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岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、自动化、电子信息等相关专业；2、5 年及以上汽车电子或嵌入式测试经验，3 年及以上自动化测试或测试管理经验；3、掌握车载电子测试流程及汽车软件开发流程；4、熟练掌握 Python / Shell / C/C++ /JAVA 等至少一种自动化测试语言或框架；5、了解 RTOS/Linux 等操作系统相关测试工作；6、掌握 CAN / LIN / 以太网 / UDS 等通信协议；7、具备较强的问题定位能力，良好的跨团队协作意识及项目推进能力。加分项：1、具有前装量产项目或域控制器测试背景；2、了解 ASPICE、ISO 26262、信息安全测试相关标准；3、具备 HIL / SIL / MIL 自动化测试实践经历；4、有测试团队管理或技术主导经验者优先。岗位职责：1、主导汽车电子产品（如域控制器、T-Box等）自动化测试体系的构建与优化；2、制定自动化测试技术发展路径，设计涵盖软件、系统、接口、性能和稳定性等方面的测试方案；3、搭建并持续维护自动化测试框架与平台，提升测试覆盖度与执行效率；完善测试工具链，推动自动化测试与 CI/CD 流程融合；4、负责自动化测试团队的任务分配、能力建设与技术指导；5、协同研发、系统、产品及质量团队，落实测试左移策略，实现质量问题闭环管理；6、保障产品从开发验证到量产交付全过程的质量支撑。

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岗位要求：1、本科及以上学历，电子、计算机、车辆工程等相关专业；2、3 年及以上汽车电子/域控制器/AI Box/T-Box 产品相关经验；3、掌握汽车电子开发流程，熟悉 ASPICE、ISO26262；了解车载 SoC、CPU/GPU/NPU 架构；4、具备较强的需求分析能力，良好的跨部门协作意识与文档撰写水平。5、优先考虑：拥有前装量产项目落地经验；了解端侧 AI 及大模型在车载场景的应用；具备整车厂或 Tier1 合作经历。岗位职责：1、主导域控制器、AI Box 产品的规划及全周期管理；2、开展客户调研并完成产品定义，输出产品需求文档（PRD）；3、制定算力平台、操作系统、中间件、AI 功能及通信架构的发展规划；4、统筹研发、系统、硬件、软件、测试等多方资源推动项目执行；5、参与核心技术方案评估，综合考量性能、成本与车规级标准；6、配合客户技术沟通、解决方案讲解及项目投标支持工作。

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岗位职责：1. 根据项目需求完成车机/手机应用软件的功能开发与实现。2. 负责车机/手机APP的代码编写、功能调试及缺陷修复工作。3. 对车机/手机APP在实际运行中出现的问题进行分析归纳，并提出优化方案。4. 编写车机/手机APP相关的详细设计文档及业务流程图。5. 针对车机/手机APP使用过程中反馈的问题，及时响应并提供有效解决方案。任职要求：1. 计算机或相关专业本科及以上学历，具备Android平台独立开发经验者优先；2. 具备良好的Java编程基础，掌握常用数据结构与算法；3. 熟悉C++语言，掌握JNI开发技术，了解各类应用打包流程；4. 熟悉Android系统架构及核心特性，掌握面向对象设计思想；5. 熟悉Android中线程、进程、Bundle与Handler机制，掌握Socket通信及TCP、UDP、HTTPS、FTP等网络协议；6. 具备较强的学习能力与独立分析解决问题的能力，拥有良好的职业素养和团队协作意识；7. 能快速融入工作环境，具备较强的抗压能力，工作态度端正、积极主动；8. 同时具有IOS平台开发经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责产品性能功能、可靠性测试、环境测试等相关指标的检测与验证；2、开展新产品新技术的测试方法研究，开发测试技术，建设测试平台；3、撰写测试过程文档，如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等；4、协同研发团队完成系统功能概要设计，参与系统开发流程，承担需求跟踪管理、系统测试及产品交付工作任职资格：1、具有良好的沟通能力和问题分析解决能力；2、工作态度严谨细致，具备团队协作精神和服务意识；3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识；4、具备基本的英文技术文档阅读能力

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工作内容:1、能够独立完成移动4、5G网络投诉现场处理，根据用户投诉问题提出相应解决方案，并处理完成相应网络问题；2、可独立完成DT、CQT场景测试等工作，可以进行覆盖、切换等问题现场定位处理；3、具有投诉处理经验，能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题【岗位要求】1、大专以上学历，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳；2、有移动中移网大证书优先。

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岗位职责：1、依据职位要求进行简历筛选与推荐，协调面试官与候选人之间的沟通；2、参与面试过程，负责面试接待、安排跟进及反馈等全流程招聘支持工作；3、协助开展人力资源相关模块工作（如员工关系、培训等）。任职资格：1、2026年及以后毕业，本科或硕士在读；2、可全职实习，出勤稳定，实习时长不少于2个月；3、预计3月2日左右到岗；4、熟练操作Office等常用办公软件；5、性格外向，积极主动，做事细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神；6、可提供住宿。

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岗位职责：1、负责产品性能、功能、可靠性及环境适应性等相关指标的测试工作；2、开展新产品、新技术的测试方法研究与测试技术开发，参与测试平台的搭建与优化；3、撰写测试过程中的各类文档，如测试方案、测试规范、测试用例、测试手册及测试报告等；4、协同研发团队完成系统功能的概要设计，参与系统开发全流程，承担需求跟踪、系统测试及产品交付相关工作。任职要求：1、具有良好的沟通协调能力与问题分析解决能力；2、工作态度严谨细致，具备团队协作精神和服务意识；3、掌握电气、计算机等领域的基础理论知识；4、能够阅读英文技术文档，具备基本的英语理解能力。

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岗位职责：参与新能源电力设备（如光伏逆变器、储能系统、电力电子控制器等）的硬件方案规划与开发工作；承担PCB原理图绘制、元器件选型、电路仿真及实际调试任务；完成MCU最小系统搭建及外设接口电路设计（包括ADC、PWM、SPI/I2C/UART等功能模块）；协同软件工程师开展软硬件联合调试，定位并解决系统层面的技术问题；撰写硬件相关技术文档，包括设计说明、测试报告及其他资料文件；参与样机试制过程，负责EMC测试、可靠性验证等相关技术环节；配合生产端完成产品量产转化，提供必要的硬件技术支持；持续学习新能源电力领域的技术标准与行业规范，提升专业能力。岗位要求：学历要求：本科及以上学历，电气工程、自动化、电子信息、通信工程、测控技术等相关专业优先，专业范围不限，能力达标者可适当放宽条件；工作经验：具备2-3年硬件开发经验，有MCU应用或电路设计背景者优先考虑；核心技能：熟悉主流单片机（如STM32、ESP32、TI系列等）的开发与应用；熟练运用Altium Designer、PADS、OrCAD等EDA工具进行PCB布局布线；掌握模拟电路、数字电路及电源电路（如DC-DC、LDO、隔离电源等）设计方法；具备基础电路调试能力，能熟练操作示波器、万用表等常用仪器；了解电磁兼容性（EMC）、热管理设计及安全规范相关知识；加分项：具有光伏、储能、逆变器等新能源电力产品开发经验者优先；熟悉CAN、RS485、Modbus等工业通信协议的应用；有独立完成功能模块开发或全程参与完整项目者优先；综合素质：学习能力强，能够快速掌握新技术内容；工作态度严谨，具备良好的团队协作与沟通能力；责任心强，能适应一定程度的工作强度；对新能源领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期深耕发展。

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岗位职责：1、承担综合自动化产品的设计、开发与日常维护工作。2、承担变电站/配电自动化系统后台软件（SCADA/集控站/EMS）关键模块的编码与优化；3、基于Qt框架实现人机交互界面、实时数据库、通信规约栈及图模库一体化功能；4、参与跨平台（麒麟/统信/Windows）兼容性适配、性能调优及内存泄漏问题排查；5、编写单元测试用例与接口文档，协同现场完成联调并定位技术问题；6、关注前沿技术动态（如QML、Qt Quick 3D、C++20/23），推进其在项目中的实际应用。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电气工程等相关专业背景；2、具备3年以上Qt/C++开发经验，熟练掌握Qt Widgets、QML、信号槽机制、多线程与网络编程；能高效使用QT开发库（QSS、GraphicsView、信号槽）及VS/QT Creator开发工具；3、熟悉Linux常用操作命令、CMake构建工具与Git版本控制，有国产数据库接口开发经历者优先考虑；4、了解IEC 61850 MMS/GOOSE、104、Modbus、DNP3等电力通信规约的实现者优先录用；5、具备MySQL/PostgreSQL/Redis等实时数据库接口开发能力，熟悉Linux Shell脚本编写；6、了解行业内技术标准，有电力SCADA/DCS系统或南瑞/南自/四方等同类产品开发经验者优先；7、具有良好的编码习惯，责任心强，具备较强的学习能力、团队协作意识和沟通能力。

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题闭环验证，整理测试过程文档、撰写测试总结；2、配合测试技术人员完成测试环境配置、现场异常情况复现与确认等任务任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，熟悉基本测试方法与流程；3、思维缜密、具备良好的协作意识，工作积极主动；4、善于识别和分析问题，勤于思考，能主动提出改进建议与解决方案

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、问题反馈及问题修复后的复测，完成测试过程文档、报告的撰写；2、配合测试工程师开展测试环境配置、现场故障排查与验证等相关工作任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，熟悉测试流程及相关技术；3、思维缜密，具备较强的沟通协调能力，工作认真负责；4、善于识别和分析问题，勤于思考，能主动提出改进建议并表达观点

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岗位职责：1、全面负责技术方向业务部门的人力资源管理工作，为团队提供稳定高效的人才支持与组织保障；2、组织开展业务单元人才盘点，构建可持续成长的人才梯队，并制定相应的培养与发展方案；3、强化业务部门在人才引进方面的竞争力，协同管理层推进人才发展、激励机制、绩效优化及团队文化建设，推动企业价值观在部门的有效践行；4、积极与业务管理层及基层员工开展多形式互动交流，确保信息在各层级间顺畅传达与理解；5、按时保质完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、以业务需求为核心导向，注重结果交付；作风踏实进取，具备良好的自主驱动力；3、拥有出色的沟通协调能力，能够在高强度环境下保持稳定输出；4、性格积极乐观，思维敏捷，富有创新思维和主动服务意识。

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1、负责嵌入式产品硬件方案规划、原理图绘制、多层PCB设计及电子元器件选型工作；2、承担硬件开发与调试任务，完成样机的制作与验证；3、开展整机联调及电气性能测试，进行问题分析并提出优化建议；4、撰写与产品相关的技术资料和文档。任职要求：1、电子、通信、自动控制等相关专业优先，本科及以上学历；2、掌握扎实的数字电路与模拟电路基础知识；3、工作态度积极，责任心强，具备出色的分析与解决问题能力，逻辑思维清晰，动手能力强，富有创新意识及良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、负责公司嵌入式产品软件方案的规划与设计；2、依据项目需求，完成整体或模块级的软件设计、代码编写及调试工作；3、承担产品后续软件迭代升级与维护任务。任职要求：1、本科及以上学历，继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制类等相关专业，具备3年以上研发岗位工作经验；2、掌握继电保护基本原理，熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计，了解Modbus/103等电力通信协议；3、熟练掌握嵌入式C语言开发，具备嵌入式Linux操作系统相关知识；4、熟悉至少一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程，例如STM32/DSP/MCU；5、工作认真踏实，乐于学习，具备较强的学习能力以及钻研精神和严谨的科研态度；6、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

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岗位职责：1、负责公司产品的测试方案制定、测试用例实施、缺陷记录与跟踪，推动研发人员完成问题修复，全面把控产品质量，涵盖软件测试、功能验证、性能评估、可靠性分析及用户体验测试等方面；2、参与实验室规划与日常管理，负责测试工装制作、测试环境部署等工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、电力传动、通信工程、测控技术及相关专业背景；2、具备软件开发或专业软件测试能力，熟悉数据库、操作系统及软件性能相关设计或测试经验；3、掌握软件开发与测试流程，熟练运用各类测试用例设计方法，了解AT、ET和QT测试类型；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作认真踏实，责任心强，富有工作热情，积极主动。

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岗位内容：1.优化移动网络性能，提高用户体验；2.网络改造、维护及故障处理；3.网络监控工作，确保网络稳定可靠；4.编写或使用自动化工具提高工作效率。任职要求：1.具备计算机、通信、电子等相关专业背景；2.熟悉LTE/VoLTE/WLAN/IMS等通信技术，并有相关工作经验；3.具备一定的编程能力，能够使用Python/Shell等至少一种脚本语言进行编码；4.具备独立分析和解决问题的能力，具有团队合作意识；5.模拟仿真软件使用经验者优先。

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岗位介绍：1、结合公司发展战略，统筹协调并统计各部门招聘需求，提供人力资源支持；2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期开展招聘成效评估与优化；3、主导招聘全流程管理，涵盖需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景审核等环节；4、负责校园招聘的整体策划、组织推进与落地执行；5、牵头高层次人才的引进工作，推动关键岗位人才布局；6、搭建企业人才储备体系，配合实施人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准完善；7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3年以上大型企业人力资源管理工作经验；3、掌握多元化招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；4、具备优秀的书面报告撰写能力和语言表达能力，时间规划能力强；5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。薪资构成：固定月薪10000~15000+绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

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岗位职责：具备华为等工程优化单验或路测经验、无经验可由项目人员带；自备电脑1、负责本岗位职责和日常工作；2、服从管理，完成相关技术学习任务；3、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心；2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

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岗位职责：1、承担公司嵌入式产品软件方案的规划与设计；2、依据项目需求开展整体或局部软件的设计、代码编写及调试工作；3、负责产品后期的软件迭代升级与日常维护。任职要求：1、本科及以上学历，继电保护、电气工程、电力电子、电力系统自动化、控制相关专业，具备3年以上研发岗位经验；2、掌握继电保护基本原理，熟悉模拟电路、数字电路及高速电路设计，了解Modbus/103等电力通信协议；3、熟练掌握嵌入式C语言开发，具备嵌入式Linux操作系统基础知识；4、至少熟悉一种嵌入式平台的架构及其软硬件开发流程，例如STM32/DSP/MCU；5、工作认真踏实，积极进取，学习能力强，具备钻研意识和严谨的工作态度；6、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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岗位职责：1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系；2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案，并推动执行落地；3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.具备7年以上人力资源管理相关经验，拥有大型企业从业背景者优先；2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设；3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；4.具备战略视角和业务洞察力，能够适应高变化节奏的工作环境。

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工作内容：1、负责产品测试用例的实施、缺陷上报及闭环验证，完成测试记录与测试报告的编制；2、配合测试工程师开展测试环境部署、现场问题复现与确认等相关工作任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化、通信、计算机、电子等相关专业优先；2、掌握一定的软硬件基础知识，了解基本的测试技术与流程；3、思维缜密，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责；4、善于识别并分析问题，勤于思考，能主动提出改进意见与解决方案

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岗位介绍：1、结合公司发展战略，统筹并梳理各部门用人需求，开展招聘需求的分析、协调与数据统计工作；2、拓展并维护各类招聘渠道资源，定期评估渠道有效性及招聘成果；3、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求确认、面试组织、人才测评、录用沟通及背景核查等环节；4、组织实施校园招聘的整体策划、资源配置与落地执行；5、承担高层次人才引进的相关对接与推进工作；6、搭建企业人才储备体系，配合开展人才盘点与能力模型建设，助力岗位任职标准的完善；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3年以上大型企业人力资源领域工作经验，招聘模块经验扎实；3、掌握多元招聘渠道资源，熟悉高中低端招聘平台运作方式，了解国家劳动法律法规；4、具备优秀的书面报告撰写能力与语言表达能力，时间规划能力强；5、目标导向明确，性格乐观积极，富有团队协作精神。薪资构成：固定月薪10000~15000 +绩效奖金+年终奖，第一年综合年薪=固定月薪*（15~17倍）薪，第二年开始每年两次调薪机会工作时间：周一至周五8:30~11:45，13:30~17:45，周末双休，上下班免费通勤班车。

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【岗位亮点】不同于传统文员岗位，本职位不仅涵盖日常文档处理，更涉及对外报告的编制与输出。你将作为测试团队对外沟通的重要支持角色，在指导下将专业技术数据整理为条理清晰、格式规范的对外文件，需具备较强的逻辑思维与一定的抗压能力。岗位职责：1、配合测试工程师汇总并整理测试数据与结果，参与编写、排版及校对对外发布的测试报告、项目总结或客户汇报资料，保障内容的专业性、准确性与视觉呈现效果。2、依据客户或上级需求，对报告中的数据进行复核与初步分析，确保对外交付材料逻辑严密、无误。3、负责测试部门各类技术文档、过程记录及内部报告的归档、分类、编号和保存，建立完善的电子与纸质档案检索体系，保障资料完整性与可追溯性。4、持续维护部门文档管理标准，定期审查并清理失效或过期文件。5、协助组织部门会议，撰写会议纪要，并推动会议决议事项的执行与反馈。6、完成领导安排的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限（计算机、文秘、行政管理类专业优先考虑）。2、具有一年以上文员、助理、文档管理或数据处理相关工作经验者优先；综合素质突出的应届毕业生亦可接受。3、熟练掌握Office、Word、Excel等常用办公软件操作。4、具备扎实的文字表达能力与理解力，能够读懂技术内容，并转化为流畅、规范的书面文本。

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