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高薪主播·100-300日结
100-300元/天职位详情1、不卖货适合新人,没有经验的我们有培训2、工资3000到1w打底,上不封顶,能者多得3、每天工作2-4小时,可自由选择自己适合的时间来4、可兼职可全职5、时间自由,工作地点自由6、年龄25-49岁
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高薪主播·100-300日结
3000-10000元/月1、不卖货适合新人,没有经验的我们有培训2、工资3000到1w打底,上不封顶,能者多得3、每天工作2-4小时,可自由选择自己适合的时间来4、可兼职可全职5、时间自由,工作地点自由6、年龄25-49岁
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销售代表
6000-8000元/月工作要求:1. 按照线路定期走访终端门店,建立并维护良好的客户关系,保障销售策略落地及销售目标实现;2. 落实公司各项策略与区域管理规定,推进有货店、合格店等建设任务的达成;3. 采集市场动态信息并及时上报,配合主管优化本区域市场运营方案。基本条件:1. ******2. 大专及以上学历
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汽车零部件外贸业务员
1.5-3万元/月岗位职责:1.负责制定并执行汽车零部件海外市场拓展战略2.带领销售团队开拓国际市场,达成销售目标3.维护关键客户关系,处理重大商务谈判4.分析全球汽车零部件市场趋势,制定销售策略5.协调跨部门资源,确保订单顺利执行6.了解国际贸易的各个环节,并能够熟练操作任职要求:1.本科及以上学历,3-5年以上汽车零部件外贸销售经验2.精通国际贸易流程及汽车零部件行业知识3.具备优秀的英语商务谈判能力,掌握第二外语者优先4.出色的团队管理能力和市场分析能力
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招商专员
3000-8000元/月岗位职责:统筹千人招商会(2.7启动)全流程,搭建招商团队、对接渠道资源,推动客户签约转化,后续负责全国招商布局。任职要求:5年+招商管理经验,茶/快消/大健康行业优先,有大型招商会操盘经验,可立即到岗,接受高强度工作。薪资:高薪+高额提成+项目分红(具体薪资面议,高能力者高得)
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外贸销售经理
2-5万元/月新客户开拓:通过阿里巴巴国际站、TIKTAOK等B2B平台,寻客、询盘、售后等销售闭环;老客户维护:负责老客户订单管理、二次开发,通过定期回访了解需求变化,提供售后服务并解决问题,提升客户满意度与复购率。客户沟通:独立与国外客户进行英语交流(视频、语音、邮件等),接待来访客户,清晰传递产品信息及解决方案。语言能力:英语听说读写流利(至少CET-4,部分要求CET-6或TEM4),能无障碍进行商务沟通。经验背景:3-5年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,制造业(尤其汽车配件、连接器行业)经验优先。综合素养:具备市场洞察力、抗压能力、责任心及自我驱动力,熟练使用Office办公软件
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区域主管(合肥)
1.2-1.6万元/月工作内容:1、依据公司销售战略,结合市场动态制定切实可行的销售方案;2、协助客户优化并维护下游渠道运营体系;3、开展市场调研,收集并反馈一线市场信息;4、合理规划产品搭配,持续优化产品布局;5、保障货款按时回笼;6、宣导公司政策,并协助与督导经销商落地执行;7、按公司标准推进渠道精细化运营工作。任职要求:1、年龄****内;2、大专及以上学历(含成人自考、电大等);3、5年以上快速消费品行业销售经验(其中至少2年团队管理经历);
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综合客服部-客服专员
1-1.5万元/月岗位职责:负责招商会客户接待/咨询/资料整理,登记客户信息、跟进需求并同步招商部,协助完成行政/会议筹备等后勤工作。任职要求:1年+客服/行政经验,招商会/展会接待经验优先,熟练用办公软件,沟通好,可立即到岗,能适应高强度工作。薪资:底薪+绩效+提成(具体面议,欢迎优秀者来面谈)工作地:合肥通用备注2月7日千人招商会紧急启动,所有岗位可立即到岗者优先!合肥办公,项目发展空间大,核心岗享项目分红,薪资上不封顶,接受短期高强度工作。
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银行信贷业务管培生(销售方向)--安徽
1-1.5万元/月直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源;2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行考核与称职管理要求,积极拓展客户并达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作;3、遵守公司各项管理制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进;4、开展展业区域市场调研,收集行业信息,进行数据整理分析,并及时反馈有效建议;5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2023届、2024届及2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力;3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品行和职业操守;4、身体健康,能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇;前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元(含各类补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核;2、绩效薪酬:按照公司现行考核机制执行;3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等;5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等;6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练,并实行“一带一”导师辅导制度;7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划:(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标:打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。(二)“营销铁军养成”项目工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面系统培养,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升管理队伍综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
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抖音外卖市场推广专员
8000-13000元/月【岗位职责】1、负责抖音外卖市场的地面推广活动2、与潜在合作伙伴建立联系,推广品牌3、收集市场反馈,为产品和服务改进提供建议【职位要求】1、沟通能力强,能团队合作2、可独立开展工作,执行力强3、对市场敏感,适应力强4、有外卖商家到店推广经验优先5、可兼职【薪资福利】1、底薪+签约奖励+提成
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银行销售管培生(信贷方向)--安徽
1-1.5万元/月直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道资源;2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与胜任力管理要求,积极推广产品达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作;3、严格遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;4、开展所属区域市场调研,收集市场信息,完成数据整理分析,并及时反馈优化建议;5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历,毕业时间不超两年,面向2023届、2024届及2025届毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;2、热爱市场营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力良好,拥有出色的沟通表达、团队协作与学习成长能力;3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;4、身体健康状况良好,能够适应岗位实际工作需求。你能获得具有市场竞争力的固定薪酬正式员工(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇,入职前两个月享受无责任底薪5000元/月;实习阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴),第三个月起按正式员工标准进行考核;2、绩效收入:依照公司绩效考核制度执行;3、基础保障:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;4、日常关怀:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等;5、带薪休假:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益;6、培训发展:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制;7、晋升机制:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘,助力职业成长。人才培养计划:(一)新员工融入成长项目——“新兵训练营”工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的复合培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。(二)“营销铁军养成”培养项目工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,系统化增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备力量。(三)“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。
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二级建造师
1000-2000元/月二级建造师若干名,要求有市政方面证书,工作内容面谈。
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电力预算造价经理
2-3万元/月要有强电经验,电力全面一些的(风电,储能、光伏等),有点土建基础,就在公司上班偶尔出差,新项目出来勘察现场类似(勘察现场时间这个不固定,有可能几个月都不出,有可能联系那阵子正好需要出差),这个不需要驻现场,都是项目经理驻现场,大专以上都可以二级建造师如果是机电专业就更好了,我们正好也需要电力预算造价经理汇报:老板下属:2人岗位职责1.负责电力工程项目(有强电工程基础,做过几年风电,储能、光伏,等EPC项目的预算造价)的预算编制、成本核算及造价全过程管理;2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件,确保合规性与准确性;3.参与项目招投标,进行经济标分析及成本风险评估;4.跟踪市场材料价格、行业定额动态,优化成本控制方案;5.协调设计、施工、监理等各方,解决造价争议问题;6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业:大专及以上学历,工程造价、电气工程、工程管理等相关专业;2.工作经验:6年以上电力行业预算造价经验,熟悉新能源项目优先;3.专业技能:-精通电力行业定额(如《电力建设工程概预算定额》)、工程量清单计价规范;-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件;-持有注册造价工程师(电力方向)或一级造价师证书者优先;4.其他要求:-责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;-能适应短期出差或项目现场办公。
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电力预算造价经理
1.4-2.2万元/月需要有强电经验,电力全面一些的(风电,储能、光伏等),有点土建基础,就在公司上班偶尔出差岗位职责1.负责电力工程项目(有强电工程基础,做过几年风电,储能、光伏,等EPC项目的预算造价)的预算编制、成本核算及造价全过程管理;2.审核工程量清单、招标控制价、投标报价及结算文件,确保合规性与准确性;3.参与项目招投标,进行经济标分析及成本风险评估;4.跟踪市场材料价格、行业定额动态,优化成本控制方案;5.协调设计、施工、监理等各方,解决造价争议问题;6.完成领导交办的其他造价相关工作。任职要求1.学历专业:大专及以上学历,工程造价、电气工程、工程管理等相关专业;2.工作经验:6年以上电力行业预算造价经验,熟悉新能源项目优先;3.专业技能:-精通电力行业定额(如《电力建设工程概预算定额》)、工程量清单计价规范;-熟练使用广联达、博微、CAD等造价及设计软件;-持有注册造价工程师(电力方向)或一级造价师证书者优先,二级建造师如果是机电专业4.其他要求:-责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;-能适应短期出差或项目现场办公。
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餐饮业务经理
6000-10000元/月岗位职责:1.制定并落实高效的餐饮销售方案,提升品牌影响力与市场份额;2.深入研究目标客户特征,优化销售策略以更好契合客户需求;3.持续关注行业发展趋势,及时调整销售手段以应对市场变动;4.构建并维护稳定的客户关系,通过积极沟通精准把握并满足客户期望;5.协同团队推进工作,保障销售目标及营销计划顺利达成。任职要求:1.具备强烈的市场敏感度与创新意识,能独立策划并推动新销售方案落地;2.拥有出色的团队协作与商务谈判能力;3.熟悉餐饮领域运作模式,能迅速响应市场变化;4.具备良好的表达能力和合作精神,能够高效协调项目执行。
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餐饮销售主管
6000-10000元/月岗位职责:1. 制定并落实高效的餐饮销售方案,提升品牌影响力与市场份额;2. 深入研究目标客群特征,优化销售策略以精准匹配客户诉求;3. 持续关注行业发展方向,动态调整销售手段以适应市场变化;4. 构建并维护稳定的客户关系,通过积极沟通掌握并响应客户需求;5. 协同团队推进工作,保障销售目标及营销计划顺利达成。任职要求:1. 具备敏锐的市场洞察力与创新意识,能独立策划并推动新销售方案落地;2. 拥有出色的团队协作与商务谈判能力;3. 熟悉餐饮业务运作模式,能迅速应对市场环境变动;4. 具备良好的表达能力和合作精神,可高效完成跨部门项目协调。
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流量运营部副部长
3-5万元/月岗位职责:围绕招商会制定短视频/直播/私域流量策略,统筹流量团队获客引流、数据优化,为招商会输送精准意向客户。任职要求:5年+流量运营管理经验,擅长抖音/视频号/私域,有招商类项目流量操盘经验,可立即到岗,抗压能力强。薪资:高薪+转化提成+项目分红(具体薪资面议,高能力者高得)工作地:合肥
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合肥包河区招强电(高压电工)
面议合肥市包河区招强电(高压电工)
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1月24日 17:25
服务员
100-200元/天招聘兼职服务员若干名,年龄35以下。工作时间下午5点30~10点30,工资100/天,有兴趣的联系我
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投标员
面议负责施工企业招投标工作 有工作经验
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预算员
5000-10000元/月1.土建、工程管理、工程造价等相关专业;2.负责工程项目施工全过程的造价管理工作,包括工程预算编制、进度款申报、设计变更处理、结算编制与审核等;3.实时掌握施工情况,收集整理造价相关资料;4.熟悉掌握工程造价政策、定额及市场材料价格信息;5.熟悉掌握广联达、新点等主流算量计价软件基础技能。6.拥有二建土建证书。
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编导
6000-8000元/月负责写脚本剪辑视屏帮助门店人员排出优质视屏
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行政主管(需具备3年以上同行同岗经验)
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责公司行政管理制度的制定与实施,统筹部门工作计划,并处理本部门日常行政事务及人员管理相关事宜;2. 负责公司各类资质的维护与管理,确保各项资质持续有效并合规运行;3. 管理公司通信系统(含设备)、固定资产、办公耗材及安全管理工作,保障资产清晰、运行有序;4. 协调各部门间的沟通协作,确保信息传达及时、准确;5. 组织办公用品及相关物资的采购、库存管理,并负责员工福利的发放执行;6. 负责公司文件档案的归档与保管,规范文件分类、存储、查阅流程,以及印章使用的审批与监管;7. 对接政府机构、合作单位、行业协会等外部组织,建立并维护良好合作关系,助力业务顺利推进;8. 监督公司整体及各项目现场的行政运营、环境秩序、绿化保洁等工作,营造整洁舒适的办公环境;9. 统筹公司保洁服务、物业对接、车辆调度及其他上级交办的行政事务。任职资格:1. 大专及以上学历,掌握行政管理基本流程与规范,具备3年以上建筑行业行政岗位工作经验;2. 熟练操作各类办公软件,熟悉办公室日常运作流程;3. 具备较强的对外联络接待能力及内部跨部门协调能力,能妥善处理应酬事务;4. 具有一定文字功底,可独立撰写行政类文书、通知及工作报告;5. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。
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主办会计
5000-6000元/月岗位职责:1、作为专业岗位,在主管的指导与监督下按时完成既定量化工作任务,具备独立应对和解决职责范围内各项事务的能力;2、负责审核员工报销单据,编制会计凭证并完成登账工作;3、对已通过审核的原始单据及时进行记账凭证填制;4、处理涉税相关事宜;5、完成上级交办的临时性工作。任职资格:1、财务、会计类专业大专及以上学历;2、具备3-5年工程类企业财务工作经验;3、掌握会计报表编制流程,熟悉会计准则及相关税收法规,能熟练操作财务软件;4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务数据分析能力及抗压能力;5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
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技术标书专员
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责技术标书的撰写、汇总及递交相关工作;2. 协同项目组完成技术方案的制定与改进;3. 整理并归档各类技术文档,保障标书信息的精准与全面;4. 支持业务部门在投标阶段的技术交流与配合工作;5. 完成上级安排的其他相关事务。任职资格:1. 大专及以上学历,专业不限,工程或管理类相关背景优先;2. 具备3-5年技术标书编制或相近岗位工作经验,有较强的文字组织和技术领悟能力;3. 了解招投标运作流程及相关法规要求;4. 工作严谨负责,具备较强的团队协作和沟通能力;5. 熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT、PS等)。
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装饰装修工程主管
6000-10000元/月一、岗位职责工程管理与监督负责装修项目的任务分配、质量验收、进度控制及安全监管,定期开展工地巡查并做好记录归档;协调各专业工序衔接,处理施工过程中的技术难题,参与合同磋商、项目竣工验收及资料归档工作。材料与资源管理把控材料采购预算及进场验收质量,科学调配工长与施工资源配置;监督施工团队作业情况,提出优化建议,确保施工符合相关规范与安全要求。二、任职要求需具有5年以上工程管理经验,了解家庭装修全流程、材料市场行情及CAD软件操作;掌握室内装饰施工标准,具备现场测量、方案制定及跨部门协作能力;预算编制能力:能够独立完成项目成本测算、施工图预算及竣工结算,熟悉工程量计算规则以及定额计价或清单计价规范;软件操作:熟练使用预算类软件(如广联达、鲁班、CAD等)和Office办公软件(尤其Excel在预算工作中的应用),能通过软件高效完成算量与组价任务;有行业资源或同类管理背景者优先考虑。三、协作关系需与业务部、设计部、工程部保持密切配合,推动项目顺利实施;对外对接业主、监理单位及供应商,保障工程有序推进。五、管理部门建筑装饰装修领域主要由建设主管部门(如建设局/建委)进行监督管理,负责企业资质审批及市场秩序规范。任职资格:1、大专及以上学历,土木工程、建筑规划、建筑工程等相关专业;2、5年以上建筑行业工程管理岗位经验,有独立负责大型建筑工程经历者优先;3、熟悉国家及地方相关法律法规、政策规定及行业标准,了解项目整体运作流程,掌握工程前期规划、设计内容、流程及核心节点,具备全面统筹建筑工程项目的能力;4、具备较强的计划执行能力、组织协调能力和沟通技巧,富有责任心、团队合作意识及管理能力;5、逻辑清晰,善于归纳总结,勤于思考,抗压能力强;6、可接受外派至项目所在地驻场工作
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财务助理
4000-5000元/月工作职责1. 负责公司日常财务核算工作,包括凭证的编制、复核及账务登记,确保账目与实际一致。2. 协助完成月度、季度和年度财务报表的整理,提供必要的财务数据支撑。3. 参与税务申报流程、发票管理以及年度审计所需材料的收集与准备。4. 对财务单据、合同文件等资料进行分类归集与存档,保障财务档案齐全有序。5. 配合开展预算执行监控、成本统计等相关基础性工作,为业务运营提供支持。任职要求1. 大专及以上学历,会计、财务类相关专业背景,具备会计从业资格者优先考虑。2. 具备1-2年财务岗位工作经验,有房地产或建筑领域财务处理经验者更佳。3. 熟悉Excel等常用办公工具及主流财务软件(如用友、金蝶)的操作。4. 对数据敏感,具备较强细致性,能准确完成日常财务数据处理任务。5. 有良好的责任意识和团队合作精神,能够高效协同其他部门开展工作。
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安徽合肥包河区招聘全职天然气安检员1-18人,就近安排工作。没有经验的提供免费培训,老带新带训合格后上岗
5000-6000元/月安徽省合肥市包河区招聘全职天然气安检员1-18人,就近安排工作。没有经验的提供免费培训,老带新带训合格后上岗。薪资构成:计件薪资+销售提成++电话费补助,月休4-6天,上班时间灵活,综合薪酬4500-15000元。保底4000
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合肥包河区负责日常行政事务(如文件收发、会议记录、考勤统计等);协助部门完成招聘、培训等人事工作(如
面议负责日常行政事务(如文件收发、会议记录、考勤统计等);协助部门完成招聘、培训等人事工作(如简历筛选、面试安排);执行财务报销、票据整理等基础财务流程(财务文员需此条);对接外部合作方,协调日常事务;完成领导交办的其他临时性工作。
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