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网管包吃包住月薪6000,直招
5000-6000元/月岗位职责:18-35周岁,无经验要求1. 负责网吧网络设备(路由器、交换机、防火墙等)的日常维护与故障排查,保障网络稳定运行2. 管理服务器及终端电脑系统,完成软件安装、系统更新、病毒查杀及数据备份工作3. 监控上网行为与网络安全,及时处置违规操作,配合主管部门落实实名登记与内容审核要求4. 为顾客提供基础IT支持,快速响应并解决电脑卡顿、无法联网、外设异常等问题5. 协助店长进行设备台账管理、耗材申领及简单硬件维修(如键盘鼠标更换、网线制作等)任职要求:1. 学历不限,计算机、网络工程、电子信息等相关专业优先2. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力与应急处理能力3. 无不良从业记录,能接受轮班制工作安排
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日薪350
面议长期,来直接安排住宿(年龄在30岁)
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传菜员可以预支工资
5000-6000元/月传菜员工作简介 岗位定位:餐厅里连接厨房与前厅的关键岗位,负责把菜品准确、及时、安全送到客人桌上。 主要工作内容 - 按订单核对菜品,确保桌号、菜品、数量不出错- 及时把做好的菜送到对应餐桌,交给服务员上菜- 保持传菜通道、托盘、备餐区干净整洁- 回收空盘、空碗,协助前厅简单收尾- 服从安排,配合厨房、服务员完成高峰期工作 任职要求 - 年龄一般 18–45岁,身体健康,有健康证- 能吃苦耐劳,手脚麻利,责任心强- 无经验也可,入职简单培训即可上岗- 能适应倒班、站立、忙时加班
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网管
5000-6000元/月网管,2班倒
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长期工(带行李可当天安排住宿)
4000-5000元/月负责小区、写字楼、商场、园区等场所的门岗值守,登记人员、车辆、访客。2. 定时巡逻检查,防火、防盗、防意外,维护现场秩序。3. 监控室值班,查看监控,发现异常及时上报处理。4. 做好交接班记录,完成领导安排的其他安保工作。
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办公室人事专员5000+五险
5000-10000元/月负责招聘,5000+五险,+提成,招
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当天安排住宿
350-500元/天我们这边是做配送的,驻店喜茶、星巴克、小象超市、送餐都可以,负责门店的配送(短距离3公里) 面试通过全区域可分配工作点 没单7-12阶梯式 跑单越多单价越高(每天保底派50单)日薪资:350-500/天月薪资:9000-15000工作时间: 上午10点到下午2点 下午5点到9点 一天八个小时 (月休四自由调休制)公司提供车子和住宿的 北京全区域可以就近安排基本要求:18-50 会骑电动车 看导航 没有案底就可以
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招聘负责人
4000-8000元/月岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行,确保人才引进过程符合公司规范与标准;2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道开展人才搜寻与挖掘工作;3.保持与候选人的高效沟通,清晰传递岗位职责及企业价值观;4.不断改进招聘机制,提升招聘工作的效率与精准度;5.与团队协同配合,共同推进并达成招聘任务目标。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识;2.能独立推动招聘项目进展,并对最终成果承担责任;3.熟练掌握各类招聘工具及相关操作方法;4.拥有较强的计划与组织能力,善于时间管理;5.熟知人力资源市场动态,具备较强的应变与适应能力。
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牛奶搬运工四百一天包住宿
1-1.4万元/月搬运装卸工薪酬范围:8000---10000/月日薪资:400---450周薪资:2800-3500可兼职,可长期,日结/周结都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以,免费吃住环境好
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招聘总账会计主管岗位
1-1.5万元/月岗位职责:一、账务处理与报表分析1、负责税务账务工作的规划及执行过程的监督;2、编制并持续优化财务报表,确保按时完成月度结账及纳税申报工作;3、核对往来账款、银行对账单及资产明细台账,保障账目与实际一致。二、财税合规与咨询1、为客户提供专业的税务与财务咨询服务;2、协助客户设计并实施财税合规管理方案;三、财务流程监管与优化1、梳理并改进财务核算流程,健全内部管控机制;2、保障报销、审批等关键流程符合规范要求;四、其他统筹工作1、配合开展年度审计及专项审计,及时提供相关资料与数据支持;2、完成领导安排的财务分析、预算管控及其他相关工作任务。任职要求:一、硬性条件1、年龄30-42周岁,本科及以上学历,持有中级会计职称或注册税务师资格者优先;2、具备5年以上总账会计或全流程账务处理经验,有财税咨询机构或代理记账行业背景者更佳;3、熟练掌握企业会计准则、税收法规及各类纳税申报操作流程;4、熟练操作财务软件及Excel、PPT等常用办公软件。二、核心能力1、具备较强的财税风险识别能力,可独立完成合规性筹划与审核工作;2、思维条理清晰,对数据敏感,能通过财务数据洞察问题并提出有效改进措施;3、沟通协调能力强,能够推动财务相关流程顺利实施;4、普通话标准,具备良好的抗压能力;5、了解各行业适用的税收优惠政策;6、具有团队管理或项目带教经验者优先。
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出纳兼会计辅助人员
6000-8000元/月岗位职责:1、负责现金、银行存款及支付账户的日常管理;2、办理收付款业务,做好登记管理,确保日清月结;3、执行网银操作、开展银行对账并编制资金相关报表;4、妥善保管票据、U盾及印章等重要物品;5、协助工资发放,核对社保与税费数据;6、整理并移交各类财务单据,严格执行资金安全与保密规定;7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄26-35岁,具备1年以上出纳岗位工作经验;2、大专及以上学历,持有初级职称(经验丰富者可具备会计证);3、具备良好的理解能力、沟通能力和较强的抗压能力;4、熟练掌握办公软件、各银行网银系统及计算机操作。
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人事行政专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司日常招聘与行政事务,办理员工入职、离职手续并管理人事档案;2、协助筹备公司各类会议及活动,保障办公环境整洁与秩序正常;3、参与人力资源制度的制定与落地执行,持续优化人事行政流程;4、管理员工考勤与休假事项,按时完成相关数据统计与报表报送;5、协调员工关系,及时回应员工咨询,营造积极和谐的工作氛围;6、承担客户来访接待工作。任职要求:1、本科及以上学历,******,人力资源或行政管理类专业优先考虑;2、具备2年以上人事或行政岗位工作经验,有会计师事务所从业经历者优先;3、了解国家劳动法律法规,具备较强的组织与协调能力;4、熟练操作常用办公软件,责任心强,具备良好的保密意识;5、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神,能高效处理多项工作任务。
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人事行政专员
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司日常招聘及行政事务,包括员工入职、离职手续办理及档案管理;2、协助组织公司各类会议与活动,保障办公环境的整洁与高效运转;3、参与人力资源政策的制定与落地执行,持续优化人事行政相关流程;4、管理员工考勤与假期安排,按时完成相关数据统计与报表提交;5、协调员工关系,及时解答员工咨询,营造积极稳定的工作氛围;6、承担客户来访接待工作。任职要求:1、本科及以上学历,******,人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑;2、具有2年以上人事或行政领域工作经验,具备会计事务所从业经历者优先;3、掌握国家劳动法律法规,具备较强的组织与协调能力;4、熟练操作各类办公软件,责任心强,具备良好的保密意识;5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力,能高效应对多项工作任务。
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服务员可预支(带行李可当天安排住宿)
5000-6000元/月岗位职责:1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度任职要求:1.年满18周岁,身体健康2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力3. 吃苦耐劳 认真负责
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招聘主办会计及高端业务会计
8000-13000元/月岗位职责:一、账务处理与报表管理1、全面负责日常账务核算工作;2、编制并持续优化财务报表,及时完成月度结账及各项税务申报任务;3、定期核查应收应付账款、银行对账单及资产明细台账,保障账目与实际一致。二、财税合规与咨询1、为服务对象提供专业的财税问题解答与建议;2、协助企业设计符合政策要求的财税合规实施方案;三、财务流程监管与优化1、梳理并改进财务核算流程,健全内部管控机制;2、监督报销、审批等关键环节,确保操作规范合规;四、其他统筹工作1、协同开展年度审计及专项审计,准确提供相关资料与数据支持;2、执行上级安排的财务分析、预算编制及其他财务管理相关事务。任职要求:一、硬性条件1、年龄28-42周岁,本科及以上学历,具备中级或以上会计职称者优先考虑;2、具有3年以上总账会计或独立全盘账务实操经验,有代账机构或财税咨询从业背景者更佳;3、熟悉企业会计准则、国家税收法规及各类纳税申报程序;4、熟练操作主流财务软件及Excel等常用办公软件。二、核心能力1、具备良好的财税风险识别能力,可独立完成合规性筹划与审核工作;2、思维条理清晰,对数据敏感,能基于财务数据发现潜在问题并提出有效改善建议;3、具备较强沟通协调能力,推动财务流程高效执行;4、普通话流利,心理素质好,适应高强度工作节奏;5、掌握常见行业税收优惠相关政策内容;
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教培行业加盟招商
1.9-2万元/月1. 加盟商为年满18周岁的完全民事行为能力人,或合法注册的个体工商户/有限责任公司,无违法犯罪记录、无教培行业不良经营史;2. 认同总部品牌理念、运营模式及标准化管理要求,愿意接受总部统一的培训、督导和考核;3. 具备对应加盟模式的资金实力,无不良征信,可足额支付加盟费、及前期运营资金;4. 具备一定的本地资源优先(如教育渠道、社区/企业资源、招生推广能力),无资源者需接受总部全套运营培训并通过考核;5. 经营场地符合当地教培行业合规要求,选址需经总部评估确认,避免跨区域冲突。1. 合作期限:1年起签,可续签;2. 费用标准:0加盟费/0品牌使用费,年度管理费0元;3. 核心权益:总部品牌授权使用、基础课程体系(线上为主)、招生素材包、线上获客指导、1次基础运营培训,无专属区域保护(可在总部划定范围内经营);4. 适配人群:兼职创业者、宝妈、新手试水,可做社区店/共享场地,主打线上引流+线下小型咨询。
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急招代理记账会计
7000-10000元/月【工作内容】1、独立负责日常账务处理及税务申报全流程;2、配合团队与客户进行有效沟通;3、完成上级安排的其他相关工作任务。【特殊说明】具备总账全盘操作经验且有团队协作或管理经历者,有机会晋升为高端业务总账会计主管!【任职要求】1、年龄26-42岁,本科及以上学历,持有初级会计职称或以上;2、熟练操作计算机及常用办公软件;3、拥有扎实的记账与报税实操经验;4、工作细致严谨,思维条理清晰,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能承受一定工作压力;5、具备会计凭证审核及解决复杂账务问题的能力;6、持有中级会计职称者优先录用。【工作时间】1、上午8:30—下午18:002、每周双休,法定节假日按规定休假
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急聘代账会计
7000-10000元/月【工作内容】1、独立负责日常账务处理及税务申报全流程;2、配合顾问与客户进行有效沟通;3、完成上级安排的其他相关工作任务。【特殊说明】具备总账管理经验且有一定团队协作或带教能力者,有机会晋升为高端业务总账会计主管!【任职要求】1、年龄26-42岁,本科及以上学历,持有初级会计职称以上;2、熟练操作计算机及常用办公软件;3、拥有扎实的记账与报税实操经验;4、工作态度严谨,思维条理清晰,责任心强,具备良好的人际沟通能力和团队合作精神,能承受一定工作压力;5、能够独立审核会计凭证并解决复杂账务问题;6、持有中级会计职称者优先录用。【工作时间】1、上午8:30—下午18:002、周末双休,法定节假日按规定休假
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招聘主办会计及高阶业务会计
8000-13000元/月岗位职责:一、账务处理与报表管理1、全面负责日常账务核算工作;2、编制并持续优化各类财务报表,及时完成月度结账及各项税务申报任务;3、定期核查应收应付账款、银行对账单及资产明细记录,保障账目与实际一致。二、财税合规与咨询1、为客户提供专业的财税问题解答与指导服务;2、协助客户设计并实施符合法规要求的财税合规方案;三、财务流程监管与优化1、梳理并改进财务核算流程,健全内部管控机制;2、监督报销、审批等关键环节的执行规范性,确保流程合法合规;四、其他统筹工作1、协同开展年度审计及专项审计,准确提供相关资料和数据支持;2、落实上级安排的财务分析、预算编制及其他财务管理相关事务。任职要求:一、硬性条件1、年龄28-42周岁,本科及以上学历,具备中级或以上会计职称者优先;2、具有3年以上总账会计或全流程账务操作经验,有财税咨询机构或代理记账行业背景者更佳;3、熟悉企业会计准则、国家税收政策及相关申报程序;4、熟练操作主流财务软件及Excel等办公软件。二、核心能力1、具备良好的财税风险识别能力,可独立完成合规性筹划与审核工作;2、思维条理清晰,对数据敏感,能基于财务数据发现运营问题并提出改善建议;3、具备较强沟通协调能力,推动财务流程有效执行;4、普通话流利,适应高强度工作节奏;5、掌握所在行业适用的税收优惠相关政策;
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教培行业加盟招商
1.9-2万元/月招聘招商专员1. 加盟商为年满18周岁的完全民事行为能力人,或合法注册的个体工商户/有限责任公司,无违法犯罪记录、无教培行业不良经营史;2. 认同总部品牌理念、运营模式及标准化管理要求,愿意接受总部统一的培训、督导和考核;3. 具备对应加盟模式的资金实力,无不良征信,可足额支付、及前期运营资金;4. 具备一定的本地资源优先(如教育渠道、社区/企业资源、招生推广能力),无资源者需接受总部全套运营培训并通过考核;5. 经营场地符合当地教培行业合规要求,选址需经总部评估确认,避免跨区域冲突。1. 合作期限:1年起签,可续签;2. 费用标准:0/0品牌使用费,;3. 核心权益:总部品牌授权使用、基础课程体系(线上为主)、招生素材包、线上获客指导、1次基础运营培训,无专属区域保护(可在总部划定范围内经营);4. 适配人群:兼职创业者、宝妈、新手试水,可做社区店/共享场地,主打线上引流+线下小型咨询。
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教培行业仙颂教育招商
1-1.1万元/月招聘招商专员1. 加盟商为年满18周岁的完全民事行为能力人,或合法注册的个体工商户/有限责任公司,无违法犯罪记录、无教培行业不良经营史;2. 认同总部品牌理念、运营模式及标准化管理要求,愿意接受总部统一的培训、督导和考核;3. 具备对应加盟模式的资金实力,无不良征信,可足额支付、及前期运营资金;4. 具备一定的本地资源优先(如教育渠道、社区/企业资源、招生推广能力),无资源者需接受总部全套运营培训并通过考核;5. 经营场地符合当地教培行业合规要求,选址需经总部评估确认,避免跨区域冲突。1. 合作期限:1年起签,可续签;2. 费用标准:0/0品牌使用费,;3. 核心权益:总部品牌授权使用、基础课程体系(线上为主)、招生素材包、线上获客指导、1次基础运营培训,无专属区域保护(可在总部划定范围内经营);4. 适配人群:兼职创业者、宝妈、新手试水,可做社区店/共享场地,主打线上引流+线下小型咨询。
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服务员
5000-6000元/月负责点菜,拿餐具,上饮料,拿茶水,打扫卫生
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传菜
5000-6000元/月岗位职责:1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送,确保上菜顺序与订单一致2.协助保持传菜通道及备餐区整洁有序,及时回收餐具并送至指定区域3.在高峰时段灵活协助前厅基础服务工作,提升整体服务效率与顾客满意度任职要求:1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏工作环境2.学历不限,具备基本沟通能力与服务意识,有餐饮行业经验者优先3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神和应变能力
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网管(轻松不累)
5000-6000元/月岗位职责:1.负责网吧网络设备(路由器、交换机、防火墙等)的日常维护与故障排查,保障网络稳定运行2.监控上网行为与网络安全,落实实名登记制度,配合主管部门做好合规运营3.定期巡检机房及终端设备,做好运维记录与耗材管理任职要求:1. 学历不限,具备计算机基础知识或相关实践经验者优先2. 有基础网络维护、Windows系统操作及办公软件使用能力3.工作认真细致,责任心强,能独立处理常见问题
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急聘财税公司高阶业务主办会计总账会计
1-1.5万元/月岗位职责:一、账务处理与报表管理1、独立完成全流程账务核算工作;2、编制并持续优化财务报表,及时完成月度结账及各项税务申报任务;3、定期核查应收应付、银行对账单及资产明细台账,保障账目与实际一致。二、财税合规与咨询1、为客户提供专业的税务与财务咨询服务;2、协助客户设计符合规范的财税合规实施方案;三、财务流程监管与优化1、梳理并改进财务核算流程,健全内部管控机制;2、监督报销、审批等关键环节,确保操作符合制度要求;四、其他统筹工作1、协同开展年度审计及专项审计,准确提供相关资料与数据支持;2、落实上级安排的财务分析、预算编制及其他财务管理事务。任职要求:一、硬性条件1、年龄28-42周岁,本科及以上学历,具备中级或以上会计职称者优先;2、具有3年以上总账会计或全盘账务实操经验,有财税咨询机构或代理记账行业背景者更佳;3、熟悉企业会计准则、税收法规及各类纳税申报流程;4、熟练操作主流财务软件及Excel等办公软件。二、核心能力1、具备良好的财税风险识别能力,可独立开展合规性筹划与审核工作;2、思维条理清晰,对数据敏感,能基于财务数据发现潜在问题并提出有效建议;3、沟通协作能力强,能够推动财务流程的有效执行;4、普通话流利,具备较强的抗压能力和责任心;5、了解各行业适用的税收优惠政策。
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传菜员
6000-7000元/月负责在后厨等待传菜,上菜一个月四天休息,工资6500到7500包吃包住,当天安排提供服装
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站岗坐岗站坐巡逻岗
5000-6000元/月提供服装,提供被褥,包吃住,有无经验均可
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高新保安直招5000-8000
5000-7000元/月注意:可就近安排职位可就近安排职位可就近安排职位1.白班形象岗,工资6000,每月休4天,上班时间7:30到晚上19:30,净身高180以上。主要工作是:报备车辆信息登记,车辆停放指引,外卖管控。(退伍军人优先,要机灵)年龄35岁以下。2.白班普通岗,工资5500,每月休4天,上班时间7:30到晚上19:30净身高165以上,主要工作是:摆放自行车,巡视园区外卖人员(退伍军人优先)年龄55岁以下3.夜班普通岗,工资5000,每月4天休,上班时间19:30到7:30.净身高165以上。巡视5000元,主要工作是:巡视园区,替换岗上队员吃饭,上厕所大部分时间休息听队长安排其他工作。(退伍军人优先)年龄55岁以下。人员要求:必须有工作经验,体态匀称(,健身体康,五观端正,语言表达无障碍思维清晰,干净利索,责任心强。无违法犯罪不良记录。管吃住,班车接送上下班,现场管理人性
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高薪直招安检员5000-7000
5000-7000元/月岗位职责:1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查,严格执行安检操作规程,确保场所安全有序2. 熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备,准确识别违禁品与可疑物品3.及时发现并妥善处置安全隐患,遇突发事件能迅速响应、上报并配合应急处置4.做好安检区域秩序维护与人员引导,提供礼貌、规范的现场服务5. 如实填写安检记录,定期汇报工作情况,配合完成安全巡查与台账管理任职要求:1.学历不限,身体健康,无违法犯罪记录,具备较强的责任意识和纪律观念2.无经验要求,接受岗前系统培训,有安保、安检或退伍军人背景者优先3. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应轮班制及站立作业4.服从管理,执行力强,具备基本应急判断与协作能力5.持有保安员证或安检相关资格证书者优先考虑(没有可后期补办)
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