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岗位内容：1. 制定房地产销售方案，规划销售任务与业绩目标；2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作；3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制；4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示活动。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与市场拓展意识；2. 拥有团队管理经验且具备良好的协作精神；3. 精通销售方法与商务谈判技巧；4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业背景。

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张先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店计划的实施。（2）开展本区域商圈摸排工作，形成详尽的潜在选址清单。（3）组织实施潜在选址的市场调查与评估分析，按时向上级提交选址分析报告。（4）主导意向点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优合作条件并促成租赁合同签署。（5）面向同行业经营者宣讲公司加盟政策，推动其达成加盟合作（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。（8）按要求参与公司及本部门组织的各类培训及相关活动。（9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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何先生

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直招非中介!!!直招非中介!!!直招非中介!!!郑重承诺:本招聘不收取任何费用，不收取押金等一切不合理费用[工作内容]通过APP接单，去商家取商品，将订单送到顾客手上[薪资待遇]:综合薪资，7000-12000，可预支，单价6-10元每单，阶梯客单价，多劳多得。(正常配送3公里，距离补贴、天气补贴、重量补贴、低温补贴、暖冬福利、站点星级奖励)。[新人]前期有师傅带跟跑，熟悉路线，APP操作流程，注意事项等。[工作时间]每月可以休4天[工作时间]:10:00-14:0017:00-21:00[发薪]:每月20号准时发工资，不拖欠[岗位要求]:会骑电动车，会用智能手机

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谭女士

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岗位职责:1. 配合设计师推进室内设计项目，完成平面规划、施工图纸绘制及后续优化调整；2. 参与设计方案的修改与完善，确保成果满足客户对空间效果的实际需求；3. 与项目团队及客户保持顺畅交流，精准传递设计意图与反馈信息；4. 主动学习并运用新兴设计工具与创意方法，持续提升专业水平；5. 整理行业最新资讯，为团队创作提供趋势参考与灵感支持。任职要求：1. 具备优秀的审美能力，对色彩搭配与空间布局有敏锐感知；2. 精通CAD、3DMAX等常用设计软件操作；3. 拥有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏；4. 态度积极，学习能力强，可迅速掌握新知识与技能；5. 热衷于创意表达，善于提出新颖独特的设计构思。

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杨先生

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急招！急招！高薪！招聘游戏类不露脸主播！不限性别年龄，只要你热爱新媒体行业，欢迎加入底薪+提成+绩效=10000+海外平台直播，日播6小时，每月休息4天，配备专业运营团队，全程指导扶持

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刘女士

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线下全职！线下全职！线下全职！兼职也要！兼职也要！兼职也要！招募娱乐主播、才艺主播专业运营一对一指导，涵盖镜头表现、情绪管理、直播话术与个人风格打造，零基础无需顾虑，不空谈承诺，以实际直播数据为准。团队提供免费系统培训，全程无任何收费项目，公司分配专属资源，不使用个人账号，无需自行维护流量！有强烈变现目标者优先考虑！【岗位职责】- 负责活跃直播间氛围- 保证每场直播完整播出- 达成每月有效出勤26天、每日有效直播6小时的要求【职位要求】- 年龄：18岁以上- 学历不限- 经验不限- 外形端正，性格开朗，敢于表现，思维灵活，具备才艺者优先- 热爱直播行业，不惧镜头，具备责任心与职业素养- 有毅力，渴望收入提升，乐于接受新事物，拒绝半途而废【工作时间】- 固定开播时段，月休四天【薪资福利】- 保底5k至1w，综合月收入1w~3w（上不封顶）- 每月组织团建活动- 不定期安排下午茶- 提供住宿，配备独立直播间（保障女性主播隐私安全）- 表现优异者可获得公司出资的带薪团建、国内外旅游等额外福利- 工资准时发放，绝不拖延或拖欠本公司致力于支持并服务每一位有强烈赚钱动力且踏实坚持的主播！！！

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刘女士

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岗位职责：负责晚礼服走秀表演，与队友配合完成演出任务；熟悉并掌握各种晚礼服的特点及穿着技巧；参与彩排和演出前的准备工作，确保演出顺利进行。薪资待遇：1、保底8000-12000提成奖金，薪资十天一结，包吃包住。2、待遇优厚，注重人性化管理，逢年过节均有丰厚福利和团建旅游。3、经济困难者入职10天可预支薪资。4、免费培训，服装配套工作时间：1、每天4～6个小时，（长款礼服、旗袍、演出服装）18-30岁(条件优秀者可以放宽”身高限制)负责一些简单的走秀，集体舞蹈，唱歌，零基础零经验培训，专业舞蹈老师培要求:1，接受夜班（9；30-1：00）2，接受出差（根据自己接受能力）3，接受公司包装(晚礼服，高跟鞋，长裙，培训简单的化妆，形体礼仪，站姿等),4、形象气质佳(身高155以上，可接受微胖)条件好可适当放低要求4、吃苦耐劳，接受服从安排只要你喜欢，都是可以尝试的。经验不限，不管你有没有经验，但是你一定要有一颗敢于尝试的心，要有自信。任职要求：具有良好的团队协作精神，能够与队友默契配合；具备一定的舞台表现力和应变能力；了解基本的舞蹈知识，能够适应不同风格的走秀表演；有相关演出经验者优先考虑。福利待遇：底薪+演出提成；提供专业的服装和化妆服务；享有节日福利和年度旅游；定期组织团队建设活动；签订正式劳动合同，享受五险一金。

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向先生

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岗位职责：1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与复购策略制定与执行2. 执行公司用户运营计划，确保用户触达，以及公司用户增长3.协调公司其他部门工作内容，助力公司成交落地。任职要求：1.具备用户运营、增长运营或社群运营相关经验，经验要求不限（可按实际填写）2.熟悉主流运营工具及数据分析平台，具备基础数据解读能力3. 具备较强的执行力，能准确迅速落实工作，4. 具备良好学习能力，能够快速学习行业知识，掌握工作工具5. 最低学历不限（可按实际填写），工作地点、薪资范围及行业信息请补充后为您进一步优化

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欧先生

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【岗位职责】：1.负责全贵阳新房的销售及推广，为客户提供房地产咨询服务2.邀约客户，陪同客户看房，促进成交【任职资格】：1、有经验者学历不限，具有较强的沟通能力2、抗压能力强，执行力强，对挣钱有足够的欲望【公司优势】：1、不需要你费力去找客户，公司主播曾获全国排名榜前十，日常在线300-500人，客资绝对足够2、哪怕你没有经验，有人带教、培训赋能，同样能在这个行业发挥出色；3、最新、高效客户管理模式，成交率远超传统方法【适合人群】：如果你能吃苦（必备条件），想赚钱（结果导向）那你可以来试试，给自己一个机会！！我们愿与你共同成长，共创佳绩。【资薪福利】：团建+奖金+提成45-80%（面议）工作时间：9：30—6：30，上六休一

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罗先生

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平台直招！全网可查！随时开黑！每天睡到自然醒，中午十二点居家办公！工作内容：主要负责在直播间内互动聊天，调动氛围，以及在游戏房间组织用户参与狼人杀等互动游戏！工作周期：每月一次每周工期：6天工作时间：12:00-24:00 期间自由选择连续5小时上线结算方式：底薪5-8k 周结发放招聘人数：10人招聘截止时间：2025-02-10

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高女士

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没有既轻松工资又高的工作，如果有人告诉你工作轻松还高薪，一定要多留个心眼，谨防上当。我们招聘的是社群运营岗位，主要负责邀请学员进入直播间参加为期6天的免费体验课程。直播过程中，老师会介绍我们的正式课程，部分学员会自行下单购买。对于未下单的学员，若存在疑问，就需要我们及时跟进，了解他们的需求和顾虑。我们每月开设3期课程，每期持续8天，即便每期提成只有2000元，三期累计也有6000元，加上2500元底薪，月收入可达8500元。课程单价亲民，大多数学员都能接受。如果你感兴趣，欢迎进一步了解。工作职责：1.通过社群及电话等方式进行用户运营，协助用户完成短期课程的学习体验，解答其疑问，推动长期服务转化。我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与资源进行培养。我们坚信，员工是企业最宝贵的资产。若您寻求一份稳定且有发展空间的工作，欢迎加入我们。只要态度积极、踏实肯干，理想的薪资目标一定能实现，期待您的咨询。2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、优质的咨询服务；3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率；4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展针对性跟进。职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，礼貌耐心；2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力；3.提供行业内具有竞争力的薪酬，招聘有实力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通。上班时间：13:30-22:00薪资结构：2500元无责底薪+1000元绩效+销售提成（2%—15%）+奖励，晋升空间大薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.有销售经验者优先考虑2.耐心细致，富有亲和力，任何情况下不得与客户发生冲突3.态度积极，乐观向上4.善于沟通，懂得倾听，对工作高度负责

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龙女士

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岗位职责：1、销售亚马逊店铺及相关跨境电商运营工具软件，达成个人销售指标及客户拓展目标。2、通过公司提供的渠道资源及自行开发的渠道，采用线上网络沟通方式（无需电话联系）与客户对接；3、负责线上社群的运营维护，开展客户开发与拜访，积极拓展新客户资源；4、根据客户需求精准推荐购买店铺或运营工具服务，交易完成后由公司专属售后团队承接后续服务，减轻销售人员售后负担；5、实行顾问式销售模式（公司提供入职培训、亚马逊运营专业知识培训、一对一指导及上岗后团队带教，快速提升业务能力）。岗位要求：1、年龄需满20周岁及以上；2、性别不限；3、学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽）；4、对销售工作或跨境电商领域有浓厚兴趣，具备培训行业销售经验或跨境电商从业背景者优先考虑；5、渴望高收入，责任心强，具备良好的团队合作意识；6、综合素养良好，普通话流利，沟通表达能力强，抗压能力突出，善于人际交往。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成（500-2000+）+全勤奖+月度业绩冠军奖金+月累计订单奖励+节日津贴2、健全福利体系：五险一金+节日福利+团队建设活动+下午茶点+员工生日庆祝会。3、带薪休假：法定节假日+带薪年假+调休+病假+婚假+产假+陪产假+丧假。4、新员工享有系统化免费岗前培训，无任何隐性套路，助力快速融入团队并胜任岗位。【个人发展】1、公司重视员工成长，为不同阶段员工制定清晰的职业发展路径。2、建立透明、公平、公开的绩效考核机制，助力职业规划更加明确。【工作时间】上午9:30—12:00下午13:30—18:30（错峰上下班），不提倡加班，强调工作效率，在规定工时内高效完成任务。固定大小周休息制度，国家法定节假日正常休假。薪资详情薪资范围：无责底薪4000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、月业绩王奖金、月累计单量奖金

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潘先生

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推动面试官团队建设；3、开展招聘数据的采集与分析工作；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力出色，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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岗位职责：1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，牵头制定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2.结合公司商圈布局与经营策略，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度单店装修实施计划；4.审核工程部提交的工程项目采购及装修预算方案；5.审批工程部拟定的单项装修工程预算文件；6.基于市场调研情况，组织搭建单店投资可行性分析模型；7.依据模型分析成果，评审单店投资可行性报告，并出具优化建议；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训及绩效考核的相关建议；9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门间的协作关系，妥善处理各类争议事项；10.高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备便利店行业背景，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）；2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验；3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调和商务谈判水平，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验；4.具备良好的职业素养，充满工作热情，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维；5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

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刘先生

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岗位职责（1）依据公司发展战略，拟定本部门的实施规划与执行方案；（2）开展目标市场的深入调研，编制详实的市场分析报告，并达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业进行外部商务洽谈及内部合同签署，全力争取公司利益最大化；（4）统筹协助新门店开业相关工程进度管理，并跟进撤店项目的后续收尾工作；（5）负责加盟体系政策的拟定、推广宣传及加盟商招募相关事务；（6）起草房屋租赁协议、加盟合作协议及相关补充条款文件；（7）建立并优化部门管理制度与业务流程，明确各岗位工作职责；（8）组织开展拓展人员的培训与带教工作，设定绩效考核标准并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售便利店行业同岗管理经验，有拓展相关岗位经历者优先考虑；其他要求：1、具备良好的团队合作意识，沟通表达清晰，谈判能力突出；2、熟悉门店选址与拓展流程，拥有较强的市场洞察力；3、具有较高的职业操守，能适应高强度工作，抗压能力强；4、具备员工培训与指导能力，熟练操作常用办公软件；5、有团队管理实践经验，具备基本的管理思维与组织能力。

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刘先生

实名企业

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养；3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

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刘先生

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘方案并推动执行落地；2、开展招聘渠道拓展与维护、明确人才选拔标准、推进面试官团队培养等相关工作；3、统筹招聘数据的整理与分析，为招聘决策提供支持；4、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；工作认真负责，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先；

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刘先生

实名企业

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岗位职责：1、配合上级完成年度招聘规划的制定，并推动具体执行与落实；2、开展招聘渠道拓展与日常维护，明确人才选拔标准，参与面试官团队的组建与能力提升工作；3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析，为决策提供支持；4、及时完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26岁以上，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域；工作认真负责，具有良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和；2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，具备团队管理经历者优先。

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刘先生

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岗位职责：1.结合数据分析结果与公司战略方向，制定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2.依据公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发计划；3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审定年度及月度单店装修实施计划；4.审核工程部门上报的工程采购与装修项目的整体预算方案；5.审批单个装修项目的具体预算文件；6.组织建立基于市场调研的单店投资可行性分析模型；7.依据模型分析结论，审核单店投资可行性报告，并出具优化建议；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展及绩效考核的相关建议；9.指导下属制定阶段性工作安排并监督执行，协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，妥善处理工作争议；10.高效完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.具备7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌相同岗位工作经验（必要条件）；2.熟悉便利店运营管理流程，具备团队搭建及开发团队管理实战经验；3.具备较强的市场洞察力、判断能力与统筹规划能力，沟通表达出色，掌握商务谈判技巧，拥有专业的门店拓展与加盟开发经验；4.职业素养良好，积极进取，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作意识与创新思维；5.认同企业价值观，具备优良的职业操守，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。

贵阳

刘先生

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岗位职责：通过电话或微信等形式，与逾期客户沟通交流，了解其当前情况，传达银行或合作方的相关政策规定。任职要求：年龄25-45岁，具备高中及以上学历，工作踏实认真，责任心强，能够遵守公司制度并配合相关工作安排。

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徐女士

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一、薪资待遇：无责底薪3000+提成（10%-40%）+奖金+各项福利综合月收入8K-5W以上（上不封顶）各类奖励应有尽有，拿到手软福利：双休，享节日福利，生日福利，不定时提供下午茶二、工作内容1、公司提供精准客户资源，无需外出拓客，办公室内坐班作业；2、负责核验客户信息的真实性及资质符合情况；3、接待到访客户，沟通制定合理方案，完成谈判与签约流程；4、工作内容清晰简单，新人入职即安排培训，资深员工一对一指导上岗。任职要求：1、具备金融、房产、白酒等行业销售经验者优先考虑；2、性格积极外向，敢于承担责任，责任心强，具备良好沟通能力；3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融领域有浓厚兴趣；4、拥有强烈的事业进取心，兼具独立开发市场的能力与团队协作意识；5、具备优良的职业道德和职业操守！想赚钱的来！！！你能发挥多大能量，公司就给予多高回报！！！

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夏先生

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我们不设试用期，入职即开始计算薪资。公司非常珍惜和重视每一位员工，愿意在人才培养上投入大量时间和精力。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来了解我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询与加入！工作职责：1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、细致的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户进行有效跟进职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，语言表达得体，有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有较强的沟通与倾听能力3.熟练使用常用办公软件，能适应高强度工作，吃苦耐劳4.行业内具有竞争力的薪酬水平，招聘有实力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通5.年龄要求31周岁以内上班时间：13:30-22:00薪资结构：底薪+绩效+提成，晋升空间广阔薪资详情：薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.中专及以上学历，年龄30岁以下，综合能力突出者可适当放宽条件2.有销售相关经验者优先考虑3.有耐心、亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.性格积极乐观，充满正能量5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，渴望收入提升，能够承受工作压力

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龙女士

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不需要风吹日晒！一台手机+网络，轻松开启高薪事业！加入我们，成为全国物流网络的"智慧中枢"！【职位亮点】纯线上办公：无推销、不出外勤，朝九晚五稳定节奏！3000保底薪资叠加高额佣金提成（月入过万触手可及）零基础入职：7天系统化培训，工具/话术全程指导年龄无限制：适合宝妈/应届毕业生/待业青年群体强大资源支撑：每日开放百万级货源数据库，客源源源不断！你的工作日常：智能调度：依托物流平台精准对接货源与返程车辆高效沟通：使用标准话术连接货主与司机两端运力优化：助力每一辆货车实现“满载出发”应急协调：在线处理运输过程中的各类突发情况我们需要这样的你：沟通顺畅亲切，赢得对方信任（支持电话或在线交流）具备“五心”素养：耐心/细心/用心/静心/责任心愿意通过踏实付出收获可观回报超值福利套餐：享有行业内领先水平的提成机制可开具正式工作证明及实习证明特别说明：本岗位实行标准化作业流程，每日主要任务包括：查看系统推送的货源信息借助智能工具匹配并联系合适司机在线完成订单确认操作实时跟进运输执行进度（70%为标准化流程操作，30%需灵活沟通，新人快速上手）加入我们，让每辆货车都不空跑，让每次调度都创造价值！

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陈先生

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与精力进行培养，因为我们始终相信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来我们公司深入了解。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询！工作职责：1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具备竞争力的薪酬水平，面向有能力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资结构：底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情：薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售工作经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通，善于倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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