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和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络，历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，注重员工能力提升，入职即配备专业主管进行全程指导与带教，助力新员工在一年内成长为经营部门或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与发展空间的全面提升。我们始终为“出身平凡却志存高远的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台，诚邀有志于事业突破、渴望作为的您加入。一、工作内容：1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2、前期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与项目拓展经验。3、开展工程渠道客户拜访，对接工程项目信息，挖掘合作机会并推动落地。4、独立作业后承担辖区客户的日常维护与新客户开拓任务，持续扩大市场份额。二、薪酬标准：1、试用期：2-6个月；月收入4400-4800元，期间无硬性业绩指标，达成目标可提前转正。2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6600-7100元；保护期结束后执行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+甘肃区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴依据公司薪酬考核制度发放。3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。4、住宿与差旅：提供免费住宿，出差费用据实报销。特别说明：试用期内，薪资与差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内虽有初步产出，但整体投入仍高于收益。三、工作地点：和乐门业兰州分公司（安宁区利达金河大厦，毗邻兰州建材家居博览城）。四、能力要求：1. 能吃苦耐劳：需频繁出差，实地走访工地、开展地面推广及客户上门拜访。2. 具备韧性：客户积累周期较长，初期工作强度大、收入较低，需持之以恒直至业绩显现。3. 擅长沟通交流：日常面对陌生客户，具备主动影响他人、建立信任的能力。4. 经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且从业满2年，或本科以上学历但经验不足2年者亦可。五、其他：安排3天集中培训，第4天正式进入工作岗位。为提高双方效率，请务必认真阅读以上信息。

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许先生

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岗位职责：1、医生通过图文、电话或视频等形式，为常见病及慢性病患者提供复诊咨询服务；2、严格遵守医疗相关制度，规范开展问诊与咨询工作，并根据病情开具复诊处方；3、按照处方管理规范执行，针对医保患者须依据基本医疗保险规定控制药品用量，落实医保相关政策要求；4、尊重患者合法权利，严格执行知情同意相关管理制度；5、定期参加所属医疗机构组织的业务培训，并按规定完成医师定期考核。任职资格：1、具备执业医师资格证书，有3年及以上临床工作经验者优先考虑；2、责任心强，服务意识好，工作认真严谨，具备良好的沟通能力，形象良好，普通话流利；3、具备客户服务积极性，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于50字/分钟。执业范围：内科、全科、中西医结合全职工作地点为兰州，兼职可接受甘肃省境内各地市

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刘女士

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岗位职责:1. 统筹并指导企业行政管理体系与质量优化机制的建设及运行，确保符合相关法规要求和行业规范。2. 策划并实施内部审核、管理评审及相关风险防控措施，保障各项制度有效落地执行。3. 牵头应对公司内外部质量异常情况，如产品召回、客户反馈等，及时采取措施减少风险与损失。4. 维护与市场监管局、药监局等监管机构的沟通协作关系，确保信息畅通与合规对接。5. 负责企业各类资质证照的申报、变更及年度审查工作，保障公司合法持续运营。任职要求：1. 具有高度的风险防范意识，擅长识别和评估潜在风险，能独立处理复杂风险情境。2. 具备出色的组织协调与团队引领能力，可高效推动跨部门目标达成。3. 精通相关法律法规及行业技术标准，能有效指导合规化运作。4. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，能够与各层级人员顺畅交流协作。5. 具备较强的应急响应与问题处置能力，可快速解决突发状况。

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岗位职责：1、医师通过图文、电话或视频等形式，与患者开展沟通，针对常见病及慢性病复诊提供专业医疗咨询服务；2、医师须严格遵循相关管理制度，规范执行问诊、咨询流程，并合理开具复诊处方；3、遵守处方管理规范，为医保患者开方时，须按照基本医疗保险规定的药品用量执行，并符合医保政策要求；4、尊重患者合法权利，严格落实知情同意相关制度；5、定期参加所属医疗机构组织的业务培训，并按要求完成医师定期考核。任职资格：1、具备执业医师资格证书，有3年以上临床工作经验者优先考虑；2、具备高度的责任心，服务意识良好，工作认真严谨，沟通能力强，形象端正，普通话流利；3、能够主动服务患者，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于50字/分钟。执业范围：内科、全科、中西医结合全职工作地点为兰州，兼职可覆盖甘肃省各地市

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刘女士

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工作职责:1、负责甘肃区域连锁药店的招商拓展及门店转型相关业务。2、加盟商运营管理：开展加盟商的考察评估、甄选洽谈、合同签订及后期维护工作，确保合作方满足公司标准，严格执行统一运营规范。3、数据整理与分析报告：对招商运营数据进行统计分析，识别业务痛点与增长机会，制定优化策略，为管理决策提供依据。任职资格:1、大专及以上学历。2、具备北京地区药店招商加盟实操经验，了解门店翻牌运作模式，加盟体系理解清晰。3、熟练掌握营销策划方法，熟知连锁经营管理和招商推广流程。4、具备出色的商务沟通能力与谈判技巧。

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刘女士

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岗位职责:1.负责中药材的采购管理，保障药品质量及供货的持续稳定2.与供应方保持长期良好协作关系，实现采购成本的有效管控3.落实企业采购方针，持续优化采购流程与成本构成任职要求：1.拥有中药采购相关工作经验，了解中药材市场动态及采购环节2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的各类情况3.富有团队协作意识，可与相关部门紧密配合，推动采购任务顺利完成

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刘女士

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岗位职责:1.负责电商平台的日常运营维护，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节。2.策划并落实销售方案，推动销售任务的达成。3.持续关注电商领域发展趋势，参与业务研讨，为产品改进与营销策略提供可行性建议。4.协同团队成员，探索产品潜力与新增销售渠道，助力业绩增长。5.提升品牌形象影响力，通过高效沟通机制提高客户满意度及回购频率。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务或相关专业优先；2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能在集体中积极贡献。3、熟悉电商运作模式，熟练掌握主流电商平台操作流程。4、拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，能精准捕捉行业变化。5、目标感强，抗压能力强，能够在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。

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岗位职责:1. 负责电商平台的商品运营，包括商品上下架管理、价格调整及库存实时监控。2. 策划并落实平台营销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩。3. 对平台流量与销售数据进行深入分析，持续优化运营手段以增强用户体验和转化效果。4. 协同团队推进线上活动与促销方案的制定与执行，提高用户互动性与品牌可见度。任职要求：1. 对电商行业具备高度敏锐度，能迅速应对市场动态变化。2. 拥有扎实的数据分析技能，善于利用数据驱动运营优化。3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与成员高效协同作业。4. 富有创新思维与项目策划能力，可独立完成电商运营项目的规划与落地。

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岗位职责:1. 推进商务合作进程，扩大业务覆盖领域，提升品牌在市场中的影响力；2. 结合市场实际需求及政策方向，规划并实施切实可行的商务策略；3. 开拓多元化的业务渠道，与各行业企业建立并维护良好合作关系；4. 策划并参与各类商务接洽活动，提高客户合作体验与满意度；5. 跟进商务合作全流程，保障合作高效执行，及时应对并解决过程中的各类问题。

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岗位职责:1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化2.开展供应商开发，并保持稳定高效的协作关系3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规任职要求：1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力2.可独立推进采购项目，具备较强的执行与协调能力3.具有良好的沟通意识，能与各部门协同配合完成工作

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岗位职责1、 负责规划部门业务运营的整体战略与管理目标，构建并完善管理体系；2、 制定诊所、社区等医疗机构的申办标准SOP，并推动其落地执行；3、 负责与医疗、医保及互联网医院相关行政部门的对接沟通，推进业务发展；4、 引进市级名医、特色临床（中医）医生等优质医疗资源及处方资源，助力业绩增长。任职要求1、 具备医疗行业从业经验者优先考虑2、 拥有良好的沟通能力，具备丰富的医生资源及拓展渠道3、 具备较强的管理、领导、决策及资源整合能力加分项具备以下领域经验者优先：医疗服务、医药批发零售

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岗位职责:1. 负责中药饮片的采购管理，保障药品质量及供货的持续稳定2. 开展供应商关系维护，推动合作深化，实现采购成本的有效管控3. 落实企业采购方针，持续优化采购流程与成本架构任职要求：1. 有中药采购工作经验，了解中药材市场动态及采购运作流程2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的各类问题3. 具有良好的团队协作意识，可与相关部门高效配合，达成采购任务目标

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学历要求：本科及以上，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。专业技能：熟悉采购环节中的招标流程、合同执行与成本核算，具备供应链管理相关理论与实践经验；掌握与采购活动相关的法律规范，如合同法、招投标法，以及行业通用标准；了解所采购物资或服务的技术指标与质量要求，例如在制造业中需熟知产品生产工艺；具有医药行业从业经历者优先考虑。

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学历要求：本科及以上，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业技能：熟悉采购环节全流程，包括招标组织、合同拟定与执行、成本核算与分析，具备扎实的供应链管理理论基础；知晓与采购业务相关的法律法规，如合同法、招投标法，以及行业规范与标准；掌握所采购物资或服务的技术指标与质量要求，例如在制造业采购中需熟悉产品生产工艺及性能参数；具有医药行业从业经历者优先录用。

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岗位职责：1、推动公司零售终端销售目标与运营指标的实现，统筹相关数据分析工作，并制定有效的运营策略；2、定期分析区域零售运营表现，归纳总结阶段性成果，提出优化经营的可行性建议并落地执行；3、主导市场扩展方向的调研与分析，制定切实可行的市场开拓方案，对潜在区域开展实地考察与评估，输出调研结论；4、协同新店开业前期筹备工作，确保门店按时顺利开业，并就店铺布局、选址及调整提供专业意见；5、全面负责团队管理与人才发展，涵盖职能人员及门店人员的招聘、培训、考核、日常沟通、激励及人事异动等事务。任职要求：1、市场营销、管理类等相关专业大专及以上学历（具备行业背景或综合能力突出者可酌情放宽条件）；2、具备5年以上零售、商品或运营管理相关工作经验；3、数据意识强，能够熟练进行多维度数据分析；4、了解零售领域及医疗行业市场动态，具备良好的市场感知能力；5、拥有出色的商圈拓展经验、新市场开发能力，以及优秀的组织领导力、沟通协调和商务谈判技巧；6、具备扎实的团队建设经验，擅长人员管理与梯队培养；

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岗位职责:1. 负责中药采购全流程管理，确保采购工作符合公司制度及市场实际需求；2. 根据采购需求开展商品筛选与评估，保障采购品质与执行效率；3. 维护供应商关系，主导价格磋商，实现成本优化；4. 跟踪采购订单执行情况，保障供应链平稳运行及货物按时交付；5. 对接内部部门需求，提升采购计划的精准性与响应速度。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进采购事务处理；2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势；3. 熟悉采购相关法律法规，确保各项操作合法合规；4. 具备良好的统筹规划能力，科学制定并落实采购安排；5. 富有团队协作意识，善于与团队成员进行信息互通与协作配合。

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主要负责工业照明灯具、智能照明系统、健康照明、智能家居、LED大屏、亮化照明等产品的售前、售中及售后服务工作。

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张先生

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岗位职责：1. 负责事业部财务分析工作的统筹与执行；2. 深入理解业务运作逻辑与实际需求，通过数据分析识别潜在问题与增长机会，主导深入剖析，定位根源，为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持，更有效地响应业务部门诉求，优化业务、商品等结构，提升经营效率，助力业务实现高质量发展；3. 牵头财务预算与预测的编制工作，依据业务长期规划及年度目标，结合管理精细度要求，持续完善预算与预测体系；按月跟踪执行情况，及时发现偏差并预警风险；4. 与业务团队保持高效协同，参与业务策略研讨并提供财务视角的专业分析；开展行业对标与流程诊断，挖掘运营提效空间，推进成本与费用结构优化；5. 开展同业分析，跟踪行业动态，研究盈利模式与竞争格局；6. 具备系统性思维，基于对公司数据生成机制与业务流程的深度理解，搭建数字化分析模型与工具，提升分析效能任职要求1. 本科及以上学历，持有中级会计职称，通过CPA部分或全部科目者优先；2. 2年以上数据分析相关工作经验，具备快消行业商品分析背景者优先；3. 具备良好的数据敏感度，熟练掌握数据分析方法，拥有“以数据驱动决策”的实践意识；4. 思维缜密，态度积极，具备出色的逻辑推理与独立思考能力，善于跨部门协作与沟通；5. 承压能力强，自我驱动力强，具备推动变革的能力，能够协调多方资源确保项目有效落地

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岗位职责：1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。任职资格：1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向；2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排

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岗位职责：1.参与公司组织的培训项目，迅速熟悉企业运营模式及管理架构。2.轮岗于各职能部门，深入了解不同岗位的工作流程与技能需求。3.协同部门开展日常事务，积极提出流程优化与改进建议。4.执行公司指派的专项任务，定期反馈工作进度与成果。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限。2.具备较强的学习能力与沟通协调能力。3.拥有良好的团队协作意识和环境适应力。4.热爱医药领域，有志于在医药行业长期发展

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岗位职责：1. 严格执行各项管理规定，协助开展患者复诊安排及咨询服务；2. 快速响应顾客咨询需求，实现进线客户的全流程跟进与服务；3. 准确高效回复顾客问题，同步提供用药指导与人文关怀；任职要求：1. 具备扎实的专业基础和优质的服务意识、沟通能力；2. 熟悉计算机基本操作，确保信息处理及时顺畅；3. 具备较强的在线服务适应力，能胜任药师辅助咨询工作；药师助理无需持证上岗！！！

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岗位职责：1.在线上第三方平台为患者提供复诊服务，解答用药相关咨询，并给予专业的用药指导；2.及时响应顾客问题，对进线客户进行全流程的跟进与服务；3.准确快速回复顾客咨询，同步做好用药提醒与人文关怀；任职要求：1.具备扎实的专业知识及良好的服务技能与职业态度；2.熟悉电脑基本操作，确保沟通响应及时高效；3.能够快速适应药师咨询服务的工作节奏与平台环境

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岗位职责:1. 负责药品采购流程的执行与持续优化2. 开展供应商的开发、评估及长期合作关系维护3. 确保各项采购工作符合公司制度及相关法律法规规定任职要求：1. 具备优秀的商务谈判技巧和供应商协调管理经验2. 能独立推进采购项目，具备较强的计划与执行能力3. 具有良好的沟通协作意识，能与各部门高效配合

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岗位职责：1、开展医药市场动态与趋势的研究分析，制定产品市场营销战略及实施方案。2、对销售数据进行深入分析，制定销售预测与目标，并跟踪管理销售团队的工作成效。3、策划并执行医药产品的市场推广与品牌建设活动，提升企业及产品的市场认知度与美誉度。4、统筹品牌形象的对外传播，维护企业与产品形象的一致性与专业性。5、负责医药市场信息的采集、归纳与分析，包括竞争者动向、市场需求变化等内容。任职要求：1、大专及以上学历，汉语言文学、市场营销、广告传播等相关专业优先；2、具备3年以上营销策划或市场运营相关工作经验；3、掌握市场调研与营销策略规划的常用方法与工具；4、具备良好的团队协作与沟通协调能力，能跨部门高效配合；5、具备较强的数据处理与逻辑分析能力，能够基于数据支持决策制定。

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1.承担事业部财务分析工作的统筹与执行；2.深入理解业务运作逻辑与实际需求，依托数据分析识别潜在问题与增长机会，主导深入剖析，定位根源，为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持，更有效地响应业务诉求，优化业务模式与商品结构，提升经营效能，助力业务实现高质量发展；3.牵头财务预算与预测的编制工作，结合公司中长期及年度业务规划，根据管理颗粒度要求持续完善预算体系；按月跟踪预算执行情况，及时识别偏差与风险；4.与业务团队保持高效协同，参与业务战略规划并提供财务视角的分析支持；开展行业对标与流程评估，挖掘效率提升空间，推进成本与费用管控优化；5.负责同行业动态研究，跟踪行业发展趋势，分析盈利机制与商业模式；6.具备系统性思考能力，在全面掌握企业数据生成逻辑与流程架构的基础上，搭建数字化分析模型与工具，提升分析效率与决策支持能力；7.完成领导交办的其他相关工作。三、任职要求1.本科及以上学历，持有中级会计职称，通过CPA部分或全部科目者优先；2.2年以上数据分析相关工作经验，有快速消费品行业商品分析背景者优先；3.具备良好的数据敏感度，熟练掌握数据分析方法，具备“以数据驱动业务”的思维视角；4.思维敏捷，心态积极，具备扎实的逻辑推理与独立思考能力，善于跨部门沟通协作；5.抗压能力强，富有自我驱动力与推动变革的能力，能够协调多方资源推动项目落地执行

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岗位职责:1.负责电商平台的商品发布、订单管理及售后支持等日常运营工作。2.策划并落实销售方案，提升产品销量与品牌影响力。3.跟踪市场动向，为团队提供产品改进及营销策略优化建议。4.协同团队协作，优化客户服务流程，促进客户转化与决策。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队意识，能高效配合团队成员完成任务。2.熟悉电商领域运作模式，掌握主流电商平台操作流程。3.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，能精准识别行业变化。4.具备良好的项目统筹能力，能在高强度工作环境中稳定高效推进工作。

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工作职责:1、战略协同与业务洞察：作为业务团队的合作伙伴，深入理解零售运营模式、市场变化及人力需求。结合业务发展方向，参与规划并落实与目标一致的人力资源策略与实施方案。2、人才发展与梯队建设：支持业务单元开展人才评估、招聘选拔、培养留用等工作，保障人才供给匹配业务发展。策划并推行人才成长项目，提升员工专业能力、职业素养及整体团队效能。3、组织效率提升：评估现有组织架构，提出优化方案，确保结构清晰、运作高效。协助建立科学的管理流程与激励机制，增强组织活力与员工满意度。4、绩效推动与激励设计：搭建并执行绩效考核体系，保证评价过程公开、公平、合理。制定并落地激励措施，调动员工积极性与创新意识，助力业绩实现。5、文化传承与团队融合：促进企业核心价值观在部门内的传播与践行，打造积极健康的工作环境。重视员工体验与团队互动，增强集体凝聚力与归属感。6、项目执行与推进：牵头或配合开展人力资源专项工作，如人才盘点、组织调整等项目。确保项目按计划高质量完成，达成预期成果。7、数据驱动与决策辅助：汇总、整理并分析人力资源相关指标，为管理层提供有效决策依据。定期复盘人力资源工作成效，提出优化建议并推动改进实施。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上零售领域人力资源工作经验，其中至少3年担任职能HRBP角色。3、拥有扎实的人才管理、组织发展及绩效管理实操经验。4、精通招聘、培训、绩效等模块的专业知识与操作技能。5、熟悉零售行业特性，了解行业走向及人才管理规律。6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。7、具有较强的业务敏感度和判断力，能准确识别业务痛点与人才趋势。8、擅长数据分析与问题解决，可为企业发展提供有力人力支撑。9、恪守职业道德规范，遵守公司制度及相关法律法规要求。10、适应高强度工作节奏，主动承担任务，追求高绩效成果。

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岗位职责:1.参与营销策略的制定与实施，助力提升品牌影响力与市场份额。2.研究市场动态，为产品及服务的优化提供可行性建议。3.策划并执行线上线下市场推广活动，增强品牌曝光度与认知度。4.协同团队推进营销项目，确保活动方向与公司战略目标保持一致。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。2.对市场营销具有敏锐判断力，善于捕捉并把握市场机遇。3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成营销方案的策划与落地执行。4.数据意识强，能通过数据复盘营销成效，并提出针对性优化策略。

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岗位职责：1.明确公司DTP业务的战略定位与核心优势，借助线上及线下多元渠道开展品牌宣传，增强品牌影响力与公众认可度，吸引潜在客户关注。2.拓展DTP药房相关业务版图，积极开发并维系与医疗机构、制药企业、保险公司及医药代表等关键合作方的关系，发掘协同合作机会，推动业务持续增长。3.保持与医院管理层及相关科室的高效沟通，构建长期稳定的合作机制，强化DTP药房与医院之间的业务联动；与医生深入交流，清晰传递DTP药房的服务价值，提升其认知度与信任感，争取处方推荐优先权。4.与院内医药代表保持常态化联系，及时掌握医院用药动态及医生处方偏好，同步向其宣导DTP药房的专业服务与运营优势，促进医生在诊疗过程中优先引导患者选择DTP药房。5.联合保险公司推进与DTP药品配套的保险产品推广工作，提升患者对保险政策的理解与接受意愿，协助完成保险咨询、申请及支付方案制定，按时履行保费缴纳义务，并配合处理理赔流程，保障服务顺畅执行。6.策划并组织实施各类学术活动，包括专题讲座、研讨会及专业交流会，助力医生与医药代表掌握前沿医学进展与治疗策略，深化合作关系，推动专业化协作发展。

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