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负责超市门店里的槟啷零食等配送。只送超市！ 提供4人公寓宿舍内部员工餐、车辆直招0费用入职 可日结、周结、可短期兼职、可预支短期过度、接受兼职。

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席女士

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，全深圳任何区域都能分配工作，工资可一日一结，每日薪资300-500，当天可直接结算 八小时:300-500 周薪:2100-3500 月结:8000-13000 薪资可日结，周结，月结!!! 提供公寓式住宿 有无经验都可以入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”(看清楚职位描述，再投简历)投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍

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席女士

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岗位职责:1.协助开发团队完成软件的开发与日常维护任务。2.参与项目方案设计，保障技术实现满足功能需求。3.持续优化代码结构，提高系统运行效率。4.与团队成员紧密配合，确保开发工作有序推进。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与问题处理能力。2.熟练掌握常用开发工具及相关编程语言。3.富有团队协作意识，具备良好的沟通能力。4.对新技术保持学习热情，具备自主学习能力。

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吴女士

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岗位职责：1、全面负责移动端应用（APP）的测试工作，保障产品质量与用户使用体验；2、参与制定测试方案，编写并执行测试用例，完整记录缺陷信息并跟进至闭环；3、与开发及产品团队高效协作，确保功能需求全覆盖，及时同步测试进展与结果；4、不断优化测试流程，推动自动化测试脚本的应用，提高测试工作的效率与准确性。任职要求：1、具备严谨的逻辑思维和认真细致的工作习惯，能独立完成测试任务；2、掌握软件测试基本流程与常用方法，具有扎实的测试理论知识；3、至少熟练使用一种自动化测试工具或框架，例如Appium、Jenkins等；4、具备较强的故障分析与处理能力，同时拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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吴女士

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岗位职责:1.负责前端界面的开发与日常维护，保障在多浏览器及多设备环境下的兼容性。2.与项目团队紧密配合，实现前端代码与后端接口的高效对接。3.持续优化页面性能，提升访问速度与用户操作体验。4.参与前端技术方案探讨，助力开发流程的优化与标准化。任职要求：1.熟练掌握HTML、CSS和JavaScript，具备扎实的前端开发能力。2.掌握主流前端框架，如React、Vue等，能高效完成组件开发。3.具备规范的编码习惯，代码结构清晰，注释完整易读。4.具有良好的协作意识和沟通能力，能够融入团队高效工作。5.对前端新技术保持关注，具备主动学习与实践的能力。

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吴女士

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岗位职责:1.负责游戏产品全流程测试，保障游戏运行稳定与用户体验2.参与测试方案的设计与实施，确保测试覆盖全面3.与研发团队协同推进问题修复，及时汇报测试进展与优化建议任职要求:1.具备较强的分析判断能力，工作认真严谨2.熟悉常用测试工具及设备操作，能高效开展测试任务3.具备良好的协作意识，能够与团队保持顺畅沟通

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吴女士

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岗位职责:1.负责网页前端界面的开发与日常维护，保障在多浏览器及多设备环境下的正常运行。2.配合项目团队，实现前端代码与后端接口的高效协同与数据交互。3.持续优化页面性能，提升访问速度与用户操作体验。4.参与前端技术方案探讨，助力开发流程的规范化与效率提升。任职要求：1.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript，具备扎实的前端编码能力。2.掌握主流前端框架，如React、Vue等，并能灵活运用于项目开发。3.具备规范的编程习惯，代码结构清晰，注释完整易读。4.具有良好的协作意识和沟通表达能力，适应团队开发模式。5.对前端领域新技术保持关注，具备主动学习与实践能力。

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吴女士

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岗位职责:1.配合开发团队完成软件的开发与日常维护任务。2.参与项目方案设计，保障技术落地满足功能需求。3.持续改进现有代码结构，提高系统运行效率。4.与团队成员紧密协作，确保开发环节高效推进。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力及问题处理能力。2.熟练掌握常用开发工具及相关编程语言。3.富有团队意识，具备良好的沟通协调能力。4.对新兴技术保持学习热情，具备自主学习能力。

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吴女士

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岗位职责：1、全面负责移动端应用（APP）的测试工作，保障软件质量与用户使用体验；2、参与制定测试方案，编写并执行测试用例，完整记录缺陷信息并跟进至闭环；3、与研发及产品团队高效协作，确保功能需求全覆盖，及时同步测试进展与结果；4、不断优化测试流程，推进自动化测试脚本的应用，提高测试工作的效率与准确性。任职要求：1、具备严谨的逻辑思维和细致认真的工作习惯，能独立完成测试任务；2、掌握软件测试基本流程与方法，具有扎实的测试理论知识；3、熟练使用至少一种自动化测试工具或框架，例如Appium、Jenkins等；4、具备较强的故障分析与处理能力，同时拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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吴女士

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岗位职责:1.负责游戏产品全流程测试，保障游戏在功能与性能层面的稳定性和可靠性2.参与测试方案的设计与实施，确保测试覆盖全面且高效推进3.与研发团队协同配合，及时汇报测试进展并提出优化建议任职要求:1.具备较强的分析判断能力，工作认真严谨，注重细节2.熟练操作各类测试工具及设备，具备扎实的测试执行能力3.拥有良好的协作意识，能与项目成员顺畅交流并推动问题解决

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吴女士

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本公司现正热诚招聘保安员多名，以维护公司的正常运营及员工的人身安全。您的核心职责将包括但不限于：门岗坐岗、定期巡逻、监控摄像头、访客登记及应对紧急状况。我们期望您满足以下条件：1.年龄介于20至45岁，身体健康。要求无犯罪记录、无案底。2.持有初中或以上学历证明。3.具备保安工作经验者优先，但非强制要求。4.良好的口头和书面沟通能力，以便在必要时与外部机构或人员交涉。5.高度的责任心及团队协作精神。薪资待遇：月工资4000-7000元，提供食宿。面试地址：深圳市龙华区大浪街道嘉安达大厦若您认为自己符合上述要求可直接到公司应聘面试。我们期待着与您的会面，并在此预祝您申请成功。谢谢！工作时间:面议

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谢女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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每小时23-32长白班，年龄;18-38岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或设备操作等基础生产任务2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 参与岗位技能培训与质量自查，确保产品符合工艺标准和质检要求4. 遵守车间考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算3. 工作认真负责，具备基本团队协作意识和执行力

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黄先生

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2026年招工开始深圳地铁1号线，14号线，沙田站→_→岗厦北站，大量招聘地铁安检员，巡查员，正式工，长期工，有保安证的优先安排。单位直招，不是中介（实习学生也可以安排）（18～24岁，可以直接安排具体面谈）[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]包吃包住，月休四天，不休给钱，住宿环境好，底薪3850元每月，（25-40岁，入职前购买老家的城乡居民养老保险，变更后底薪4000）加班另算，多加多得，加的多开的多，综合工资5500-6000左右。安检员，一个班9个小时，站3个小时，坐6个小时的工作，岗位轻松，住宿离地铁口近，包括休息时间，18-35岁，身高：1.60左右没有不良记录，手臂无纹身，面部无疤痕，手机会打字编辑信息，直接安排，速度报名:（微信）可以安排了，符合要求的报名[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

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杨女士

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主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息），目前任职资格：1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资：1、薪资:综合年收入:10-15万/年，综合底薪7500/月（）+提成+季度绩效+年度绩效+6险。2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等;3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监；5、前景：每年一次晋升考核机会；

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先生

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主要工作：拜访各区域修理厂、4S店、汽车美容保养店等，负责汽车用品的宣传、推广和销售；收集市场信息、竞品信息、外采客户反馈。该岗位需自带车辆跑业务（没有车骑电动车也可以），不用每天到办公室打卡，可以从住处直接去拜访客户，一个月回公司2-4次开会即可，，每周日固定休息（法定假日正常休息）任职资格：1、具有销售工作经验，有小程序推广、汽配销售、机油销售、汽车后市场销售经验者优先考虑。2、有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。薪资：1、薪资:综合年收入:10-15万/年，+提成+季度绩效+年度绩效+6险。2、其他福利：购买六险（社保+商业险）健康有保障，超长带薪春节假期（13天左右）、节日红包礼品、每月生日party、团队聚餐、团队旅游、亲子游、每周篮球、羽毛球、工作服等等;3、带薪培训：入职领导一对一专门指导培训。4、晋升：专员---主管---副经理---经理---副总监---总监；5、前景：每年一次晋升考核机会；

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李女士

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现全深圳招聘：家电清洗师（新手有老师傅带，看个人能力，学习上手一般5天左右，不会的可以边做边学，现熟手面试通过可直接入职），现今社会失业率太高，何不来学一项技术，时间自由收入自由，只要能入行做得好，不会有失业焦虑，年龄焦虑，不管是清洗安装维修只要你肯学肯干肯吃苦，我们会给你提供赚钱的机会。趁着这段不是很忙的时间，适合学习，师傅也有更多的时间和精力带学徒，等到赚钱的机会来了才有那个能力赚钱。工作内容:上门清洗家用电器(抽油烟机、空调、热水器、洗衣机、冰箱等），深度拆机清洗、高温杀菌消毒，除异味等。上门清洗，无需坐班就近派单！要求：吃苦耐劳，有基本的服务意识，服从安排，品行端正，有责任心，工作地址就近安排，不包吃住薪资结构:计件多劳多得新手综合月收入（5000-9000）左右老师傅综合月收入（8000-16000）左右月休4天，需要提前报备规划订单数据保持优秀提成可增加弹性工作制，不用每天到公司打卡，工作时间自由，就近安排区域工作，公司派单自己约客户定时间上门，会有专门的接单软件不需要抢单，家电清洗在一线城市是刚需，市场大行业发展空间大。京东大平台，售后口碑好，我们是京东售后在深圳最大的售后网点，订单有保障，公司也有扩展业务全方位努力满足师傅对金钱的渴望。

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刘先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：统招本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+职务绩效3000；大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+职务绩效3000；（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣；（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等；（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误；（6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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杨女士

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