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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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保先生

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任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

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保先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.后期学习管理面试培训技巧3.专注于公司安排的内部人员招聘任职要求：1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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尚先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确任职要求：1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上）2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者优先）3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应基础事务性工作节奏

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保先生

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岗位职责:1.负责各类会议与活动的主持及统筹工作，涵盖商务洽谈、产品发布、团队建设等相关场合；2.结合会议主题，撰写并优化主持稿，确保内容充实且具有吸引力；3.主动与参会人员互动，营造积极活跃的现场氛围；4.汇总会议要点，并收集整理参会者的反馈意见与建议；5.协同团队成员推进会务执行，保障各项活动有序开展。任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及现场控场互动技巧；2.工作积极主动，能适应高强度与快节奏的工作模式；3.拥有较强的学习意识和创新思维能力；4.认同企业文化和核心价值观，具备良好的职业素养；5.具备团队协作精神，能够实现与同事间的高效沟通与配合。

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陆先生

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岗位职责:1.负责会务活动的统筹安排与具体实施2.保障会务流程的有序开展与高效推进3.协同团队成员共同完成各项会务工作任职要求:1.具备较强的组织协调与执行落实能力2.能够与团队保持良好沟通与协作3.拥有良好的应变及问题处理能力

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陆先生

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工作内容：1.客户开拓：通过多种途径发掘潜在客户资源，主动沟通并建立联系，了解其法律服务需求。2.需求对接：与客户进行深度交流，准确识别法律问题及实际诉求，为方案设计提供依据。3.方案制定与说明：配合律师团队拟定个性化服务方案，并向客户详细解读方案内容及法律关键点。4.商务洽谈：围绕服务范围、费用等条款与客户协商，妥善处理异议，促进合作顺利落地。5.客户维系：合同签订后持续保持联络，及时响应反馈，巩固长期稳定的合作关系。岗位要求：具备律所或法务公司谈单工作经验，掌握谈单完整流程，能够独立开展业务。薪资待遇：无责任底薪3000元+提成50-150元/人+奖金福利待遇：享受国家法定节假日带薪休假，提供带薪旅游、五险、带薪培训，每周固定零食下午茶，每月举办员工生日会，定期组织团建活动，福利丰富多样。

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张女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况

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孔女士

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岗位职责：1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈2. 核对货品数量、规格及外包装完好性，及时上报异常情况3.维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础保养，确保行车安全4. 使用手机APP或系统终端实时更新配送状态，保障信息准确可追溯5. 主动配合客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度任职要求：1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证或电动自行车驾驶资格者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图导航与智能手机操作能力4. 无违法犯罪记录，无重大交通责任事故记录5. 学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

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赵先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训5.有制造业普工、电子/机械/食品/物流等行业操作经验者优先

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赵先生

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团队95后居多，领导不画饼，干活靠实力！你要做的（划重点：不是硬催，是沟通！）.1.打电话和客户聊还款：不是施压，是帮他分析债务情况，解释政策；.2.一起制定还款计划：根据客户实际情况，找到双方都能接受的方案；.3.记录沟通结果：简单录入系统，不用复杂报表。我们希望你：①会说普通话，嘴甜会倾听（不用口才逆天，真诚就行）；②能扛事儿：客户偶尔情绪激动，你能稳住不慌（我们教你怎么应对）；③想赚钱：目标感强，多劳多得（上不封顶）；④学历不限（应届生、宝妈复出都欢迎）。加入后，你能拿到这些：新人第一个月认真干就能拿5-8k+，老员工稳定7-12K+；小白友好：7天带薪培训（教沟通技巧、合规知识），师傅一对一带，不用怕学不会；能看到头的晋升：客服→组长（带5人队，底薪+管理奖）→主管（团队提成），半年就能往上走，不看资历看业绩；福利不忽悠：五险一金+每月团建（火锅/密室/露营）+生日假。上班细节：时间：8:55-18:00，午休1.5小时，月休5天；联系我：点“立即沟通”，发简历/直接聊都行，当天必回！为啥选我们？不搞“话术PUA”，合规第一，不怕被投诉；不压工资，每月18号准时发，一分不少；同事都是年轻人，中午一起点奶茶，下班约打球，干活不累心。适合这样的你：想赚钱但不想熬夜加班、没经验但想快速上手、喜欢轻松团队氛围…点“沟通”聊聊，说不定这就是你想找的工作！

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李女士

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工作内容：1、本岗位不涉及销售，受银行委托负责全国各大银行信用卡风控(无需主动开发客户)，纯办公室工作，不外出;2、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务;3、通过电话提醒信用卡逾期客户按期还款。任职要求：1、18岁及以上，学历不限，条件优秀或有同业经验可放宽；2、有责任心，有较好的判断能力与较强的沟通能力；3、欢迎优秀应届毕业生应聘！！薪酬福利：1、试用期无责底薪+阶梯式提成+大额现金奖励，月/季度/年度奖励，试用期1-3个月，优秀者可提前转正，转正综合薪资6000以上，上不封顶，有能力者轻松上万！2、购买五险一金（给你的保障）3、团队活动（下午茶、生日会、拓展训练、各种积极向上的团建活动）4、带薪假期（带薪婚假、病假、年假、产假、丧假），节日正常放假5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制及师傅1：1带教，让你快速掌握相关技能）6、工作时间：8：55-11：55中午休息1.5小时13：30-18：00，上午和下午中间还有休息时间，综合7小时/天；公司休息室提供冰箱（老板不定期放各种你爱喝的饮料、冰棒）、微波炉～

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李女士

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跟车押运员工作内容:先从厂区仓库内按照公司货物清单，进行清点产品数量及型号类型和产品的质量检查，然后产品对接上自己负责的车辆车厢、跟随车辆运往目的地城市，交接货物防止货物流失、损坏。避免火灾等检查工作，不需要自己开车，不用装卸货物。负责区域:就近安排(能接受调配，长途便多)薪资待遇:1、试用期一个月8000，转正后底薪8500+跟车补贴4000-6000元/月+全勤奖金:1200/元每月(20天全勤)月综合工资11000-120002、公司包食宿，公寓式住所，4-6人间3.4.每月15号发放薪资，入职满一个月后可以预支工资招聘要求：1、男女不限18-45周岁,身体健康、服从公司安排2、学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责3、身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病4、无经验可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实5、退伍军人和外地农村户口优先录取6、新入职员工无论任何地区所有报名不以报名时间先后为准，以谁先带着入职资料及行李到总部办手续为准。

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张女士

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招聘：销售内勤薪资：3.5-6K岗位职责：1、销售与客户服务；2、销售数据管理与分析；3、订单流程管理与跟进；4、行政与后勤事务。任职资格：1、年龄28-45；2、高中以上学历；3、1年以上相关经验；4、沟通能力强；5、驾驶技术熟练，能出差，会喝酒，

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吴女士

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岗位职责：1、协助总经理开拓市场；2、销售数据管理与分析；3、订单流程管理与跟进；4、行政与后勤事务。任职资格：1、年龄28-45；2、高中以上学历；3、1年以上相关经验；4、沟通能力强；5、驾驶技术熟练，能出差

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吴女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养5.普通话标准，具备基本的公文写作与跨部门协作能力

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马先生

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工作内容：1、本岗位无销售性质，受银行委托处理全国多家银行信用卡风险控制相关事务（无需自行开发客户），纯办公室坐班，无需外勤；2、依法依规回应客户疑问，完整、规范记录每一次客户沟通情况，提供高效、精准、专业的信用卡还款指导服务；3、通过电话方式提醒存在逾期情况的信用卡用户按时履行还款义务。任职要求：1、年龄18岁及以上，学历不限，综合素质突出或具备相关从业经验者可适当放宽条件；2、具备良好的责任感，思维清晰，沟通表达能力强，能准确判断问题；3、欢迎优秀应届毕业生投递应聘！！薪酬福利：1、试用期享受无责任底薪+阶梯提成+高额现金奖励，设有月度/季度/年度激励奖金，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正，转正后综合收入6000以上，上不封顶，能力强者月薪过万很常见！2、缴纳五险一金（为你提供全面保障）3、丰富团队活动（含下午茶、生日会、拓展训练及各类积极健康的团建项目）4、享受带薪休假（包括婚假、病假、年假、产假、丧假），法定节假日正常休息5、入职即享岗前培训（无行业背景无需担忧，系统化培训机制配合专人一对一指导，助你快速掌握岗位技能）6、工作时间：8:55-11:55 中午休息1.5小时 13:30-18:00，上午与下午工作时段均设有短暂休息，日均工作时长约7小时；公司休息区配备冰箱（管理层不定期补充饮料、雪糕等饮品）、微波炉～

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李女士

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主要工作：公司提供外访客户名单，需自行规划走访路线，并配合电话催收开展客户实地拜访。外访产生的全部费用由公司承担，在享受业绩提成的同时另享额外单据补贴。1、通过电话联系客户、上门拜访及寄送函件等方式与客户建立沟通，协商面谈或拓展新的联络方式；2、核实客户逾期原因、现有资产、收入水平及负债状况，协助客户解决平台逾期欠款问题，共同制定切实可行的还款方案；3、妥善应对外访过程中出现的突发情况，按规范完成打卡、视频录制及外访资料上传等流程；4、定期总结外访成果，向上级提交工作进展报告；5、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄23-40岁，身体健康，具备较强的责任意识，工作积极主动，拥有良好的协作能力；2、具有一年以上工作经历，品行端正，无违法犯罪记录及信用不良记录，无纹身；3、语言表达清晰，反应迅速，具备较强的沟通说服能力，能适应高强度工作压力。薪资待遇：底薪+业绩提成+单据补贴，综合收入1万以上

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徐女士

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岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符2. 规范填写出入库单据及系统录入，定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理3.按照5S标准维护仓库整洁、安全与分区管理，保障货物存储规范、标识清晰、通道畅通4. 配合物流、采购及生产部门完成跨部门协作，及时响应物料需求与异常问题5.协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与准确率任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel优先）2.有仓库管理、物流或生产制造相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，接受轮班或加班5.持有叉车证、熟悉WMS系统或有电商/制造业仓储经验者更受青睐

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王女士

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薪资待遇：底薪加高额提成模式+日常激励红包+月度结算奖金可申请工资预支无责任底薪4000元+人均提成不少于2500元/人综合收入8000—15000+（上不封顶）当日有新人入职可提前3小时下班公司规模庞大，拥有1000平宽敞办公空间环境优越，配备独立办公电脑，提升工作效率地处云纺商圈，下班即享丰富娱乐生活定期组织团队聚餐，增强协作氛围团队年轻有活力，工作期间音乐不断，边唱边干更有劲同事颜值在线，帅哥美女云集，工作心情更愉悦岗位职责：1、负责人员招聘工作2、维护员工关系协调3、落实上下级工作对接与安排任职要求：1、对招聘工作有一定理解与想法；2、初中及以上学历，有相关行业经验者优先，无经验亦可培养；3、具备基本沟通交流能力！！！

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毛先生

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薪资待遇：底薪搭配高额提成机制+日常惊喜红包+月度绩效奖金支持工资预支，缓解临时用钱压力无责任底薪4000元，另享每人最低1000元的入职提成综合收入8000—15000+（上不封顶，多劳多得）当日有新员工到岗，可提前3小时下班公司规模实力雄厚，拥有1000平宽敞办公空间高品质办公环境，人手配备独立电脑，提升工作效率地处云纺商圈，下班步行即达各类娱乐场所定期组织团队聚餐，增强同事间默契与协作团队活力充沛，工作氛围轻松，办公室全天音乐不断，边唱边干更有劲全员年轻化配置，颜值在线，同事相处更融洽岗位职责：1、负责人员招聘工作2、维护员工日常关系3、协调上下级工作任务安排任职要求：1、对招聘流程有一定理解与想法；2、初中及以上学历，有相关行业岗位经验者优先，也欢迎零基础应聘者；3、具备基本沟通交流能力！！！

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尹女士

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真实岗位，工资发放准时负工作区域保洁工作时间：8点~17：30，中午休息12：00~13：30，月休四天过年过节有节日福利，月休四天有管理能力的保洁可以加工资

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适女士

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●根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划。●发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查。●办理员工入职、离职、转正、晋升等手续。●建立和维护人才储备库。培训与发展●协助制定和实施员工培训计划。●进行培训需求分析，设计和实施培训课程。●评估培训效果，提供职业发展机会和资源。绩效管理●协助制定和实施绩效管理体系。●设定绩效考核标准，实施考核计划。●提供绩效反馈，根据考核结果进行奖惩。

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王女士

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工作内容【第一步】:按照客户订单到仓库提取货物，清点，登记，出库。【第二步】：安排叉车组把客户的货物装上公司火车，做好记录。【第三步】：货物装车完毕校对清楚，登记相关资料，发放运输货物出仓证明。【第四步】:随火车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点损坏，丢失，)其它等相关问题及需专员及时上报总部说明问题，时和客户沟通处理好相关问题注：运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失。【第五步】货物送达客户手里需交接清楚货物的数量，货物的质量，等相关问题。货物交接完毕，专员拿出明细货单待客户确认完签好字，收回回执单。所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运薪资待遇1、实习培训期一个月7000，试用期一个月7000，转正后底薪8500+跟车补贴100-300/天（具体根据路途远近而定）+全勤奖金：600/元每月（20天全勤）月综合工资10000以上。2、。3、公司包食宿，随车公寓，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全。4、凡是外地过来入职员工，可以先安排电话面试，没问题了再过来昆明站报道，。5、试用期一个月，过后签定正式劳动合同(一年一签)6、一个月工作20天休息10天，休息可以在外地休息，也可以在家里休息。工作地点：工作地点都是就近安排，所有报名员工都是就近安排离家最近的火车站点，每个站点只有名额8-15人（男性8名女性7名）个别站点名额较少。

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邓女士

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