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岗位职责：（1）配合机械工程师开展烘干设备的开发与设计工作；（2）依据客户实际需求，能在独立或指导下完成整机或零部件的设计，具备液压类设备设计背景者优先；（3）运用二维、三维绘图软件进行图纸绘制；（4）负责机械设计相关技术文件的编制与归档；（5）参与机械设备的研发及优化过程，提出可行性改进方案；（6）完成上级安排的其他相关工作内容。任职要求：（1）机械相关专业，本科及以上学历，精通AUTOCAD、SolidWorks者优先；（2）了解电动/气动/传动装置，具有相关领域设计经验者优先；（3）具备良好的表达能力与协作意识；（4）拥有较强的学习能力与创新思维；（5）认同公司发展理念，愿意与企业共同发展。

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余女士

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一、技能要求1、能够独立处理明确且常见的简单问题（如参数设置异常、线路连接问题、已知故障重现）；可独立应对多数常规性非标准问题，现场具备主动识别并解决实际问题的能力；针对复杂问题能与技术团队协作提出可行解决方案。2、熟悉烘焙设备的基本运行原理与工艺流程，具备故障根源分析能力，能准确区分表象与根本原因。3、在项目中承担具体的调试职责，并确保工作质量与执行进度。4、能够撰写规范、详实的调试报告及技术总结文档。5、曾提出并落地实施过切实有效的调试流程优化建议。6、能准确理解技术资料及相关图纸（包括电路图）。7、完整清晰地记录调试过程与最终结果。8、按时完成所分配的日常调试任务。9、熟练使用公司常用调试工具和仪器（如万用表、示波器、逻辑分析仪、日志系统等）的基础功能。二、行为准则1、保持主动学习意识，善于提出疑问并寻求解答。2、具备良好的职业习惯与文档记录习惯。3、愿意接受并积极承担具有一定挑战性的工作任务。4、能够在团队内部进行顺畅的技术交流与协作。岗位要求：1、年龄35岁以内，大专及以上学历，机电一体化相关专业2、具备2年以上烘焙设备相关工作经验，有整线调试经历者优先考虑3、能够适应长期出差安排

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戴女士

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岗位内容：1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护任务。2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决电气技术相关问题。3. 参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析工作。4. 推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场反馈优化产品电气性能表现。任职要求：1. 具备大专及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。2. 拥有2年以上电气行业从业经历，掌握西门子200smart 1200系列PLC编程与调试技能。3. 精通电气系统调测流程及故障诊断方法，可独立处理电路及相关软硬件技术问题。4. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识与项目管理能力，沟通表达顺畅有效

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余女士

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工作职责：1、负责公司各类物料账目的登记与日常管理工作；2、配合会计主管完成各项费用的明细记录与整理，为各环节成本优化提供数据依据。3、协助开展成本核算及财务报表的编制工作，为生产过程中的成本控制提供数据支撑。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备会计从业资格证书。2、1年以上制造业或工业类企业会计岗位经验，了解物料账务管理流程。3、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等数据处理工具。4、具有良好的细致度与责任感，能够独立完成基础性账务操作。

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余女士

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1.预算管理:负责资产类预算编制，结合公司战略与过往数据，精准预估各部门资产购置、折旧等费用。监控预算执行，定期对比分析实际与预算差异，及时预警偏差，为各部门提供优化建议，保障资产高效利用与预算合规执行。2.资产管理:负责资产日常核算，准确记录购置、折旧、变动等信息；定期盘点清查，核实资产状况，处理盘盈盘亏；参与资产购置、处置决策，提供财务分析，保障资产数据准确，助力资产安全、高效管理。3.存货管理:负责存货全流程账务处理，精准核算收发存成本，保证账目清晰准确。审核出入库单据，把控数据质量，及时录入系统。定期主导存货盘点，深入分析差异，出具报告并提出改进建议，助力库存优化管理。4.营业外收支:梳理营业外收支业务，严格审核捐赠、罚款、资产处置利得损失等相关凭证，确保数据准确合规。依据会计准则进行账务处理，及时登记入账，定期分析收支明细，为财务报告编制提供精准数据，助力财务决策。5.财产保险:负责公司财产保险事务，精准评估资产风险，按需选定合适保险方案并完成投保。在资产受损时，对接保险公司，跟进理赔流程，准备并提交理赔资料，保障公司财产损失得以合理补偿，维护公司利益。6.会计核算:对涉及所有进项税入账的所有凭证进行检查核对，确保发票开具准确，金额、税率、入账口径准确，并全部已上传至国税系统。有问题发票反馈各提单人，换票退票或修改凭证，保证月结无误；7.赋能培训:根据业务开展情况制定培训排期，对各处室人员进行财务相关知识培训，提高团队业务水平；8.领导及上级单位临时交办任务。

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张女士

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蒙牛聘普工！世界500强靠谱岗位，福利薪资全透明～【岗位职责】• 蒙牛的生产操作（贴标、包装、封膜等）• 产品质量抽检、车间卫生维护• 配合班组长完成生产任务，简单易上手【薪资待遇】• 小时工，上班时间8：00-20：00综合薪资：6500-8000元/月【福利保障】• 吃住：免费三餐（南北风味+蒙牛无限畅饮）、4人空调宿舍（独立卫浴+WiFi+洗衣机）• 福利：有五险+节日大礼包（可乐/零食/购物卡）【招人要求】•年龄18-49岁，身体健康，无传染性疾病•能听从工作安排，有无经验均可

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李先生

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心工作地点在苏州（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!新年奖金5000！！

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陈先生

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1.预算管理:负责资产类预算编制，结合公司战略与过往数据，精准预估各部门资产购置、折旧等费用。监控预算执行，定期对比分析实际与预算差异，及时预警偏差，为各部门提供优化建议，保障资产高效利用与预算合规执行。2.资产管理:负责资产日常核算，准确记录购置、折旧、变动等信息；定期盘点清查，核实资产状况，处理盘盈盘亏；参与资产购置、处置决策，提供财务分析，保障资产数据准确，助力资产安全、高效管理。3.存货管理:负责存货全流程账务处理，精准核算收发存成本，保证账目清晰准确。审核出入库单据，把控数据质量，及时录入系统。定期主导存货盘点，深入分析差异，出具报告并提出改进建议，助力库存优化管理。4.营业外收支:梳理营业外收支业务，严格审核捐赠、罚款、资产处置利得损失等相关凭证，确保数据准确合规。依据会计准则进行账务处理，及时登记入账，定期分析收支明细，为财务报告编制提供精准数据，助力财务决策。5.财产保险:负责公司财产保险事务，精准评估资产风险，按需选定合适保险方案并完成投保。在资产受损时，第一时间对接保险公司，跟进理赔流程，准备并提交理赔资料，保障公司财产损失得以合理补偿，维护公司利益。6.会计核算:对涉及所有进项税入账的所有凭证进行检查核对，确保发票开具准确，金额、税率、入账口径准确，并全部已上传至国税系统。有问题发票反馈各提单人，换票退票或修改凭证，保证月结无误；7.赋能培训:根据业务开展情况制定培训排期，对各处室人员进行财务相关知识培训，提高团队业务水平；8.领导及上级单位临时交办任务。

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张女士

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专业技能：1、图纸识别：需熟练掌握机械制图知识，能够看懂并理解2D、3D图纸上的技术要求，准确把握零件尺寸、装配关系等信息。2、工具使用：要熟练使用电动螺丝刀、扭力扳手等装配工具，以及游标卡尺、千分尺等测量量具，还需掌握水平尺、水准仪等工具的使用方法，能进行切割、打磨、打孔、攻丝等基本操作。3、装配操作：熟悉机械加工、装配工艺，掌握锉、铲、铰、刮等操作技能，了解公差配合、硬度关系等，能按技术规范要求完成组件、部件装配和总装配工作，确保装配质量。学历与专业：中专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先。工作经验：有1-3年以上装配钳工相关工作经验，熟悉各类机械设备的装配流程。有非标设备装配经验者优先考虑。年龄50岁以下

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11月17日 17:21

余女士

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专业技能：1、图纸识别：需熟练掌握机械制图知识，能够看懂并理解2D、3D图纸上的技术要求，准确把握零件尺寸、装配关系等信息。2、工具使用：要熟练使用电动螺丝刀、扭力扳手等装配工具，以及游标卡尺、千分尺等测量量具，还需掌握水平尺、水准仪等工具的使用方法，能进行切割、打磨、打孔、攻丝等基本操作。3、装配操作：熟悉机械加工、装配工艺，掌握锉、铲、铰、刮等操作技能，了解公差配合、硬度关系等，能按技术规范要求完成组件、部件装配和总装配工作，确保装配质量。学历与专业：中专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先。工作经验：有1-3年以上装配钳工相关工作经验，熟悉各类机械设备的装配流程。有非标设备装配经验者优先考虑。年龄50岁以下

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11月20日 14:49

余女士

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一、岗位职责1、项目跟进：在总监指导下，跟进重点项目的节点进度与交付成果，汇总项目进展报告，协助发现潜在问题与风险。2、内部沟通协调：作为部门内各项目组及工程师团队间的联络纽带，保障信息传递准确及时。3、跨部门协作：对接生产、采购、设计等相关职能部门，推动资源调配与流程进展。4、资料与知识归档：负责工程部技术文件、项目资料及标准操作流程的整理与维护，确保信息规范存储与高效共享。5、会议支持：承担会前筹备（通知发布、议程制定、材料准备）、会中记录（会议纪要、任务清单）及会后追踪（落实决议事项执行情况）。二、任职要求1、年龄35岁以下，大专学历，机械制造相关专业；2、熟练掌握办公软件：精通PowerPoint、Excel（含数据透视表、图表制作）、Word等工具。3、具备优秀的书面与口头表达能力：可实现跨层级、跨部门的清晰、专业沟通。4、工作条理清晰，擅于多任务并行处理，确保高效无差错。5、具有主动服务意识与预判能力：能提前洞察总监工作需求，积极应对并解决问题。6、具备较强的抗压性与环境适应力：能够在工程部门高强度、高变动的工作节奏中稳定发挥。

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余女士

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1、设备调试与验收● 负责自动化设备在厂内进行安装、线路检查及整机联动调试，确保设备运行动作满足设计图纸与工艺标准。● 根据调试作业指导书和电气原理图，独立完成单台设备调试、系统集成调试以及带物料试运行工作。● 实施设备功能验证、性能评估和稳定性考核，完整记录出厂前各项验收数据与测试结果。2、问题整改与故障处理● 核心职责：针对调试过程中出现的机械、电气或控制程序异常，开展精准的故障判断与根源分析。● 执行公司下达的各项整改指令，对装配误差、设计不足或元器件缺陷进行现场修复与优化，确保问题有效闭环。● 汇总并记录调试期间发现的问题（如异响、运行卡顿、信号异常等），及时向上级汇报设备状态，并联合研发团队提出改进方案。3、文档管理与现场管控● 按照规范要求填写调试日志、整改台账及验收文档，保障技术资料的完整性与准确性。● 落实调试区域的5S管理要求。● 协同相关部门提供远程支持或现场服务，协助解决客户端设备安装与调试中的技术问题。任职要求一、教育背景与工作经验● 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械电子工程等相关专业。● 具有2年以上自动化设备调试或维护经验，具备非标自动化设备（如组装机、测试机）调试经历者优先考虑。二、核心能力要求● 必备条件：掌握机械传动结构（丝杆、导轨、电机等）及气动/液压系统工作原理，能独立识读机械装配图与电气原理图。● 具备PLC基本逻辑理解能力，可配合完成程序参数调整（如西门子、三菱、欧姆龙等主流品牌），并实施常见故障排查。● 熟练操作万用表等常用工具，实践动手能力强，能适应高强度作业环境。● 具备清晰的逻辑分析能力，能够快速锁定复杂设备的软硬件故障位置。● 具有较强的质量观念与安全意识，工作态度认真细致。● 能接受阶段性加班及短期出差任务（如客户现场参与验收），具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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余女士

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主要工作职责1、现场调试与验收：对接安装人员，完成设备在客户现场的安装调试及测试工作，确保设备运行正常并符合客户使用要求。2、技术支持：提供现场或远程技术协助，协助客户快速定位并解决设备故障，保障设备稳定可靠运行。3、用户培训：面向客户开展设备操作指导培训，确保其熟练掌握设备使用方法，并能应对常见操作问题。4、数据记录与反馈：在调试过程中收集问题信息，及时分析并向上级及研发部门汇报，提出合理改进建议。5、维护与保养：定期进行客户回访，执行设备巡检与保养任务，提升客户使用体验与满意度。6、团队协作：与研发、设计等相关技术人员协同配合，解决调试中出现的技术难题，保障设备性能与兼容性。技能要求1、专业知识：一般需具备电气、机械、自动化等相关专业背景，拥有相应的技术知识和实际操作经验。2、沟通能力：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流。3、适应能力：能适应经常性出差安排，具备较强的抗压性与现场问题处理能力。

武汉

戴女士

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岗位要求：1、能够识读机械图纸；2、具备2年及以上现场机械设备安装工作经历；3、按项目需求前往现场进行安装，听从工作安排；4、有1年以上带领团队、现场管理经验者优先考虑；5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

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余女士

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招聘B2驾驶员数名，有从业资格证，责任心强，时效观念强，懂得车辆日常维护保养！9.6厢车，无需装卸车。年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好，熟悉武汉市内线路、有快递车驾驶经验者优先，主要跑武汉市为主、黄石黄冈鄂州轮流跑，工资6500+安全奖1000，有意者联系（黄生）微信同号

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李先生

实名

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东西湖京东-零食仓 长白班！优势：日预支工资 不是流水线 不体检 可以带手机听歌 可转正！工作内容：拣货（对应的库位把零食拣出来）18-42岁内 男女不限要求：无案底 认识26英文字母平均一天 220-260工作时间8:00-20:00（偶尔需要加班）【福利待遇】：厂区内有食堂 包住宿 当天可以安排宿舍

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吴先生

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东西湖波司登仓，长白班，人走账清！！缺口20，打包/拣货，男女不限18-45要求：认识26个英文字母，会用电脑及智能产品，无案底15+3/h 工期到4月20号工作时间08:00-20:00【福利待遇】园区住宿，不包吃，吃饭方便，包住，不穿防尘服，仓库环境好，每周预支。面试时间：9:00-15:30地址：京东智能产业园嘉逸北区

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王先生

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东西湖飞鹤奶粉仓240一天长白班18-45岁，男女不限长白班，不体检！！！工作内容:拣货，打包工时稳定！！！单价20元/小时，240-260一天，要求做到3月10，人走账清

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杨先生

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【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 月休4天 ③发薪时间：每月1次 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：(部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补 贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物叉车运送等工作 【岗位要求】

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郭先生

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【薪资待遇】①薪资范围：6000-7000②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工一月两次，工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】25-55岁、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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李先生

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装卸工：工作时间：晚上7点--早上7点，不倒班薪资范围：8000-9000薪资构成：底薪2050+食宿补贴300+全勤奖50+计吨提成（入职满一年+工龄奖200/月）分拣员：工作时间：早上6点--晚上6点，晚上7点--早上7点，两班工作职责：主要做快递商品的扫码、分拣、理货，工作简单易学工资待遇：综合6000-7000，底薪1800+计件提成+食宿补贴300+全勤50，多劳多得，上不封顶！电动地牛司机：工作时间：中班15点--下午3点，晚班晚上7点--早上7点，不倒班薪资福利:底薪2200+计票提成0.53-0.58元/票，综合7-8千一个月，多劳多得，上不封顶。公司福利:1、公司为员工提供劳保用品，新员工月初发底薪，不压不拖。2、公司包住，8人间，配备空调、无线网、洗衣机;独立卫浴。3、公司有员工食堂，10菜一汤，管饱;4、公司提供食宿补贴，工龄满一年提供亲情1+1，每月固定200元打入父母账户。新手有老人带教，30分钟可上手;身体健康，男女不限，年龄25-55岁，只要符合以上条件者，可直接拎包面试

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向女士

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