女士

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冯女士

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倪女士

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1. 主导各类咨询项目的规划与执行；2. 负责咨询团队的日常运作管理，带领团队推进项目实施，解决关键技术难题，管控项目风险，具备对项目交付质量的全面把控能力，并能持续提升团队整体专业能力；3. 关注并研究行业前沿技术理念与发展趋势，能够将其有效融入实际项目落地过程中；4. 维护企业品牌声誉，助力提升公司在市场中的综合竞争力。任职要求：1. 专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业；2. 工作经验：具有三年以上大型企业战略管理或管理咨询机构从业经历，熟练掌握人力资源管理体系搭建、企业文化设计与推行、岗位胜任力模型构建、人才评估与发展通道设计等核心能力，曾以项目经理身份主导完成3个以上大型咨询项目；3. 综合素质：具备严谨的逻辑思维能力，能精准识别客户需求及核心问题，系统分析项目推进中的各类挑战，并基于问题本质提出切实可行的解决方案；同时拥有项目统筹、团队协作及人才培养的实际经验；4. 具备与国有企业高层管理者高效沟通的能力；5. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。公司名称上海傲库咨询管理有限公司

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无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！2、工作时间早9.00-晚6:00，午休2.30小时，周六休，法定假期放假。

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职位介绍岗位职责:1、全面负责审计事务所的日常运营，保障各项业务流程高效有序运行；2、对审计质量实施全程监督，主导审计标准与流程的制定及持续优化；3、带领团队开展审计过程管理，推动整体审计专业能力提升；4、深度参与重要审计项目的规划与实施，确保项目按时保质交付；5、对接客户并深入了解其需求，提供针对性强、专业可靠的审计服务方案。

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