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长沙岳麓区急招直播运营
8000-13000元/月(一)岗位职责1. 负责拆卡主播的培训与管理,确保主播团队规模及专业能力符合直播业务发展需求;2. 负责拆卡直播间日常运作,策划直播互动形式,对直播销售结果负责;3. 统筹拆卡直播整体运营工作,合理安排主播排班计划,保障新账号快速起量;4. 制定直播带货方案与执行规划,并依据直播数据反馈动态优化策略;5. 对主播话术设计、直播流程进行指导与持续改进。(二)岗位要求1. 大专及以上学历,具备1-2年相关工作经验;2. 有潮玩或拆卡类直播运营经验者优先,熟悉抖音平台直播机制;3. 数据洞察力强,具备系统性思维,能快速通过数据分析定位问题;4. 沟通协调能力强,逻辑清楚,思维缜密细致,执行力强。(接受应届生应聘运营助理或助播岗位)(三)福利待遇1. 作息时间:上六休一,月休四天,每周日固定休息;每日工作时段18:00-02:00;2. 薪资结构:底薪6k-1w+绩效;综合月薪1w-1.5w3. 其他情况:试用期2个月,薪资全额发放,表现优异者可提前一个月转正;购买社保。
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plc助理
8000-12000元/月《公司简介》主要生产:非标自动化设备机器!加入我们,您将有机会接触《装配电工》《硬件装配》《硬件调试》《电气调试》《PLC调试》《机械手调试》《工业机器人调试》等前沿技术领域!—————————————一、薪资待遇:1.电路工程师、装配电工。时薪32-36一个小时,月综合工资:8000-120002、每月保底8000以上—————————————二、工作内容(不需要经验,不懂的,有师傅带)1、空调室2、现在招的主要是负责售后维护,岗位要做的内容:设备接线/装配/看图纸/维护为主后续设备没出问题,就坐那值班就行—————————————三、工作时间1、朝九晚六 9:00-18:00—————————————四、入职问题1、满足要求包入职,带好行李,当天直接安排!2、18-35岁即可(接受应届毕业生)3、无需经验,有老师带。
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3月1日 15:31
直播运营管理
8000-13000元/月(一)岗位职责1.负责拆卡主播的培训与管理,确保主播团队规模及专业能力符合直播业务发展需求;2.组织拆卡直播间日常运营,设计直播互动形式,对直播销售结果承担责任;3.统筹拆卡直播整体运作,合理安排主播排班与直播节奏,保障账号快速起量;4.制定带货直播方案与执行计划,并依据直播数据反馈动态优化策略;5.指导并完善主播话术体系与直播流程,持续提升直播质量。(二)岗位要求1.大专及以上学历,具备1-2年相关工作经验;2.有潮玩或拆卡类直播运营经历者优先,了解抖音平台直播机制;3.数据意识强,具备系统性思维和深入分析能力,能通过数据定位问题;4.沟通协调能力强,逻辑清楚,思维细致严谨,执行力高。(可接受应届生应聘运营助理或助播岗位)(三)福利待遇1.作息时间:上六休一,月休四天,每周日固定休息;每日工作时段18:00-02:00;2.薪资结构:底薪6k-1w+绩效;综合月薪1w-1.5w3.其他情况:试用期2个月,薪资不打折,表现优异者可提前一个月转正;购买社保。
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汽车技术工程师
8000-12000元/月工作职责:1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化;2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑,通过人工分析与数据标注,持续完善AI大模型,构建高效便捷的故障诊断方案,帮助客户快速识别并解决车辆问题任职要求:1、具备一定的汽车理论知识与实操经验,了解汽车各系统的控制原理;2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息;3、熟练使用常用办公软件,可按规范格式编写并归档汽车技术文档;4、汽车类相关专业背景,具备基础英文能力,能理解常见英文技术资料汽车技术工程师(方向二)工作职责:1、对汽车外观覆盖件进行类别划分,并按标准标注,如ABCD柱、车门等部件;2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记,包括划痕、刮擦、凹陷等情况任职要求:1、了解汽车外部结构组成;2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑;3、掌握常用办公软件操作,能按指定格式完成技术文档的编写与归档
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潮玩盲盒&卡牌直播带货(接受新手)
6000-11000元/月我们不是娱乐主播!!!只要你敢尝试,我们就给予机会,助你顺利入行!!!确保快速上手,轻松适应!!!提供餐补!!!包住宿!!!任职资格:1.性格外向、积极乐观,具备自信与亲和力,情商在线,表达流畅,喜欢聊天更佳;声音有特点者优先(如御姐音、萝莉音)2.对卡牌收藏及拆卡直播内容有浓厚兴趣者优先考虑;3.有担任助播经验,或从事过同类目主播、娱乐主播等相关经历者优先;4.具备强烈的赚钱动力和自我驱动力;工作内容:1.在抖音平台进行直播带货,属于兴趣电商模式,无需迎合观众、刻意讨好粉丝;2.带货品类主要为卡牌盲盒(如迪士尼系列),不需与头部主播拼价格抢流量;3.直播形式为坐播,可根据个人偏好选择手播或露脸,氛围轻松以互动交流为主,无需大声叫卖式销售;工作时间:18:00-02:00;薪资待遇:每月15日准时发放,底薪6K-1W+阶梯提成+绩效奖励,综合收入1W-1.5W,具体收入根据个人投入程度而定。
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行政人事主管
6000-11000元/月一、岗位职责1、全面统筹负责人事行政板块的各项工作安排。2、建立健全的人力资源管理体系及相关制度,深入研究并优化人力资源管理模式。3、主导主播团队与运营团队在招聘、培训、企业文化建设及员工关系等方面的规划与落地执行。4、负责人事类文件资料的归档与规范化管理。5、及时高效地解决公司在管理过程中涉及的各项人力资源相关问题。6、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;2、具备3年以上人力资源管理工作经验,有电商行业背景者优先考虑;3、熟悉人力资源六大模块,擅长人才招聘、引进、培训发展以及绩效考核与激励机制的实际操作;4、具备良好的沟通协调能力,计划性强,执行力突出;5、具备系统性思维和适应变革的能力,能从人力资源视角支持企业经营管理决策。三、薪资福利待遇1.薪资待遇:6000-110002.试用期:2个月,试用期间薪资全额发放;3.作息时间:每周工作六天,周日固定休息;每日工作时间为中午12点至晚上9点,含1小时休息时间,实行8小时工作制
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潮玩盲盒&卡牌直播带货(接受新手)
6000-11000元/月我们不是娱乐主播!!!只要你敢尝试,我们就给机会,助你快速入门上手!!!包住!!!任职要求:1.性格活泼开朗,自信得体,情商在线,表达流畅,喜欢聊天更佳;声音有特点者优先(如御姐音、萝莉音)2.对卡牌收藏及拆卡直播内容有浓厚兴趣者优先考虑;3.有担任助播、同类目主播或娱乐主播经验者优先;4.具备强烈的赚钱动力和目标感;岗位职责:1.在抖音平台从事直播带货,属于兴趣电商模式,无需像娱乐主播般刻意迎合观众;2.主营商品为卡牌盲盒(含迪士尼等IP),不需与头部主播拼低价抢流量;3.采用坐播形式(可根据个人偏好选择手播或露脸),直播氛围以轻松交流为主,无需高声叫卖式推销;工作时段:18:00-02:00;薪酬待遇:每月15日准时发放,底薪6K-1W+阶梯提成+绩效奖励,综合收入1W-1.5W,具体视个人投入程度而定。
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ue场景编辑
100-150元/天【岗位职责】1、依据项目需求进行地形搭建、场景优化及贴图绘制,完成UE场景整合工作,负责模型、贴图等素材导入UE4,涵盖地貌、建筑与各类物件;2、独立承担关卡设计、灯光烘焙与资源性能优化,具备独立完成场景美术制作的能力;3、协同部门推进UE各功能模块的开发与版本迭代;4、协助团队解决美术资源制作过程中的技术与表现问题。【任职要求】1、掌握UE地形编辑工具,具备良好的空间布局与环境感知能力,熟悉SD节点化纹理制作流程;2、精通UE灯光渲染、材质表达及环境特效应用,能够高效构建符合氛围的场景效果;3、了解项目中资源管理规范,有数字孪生类项目实践经验者优先考虑;4、统招本科及以上学历,对熟练掌握UE的实习生亦可酌情录用
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长沙岳麓区招招聘
4000-7000元/月岗位职责:负责人员调配与组织安排任职要求:具备人事相关工作经验,熟悉招聘流程及常见问题处理行业经验:3年以上岗位经验:3年以上
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长沙岳麓区急招主播
8000-13000元/月抖音平台,专业运营团队全程指导,倡导绿色健康直播,欢迎零基础新人加入,有无经验均可,支持兼职与全职。一、工资待遇:1、保底+提成,试用期保底5000元,转正后保底6000元+提成,综合收入约8000-1.5万元2、每月排名靠前可获得额外现金奖励3、每周一固定安排下午茶(想喝什么直接报,老板买单)4、每月组织团建活动,费用由公司承担5、节假日享受全员休假,另享较长年假,轻松过节过年二、上班时间:1、班次为13:00-15:00,15:30-17:30,18:30-20:30,中间包含一个半小时休息时间2、每月休息四天,休假时间可自由安排,随时申请3、需化淡妆上岗,美颜与灯光由公司统一配置4、入职即发放300元用于直播间个性化布置5、提供7天试岗期,带薪培训,若个人觉得不合适也可正常结算薪资离岗三、任职要求:1、年龄18-40岁,形象端正,无论是否有才艺均可报名,接受新手小白,前期安排专业培训,1-3天即可上手2、态度积极,愿意学习,有进取心,敢于挑战高收入目标3、具备良好沟通能力与团队协作意识,乐于尝试新方式四、本公司专注于正规直播业务,不涉及任何SPA、沐足或带有情色性质的项目,非相关主播团队及工会请勿打扰,避免浪费彼此时间
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物料员28一小时、不压工资+按时发薪,多个岗位任选!
7000-8000元/月【岗位职责】- 负责电子厂产品物料、检测等基础操作工作【职位要求】- 认识26个英文字母,无经验也可上岗- 做六休一,坐班,恒温车间,环境舒适【工作时间】- 具体班次面议,长期稳定【薪资福利】- 综合月薪7000-8000元,多劳多得- 五险一金齐全,包住包吃,无需自费住宿饮食
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游戏测试零基础
5000-7000元/月岗位职责:1.负责需求分析,测试场景与用例的设计及执行,跟踪并反馈测试结果岗位要求:1.21-24年毕业,计算机相关专业,热爱游戏,对从事游戏测试工作有强烈意愿2.具备良好的理解力与沟通能力,责任心强,关注细节,逻辑思维清晰3.愿意在长沙长期发展,具备大厂游戏公司工作经验或实习经验者优先4.工作时间朝十晚六,双休,能静心学习和掌握游戏测试相关理论知识岗位优势1.可免费参与高价值线上培训,系统学习高质量游戏测试知识,结识志趣相投的游戏爱好者2.有机会参与行业前沿的游戏项目,接触大厂级平台与高标准项目流程,获取优质资源与人脉,助力职业成长好的起点,源于认知圈层的提升……福利1.六险一金2.下午茶点、团队建设活动、节日关怀及礼品等福利还在等待什么?这正是为重视自我提升的你准备的机会~
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人力专员/助理
4000-7000元/月岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作2.协助上级推进人力资源规划与管理工作,保障人力资源配置的合理性与高效性3.参与人力资源制度及流程的优化与实施,提升整体管理运作水平任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事顺畅配合2.拥有较强的学习与适应能力,可迅速理解并运用新知识、新技能3.具备出色的分析判断与问题处理能力,能妥善应对工作中各类实际问题
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新媒体运营专员
4000-9000元/月任职要求1.欢迎无经验者加入,优先考虑00后应聘者。2.熟悉网络动态,日常活跃于小红书、抖音、B站等社交平台。3.个性乐观外向,具备创新思维和表达欲。4.具备较强的心理承受能力,能自主调整工作节奏。5.态度端正,细致耐心,踏实肯干,拥有良好的沟通技巧、执行力及团队协作意识。上班时间:9:00-18:00(含一个半小时休息)薪资结构:4000元底薪(3500基础工资+500全勤奖)+提成+奖金全勤奖分三次扣除,每请假一次扣50元,两次扣100元,三次及以上不发放全勤(请两次半天按一天计,请假三天视为三次)每周固定周日休息,法定节假日正常休假
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长沙岳麓区要一台随车吊。师傅一起,有一件螺纹钢明天晚上从青山路到开福区潘家坪
面议要一台随车吊。师傅一起,有一件螺纹钢明天晚上从岳麓区青山路到开福区潘家坪,28十二米一件,电话联系
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10月30日 16:47
门店运营(7K底薪制)
面议岗位职责:1、负责优质高潜力团长开发及维护工作,帮扶团长提升订单,完成销售目标;2、负责门店区域用户维护,拉新推广,活动推广,激活社群用户;2、负责管辖区域销售计划(年度、季度、月度销售计划)达成;3、对团长经营销售指标负责;4、业绩达成突出优秀者,3-4个月就可以晋升。任职要求:1、1-3年及以上BD销售、商户运营、社群拉新工作经验优先;2、熟悉社区门店经营、对销售工作感兴趣,有自我的思考。工作地点:长沙县、天心区、岳麓区、望城区、开福区、雨花区
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长沙岳麓区急招前端开发工程师
面议岗位职责:负责Gcloud平台及相关服务的前端开发工作。岗位要求:本科及以上学历,具备一年以上React开发经验,能够完成算法题目;熟练掌握Ajax、JavaScript、HTML、CSS等前端核心技术;有使用React框架及Electron进行客户端开发经验者优先考虑。
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游戏测试+双休五险一金+年终奖
5000-7000元/月岗位职责:1、负责测试用例与测试方案的设计及日常维护,按计划执行测试用例;2、拆分版本测试工作内容,汇总测试数据并提出优化改进意见;3、撰写相关测试文档与测试报告,及时汇报测试过程中的质量问题;4、与策划、开发等协作团队保持良好沟通,有效推进项目进度岗位要求:1.计算机类相关专业背景,具备两年以上实际工作经验;2.掌握基础测试方法论,具备扎实的测试用例设计能力;3.热爱游戏行业,有游戏测试实践经历者优先考虑;4.具备程序设计语言基础知识者优先录用;5.工作积极主动,具备良好的沟通协调能力
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高级java开发工程师
1.2-1.6万元/月1. 参与智能体平台、低代码平台、ChatBI 等核心产品的开发与性能优化。2. 推进团队技术体系升级,参与技术架构设计、业务架构迭代及通用模块沉淀。3. 提升系统高可用性、高性能与弹性扩展能力,保障服务稳定高效运行。4. 参与前沿技术研究,实现 AI 技术与企业级应用深度结合,推动产品能力持续演进。任职要求:1. Java 基础扎实,熟练掌握主流 JDK 特性及使用场景,熟练应用设计模式,具备良好的模块化与架构设计能力。2. 精通 Spring 生态体系,拥有完整的 J2EE 开发经验,深入理解分布式系统、微服务架构和消息中间件;熟悉 MySQL 数据操作,具备主从配置、读写分离经验者优先。3. 具备智能体开发背景,熟悉 Spring AI、LangChain/LangChain4j、LangGraph/LangGraph4j 中至少一种框架。4. 编码规范良好,风格成熟,重视代码可读性与可维护性,乐于技术分享;有开源框架源码阅读或重构经验者优先。5. 熟悉容器化部署与常用中间件使用,至少掌握一门脚本语言(如 Shell),具备 DevOps 理念与实践经验。6. 有开源项目贡献或独立维护开源项目经历者优先;具备低代码、数据智能、知识图谱、AI 应用落地经验者优先。
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java开发
1.3-1.6万元/月1. 参与智能体平台、低代码平台、ChatBI 等核心系统的开发与持续优化。2. 推进研发体系升级,参与技术架构规划、业务架构迭代及通用能力组件的沉淀。3. 提升系统高可用、高性能与弹性扩展能力,保障服务稳定高效运行。4. 参与前沿技术研究,深化 AI 技术在企业级产品中的融合应用,驱动服务能力不断提升。任职要求:1. 具备扎实的 Java 基础,熟练掌握主流 JDK 特性及其适用场景,善于运用设计模式,能独立完成模块拆分与架构设计。2. 精通 Spring 生态体系,具备完整的 J2EE 开发经验,深入理解分布式架构、微服务治理与消息中间件机制;熟悉 MySQL 使用,具备主从配置与读写分离实践者优先。3. 具备智能体相关开发背景,掌握 Spring AI、LangChain/LangChain4j、LangGraph/LangGraph4j 中至少一项框架。4. 编码规范良好,逻辑清晰,重视代码可读性与长期维护性,积极进行技术分享;有开源项目源码阅读或重构经验者优先。5. 熟悉容器化部署流程及常用中间件使用,至少掌握一种脚本语言(如 Shell),具备 DevOps 实践意识与落地能力。6. 有开源社区贡献经历或独立维护开源项目者优先;具备低代码平台、数据智能、知识图谱或 AI 工程化落地经验者优先。
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高级Android开发工程师
1-1.5万元/月工作职责:1、依托公司移动端开发平台,完成应用的设计与开发工作;2、与UI设计师协作,将产品需求落地为实际功能,并与后端工程师配合推进功能开发及联调;3、持续提升产品的质量、性能和用户体验,开展Android移动端的适配及兼容性调试;4、参与项目测试过程,协助完成APP的打包发布;5、协同优化移动端开发平台的功能实现与使用体验。任职资格:1、本科及以上学历,计算机软件或相关专业背景,具备2年以上Android开发经验;2、基本功扎实,掌握Java编程,理解面向对象设计思想,熟悉常用数据结构与算法;3、熟练运用Android Studio、Gradle等开发工具,了解Android系统各类控件与服务,具备自定义控件能力;4、掌握RxJava、Retrofit、OkHttp、Glide、EventBus等主流框架的实际应用;5、具备较强的责任心,态度积极,沟通顺畅,拥有良好的团队协作意识;6、逻辑清晰,能快速定位并解决开发过程中出现的技术问题;7、对新技术敏感,乐于学习并尝试将其应用于产品实践中;8、具备iOS或Flutter开发经验者优先,有独立Java后端服务开发能力者优先。
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中级Android开发工程师
1-1.2万元/月工作职责:1、在公司移动端开发平台上完成应用的设计与开发工作;2、与UI设计师协作,将产品需求转化为实际功能,并与后端工程师配合完成功能实现及联调;3、持续提升产品的质量、性能和用户体验,开展Android移动端的适配及兼容性调试;4、参与项目测试过程,协助完成APP的打包发布;5、协同推进移动端开发平台功能优化与体验升级。任职资格:1、本科及以上学历,计算机软件或相关专业背景,具备2年以上Android开发经验;2、基本功扎实,掌握Java编程语言,理解面向对象编程思想,熟悉常用数据结构与算法;3、熟练运用Android Studio、Gradle等开发工具,掌握Android系统各类控件与服务,具备自定义控件能力;4、熟悉RxJava、Retrofit、OkHttp、Glide、EventBus等主流框架的应用;5、具备较强的责任心,态度积极,沟通顺畅,拥有良好的团队合作意识;6、思维灵活,能够应对开发过程中出现的各种技术问题;7、关注前沿技术发展,乐于学习并尝试新技术,推动其在产品中的有效应用;8、具备iOS或Flutter开发经验者优先,能独立承担Java后端服务开发者优先。
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iOS开发工程师
1.3-1.8万元/月岗位职责:1. 主要负责iOS手机端产品的应用设计、开发与调试工作;2. 熟练掌握Objective-C语言,具备扎实的语法基础,能够运用其进行高效的iOS原生应用开发,熟悉内存管理、多线程处理、网络请求等核心技术环节;任职要求:1. 本科及以上学历,具备3年以上iOS开发经验,熟悉RN框架者优先;2. 拥有iOS原生开发背景,了解iOS系统特性及开发规范;3. 具备C++开发能力,掌握C++语言特性,能阅读和理解C++代码,可协同团队完成基础的C++功能模块开发或维护工作。
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电商视觉设计师
6000-8000元/月岗位职责:1、依据运营目标,承担电商推广素材的视觉创意与设计工作,主导素材创意方向并完成广告投放所需的图片制作,独立负责电商banner、详情页、落地页等页面的视觉呈现;2、监测广告素材上线后的表现数据,结合投放反馈与运营团队协作优化设计策略,持续提升素材转化效果并推动创意迭代;3、与优化师及客户保持高效沟通,准确理解不同客户的个性化需求,按时高质量完成各项设计任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,设计类相关专业,具备1-3年电商领域平面设计经验;2、熟练掌握Photoshop等设计工具,具备视频剪辑能力者更佳(非硬性要求);3、具备出色的创意思维与色彩把控能力,美术基础扎实;4、有广告行业从业背景,或曾服务知名电商品牌客户,产出过高品质推广素材者优先;5、具备较强的学习意识和沟通能力,富有团队合作精神,工作细致踏实,能适应快节奏工作环境,高效完成出图任务。加分项具备电子商务行业相关经验
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ios开发工程师
1.3-1.8万元/月岗位职责:1.负责iOS手机端应用的功能设计、编码实现与调试优化;2.熟练运用Objective-C语言,具备良好的编程基础,能高效完成iOS原生应用开发任务,掌握内存管理、多线程处理、网络通信等核心技术;3.深入理解ReactNative(RN)框架,熟悉其运行机制与组件化开发方式,可独立开展RN项目的构建、开发与问题排查,解决跨平台适配相关难题。任职要求:1.本科及以上学历,具备3年以上iOS开发实际工作经验;2.具备iOS原生及ReactNative项目开发经验,了解iOS系统架构与开发标准;3.拥有C++开发背景,掌握C++语言核心特性,能够读懂并维护C++代码,可在团队协作中承担基础C++模块的开发或修改工作。
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长沙岳麓区招英语教师
8000-13000元/月雅思试听老师职位要求:(线下全职)1.核心要求:*雅思总分6分及以上;有雅思教学经验者优先,能够根据学生需求进行个性化指导。*若口语成绩特别优秀,可适当放宽其他科目要求。(需提供雅思成绩单)2.试讲要求:*请提交一个5分钟的口语科目试讲Demo。Demo内容不限,可以根据个人的教学风格和特色自由发挥。3.表达能力:*具备出色的口语表达能力,能够清晰、流畅地传达教学内容,吸引并激励学生。上课热情有感染力,互动性强,能针对不同学员的性格和需求灵活调整课程节奏和内容。4.综合素质:*有良好的沟通能力、亲和力,能够和学生建立积极的互动关系;*强烈的责任心和团队合作精神,能在高压环境中保持积极状态。5.工作职责:上试听课,完成转化工作时间:13:00—22:00(6点到7点休息一个小时)双休薪资结构:底薪加业绩提成,综合月收入8k—1W
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广告优化师/电商运营(欢迎应届生投递)
4000-7000元/月工作职责:1、负责广告平台客户账户的日常运营,涵盖广告创意策划、内容调优、数据复盘、投放策略制定与落地执行;2、基于不同用户群体的行为特征与偏好分析,优化广告素材与定向方式,制定高效投放方案,精准触达客户指定的目标人群;3、持续跟踪竞品及行业营销动态,结合市场变化提出应对策略,迭代创意内容,提升广告投放的投资回报率。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限,熟练掌握常用办公软件操作。2、具备较强的抗压能力,拥有良好的沟通协作意识,工作积极主动,责任心强,性格稳重,细致耐心,情绪稳定。3、学习能力强,能快速吸收新知识,适应新任务并高效开展工作。4、工作态度严谨,具备优秀的逻辑分析能力和数据处理能力。
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react前端开发
7000-9000元/月岗位职责:负责团队业务管理端及平台类web开发工作岗位要求:1、具备react/antd实际开发经验,熟悉函数式组件及reacthooks的使用,并能深入理解其原理;2、熟悉前端调试方法,掌握es6相关特性、flex布局等技术,并能熟练应用于项目开发中;3、熟悉Git基础命令与常规操作流程;4、具备良好的沟通表达能力,学习主动性强,有小程序或nodejs实践经历者优先,具备shell操作经验者更佳;
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人力资源总监HRD
1-1.5万元/月1. 统筹规划企业人力资源发展战略,结合公司发展目标,制定中长期及整体人力资源战略规划,设计组织建设方案,参与重大人事决策,协同总经理推进公司战略落地。2. 依据公司战略方向,编制人力资源规划并推动执行,监督各项计划落地实施。优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核评估与激励机制等模块的系统化搭建,掌握国家相关法规政策。3. 向高层决策提供关于组织架构与人力资源配置的专业建议,合理管控人力成本。结合业务发展节奏与经营现状,系统分析组织资源分布,诊断组织效能问题,识别关键瓶颈,并提出可行性改进策略。4. 根据实际业务需要,主导组织发展相关制度与流程的设计、开发与推行。5. 推动企业文化落地实施,增强团队凝聚力与组织战斗力。6. 快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项。任职要求1. 人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历,具备在线教育行业背景者优先,了解现代企业管理运作模式,熟悉国家劳动法律法规。2. 具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历,有2年以上同岗位经验者优先,拥有大型企业组织变革或转型升级成功案例者优先。3. 掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具与方法。4. 精通人力资源各模块运作,擅长资源整合与体系搭建,具有从0到1搭建经验者优先。5. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,人际敏锐度高,拥有较强的团队引领力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。6. 逻辑清晰,思辨能力强,学习意愿强,抗压性好,适应性强,能积极应对变化与不确定性挑战。7. 年龄不超过40岁
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