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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地汕头企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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李先生

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1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标；2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍；3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力；4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量；5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作；6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作；7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑；8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行；9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅；10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

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1、协助优化培训体系的建设与完善，涵盖课程资源整理、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作；2、协助梳理并制定各类工作流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监控及评估流程、培训申请流程等，提升培训工作的执行效率与规范性；3、负责编制分公司年度、季度、月度培训计划及相应培训预算；4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的选拔与培养，逐步建立讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设；5、协助策划年度针对管理干部、客户经理的培训方案，并参与课题设计与教材开发；6、结合培训领域发展趋势，积极引入先进的培训模式与方法，提升师资队伍专业能力，整合外部优质培训资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务；7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标相关专项会议；8、负责组织实施分公司银保条线销售团队的培训工作，涵盖新员入职培训、产品知识培训、销售技能进阶、营销策略等内容的授课与辅导，指导下属单位落地执行各类培训活动；9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的工作配合。

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先生

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1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部工作合规高效运行；2、组织实施总分公司个险条线管理制度与营销方案，推动业务落地执行，统筹召开本部门各类经营分析会议及早夕会；3、落实个险外勤人员管理政策、费用制度及相关管理标准，强化外勤队伍合规管控，确保机构人员管理工作规范有序；4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训评估、调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力；5、执行分公司互联网保费业务管理规定、业绩目标及用户增长要求，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化，推动用户规模与互联网保费双增长；6、负责本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等全流程管理，切实履行消费者权益保护职责；7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务顺畅运转；8、牵头本部门企业客户开拓与关系维护，对接合作渠道，协调合作企业资源，组织开展新产品培训支持工作；9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

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工作时间：周一至周五9：00-18：00法定节假日休息薪资待遇:无责底薪+65%起(不限年龄、性别、是否有工作经验)目前三家门店招银店：地铁2.7号线王家墩东招银大厦泛海店：地铁3号线泛海国际SOHO城4号楼徐东店：徐家棚东原锦悦门店业绩商圈排名稳居前三！全部是B11楼盘，流量大、成交大

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刘女士

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【温馨提示】1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；2、配备完善的培训机制，全方位提升员工专业能力与综合素养，助力个人成长与发展；3、在基础薪酬体系之外，每年提供1-2次调薪机会；4、提供多元化职业发展路径，晋升通道清晰：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金、分红等；6、提供员工下午茶，包含水果、零食、冷饮等，定期组织团队聚餐与团建活动；工作时间：上午9点至下午6点，周末双休【岗位职责】1、负责企业担保业务的咨询与相关手续办理；2、对接市政项目施工类企业，沟通银行保函相关事宜；3、通过政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源；4、通过电话初步接洽，并上门开展业务交流与合作洽谈；5、维护公司现有业务渠道及合作伙伴关系。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（表现优异者条件可适当放宽）2、具备一定工作经验；3、具备良好的客户沟通能力，能够胜任市场拓展工作；4、工作态度积极，勤奋务实，思维敏捷；5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保行业或销售从业经历者优先录用。【行业了解】以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知：《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

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朱先生

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职位名称：银行渠道销售主管岗位职责：1. 借助公司现有的银行合作网络与资源，持续巩固和优化渠道合作关系。2. 定期走访银行各营业网点，为一线人员开展产品销售提供必要协助与支持。3. 策划并落实面向合作方及客户的渠道营销活动，促进业务增长，实现渠道业绩目标。4. 配合完成上级主管安排的其他相关工作任务。岗位要求：1. 有银行保险销售从业背景者优先考虑。2. 熟知本地银行保险市场动态，具备较强的业务洞察力与决策判断能力。3. 能够以客户需求为核心，建立并维系良好的渠道协作关系。

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一、岗位名称部门经理二、你将肩负的职责战略规划与目标达成：依据公司整体发展方向，拟定健康险业务的中长期发展路径、年度经营目标及执行方案，科学分解任务至团队成员，确保各项业绩指标高质量完成；团队管理与人才培养：主导健康险团队的搭建、人才引进与梯队布局，制定个性化成长计划，通过经验传承、专项辅导等方式持续提升团队专业素养；协助成员解决客户开拓、保障方案定制、理赔支持等关键环节中的复杂问题；市场拓展与客户运营：深入研究健康险行业趋势、竞争格局及客户实际需求（涵盖医疗险、重疾险、普惠型产品等细分领域），设计差异化营销策略；统筹高价值客户的维护与深度挖掘，增强客户粘性与持续合作意愿；流程优化与风险把控：梳理并完善业务全流程（包括投保处理、核保对接、理赔协作等），提升运作效率；严格执行合规标准，确保团队操作符合监管规定及内部管理制度；跨部门协同与汇报：与产品开发、核保支持、理赔服务、市场营销等职能紧密联动，推动资源协同与问题闭环；定期向高层管理层反馈部门运营成果、团队动态及市场洞察，提供可行性优化建议。三、我们期待这样的你1、年龄：35岁及以下（特别优秀者可放宽至40岁及以下）2、学历：统招本科（特别优秀者可为统招大专）3、工作情况：近5年内不超过2段工作经历，近8年内不超过3段，目前在职（若已离职，时间不超过一个月）4、专业能力：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关专业背景5、同岗位工作经验：具备3年以上相关领域从业经验6、管理经验：具有2年以上业务部门管理实操经验四、能力与素养：具备优秀的战略理解力和目标推进能力，能有效拆解任务并保障执行成效；善于激发团队活力与培养骨干人才，有带领团队实现业绩跃升的成功实践；对健康险市场具备敏锐感知力，能够及时把握政策动向与客户需求演变；拥有良好的谈判技巧、组织协调能力和合规风控意识；其他：认同保险事业的长期价值，具备强烈的进取心和抗压韧性。五、我们为你提供的支持极具竞争力的薪酬：年薪15万 - 30万（固定薪资 + 高额团队绩效奖励 + 年终利润分享），上不封顶，根据个人能力可面议；完善的福利体系：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、年度高端体检、节日福利、团建经费；专业的资源支撑：公司配备多元化的健康险产品体系、线上客户获取平台及合作医疗网络，全面助力业务落地；清晰的发展路径：提供向分公司负责人、总公司业务总监等高层管理岗位晋升的机会，享有管理培训、行业峰会参与等优质成长资源；自主的管理空间：赋予部门充分管理权限，鼓励探索创新业务模式，打造高效协同的专属团队。

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诚建通集团成立于2014年，全国36家自营分公司，行业机构数量第一！公司实缴资金5个亿，我们是中国建设银行信用评级AA级，企业信用评级AAA级，行业领军！业务描述：1、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，主要做工程担保业务，属于国家政策推行的行业，朝阳行业，刚需！2、公司业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。3、对接客户均为大客户，公司提供资源，有系统的培训学习。4、我们目标客户主要是：乙方建筑公司，施工单位，中标的企业。主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。岗位描述：1、负责企业担保业务的咨询及办理；2、跟进有市政项目施工企业，沟通银行保函事宜；3、通过政府官方平台、行业网站搜索等开发新客户资源；4、电话进行初步沟通，拜访进行业务洽谈；5、维护公司业务渠道及合作渠道。任职资格：1、大专以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等专业优先；2、年龄要求20-30岁；3、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力；4、要求踏实肯干，头脑灵活；5、无工作经验者可提供免费岗前培训，有金融行业或销售相关经验者优先。工资模式：底薪（3720-6300）+高提成（上不封顶）综合薪资：8K-12K工作时间：上午8:30-12:00，下午13：30-17:30，周末双休，节假日正常休假工作地点：武汉市建设大道518号招银大厦812室福利待遇：入职即买五险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游（PS：营销线岗位，年度个人业绩突出者，奖励汽车，现金等）关于保函：保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！​联系人：赵经理***********。

武汉

朱先生

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招聘部门：公司内部有需求的部门（如银邮部、个险部、团险部等业务部门及其他有相关需求的部门）工作地点：武汉、襄阳、十堰、孝感、荆州职位福利：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等职责描述：1. 在公司各相关部门进行轮岗实践，深入掌握不同岗位的工作流程，系统理解企业运作机制，积累一线工作经验并建立整体运营视角，考核合格后确定具体岗位。2. 按照公司人才发展计划，完成涵盖人力资源知识、业务技能及管理能力等方面的系统性培训课程。任职要求：1. 面向2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生，金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先；2. 具备强烈的进取心和组织协调能力，展现出带领团队达成目标的发展潜质；3. 拥有良好的判断力与问题分析能力，面对挑战能主动思考并提出有效应对方案；4. 学习能力强，能迅速掌握各岗位职责要求，了解各部门职能运作情况；5. 具备出色的口头表达与沟通说服能力，能够清晰传递观点并实现高效交流；6. 认同公司企业文化理念，愿意与企业共同成长并长期发展。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利职位亮点：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等

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【温馨提示】1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；2、配备专业培训体系，全方位提升员工技能与职业素养，助力未来持续成长；3、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会；4、提供多元晋升路径：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖金、分红等；6、日常提供员工下午茶，水果零食冷饮供应，定期组织团队聚餐与团建活动；工作时间：朝九晚六，周末双休【岗位职责】1、承接企业担保业务的咨询与办理工作；2、对接市政项目施工类企业，推进银行保函相关事宜沟通；3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源；4、通过电话初步接洽，并实地拜访开展业务谈判；5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作网络。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先；（能力突出者条件可适当放宽）2、具备实际工作经验；3、具备良好的客户沟通能力，胜任市场开拓任务；4、工作踏实积极，思维敏捷灵活；5、无经验人员可参与免费岗前培训，有担保行业或销售背景者优先录用。【行业了解】以下是国务院政府官网发布的关于工程领域保证金的相关政策通知：《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

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朱先生

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一、岗位名称：健康财富管理师二、岗位内容：1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。三、任职要求：1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。四、岗位要求：1．年龄：20岁-55岁；2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核；3．收入：过往税后年收入不低于5万元；4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录；5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员；注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。

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诚建通集团成立于2014年，全国拥有36家直营分公司，行业机构规模领先！公司实缴资本5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级，企业信用评级AAA级，稳居行业前列！业务说明：1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属国家政策支持类行业，市场刚需，发展潜力大！2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。3、客户资源以大型企业为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。4、主要服务对象为建筑企业、施工方及中标单位，聚焦政府财政类项目，提供保函替代保证金的解决方案。岗位职责：1、负责企业担保业务的咨询与办理；2、对接市政工程项目施工企业，沟通银行保函相关事宜；3、通过政府公开平台、行业网站等渠道挖掘新客户资源；4、通过电话初步沟通，并安排实地拜访进行业务洽谈；5、维护公司现有业务渠道及合作伙伴关系。任职要求：1、大专及以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄范围20-30岁；3、具备良好的客户沟通能力，有意愿从事市场拓展工作；4、工作踏实认真，思维敏捷，积极主动；5、无经验者可享受免费岗前培训，有金融或销售背景者优先录用。薪资结构：底薪（3720-6300）+高额提成（上不封顶）综合收入：8K-12K工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息工作地点：武汉市建设大道518号招银大厦812室福利待遇：入职即缴纳五险一金、周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游（备注：营销岗位年度业绩优异者，可获赠汽车、现金等奖励）关于工程保函：保函为行业刚性需求，受国家政策推动，发展前景广阔。尽管该领域对部分人而言尚属陌生，但每一个新兴行业都蕴藏着巨大机遇与挑战。更多信息可通过百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home了解诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的您携手共进！联系人：赵经理***********

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朱先生

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1.专注付费直播间的产品拍摄，现重点招聘编导！！！剪辑！！！拍摄！！！三个独立岗位，分工明确，无需兼顾多项任务2.每日稳定产出10-20条高质量短视频内容3.团队年轻有活力，协作氛围轻松，工作时间灵活自主4.发展潜力大，配备专业级设备，如SonyFX电影机、哈苏相机、DJI稳定器材等，支持高效创作5.公司负责人本身为资深摄影师，可提供专业指导与技能提升机会6.主营产品为卤味类休闲零食，所属赛道直播头部账号，月均GMV达2000万元

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熊先生

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岗位职责：1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求；2、 借助公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，同时拓展新增客户资源；3、 结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案；4、 通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全与稳定的基础上助力财富增值；5、 持续与客户保持沟通，定期反馈理财产品的运作成果，同步传递最新的金融服务信息与市场趋势，巩固客户信任，并通过长期陪伴式服务提供持续的专业投资支持。任职要求：1、 大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合能力突出者可适度放宽条件；2、 熟悉金融领域核心知识，掌握投资理财市场的动态变化，对该行业具备独立见解与深入理解；3、 具备5年以上私人银行、财务顾问等相关从业经验者优先；曾服务过高净值人群或拥有本地高端客户资源，且具备较强的自主开拓能力；4、 具备良好的市场敏感度与精准的客户需求判断力，善于学习，擅长客户关系维护，心理素质稳定，抗压能力强；5、 具备出色的口头表达与人际互动能力，积极进取，具备创新意识与成就动机，认同团队协作价值。

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陈女士

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编导、剪辑、拍摄剪辑，中控运营助理均有招聘，食品类目多个单品位列TOP1岗位职责：1、具备抖音、快手千川信息流及直播切片短视频的拍摄与剪辑经验，能熟练使用剪映高效产出短视频，同时可运用PR等专业软件进行精细化剪辑；2、根据脚本或文案内容准确把握视频核心意图，合理构建剪辑逻辑，掌控整体节奏与叙事结构；3、凭借扎实的剪辑功底，结合产品特点进行创意剪辑，独立完成视频编辑并输出成片。岗位要求：1、拥有1年以上独立完成视频剪辑工作的经验，需掌握手机或相机拍摄技能，对抖音短视频有深入理解，熟悉新媒体或广告视频领域，具备清晰的剪辑思维与逻辑能力；2、精通PR、AE、剪映等剪辑及后期制作软件，对画面表现、声音处理、色彩调校、构图设计及镜头语言具有敏锐感知，注重视频的整体质感、情绪氛围与节奏把控；3、工作态度严谨，能够在规定时间内按时交付项目，执行力强，学习能力和适应能力突出。

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熊先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自由工作时段：随时可安排结算方式：日结招聘截止时间：2027-04-30兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业）2.具备教学辅导相关经验本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排课时费标准：100～400元/小时需诚信可靠，守时履约，不随意取消订单有意向者欢迎私信详谈，具体事宜可进一步沟通

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于女士

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长期兼职岗位！只能公司办公！银行工作环境，早九晚六，工作轻松压力，几乎不加班！！提供带薪培训！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！长期兼职岗位工作内容：负责银行票据信息的录入工作；岗位要求：大专及以上学历，具备一定打字基础；工作时间及薪资待遇：1、工作时间（弹性工作，可选）：8:30~17:30/9:00～18:30，周末双休，国家法定节假日休息；2、培训期80元/天（约3个工作日），培训期结束后纯计件上不封顶，120/元-350元/一天，综合薪资5-6K+/月，具体会在面试环节详细沟通~工作地点：武汉市江汉区建设大道677号中银广电大厦中国银行(武汉江汉支行)

武汉·江汉区·北湖

方女士

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岗位职责：1. 负责招聘平台的日常维护，开展站点人员招聘工作，办理员工入离职流程，组织劳动合同及相关协议的签署与归档管理；2. 对接保险机构，为员工办理意外伤害险、第三方责任险等相关投保事宜；3. 维护本地员工信息台账，人员发生入职或离职时，及时更新人员信息记录表；4. 管理业务系统账号权限，根据员工入离职情况，及时提交申请并完成账号的开通或注销操作；5. 协调管理公司各类业务沟通群组，员工离职后，及时联系群管理员移除其群组成员资格；6. 负责本地合同文件的整理归档，以及公章（由站点指定专人管理）的规范使用与登记；7. 组织实施本地固定资产的清查、入库登记及领用手续，并做好相关信息记录；8. 统筹安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化内容；9. 建立员工薪酬变动台账，跟进员工转正、调薪、岗位调整等事项的执行进度；10. 汇总统计每月绩效考核数据，按时完成工资表和考勤表的编制工作；11. 落实总部人力资源部门下达的各项通知要求，确保工作任务有效执行。岗位要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具备1年以上大中型企业人事主管或同类岗位工作经验；2、具备一定影响力与团队带动能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境；3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出；4、熟悉招聘流程及行政事务管理工作；5、熟练使用Office办公软件，具备较强的文档编写与处理能力。福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按薪资标准的80%发放。2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行大小轮休制，法定节假日正常休假。3、其他福利：五险、意外险、节日福利、年终奖金等。

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韦女士

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一.【任职要求】：抖音领域头部企业，现拓展视频号业务线1、具有一年以上直播间运营经验，沟通协调能力佳；2、有视频号运营背景者优先考虑；4、具备数据复盘能力，责任心强，目标感明确，能主动推动结果达成。二.【岗位职责】：1、负责直播间“人货场”的整体执行，熟悉直播间的搭建及设备操作流程；2、统筹抖音平台及直播全流程运营，确保月度目标达成；3、具备团队管理意识，能科学规划人货场配置，并推进视频策略有效落地；4、数据复盘：跟踪直播表现，完成每场数据整理与分析，支持后续直播模式优化与复制。三.【工作时间及待遇】：1.工作时间依据直播安排调整；每月休息4天；2.综合月薪10-20k；能力突出者薪资可详谈；3.福利体系：提供下午茶、员工生日会、定期团建、年度大会等；团队氛围年轻活跃，凝聚力强。

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熊先生

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寻找优秀的千川编导，月GMV1000W+，食品/饮品官方旗舰店同时招聘运营助理、拍摄、剪辑等岗位1、具有一年以上电商类脚本创作经历，有同品类经验者优先（食品/饮品）● 具备电商方向脚本实操背景为佳● 拥有丰富的脚本输出案例● 掌握通用能力（找爆款、拆解内容、分发策略、仿写优化、成果验收）● 有一年以上的短视频脚本经验，理解千川投流短视频的内容逻辑与平台网感● 了解AI工具应用，拥有AI辅助工作流程经验，有实际操作经历更优岗位要求：1、大专及以上学历，编剧、编导等相关专业优先；2、1年以上从事新媒体、短视频运营、千川投流电商运营等相关工作经验者优先；3、熟悉抖音短视频平台主流内容形态，了解其用户行为特征，掌握抖音或其他视频平台的传播规律，能精准把握用户心理，对视频内容有深刻认知；4、擅长构建叙事结构，具备把控人物设定、情节发展和整体框架的能力，可独立完成文案撰写与脚本制作；5、有独立思考能力，个性鲜明，富有创意，但核心在于具备展示自我价值的动力与进取心；6、具备良好的团队协作精神，沟通能力强，能够带领团队并协同组员高效推进脚本拍摄及编导执行；7、工作积极主动，拥有一技之长，具备摄影、剪辑等相关技能的复合型人才优先考虑。工作时间及待遇：1. 早10晚7，大小周休息，法定节假日正常休假2. 薪资范围12-20k，能力突出者可面议3. 提供丰富下午茶福利，交通补贴，旅游津贴等多项员工福利

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熊先生

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官方旗舰店，多个单品位居行业TOP1，当前直播品类涵盖食品饮料、百货、音乐等。团队现招聘拍摄剪辑、运营助理、中控、达人商务等岗位。一.【工作职责】1、承担直播平台日常直播任务，营造活跃的直播间氛围，与观众及粉丝实时互动，提升人气、增强粉丝参与感，吸引新用户关注；2、通过直播形式介绍公司产品，宣传品牌与商品信息，引导粉丝下单购买推荐商品，实现涨粉、提升转化率与客单价，推动销售业绩增长；3、维持直播间的正常秩序，熟悉店铺营销活动，掌握直播产品的特性与细节，开展有针对性的互动交流；4、持续打磨直播话术与技巧，助力销售转化，协同团队制定内容策略与活动方案；5、遵守公司及平台相关规范，按时完成既定直播场次与时长要求；6、反应迅速，具备出色的语言表达与临场应对能力，可妥善处理直播过程中的突发情况。任职要求：1、具备至少半年直播经验，普通话标准，表达流畅，口齿清晰，思维灵活；2、热爱抖音直播，工作态度积极，富有热情，能认真负责地完成各项任务；3、性格开朗，乐于与人沟通，擅长调动现场气氛；4、耐心细致，亲和力强，具有良好的服务意识和团队协作精神；5、具备较强的沟通能力、抗压能力、逻辑思维与情绪管理能力，不怯场并拥有良好的控场与应变水平；6、对热点事件、新兴事物敏感，有独到见解，能参与直播内容创意策划；7、熟悉带货直播机制及各类推广方式，能够有效提升店铺销售表现；8、若无相关经验，但具备播音基础或社交能力强，也欢迎加入我们；三.【工作时间及薪资待遇】1.每日直播4小时，月休4天，支持调休与排班安排2.薪资范围9-15k，能力突出者薪资可面议3.提供下午茶、生日会、团建活动、年会等福利，团队年轻化，凝聚力强

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官方旗舰店，多个单品位居行业TOP1，当前热销品类涵盖食品饮料、百货、音乐等。一.【工作职责】1、承担直播平台的日常直播任务，营造活跃的直播间氛围，与观众及粉丝实时互动，提升人气、增强粉丝粘性，吸引潜在客户；2、通过直播形式介绍公司产品，宣传品牌理念与商品优势，引导粉丝完成购买行为，实现粉丝增长、转化率提升、客单价提高及销售额增长；3、维持直播过程中的良好秩序，熟悉店铺运营活动，掌握所播产品的特性与细节，开展有针对性的互动交流；4、持续打磨直播话术与表现技巧，推动销售转化，协同团队制定内容策略与活动方案；5、严格遵守平台规范及公司制度，按时保质完成既定直播场次与时长要求；6、反应迅速，具备出色的语言表达与临场应对能力，能妥善处理直播过程中出现的突发情况。任职要求：1、具备至少半年直播经验，普通话标准，表达流畅，口齿清晰，思维灵活；2、对抖音直播有浓厚兴趣，工作态度积极，富有热情，能认真投入并完成各项任务；3、性格开朗，乐于与人沟通，擅长调动现场气氛；4、耐心细致，亲和力强，具备良好的服务意识和团队协作精神；5、拥有较强的沟通能力、抗压能力、逻辑分析能力及情绪管理能力，不怯场且具备控场与应变能力；6、关注热点事件与新兴事物，有独到见解，可参与直播内容创意策划；7、熟悉带货直播机制及各类营销玩法，能够有效提升店铺销售表现；8、若暂无相关经验，但具备播音基础或社交能力强，也欢迎加入我们；三.【工作时间及薪资待遇】1.每日直播时长4小时，每月休息4天，排班调休灵活安排2.薪资范围9-15k，能力突出者薪资可面议3.提供下午茶、生日会、团建活动、年度晚会等福利，团队年轻化，凝聚力强

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