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岗位内容：1. 配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录；2. 负责项目数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及撰写分析总结；3. 参与项目立项材料、招投标文件及合同文本的编制与整理；4. 协助开展项目会议、培训活动及相关沟通协调事务；5. 监控项目现场施工进展与质量状况，及时发现问题并推动解决。任职要求：1. 具备良好的团队合作意识与沟通能力，能主动应对和处理各类问题；2. 熟悉办公自动化工具，拥有较强的数据处理与文档编写能力；3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目管理流程及相关工具应用；4. 工作责任心强，具备良好的抗压性，能够适应高强度的工作节奏；5. 具有同行业工作经历或实际项目经验者优先录用。

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刘女士

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岗位职责:1. 策划并执行少儿英语教学方案，确保课程内容契合教学规范与培养目标。2. 运用互动性强的教学方式，提升学生参与度，增强英语学习主动性。3. 定期跟踪学生学习成效，给予针对性辅导与建设性评价。4. 保持与学生及家长的顺畅交流，保障教学过程与评估结果公开透明。5. 主动参与教研活动与课程优化工作，持续提升授课质量与专业水平。任职要求：1. 热爱教育行业，对儿童英语教学具有高度责任感与投入意愿。2. 了解儿童心理成长规律，能有效调动并维持学生的学习积极性。3. 拥有教育学、心理学等相关专业学历背景，掌握少儿英语教学核心理念。4. 具备创新且实用的教学方法，有助于提升学生学习效率与综合表现。5. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队成员及家长建立和谐合作关系。

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王女士

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----0元入职+免费住宿+短期过渡(当天可安排住宿和入职）【薪资待遇】1、综合月收入9000-12000）2、薪资构成：提成+全勤+新人奖励+补贴+提成+工龄奖3、发薪日是4号和20，还可以预支（三次发薪）【任职要求】1、18-45周岁，案底即可2、上班不打卡，排班制10:00-20:00，每月休息自行安排法定节假日会有各项员工关怀活动。本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系！

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符女士

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全职英语老师，20-35岁，英语专业毕业，师范优先。上班时间为周一到周五14:00-21:00，周六9:00-18:00。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

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刘先生

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公司提供电话资源及办公设备，空调办公室坐班，配备微波炉和冰箱，支持员工自带餐食。团队氛围积极向上，同事之间相处和谐；工作以电话邀约为主，无需接待到访客户。工作内容：1、承接客户服务中心热线咨询，依据公司提供的客户资料，通过电话与家长沟通，了解并分析学生学习情况；2、向家长讲解公司课程内容，引导有意向的家长预约来司面谈；3、持续跟进客户，开展长期回访维护工作；4、完成上级安排的其他相关任务；任职条件：1、性别不限，年龄不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力；2、有教育培训或电销从业经历者优先考虑；无经验者可接受系统培训；3、具备进取心和协作精神，学习能力强，善于沟通协调，应变能力佳；4、能适应一定的工作强度；5、欢迎优秀应届生加入工作时间：10:30-19:30（中午休息1.5小时12:30-14:00），周中调休1.5天岗位薪酬：1. 薪酬：底薪7k（无责5k+有责2k），岗位月均收入区间为6000-12000元2. 福利：冬季暖心福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日关怀、生日礼金3. 职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期组织团建、带团队成长机会、缴纳五险

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吴女士

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地址：罗湖区联江大厦1号楼，距太安地铁站600米一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师不涉及任何销售类工作。二、岗位职责：1、针对学生科目进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平；3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习问题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感；4、居住在本地者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1. 薪酬：月度平均收入9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次调薪机会。2. 福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化学习方案；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课水平；3. 与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2. 形象良好，举止得体，普通话标准；3. 具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，有耐心和责任心；4. 在本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建

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吴女士

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职位描述1.在门店为客户提供专业的课程介绍，协助客户了解课程内容并促成报名；2.通过电话邀请客户到校参观、体验试听课，结合面对面沟通完成销售目标；3.对未当场报名的客户进行持续跟进与回访，维护客户关系，推动最终成交。任职条件：1.大专及以上学历；2.形象良好，具备较强的亲和力与沟通能力；3.自信积极，富有责任心，抗压能力强，能够适应周末工作安排；4.优秀应届毕业生可优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者月度收入可达18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三-周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。2.培训内容包括：①免费入职培训②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1.证照齐全，经教育局批准设立；2.教师资质达标；3.生源稳定；4.提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团建活动、带团队机会、五险

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职位描述一、岗位薪酬及福利1.薪酬：月度平均收入在10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。2.福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责:1.针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案；2.积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3.与学习顾问密切配合，协同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1.本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2.形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准；3.具备较强的沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感；4.本地居住者优先。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双轨晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1.管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2.专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安地铁站）职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪职位亮点：一年2次调薪、带薪年假、定期团建

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吴女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为9000-20000元，业绩突出者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀二、岗位职责：1、针对学生个体差异开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动、抗压性强，富有耐心与责任感；4、本地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址为：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期表现优异可提前转正

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吴女士

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假、节日福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平；3. 与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3. 具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感；4. 现居当地者优先录用。四、职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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任职要求学历：大专及以上，英语或教育专业优先。‌‌能力：英语口语流利，发音标准，亲和力强。‌‌经验：有少儿教育经验者优先，应届生可放宽。‌‌素质：热爱教育，责任心强，具备创新和团队精神。‌‌核心职责：‌教学实施‌。备课、授课及作业批改，使用全英文或双语教学，设计趣味课程。‌‌参与教研活动，优化教案和教具。‌‌‌学生管理‌。跟踪学习进度，提供辅导，建立档案并处理问题。‌‌组织活动，培养阅读兴趣。‌‌‌家长沟通‌。定期反馈学习情况，解答疑问，协助纠正教育观念。‌‌‌招生与支持‌。协助试听课、市场推广及招生续费。‌‌

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王女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务2.接听咨询电话，准确转接并记录重要信息3.维护前台区域整洁形象，确保工作环境舒适有序4.配合店长完成临时性工作任务，保障公司运营顺畅任职要求：1.学历不限，具备良好的仪容仪表和亲和力2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识3.熟练使用基础办公软件，学习能力强4.工作认真细致，责任心强，能适应轮班安排5.有相关工作经验者优先考虑

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邓女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-25000元。每年至少1次涨薪机会。2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。3、教师无需承担任何销售性质工作。二、岗位职责：1、针对学生的科目情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量；3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受压力，富有耐心与责任感；4、在当地居住者优先。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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吴女士

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1. 负责初中阶段学生课后学习辅导，保障作业按时完成，并提供必要的学业指导与帮助任职要求:1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历；2. 有实际教学经历者优先考虑；3. 热心投身教育工作，具备责任感与耐心3. 拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动上班时间：周二至周五 15:00-21:30 或 15:30-22:00 或 16:00-22:30周末 8:30-18:30薪资：6k福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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1. 负责初中阶段学生文科类课程的课后辅导，协助学生高效完成作业，并提供必要的学习指导与支持任职要求:1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历；2. 有实际教学经验者优先考虑；3. 热爱教育工作，具备责任感与耐心3. 拥有良好的沟通能力，能与学生形成良性互动上班时间：周二至周五 15:00-21:30 或 15:30-22:00 或 16:00-22:30周末 8:30-18:30薪资：6k福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利

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工作地点：罗湖区联江大厦（距太安地铁站600米），周边有商超岗位职责：1. 在门店为客户提供课程咨询与专业讲解，推动客户完成报名；2. 通过电话邀约客户到校参观及体验试听课，结合面谈实现销售转化；3. 对未成交客户进行持续跟踪回访，维护关系并促成后续签约。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 形象良好，具备较强的沟通亲和力；3. 自信积极，责任心强，能承受一定工作压力，可接受周末出勤；4. 优秀应届毕业生优先考虑；薪酬待遇以及晋升制度：1. 工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-30000元；2. 保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；校区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；3. 企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等上班时间：周一休息，周二上午休息，周二：14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30晋升路径：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长培训发展：1. 公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质提升；2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶培训公司优势：1. 证照齐全，具备教育主管部门批准资质；2. 教学团队达标；3. 生源基础稳定；4. 位于一楼临街商铺；5. 提供外呼电话及客户资源支持职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期组织团建、有机会带领团队、五险

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。3、教师不涉及任何销售类工作任务。二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感；4、在当地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司设立专业与管理双通道晋升体系，支持多元职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：五险保障、常备药品供应、带薪年假、节日关怀福利二、岗位职责：1. 针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2. 积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和授课质量；3. 与学习顾问老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1. 具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2. 形象整洁，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰；3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心和责任感；4. 在当地居住者优先录用。四、职业发展通道：公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为教务经理或培训师。1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师工作地址深圳市罗湖区太安路47号联江大厦7楼整层（太安校区）职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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教学管理：1，备课、授课，使用全英文或双语教学，设计趣味课程。‌‌2，参与教研活动，优化教案和教具。‌‌‌学生管理‌：跟踪学习进度，提供辅导，建立档案并处理问题。‌‌组织活动，培养阅读兴趣。‌‌‌家长沟通‌：定期反馈学习情况，解答疑问，协助纠正教育观念。‌‌‌招生与支持‌：协助试听课、市场推广及招生续费。‌‌完成行政任务，如投诉等。‌‌任职要求学历：本科及以上，英语或教育专业优先。‌‌能力：英语口语流利，发音标准，亲和力强。‌‌经验：有少儿教育经验者优先，应届生可放宽。‌‌素质：热爱教育，责任心强，具备创新和团队精神。‌‌

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工作时间：周一休息，周二上午休息，下午14:00-19:30，周三至周日：10:30-19:30工作内容：1、承担客户服务中心热线咨询任务，依据公司提供的客户资料，主动与家长进行电话交流，了解并分析学生学习情况及存在问题；2、向家长讲解公司课程内容，邀请有意向的家长到公司参与面对面沟通；3、负责对客户进行持续性回访与跟进服务；4、完成上级主管安排的其他相关工作；任职条件：1、年龄19-45岁，性别不限，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；2、有教育培训行业或电话销售相关经验者优先考虑；无经验者可提供系统培训；3、具备积极进取的心态和良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳；4、能适应一定的工作节奏与压力；5、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递工作地址：深圳市罗湖区太安路47号联江大厦1栋7楼整层弘星俱乐部岗位薪酬：1.薪酬：岗位月度平均收入在6000-12000左右2.福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日福利、生日福利3.职位福利：绩效奖金、每年多次调薪机会、定期团队活动、团队管理机会、五险

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。2、福利：五险，配备常用药品、带薪年假、节日关怀福利二、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习状况与个性特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问密切协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感；4、在当地居住者优先录用。四、职业发展路径：公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有望晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师职位福利：带薪年假、节日福利职位亮点：一年多次调薪

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一、任职资格新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队二、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。三、薪酬待遇及福利1、薪酬自主制【A置业助理岗】：统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。【B置业顾问岗】：统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！实习生和正式员工同工同酬！还有福利多多：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（未完待续）2、行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3-3万，收入无上限！3、专属老员工带教与免费培训；4、五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游......超多福利，等你来解锁！四、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁

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严先生

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岗位职责1. 客户拓展与需求挖掘：主动开发新客户资源，对接门店自然流量客户，识别客户在家政、家装、家改等业务领域的潜在需求；为客户提供专业咨询服务，推荐匹配的产品与服务组合，建立初步合作意向；2. 全案设计与方案呈现：独立完成家装/家改项目的全案设计，包括需求分析、方案构思、效果图与施工图深化设计；3. 销售转化与交叉销售：挖掘客户深层需求，推动家政、家改、到家服务等关联业务的交叉销售；4. 项目协同与落地保障：协同施工方与供应商，监督项目执行过程，确保设计效果与施工质量达标；5. 客户关系与长期运营：建立并维护客户企微联系，提供全程专业咨询与售后服务，推动客户转介绍与口碑裂变。任职要求1.硬性条件：5年以上家装/局改行业经验，具备从设计到交付的全流程经验；2.精通CAD、酷家乐、Photoshop、SketchUp等设计软件，能独立完成全案设计与报价；3.具备全案设计思维与扎实的施工图深化能力，能精准理解并回应客户需求,能将客户需求转化为可行、高效且具备商业价值的设计方案;4.具备客户开拓与业务洽谈能力，能通过专业方案讲解与销售技巧，熟悉本地社区市场者优先；5.能有效联动施工、供应链等多方角色，确保项目高质量交付，能协助提升整体业务目标达成。

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劳女士

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