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【工作内容】审核公司日常合同，出具法律意见、协助优化合同；完成公司委托的其他法律事务（不超过本协议范围）。【工作量】预计3–10份/年，峰值不超过15份；单份反馈周期1–3个工作日，全部线上沟通。【任职要求】1.持有《法律职业资格证》或律师执业证，且无不良执业记录；2.具有公司法务或律所合同审核经验；3.熟悉《公司法》及相关法规；4.认真细致、责任心强，响应及时；5.遵守公司信息安全制度。

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盖女士

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1. 岗位要求① 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导。② 身心健康，具有良好的道德品质。③ 具备职业素养，能够保障数据安全。④ 工作认真细致，能依据规范和标准按时保质完成工作任务。⑤ 熟练操作Excel等常用办公软件。⑥ 可根据项目需要进行岗位调整。⑦ 学历不限，【排版】【校对】相关专业者优先考虑。2. 工作内容数据处理与校对工作3. 工作时间国家法定工作日 9:00-17:00（含午休时间 11:30-13:30）4. 劳务费用4000元~5000元/月（税前，项目制）具体面议。5. 其他说明① 可出具实习证明。② 实习期内（三个月）表现优秀者，有机会转为正式聘用。

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盖女士

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工作职责：1. 严格执行内容排版标准，对各类文本进行格式调整与版面美化，确保成果达到专业规范要求。2. 熟练使用主流排版工具完成图文整合、多类型文件格式转换等工作，保证内容输出的精准性与统一性。3. 根据内容团队的实际需求及时交付排版结果，并自主开展质量检查与修正，保障交付进度与成品质量。任职要求：1. 数字出版、排版等相关专业背景优先考虑，有相关工作经验或项目实践者更佳，简历中需明确列出具体经历。2. 至少精通一种主流排版软件（如InDesign、方正飞腾、LaTeX等），具备独立承担复杂排版任务的能力。3. 具备良好的视觉审美和细致入微的工作态度，能够快速理解并准确落实各项排版规范。补充说明：1. 本次招聘同时面向全职岗位及在校实习生，实习生请注明就读院校及所学专业，实习期满可提供实习证明。

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盖女士

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工作职责：1. 负责公司自媒体矩阵的内容发布执行，依据平台规范与品牌风格完成内容上线操作。2. 独立管理至少一个核心传播渠道（音频/视频/公众号等），包括内容排版、发布计划制定及基础数据监测。3. 协同团队优化内容分发策略，结合渠道反馈调整内容表达方式，提高用户覆盖效率。4. 整理发布流程并沉淀实践经验，输出标准化操作文档，助力团队协作效能提升。任职要求：1. 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、汉语言文学等相关专业优先，接受在校生参与实习。2. 具备至少一种自媒体平台的发布经验（音频/视频/公众号等），可独立完成内容适配至发布的全流程工作。3. 具有基本的内容判断力，能快速结合品牌需求与渠道特点，保障内容输出水准。4. 简历中需明确标注所使用的分发平台及过往运营经历（含实习项目）。补充说明1. 支持在校生实习，可提供实习证明。

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盖女士

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背景，专注知识领域IP运营，因业务拓展急需招募新媒体运营策划。高薪急聘：年前安排线下面试，年后正式入职薪资面议：依据资源与能力匹配，上不封顶岗位职责：1. 全案策划：为头部IP设计覆盖全媒体的分发策略，输出具备落地性的运营方案2. 矩阵搭建：统筹管理30余个平台（如微信、抖音、B站、小红书、知乎、喜马拉雅、视频号等）的内容发布与流量增长3. 平台深耕：掌握各大平台推荐算法与内容规范，实现内容精准适配与流量高效提升4. 资源整合：联动内容创作、渠道推广与商业变现全流程，推动项目快速起量

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盖女士

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工作职责：1. 根据岗位规范，对文本、图片等内容进行审核与修正，确保语言表达准确、逻辑清晰。2. 审查内容的排版布局、标点运用、词汇搭配等细节，保证符合统一标准。3. 汇总校对中发现的问题并及时上报，配合完善内容质量控制机制。任职要求：1. 汉语言文学、排版设计、编辑校对等相关专业背景者优先。2. 具备文字校对或内容审核经验者优先；接受在校学生实习，实习期间可提供实习证明。3. 对文字有较强敏感性，耐心细致，能高效处理内容细节问题。补充说明：1. 工作形式：远程办公2. 实习支持：接受在校生实习，可开具实习证明

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盖女士

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工作职责：1. 依照业务标准执行各类数据的清洗、整理及结构化处理任务。2. 承担数据质量的初步核查，保障输出结果的准确性和完整性。3. 协同团队推进数据交付流程管理，及时汇报工作进展与异常情况。任职要求：1. 具备基本的数据处理逻辑思维，能够迅速理解任务需求。2. 熟悉Excel操作（如VLOOKUP、数据透视表等）者优先考虑。3. 需自行配备电脑，能适应远程工作模式，具备较强的自我管理能力。补充说明：1. 工作模式：远程办公，无固定工作日，按实际工作量结算薪酬。2. 其他：接受在校生参与实习，可提供正规实习证明。

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盖女士

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招聘职位：地产中介什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配怎样的薪资保障：1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！2、提供住宿房源3、实习期缴纳实习生意外伤害险+商业保险（补充医疗、意外伤害险）顺利转正，意味着置业顾问已具备一定业务能力并积累相应经验，进入自我提升与能力发挥阶段，越努力越有机会，后续提成比例随职级提升持续增长，无上限；收入最终取决于个人工作投入度与专业能力。房地产服务行业具备挑战性，未来在经验、收入、能力等方面的发展空间广阔专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家的优势在于包容性强，更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费计算、房产法务、市场金融等知识，服务的客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实践，还可能转化为个人优势无论专业是否对口，每个人进入职场都是从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系工作压力大吗？高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力，只是体现方式不同。观察市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑良好的知名企业普遍工作强度较高，而员工的职业发展也相对突出。在链家，最年轻的城市总经理为90后，超过30%中层管理者为90后选择在大城市求职，本身代表了尝试的意愿，压力往往与机遇并存

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马先生

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技能要求：置业顾问岗位职责1）负责维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性5）推动买卖双方完成交易，协助办理合同签订、产权过户等相关手续任职要求1）统招本科及以上学历，专业不限2）形象积极，性格自信稳重，具有良好的服务意识3）具备基本沟通能力，乐于面对工作挑战4）拥有较强的团队协作意识和合作精神5）能适应一定的工作强度，具备强烈的成长意愿薪酬福利1、试用期（1到6个月）无责底薪6000，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇一致）2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人月付1000-1500元3、五险一金齐全，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房优惠政策公司简介：链家成立于2001年，是国内领先的房地产综合服务提供商，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外资产配置、家装及旅居等领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余城，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿级。北京链家作为全国链家的发源地，是核心人才孵化与输出中心，在本地市场占有率位居前列。公司具备完善的线上线下融合服务体系，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均拥有领先的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效的居住服务体验

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王先生

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职位描述工作地点可根据个人意愿就近安排薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！实习生可享有最长3个月的毕业答辩假期；岗位要求：1、统招本科学历，专业不限；2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神；3、踏实肯干，目标明确，能够适应一定的工作压力；岗位职责：1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确；2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务；3、深入理解客户需求，匹配并推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务；5、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。没经验？不了解房产行业？担心人际交往？害怕压力大？这些都不成问题~因为我们提供完善的培训机制：1、理论培训：入职初期将系统学习房地产经纪相关专业知识；2、衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡，三个月内分阶段完成三次进阶训练；3、实战带教：由资深导师带领参与实际业务操作，快速掌握工作技能；4、经验交流：优秀员工定期分享实战心得，助你少走弯路，加速成长。五险一金、互助金、每月团建活动、节日福利礼品、春节10天带薪长假等多项福利持续发放~~这里更有众多热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴与你同行，将成为你校园生活之后的精彩延续~你会在忙碌中收获快乐，在挑战中不断突破自我！工作地点可根据个人意愿就近安排

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代先生

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【招聘岗位】 经纪人 (新房/二手房/海外/旅居/家装综合业务方向)【岗位描述】1、商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，提供专业咨询与解决方案；2、资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产配置建议；3、房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易过程中的相关法律疑问；4、社区公益者：策划或参与邻里互助活动，关怀社区内有需要的居民。【工作职责】1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，建立个人专业形象；2、Offline：负责客户接待与咨询，提供全流程房地产置业服务；3、深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并协助开展商务洽谈；4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成；5、持续拓展并积累公司房源资源，与业主保持良好合作关系。【任职要求】1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历；2、具备强烈目标感，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战；3、性格积极向上，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长；4、富有工作热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观。【优厚的薪资福利】1、 转正前实习生无责任底薪4500元/月；毕业生试用期无责任底薪6000元/月，2、 转正后享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，3、 行业超高提成30%-90%， （入职首年平均年薪11万）；4、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，可提前享受转正待遇；【人才发展通道】1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明；2、支持双通道发展：专业路线 或 管理路线专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。

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代先生

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职位描述工作地点可根据个人意愿就近安排薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！实习生可享受最长3个月的毕业答辩假；岗位要求：1、统招本科学历，专业不限；2、形象积极健康，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神；3、工作认真踏实，富有进取心，具备目标意识，能适应一定强度的工作节奏；岗位职责：1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确；2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议；3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源；4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的服务支持；5、开展房源的拓展、维护与沉淀，与业主建立长期稳定的协作关系。担心没经验？不了解房产行业？害怕人际交往？顾虑抗压能力？这些都不成问题~因为我们提供完善的培训机制：1、理论培训：入职初期将系统学习房产经纪相关专业知识；2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，链家新员工在前三个月内将参与三次阶段性衔接训练；3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领你深入一线业务场景；4、经验交流：链家优秀员工定期分享实战心得，助你快速掌握成功方法。五险一金、互助金、每月团建活动、节日福利礼品、春节10天带薪假期等多项福利持续发放~~这里更有众多热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴与你同行，链家房产将成为你校园生活的自然延续~你将在此经历辛苦却充实的成长历程，在挑战中不断突破自我！工作地点可根据个人意愿就近安排

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邢先生

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技能要求：置业顾问岗位职责1）负责维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求，制定个性化的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续任职要求1）统招本科及以上学历，专业不限2）形象积极，自信务实，具有良好的服务意识3）具备基本的沟通与表达能力，乐于迎接工作挑战4）拥有较强的团队合作意识和协作能力5）能适应一定程度的工作压力，具备强烈的进取意愿薪酬福利1、试用期（1到6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇相同）2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房优惠政策公司简介：链家成立于2001年，是国内领先的房地产综合服务企业，业务涵盖二手房交易、新房销售、互联网租赁、金融服务、海外置业、家装及旅居等板块。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余城，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿级别。北京链家作为全国链家的发源地，是重要的人才培养与输出中心，在区域市场占有率方面持续领先。链家已构建完善的线上线下融合服务体系，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量优势和技术研发实力，致力于为用户打造智能、高效的居住服务体验。

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代先生

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【招聘】链家销售顾问【要求】统招本科学历【工作地点】全北京就近安排【工作任务】1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。2. 借助Link系统共享房源信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。4. 开发并维护房源资源，提升商机曝光机会。【为什么我会选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。公司拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平强，佣金比例也更具竞争力。入职即享30%提成，后期可提升至70%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导合作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！！只要肯付出，就有无限成长可能。【我们是不是非常累？】外出工作有一定频率，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，时间相对灵活自由。【新人都要大量打电话吗？】No!!! 每位员工可根据自身风格开展工作，我们不鼓励盲目电话营销。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。【晋升体系什么样？】设有业务线与管理线双通道发展路径。业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好成交即可。提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。管理线发展路径为：经纪人→店长→经理→总监→大部副总→城市总。90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能站稳脚跟。如果你已心动，愿意加入我们；或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的职业旅程。【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间）欢迎推荐或自荐。】

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薛女士

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习2．具备较强的学习能力3．性格积极向上，踏实肯干，务实进取，有目标有抱负4．拥有良好的心理素质，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向感兴趣，希望在管理岗位上长期发展工作职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象；2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验；3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%；2. 实习生可享受最长3个月的论文答辩假期；3. 实习期间购买意外伤害险，转正后统一缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗险、意外伤害险）；4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享受带薪年假及法定假期，员工享内部租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇；晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高薪资与提成比例，最高可达30%--90%；2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理）培训体系：1. 入职前：新人培训（系统了解房产业务基础知识）2. 入职一个月内：开展法律常识、实战操作、谈判技巧等专项培训3. 入职三个月内：组织专业能力进阶训练一个人要想成功，要么打造一支团队，要么加入一支优秀的团队！选择志同道合的伙伴，投身蓬勃发展的集体！大平台，强团队，期待怀揣梦想的你加入！

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杨先生

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岗位职责1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，塑造个人专业形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程岗位要求1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届实习生投递；2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动，重视团队协作；3) 乐于服务高净值客户群体，并希望通过面对面交流提升自身综合素养；积极参与公益事务，富有爱心与责任感；4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体平台基本运作模式；5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先工作时间上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚间8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的休息时段每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；平时周一至周五工作内容相对轻松，工作安排灵活弹性薪酬福利1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现及单数等多维度考核，责任绩效薪资区间为6000-10000元/月，实习生为4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！2、公司统一提供住宿资源，通勤距离控制在半小时内，合租情况下个人月付费用800-1500元3、涵盖五大服务平台、多项福利政策、覆盖全职业周期的成长培训体系、精英社团海外游学机会等你加入！！培训体系链家学院新人训：（1500+资深讲师团队提供系统化教学）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿）内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA管理课程 + EMBA研修课程（参与知名机构与高校开设的高级管理研修项目）晋升路径1. 员工-门店经理-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司负责人（本科毕业生平均半年至一年晋升一次）2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区调动或转入职能部门

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王先生

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北京链家 招聘 【公司简介】 链家深耕房地产综合服务业 21 年，进驻全国 29 城，北京链家有 1000 多家门店， 2.6W+职业经纪 人， 为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和 贝壳找房的楼盘字典、 地图找房、 VR 看房、 交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务 体验。 北京是链家的发源地，也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。 自 2001 年成立以来，陆续向 行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地 房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将 不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发 展，成为率先迈入 4.0 时代的房产经纪品牌。 【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人（链+新生代） ---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向) 【工作职责】 1. 收集社区信息： 楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护： 线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、 VR 看 房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求： 深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判： 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系 【任职要求】 1. 本科及以上学历， 22 年毕业学生均可 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前： 实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后： 薪资结构是由底薪+提成构成，转正后高提佣， 高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶【福利保障】 1. 休假保障： 体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。 2. 六险一金： 养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 5. 应届生（入职 3 个月以内） 8000 元 0 息租房“贝”用金 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转 岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划： 符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院， 5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的 一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为 一名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

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赵先生

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岗位职责1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，树立个人专业形象2）为客户提供高品质的看房服务体验3）根据客户实际需求设计个性化金融理财方案4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程岗位要求1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届实习生投递；2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动，重视团队协作；3) 乐于服务高净值客户群体，愿意通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益事务，富有同理心与感恩意识；4) 具备互联网视角，熟悉新媒体运作基本逻辑；5) 房地产、金融、法律等相关专业背景优先；担任过学生干部者优先考虑工作时间上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时段，下午安排一次5:00至6:00之间的短暂休息每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；周一至周五日常任务较轻，工作节奏灵活弹性薪酬福利1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现及单数等多维度考核，责任绩效保底薪资6000-10000元/月，实习生范围4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！2、公司协助提供住宿资源，通勤距离控制在半小时内，合租情况下个人月付800-1500元3、五大资源平台支持、丰富福利体系、全程职业发展培训、精英社海外游等你加入！！培训体系链家学院新人训：（1500+资深讲师团队提供系统授课）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿）内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA研修课程 + EMBA高级管理课程（对接知名培训机构与高校管理研修项目）晋升路径1. 员工-门店主管-MVP会员-区域经理-营销总监-城市公司负责人（本科员工平均6至12个月晋升一次）2. 员工-职能岗-职能组长-部门主管-中心负责人-高管层，入职满半年可申请跨区调动或转入职能岗位

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张先生

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我们始终追求卓越品质我们始终将安全视为发展的基石只为让你安心逐梦，无惧前行加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！【租赁经纪人是做什么的？】服务+销售：忙碌中带着自由，充实中充满快乐的成长型岗位~★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想的居所~电话沟通、预约看房，背上小背包实地带看，全程协助在线签约！★ 租期内与客户成为朋友，联动各部门资源，高效解决居住问题，赢得好口碑~退租、换租手续繁琐？交给我来处理，省心又高效！【我们期待这样的你】★ 统招本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特者更受欢迎；★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情积极；★ 热爱运动，敢于迎接挑战，适应变化，愿与团队共同成长；★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！【为什么选择我们？】1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限潜能；2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）；3. 培训：系统化带薪培训体系，一对一师徒带教！（年度人均培训200小时，投入3000万用于人才培养，涵盖新人成长与进阶课程）；4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断？玩转北京不是梦！还可享多种租房优惠（员工专属房租及服务费折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）；6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一个离你最近；

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杨先生

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【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

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王先生

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【招聘】链家销售顾问【要求】本科学历【工作地点】全北京就近安排【工作任务】1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。【为什么我会选择链家】首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平强，佣金比例也具竞争力。入职初期提成30%，后期可达70%！当前重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。【薪资待遇】转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！只要肯拼搏，收入前景无限。【我们是不是非常累？】外出工作有一定安排，并非纯坐班性质。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。【新人都要大量打电话吗？】No!!!每位员工可按自身风格开展工作，公司不再强调电话营销，全面停止洗盘操作，未来重心聚焦线上流量转化与社区深度连接。【晋升体系什么样？】设有业务线与管理线双通道发展路径。业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心促成交易即可。提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。管理线晋升路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内有望担任总监职位。支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能站稳脚跟。如果看到这里，你已有加入意愿，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的职业旅程。【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】

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代先生

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岗位职责：1、协助处理员工入职、离职、转正等相关流程，并负责人事档案的整理与归档管理；2、维护HR系统常见问题手册，及时响应并解答员工日常疑问；3、配合开展培训需求调研及培训活动的执行支持工作；4、准确传达各项人事制度及上级通知内容，保障信息传达的及时性与有效性。任职要求：1、大专及以上学历在读，专业不限；2、熟练操作WPS等常用办公软件；3、具备良好的沟通能力，学习主动性强，能够积极应对并解决工作中问题。我们提供：免费早午餐、实习证明、北京特色小院办公环境。实习期：6个月，每周至少到岗3天

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王先生

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岗位职责：1、负责企业日常财务核算工作，登记会计凭证并编制各类财务报表2、负责会计资料的归档管理及财务档案的维护更新3、参与年度决算相关准备工作，确保报表及时准确完成4、开展企业财务状况分析，提供相关数据支持与报表解读5、审核公司各项财务单据、付款凭证等原始票据的合规性6、配合上级完成经营数据分析及其他财务相关工作岗位要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景2、掌握国家财经法规及相关会计准则3、具备良好的财务数据分析和处理能力4、品行端正，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力5、具有3年以上财务或会计岗位实际工作经验

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王先生

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岗位职责1、处理人力资源管理系统相关操作疑问和答疑2、编写人力资源管理系统QA手册3、公司人员档案整理入册4、其他相关人力资源事务性工作

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史先生

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岗位职责：1、配合厨师长及前厅经理完成门店物料采购任务，关注物料成本控制与预算管理；2、优化物料进出库流程，确保库存水平科学合理，提升物资管理效率；3、推进仓库规范化管理，按标准分类存放物料，保障仓储环境有序高效运行；4、执行库存盘点及过期报废物品处理，实时维护仓库台账，妥善归档各类凭证单据；5、定期开展仓库物料质量抽查，确保食品安全合规，防范潜在安全风险；6、与供应商及店内各职能团队保持良好协作，保障物资供应及时、调配灵活，支持门店正常运转。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年或以上餐饮领域仓管相关工作经验；2、熟练使用办公软件，具备ERP系统操作经验者优先，能运用基础财务软件；3、掌握仓储管理基础知识，具备安全管控意识，责任心强，工作严谨细致，具备较强的学习能力与改进意愿。

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王先生

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在西城区大红罗厂街附近，找干活的人，要求:会清洗中央空调风机盘管，会用吸尘设备清洗空调风道，年龄不可太大，不超过50周岁。干活踏实，细心，现场要服从安排和干活指导。长期活，有意者打电话或者加微信联系。

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吴先生

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