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【高薪诚聘/就近分配】业绩提成40%-50%！！！！工作地点：社区维护工作时长占比50%-80%+营业厅销售工作时长占比20%-50%（具体根据营业厅工作安排而定）工作职责：1、负责社区内现有电信宽带等业务老用户的日常维系与深度开发；2、通过社区驻点等形式开展新客户拓展，推动业务覆盖；3、维护与小区物业等相关方的良好合作关系，保障社区运营顺畅；4、持续推进社区市场经营，树立专业可靠的电信服务形象。任职要求：经验不限，年龄18-40岁以内；晋升空间：直销-店柱-主管-区域主管-城市经理-部长-总监福利：五险 节日福利 生日假期 带薪年假招聘门店：1、成华区新华公园电信营业厅2、太升南路65号电信营业厅3、高新紫荆西路23号电信营业厅

成都·成华区

邓女士

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一、核心职责1.全面负责茶楼各区域（大堂、包间、卫生间）的清洁打扫。2.保持卫生间整洁干净，及时补充用品。3.处理垃圾，维护清洁工具。4.需协助厨房工作（洗菜、简单切菜、洗碗等）二、任职要求1.勤快耐劳：能适应体力工作，动作麻利，效率高。3.认真细心：注重细节，能发现并处理卫生死角。4.责任心强：自觉维护高标准卫生，让人放心。5.有经验者优先，无经验可培训，但需态度端正。三、我们看中·您的靠谱和眼力见，而不只是会扫地。·您的团队协作精神，能与其他员工配合顺畅。

成都·成华区·猛追湾

文女士

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票务客服代表一、招聘要求:大专及以上学历，专业不限，普通话较为标准；20—35岁，男女不限。二、工作内容：（不带销售，纯票务客服工作）空国内航班信息查询、客票销售、业务咨询、客票改期、退票、签转等业务。三、工资待遇福利待遇：1、试用期（1个月）3000—3500元；2、转正后4500——6000元，旺季可达6000——8500元（每年有5.5个月属于航空旺季）3、不定期开展劳动竞赛活动、每月明星员工评选，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。4、享受六险一金+生日福利+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供职业晋升通道。四、上班时间：每天上班7—8小时轮班(有少量夜班)，上五休二。工作地点：成都市成华区。

成都·成华区·新华公园

彭先生

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1. 全面主持机构护理管理工作，制定护理质量监管制度及相关护理方案，并监督落实执行；2. 组织实施各项护理计划，定期开展护理理论与实操培训，组织护理技能考评，持续提升养老服务的专业水平；3. 持续开展护理人员操作技术指导，抽查护士及护理员的操作流程与护理记录完成情况；4. 监督护士、护理员按照护理等级要求巡查长者，观察生命体征与精神状况，发现异常及时处置并上报；5. 负责护士与护理员的排班管理，严格监督执行，杜绝擅自换岗、离岗、代岗行为；6. 指导并检查交接班工作规范执行，确保护理交班报告内容完整、表述清晰、重点明确，并进行随机抽查；7. 牵头处理机构内护理不良事件的调查、评估与上报工作；8. 协调合作医院开展巡诊、转诊服务，切实保障长者的生命安全；9. 接待家属来访，维护良好家属关系，及时沟通长者在院期间的身体及生活状况；任职要求：1、具有五年以上相关工作经验；2、大专及以上学历，护理专业背景，持有护士资格证或相关职业资质证书；3、学习能力突出，能适应高强度工作，具备强烈的责任意识及良好的沟通表达能力；4、具备应对突发事件的判断与处置能力，熟练掌握老年人常见疾病的规范护理操作流程；大小休，需值夜班，薪资结构：基本工资+绩效+护理提成+夜班补贴，综合收入7-8K

成都·成华区

魏女士

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工作内容：跟据客户的要求设计、排版、修改、打印、装订工作。职位要求：熟悉计算机的基本操作，熟练应用CDR、Ps、AI及常用的办公软件。有2年以上的图文、广告类工作经验。沟通能力强，性格开朗爱笑，做事细心，责任心强，有一定抗压能力。薪酬待遇:月薪4000-6000元，做六休一

成都·成华区·猛追湾

满先生

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顺丰同城快递员招募岗位：收派快递员工作地址：成华，青羊区，武侯区，金牛区，龙泉驿，新都，双流等（就近安排）固定区域固定线路入职有老师傅教带，简单易上手薪资：日结奖励按月度发放，无底薪（计件多劳多得）月综合收入7000＋无上线要求1.年满18周岁至45岁2.自带电瓶车或者三轮车3.能适应户外工作沟通能力强4.长期稳定的优先安排有意向的伙伴可以速速投递简历，拨打电话！！！天青色等烟雨，而我在等你！！！

成都·成华区·双桥子

梅女士

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你想在工作之余学习之余多一份赚钱的途径多一份锻炼的机会吗？我公司现在刚刚进入成都市场，急需大量人才推动发展，现招聘以下人员：1.有相关工作经验者优先！2.愿意挑战高薪，一旦面试成功，待遇丰厚！可长期兼职！3.能吃苦耐劳！4.不需要你有太高的学历，太多的经验，前期我们有免费培训!只要你愿意学，我们就愿意教！接待时间：周一至周六10:00-16:00，周日休息。

成都·成华区·新鸿路

孙先生

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职位描述：1、负责办公室日常规章制度的执行与管理；2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障；3、监督并管理内部员工的日常出勤情况。4、承担公司对外来访接待的相关事务。5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。6、协助上级处理行政相关的外部协调工作。7、根据公司行政管理规范，完成其他相关行政事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力3、工作积极主动，执行力高，富有责任心4、熟悉接待流程，擅长会议安排，具备一定文字撰写能力5、有集团型企业行政管理工作经验者优先；需有私家车且驾驶熟练，每月需外出项目检查3~5天，相关费用可按规定报销公司实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，工作时间为早九晚六，中午休息一个半小时，提供免费午餐。（办公工位设于前台区域，介意者请谨慎投递）

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魏女士

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成都市成华区招天然气户内安装师傅，老户旧改，主要安装不锈钢卡压，只做表前，计件，每月工资按量算，做多少结多少，团队勿扰，细节电话联系

成都·猛追湾

10月15日 20:48

吴先生

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一、投标板块1.独立完成整个标书制作、核定价格、打印、封装等；2.公司资质入库，公司资质、人员证书管理更新3.投标保证金台账管理二、工程板块1.负责在建项目每月请款资料并提交至需求方；2.资料整理，归档等日常事务3.领导安排的其他事情

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王女士

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成都市成华区招天然气户内安装师傅，老户旧改，主要安装不锈钢卡压，只做表前，计件，每月工资按量算，做多少结多少，团队勿扰，细节电话联系

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11月19日 10:31

吴先生

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成都市成华区招天然气户内安装师傅，老户旧改，主要安装不锈钢卡压，只做表前，计件，每月工资按量算，做多少结多少，团队勿扰，细节电话联系

成都·成华区·双桥子

3月7日 19:34

吴先生

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成都市成华区招天然气户内安装师傅，老户旧改，主要安装不锈钢卡压，只做表前，计件，每月工资按量算，做多少结多少，团队勿扰，细节电话联系

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12月21日 10:00

吴先生

实名

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【职位介绍】1、参与建立和完善数据安全体系，参与修订发布相关管理制度、规范和标准，制定数据安全策略，规划数据安全技术架构；2、负责组织数据安全技术实施与运维，包含数据安全系统/工具的部署与管理，负责对数据安全平台进行监测分析，及时处置安全事件，并做预警通告；3、负责组织数据安全风险评估和检查工作，制定安全风险管控方案并推动落实；4、负责组织数据安全日常运营监控和安全事件应急响应工作；5、及时响应数据安全方向的法律法规和监管要求，并制定相关响应策略并推动落实；6、组织开展数据安全培训和宣传活动，提升组织人员的信息安全意识和技能。【任职要求】1、专科及以上学历，2年以上数据安全相关工作经验，具有CISP、CISSP、CISP-DSG等资质或数据安全应急处理工作经验者优先；2、深入理解数据安全生命周期的技术手段，如数据资产发现、分类分级、权限管控、数据加密、数据脱敏、数据防泄漏、数据库防火墙、数据水印等，且有实践经验；3、熟悉数据安全运营机制、风险评估机制，可独立开展数据安全风险评估；4、熟悉隐私及数据合规的法律法规、监管制度和相关标准，如数据安全法、个人信息保护法等；5、有较强的推动力和执行力、较好的业务理解能力；6、具备良好的沟通协调能力，文字表达能力、团队合作意识以及责任心。

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文女士

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景区直招不租不买纯开车司机，主要负责旅游专线全职司机，公司提供车和客源，基础收入9300+提成，(公司不收取任何租金押金违约金)，公司有住宿。公司最新模式通过线下人工一对一派发，可以试跑一个月，。工资一个月12000左右，保证无任何虚假套路，真实可靠，有意向的可以投简历详细了解!

成都·成华区·猛追湾

唐先生

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岗位内容：1. 梳理各业务线潜在风险，开展风险识别、评估并制定相应的管控措施；2. 构建风控模型，推动企业风险管理体系的搭建与持续优化；3. 跟踪市场风险动态，自主完成风控系统的规划与开发工作；4. 实时关注法律法规及监管政策调整，同步优化风险测算模型以满足合规管理要求。任职要求：1. 金融、数学、统计等相关专业专科及以上学历；2. 具备不少于三年风险控制领域实际工作经验；3. 掌握风险管理体系架构及相关业务流程；4. 具有较强的数据处理分析能力及风险预判意识；5. 具备良好的协调沟通能力和团队协作精神。

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夏先生

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职位描述工作性质为常驻成都，负责大成都范围内的相关工作（涵盖成都主城区、都江堰、彭州、金堂、青白江、浦江、大邑、新津等地）。本岗位不属于建筑施工类岗位，需具备一定政企资源基础，投递前请务必确认自身条件匹配，感谢理解！职责描述：1、全面统筹大成都区域内机构养老业务的运营管理工作，涵盖项目筹建、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等环节；2、高效组建运营管理队伍，推进内部人才梯队搭建，组织落实培训与资质认证工作，在既定时间内建立符合运营要求的管理体系；3、结合公司养老业务特性，制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式；4、积极承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系，推动新项目与业务拓展。任职资格：1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑；2、年龄在25至45岁之间，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具临床经验者优先，或具备心脑血管护理相关专业资质的护士亦可优先录用；3、具有医疗行业背景，对养老产业有系统性认知，熟悉养老及护理机构的运营管理模式、服务标准、质量监管、床位运营、营养配餐及团队管理；了解养老领域政策法规、行业发展趋势及政企协作机制；4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力；5、能熟练驾驶，并具备自有车辆。

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魏女士

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