为你推荐湖南长沙芙蓉区--五一大道与建湘路交叉口66楼附近区域的职位信息

【岗位职责】1．通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2．协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3．积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业知识与服务能力；4．协同团队共同推进并达成公司设定的个人与团队业绩目标。【我们需要你】1．具备大专或以上学历；2．具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，善于归纳与反思；3．性格热情，富有耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意向；4．有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。

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黄先生

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1、项目介绍泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个园区，引进国际CCRC持续照护模式，发展为全国领先的高品质连锁养老品牌。居民可在全国多个社区间自由流转，体验“候鸟式”旅居养老生活。截至2025年5月，已服务入住居民超17000人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，广受市场认可与信赖。2、工作内容带领团队为高净值客户提供专业服务，全面推介泰康之家养老社区——长沙湘园及全国其他社区，推动养老社区入住及相关大健康产业链产品的配置与落地。3、任职要求（1）学历：大专及以上（2）年龄：25-45岁（3）认同大健康、医疗康养产业发展前景（4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业从业背景者优先（5）具有销售管理、团队组建、人员带教或培训经验者优先工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息4、收入构成底薪8K-12K + 销售提成（15%-30%）+ 新人津贴 + 方案激励 + 季度及年度奖金等多项收益5、岗位发展世界500强企业，高端医养服务品牌，所处行业与企业发展势头强劲，连续五年保持20%以上复合增长率，在职员工平均年收入增幅达20%，拥有公开透明的晋升机制和广阔的职业成长空间

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黄先生

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岗位定位：面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。岗位职责：1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。任职要求：1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议合伙人权益：1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台我们期待这样的你：* 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念* 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

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黄先生

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工作内容：1. 通过沉浸式体验方式向客户推介高品质养老生活及医养结合服务。2. 为高净值客户提供全国范围内的高端医养融合社区、生态纪念园、境内外医疗资源，以及全球资产配置与家族信托解决方案。任职要求：1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），年龄在25至48周岁之间2. 具备3年以上工作经验，有金融领域或团队管理背景者优先考虑3. 具有良好的服务意识，较强的沟通协调能力与扎实的组织策划能力4. 学习能力强，具备创新思维与积极进取的开拓精神

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黄先生

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1、接受零经验，优秀应届生及实习生均可申请；2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动积极，心态乐观向上；3、态度认真负责，为人诚实稳重；具备较强责任心，善于团队协作。4、提供带薪岗前培训，每月6号准时发放薪资，绝不拖欠5、工作时段：8:30至12:00，14:00至18:006、团队氛围融洽，协作互助，新人由资深员工一对一指导7、每月门店统一安排免费团建活动一天

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曹文彬

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工作内容:1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问2、为客户提供专业咨询及后续服务支持3、结合客户需求制定专属化服务方案工作时间:上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息任职要求:(1)年龄:25-50岁(2)学历:大专及以上学历(3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长(4)热爱医疗康养行业(5)符合以下任一条件者均可报名员工福利:（1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！（2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

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朱女士

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【岗位职责】1. 负责公司PC预制构件产品（包括墙板、楼板、梁柱、楼梯、阳台等）以及PC成套生产设备、智能产线解决方案的市场推广与销售工作，制定并实施区域或行业营销计划，确保年度销售目标达成。2. 深入挖掘装配式建筑、市政工程、地产开发及建筑施工类企业的实际需求，积极拓展新客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度和重复合作率。3. 主导PC构件项目与设备产线项目的商务谈判、投标报价、合同签署及回款进度跟踪，全面负责项目全流程的商务运作，及时协调解决合作中出现的各类问题。4. 跟踪装配式建筑行业的市场变化，分析竞争对手的产品布局与营销策略，收集一线市场信息，为公司在产品开发、价格制定及营销优化方面提供有效数据支持与决策参考。5. 组织管理营销团队日常运作、人员培训与绩效考核（如带团队），构建区域化营销网络，策划并参与行业展会、技术研讨、产品推介等市场活动，增强品牌影响力与行业认知度。6. 联动生产、技术与研发部门，对接客户在PC构件定制化生产及设备产线新建、改造方面的具体需求，提供专业、系统的整体解决方案。【任职要求】1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、机械制造、装配式建筑等相关专业优先考虑。2. 行业经验：具备2年以上装配式建筑领域营销经验，有2年以上PC构件或PC设备/产线销售管理经历，拥有成熟客户资源与行业渠道者优先。3. 专业能力：了解PC构件的生产工艺与产品特点，掌握PC成套设备及智能产线的技术参数与应用环境，熟悉装配式建筑相关政策法规、市场规范与招投标流程。4. 业务能力：具备优秀的商务谈判技巧、客户开拓与市场拓展能力，有成功主导大型PC构件或设备产线项目销售的实战案例。5. 综合素养：具备较强的团队管理、沟通协调与抗压能力，以结果为导向，执行力强，能适应全国范围内的出差安排，认同企业文化和发展战略。6. 其他：持有驾驶证，熟练操作常用办公软件，无不良从业记录。【薪资待遇】1. 工资组成：底薪6000元+提成，试用期月薪4500元，试用期限为两个月。2. 基础福利：缴纳五险、享受节日福利、餐费补贴。

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杨女士

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岗位职责：1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通2、把握客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的合作关系任职要求：1、具备大专或以上学历，有电销工作经验者优先考虑2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与交流能力3、具备较强的学习力、适应力及抗压性

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朱女士

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岗位职责1、针对公司分配的潜在客户资源开展持续跟进与沟通，挖掘合作需求，推动合作达成；2、结合客户需求，协同设计团队制定民宿及轻钢结构工程类项目的整体运营与规划方案，并跟进产品交付进度；3、根据项目推进需要，短期外出实地拜访客户，助力销售进程顺利开展；4、负责销售合同签署、开票申请、尾款回收等相关流程事务；5、签约后及时对接内部相关部门，与客户确认实施细节与具体方案，保障售中及售后服务高效执行；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备较强的学习能力、自我驱动力，擅长人际交流，掌握基本商务谈判技能；2、愿意投入时间深入探索与客户构建长期稳定合作关系的方法；3、有文旅项目、民宿产品、文化旅游、建筑工程、文化创意、广告传媒、建材行业等相关从业经历者优先考虑；4、形象良好，性格诚恳踏实，具备出色的执行力、抗压能力与自我调适能力。

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解女士

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【泰康集团及养老社区简介】1、自1996年创立，2007年涉足养老领域，2013年布局医疗产业，现已构建标准化、专业化、系统化的医养结合服务体系，覆盖长辈全生命周期需求。2、在全国37座城市设立46个社区园区，支持北方避暑、三亚观海、盛京赏雪、昆明赏花、阳澄湖品蟹的旅居养老生活。3、CCRC照护模式：涵盖活力养老（自理）、协助护理（轻度照护）、专业护理（长期照护）、记忆照护（专项看护）四大阶段。4、社区文化生态：设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元项目。5、五位一体理念：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地。【工作内容】通过多样化渠道邀约客户参访养老社区，制定个性化入住计划，精准匹配客户养老需求。【工资构成】底薪8000-12000元，提成比例20%-30%，学习津贴3000-4000元，责任津贴3000-9000元，另设季度奖、年终奖、持续服务奖及长期贡献奖励。【工作时间】周一至周五上午半天出勤，周末双休，下午时间自主安排。【硬性要求】年龄24-50周岁，学历本科及以上，能力突出者可放宽至大专；近一年个人年收入不低于12万元；优先考虑来自地产、医药、教育、大健康、金融行业的从业者。【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年收入18-30万元；（销售岗位时间自由，薪酬丰厚但具挑战性，收入无上限，业绩优异者月入10-30万元，2024年实现千万元以上收入7人，五百万元以上10人，百万元以上142人）【注意】养老是未来趋势，泰康为客户提供涵盖养老规划、医疗保障与资产增值的一站式解决方案。此岗位需长期专注投入，使命重大，前景广阔。

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罗女士

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1.项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资10000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国35城42家养老社区布局，服务居民超14000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园19城20家等医养社区已开业运营。 2．品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈"社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属"七大核心需求，为居民打造"温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园"五位一体的生活方式。 3．运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日举行不定时不定期的娱乐活动节目。 【职位类别】高端医养社区营销总监 エ作内容：主要负责大健康、养老、医疗、保险及财富管理等市场开发工作，为高净值客户提供全生命周期服务。 世界500强，万人＋规模 ***岗位职责*** 1、客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社区，重点是长沙梅溪湖湘园； 2、客户活动：组织客户参加各类酒会、沙龙等活动，或根据客户喜好策划开展活动； 3、需求分析：深入了解客户的健康、财富及养老需求，提供个性化解决方案； 4、规划服务：为客户提供健康管理、保险保障、财富传承、养老规划、旅居等一站式服务； 5、组织发展：借助公司体系组建培养一支属于自己的团队，在平台上创造一份家业。 ***任职要求*** 1．教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2．工作经验：有地产、保险、金融、医疗大健康等相关领域工作经验者优先； 3．专业技能：具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识； 4．职业素养：诚信、利他、责任心强，具备良好的职业道德；具备较强的抗压能力和团队合作精神； 5．其他：28-45岁，优秀者放宽到50岁 6.薪资福利： 7．薪资结构：学习津贴＋首佣＋底薪＋激励＋季度奖＋年终奖，薪资上不封顶； 8．福利待遇：商业保险、节日福利、活动支持、国内外旅游、高端培训等； 9、上班时间相对自由，全长沙6个打卡点，可就近打卡。 10.员工福利 特色餐饮、露营烧烤、生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖

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罗女士

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1．项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资10000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国35城42家养老社区布局，服务居民超14000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园19城20家等医养社区已开业运营。 2．品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈"社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属"七大核心需求，为居民打造"温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园"五位一体的生活方式。 3．运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日举行不定时不定期的娱乐活动节目。 【职位介绍】高端养老社区运营总监 1．该职位是泰康打造的全新职业定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师＝全科医生＋理财规划师＋保险绩优代理人； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质《健康财富规划技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英、组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 4、HWP项目当前32个城市布局（北京、上海、武汉、合肥、太原、成都、青岛、天津、石家庄、杭州、温州、西安、重庆、宁波、深圳、苏州、厦门、济南、广州、佛山、湖州、南京、大连、福州、长春、沈阳、郑州、长沙），可根据您的意向安排工作地。 【职位类别】高端医养社区运营总监助理 エ作内容：主要负责大健康、养老、医疗、保险及财富管理等市场开发工作，为高净值客户提供全生命周期服务。 世界500强，万人＋规模 每月薪资：1.2万，上不封顶 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：大专及本科以上 教育背景：本科以上学历 行业经验：有不同行业，销售，旅游，健康，医疗，美容，地产，烟酒等优质资源 五星级医养社区VIP高客 岗位职责： 1．公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2．贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3．负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4．组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求： 1．年龄：30-45周岁 2．学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3．工作经验不限，原年收入税前不低于12万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4．责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1．薪资范围：8000+，上不封顶 2．薪资构成：学习津贴（6个月）＋底薪（18个月）＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续奖＋服务奖＋管理奖 3．完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等充足的保障。4．公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励 5．入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、训练津贴等帮助新员工快速适应。

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罗女士

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工作概述:泰康之家高端养老社区已实现全国36城43项目的布局，目前已有22地24家社区投入运营，服务泰康居民超15000人。泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积约25万平方米，规划提供近3000张养老床位，并配套拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个大规模、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化居住楼，配备空调、地暖与新风系统；建有2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能活动厅及自助餐厅等设施；同时设立一所专注于老年全科与康复医学的二级康复医院。截至目前，项目已稳定运营三年，入住长者达600余位。为持续推动大健康产业发展，让更多长沙市民享受长寿、健康、富足的退休生活，现面向社会诚邀大健康事业同行者，组建本土化专业团队，共同开展养老社区及康复医院的客户接待与入住推广工作。工作内容:1、带领客户实地参观体验养老社区，解答相关咨询2、为客户提供专业建议及后续跟踪服务3、结合客户需求，制定个性化入住方案工作时间:上午8:30至下午4:30，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日总数的80%。任职要求:(1) 年龄：26-50岁(2) 学历：大专及以上(3) 经验：具有一年以上销售或管理经验者优先，具备良好沟通能力、亲和力强，学习能力强，有培训经验者更佳，同行业背景优先考虑(4) 热衷于医养健康事业，具备一定社会资源者优先福利待遇:个人业绩奖金、季度激励奖、年终奖励、商业保险保障、弹性工作时间、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮体验、异地体验式旅行、定期组织旅游、节日精美礼品(5) 特别说明：本岗位不适合仅追求固定底薪人员，所列底薪为“无责底薪+绩效责任”的组合模式，并非纯无责任底薪(6) 只要符合以下任一条件，我们都热烈欢迎您的加入！！！拥有创业经历、曾为企业负责人、寻求轻资产创业机会、渴望实现财务目标、希望突破现状、有强烈赚钱意愿、怀揣事业理想、具备销售从业背景、拥有人力资源资源或网络

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朱女士

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全新职业机会，依托大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理方案。公司统一提供客户资源，专注于老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收益渠道多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展业务，业绩优异者将由资深导师亲自指导带教。【岗位要求】1．年龄25岁以上，本科及以上学历，表现突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，乐于持续精进专业能力，面对挑战能灵活应对。3．性格亲和，保持积极向上的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时具备独立处理工作的能力。【公司福利】1．提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工实现长期成长与发展。2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多种补贴。3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金。4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡参与早会即完成考勤，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，注重工作与生活的平衡。

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1.项目介绍 泰康之家养老社区是世界500强泰康集团旗下耗资10000亿，倾心打造的专业连锁高端养老机构，已实现全国35城42家养老社区布局，服务居民超14000多人，已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型连锁医养社区和康复医院的布局。其中北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园19城20家等医养社区已开业运营。 2．品牌服务 泰康之家医养社区以大规模、全功能、医养结合、候鸟连锁为特色，以活力养老、文化养老、健康养老、科技养老为管理理念，满足长辈"社交、运动、美食、文化、健康、财务管理和心灵的归属"七大核心需求，为居民打造"温馨的家、高品质医疗保健中心、开放的大学、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园"五位一体的生活方式。 3．运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。 社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了72个居民俱乐部，而且在每年130多个国家规定的节假日举行不定时不定期的娱乐活动节目。 【职位类别】高端医养社区营销总监 エ作内容：主要负责大健康、养老、医疗、保险及财富管理等市场开发工作，为高净值客户提供全生命周期服务。 世界500强，万人＋规模 ***岗位职责*** 1、客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社区，重点是长沙梅溪湖湘园； 2、客户活动：组织客户参加各类酒会、沙龙等活动，或根据客户喜好策划开展活动； 3、需求分析：深入了解客户的健康、财富及养老需求，提供个性化解决方案； 4、规划服务：为客户提供健康管理、保险保障、财富传承、养老规划、旅居等一站式服务； 5、组织发展：借助公司体系组建培养一支属于自己的团队，在平台上创造一份家业。 ***任职要求*** 1．教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2．工作经验：有地产、保险、金融、医疗大健康等相关领域工作经验者优先； 3．专业技能：具备良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识； 4．职业素养：诚信、利他、责任心强，具备良好的职业道德；具备较强的抗压能力和团队合作精神； 5．其他：28-45岁，优秀者放宽到50岁；上年度收入流水不低于12W；征信没有问题。 6.薪资福利： 7．薪资结构：学习津贴＋首佣＋底薪＋激励＋季度奖＋年终奖，薪资上不封顶； 8．福利待遇：商业保险、节日福利、活动支持、国内外旅游、高端培训等； 9、上班时间相对自由，全长沙6个打卡点，可就近打卡。 10.员工福利 特色餐饮、露营烧烤、生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖

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1. 团队建设与管理：负责高效团队的搭建与管理，统筹人员招聘、培养、激励及绩效评估，打造一支专业过硬、协作紧密、执行力强的优秀队伍，保障团队目标高效达成。2. 客户服务与开发：深度对接高净值客户，精准把握其核心需求，提供涵盖养老规划、财富配置、健康服务等维度的综合解决方案；主动拓展市场渠道，持续挖掘优质潜在客户，稳步提升客户规模与质量。3. 业务推进与优化：全面主导泰康高端养老社区及大健康产业链相关产品的推广与销售工作，积极探索新型营销策略与服务模式，优化客户体验，实现业绩稳步提升。4. 市场研究与反馈：持续跟踪行业动态、市场变化及竞争格局，定期开展调研分析，输出具有前瞻性的市场洞察报告，为公司战略制定提供有力支持，助力企业保持市场领先优势。任职要求1. 年龄与学历：25 - 45周岁，本科及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。2. 工作经验：具备3 - 5年销售岗位经历，有金融、养老、医疗、健康管理等行业背景者优先；拥有扎实的团队管理实践，能有效推动团队完成各项任务目标。3. 能力与素养：具备优秀的沟通协调能力、客户维系能力及市场拓展能力；对市场趋势和客户需求有敏锐判断力与分析能力；责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识，敢于迎接挑战，追求卓越表现。4. 其他条件：需提交近一年收入不低于20万元的工资流水证明；职业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录。丰厚福利，无忧前行1. 极具竞争力的薪酬待遇：基本薪3000 - 9000 +训练津贴3000 +提成20% +个人销售奖金8% - 28% +业务方案奖金 +辅导津贴 +季度奖金 +年终奖 等，收入上不封顶，百万年薪触手可及。另设优才激励政策：持续18个月，奖励金额从1万6千至16万元不等，充分认可你的每一份付出。2. 完善的福利体系：员工享有商业保险、企业年金等多项福利保障，全面解除后顾之忧；设置多样化激励形式，包括现金奖励、旅游奖励、实物礼品等，在收获职业成就的同时尽享生活精彩。3. 灵活的工作时间：上午工作时段为8:30 - 12:00，下午时间可自主安排展业，时间弹性充足，兼顾事业发展与家庭陪伴，实现工作与生活的和谐统一。4. 系统化培训支持：提供覆盖全周期的专业培训体系，帮助新人快速适应岗位节奏，全面提升专业能力。内容涵盖保险知识、医养融合服务、财富管理理念，以及销售技巧、客户沟通、团队运营等模块，全程配备专业导师指导成长。如果你志在深耕大健康领域，如果你坚信自己能在变革时代中脱颖而出，那么，立即行动，加入我们！携手泰康，以专业为笔，以服务为墨，共绘大健康事业的宏伟图景，为更多人的幸福生活赋能，同时也书写属于自己的精彩人生！

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罗女士

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【职业简介】全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！【岗位要求】1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。【公司福利】1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

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彭先生

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银保业务相关支持工作。具体职责：1、统筹分公司银行保险条线客户投诉处理事务，指导各机构开展客户服务工作。2、负责分公司银保客服专员团队管理，包括考核方案制定、人员调配、月度薪酬核算等。3、协调分公司渠道涉及客户投诉、满期给付等事项的处理。4、跟踪银保满期产品兑付执行进度。5、对接客服、财务及总公司，就客户投诉、满期给付等工作进行沟通协调。6、协助总公司合规部门推进分公司合规项目及监管检查相关工作。7、监督并跟进各机构对95522、12378热线投诉案件的处理情况。8、审核各机构提交的客户投诉资料。9、落实总公司下达的年度减损任务目标。任职要求：1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先。2、具备1年及以上寿险行业工作经验，有寿险营销经历者优先考虑。3、具备较强的组织、沟通、协调能力及团队协作意识。

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彭先生

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【项目介绍】泰康建投历时17年，累计投入超1000亿元，打造高端养老品牌“泰康之家”，已在全国36座核心城市布局44个医养社区项目，覆盖北京（3家）、上海（2家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、杭州（2家）、深圳、重庆、南京、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等地，目前已有24家社区正式投入运营。引进国际先进的CCRC持续照护模式，发展成为国内领先的高品质连锁养老企业，服务居民超17300人（截至2025年6月），广受认可与信赖。为持续扩大服务覆盖，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区高客经理（HWP健康财富规划师）”。【工作内容】在泰康全国连锁的高品质医养融合社区中，带领客户开展沉浸式体验，深入了解其养老需求，提供专业养老规划建议与综合服务方案，实现个性化定制匹配，推动客户达成合作。【工作时间】周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休【任职要求】1、年龄：24-50岁（特别优秀者可放宽至55岁）2、学历：大专及以上3、从业背景：具备金融、地产、养老、大健康、教育培训等行业经验者优先4、品质要求：职业操守良好，无不良从业记录、刑事或金融类违法记录，信用状况优良，无逾期欠款5、行业认同：认同银发经济发展前景，愿意长期深耕养老产业【岗位优势】1、收入机制：业绩提成上不封顶，收益空间广阔2、晋升体系：机制公开、公平、透明，配备专属职业发展基本法保障3、时间自主：除参与必要培训及集体活动外，日常工作时间可灵活安排4、培训支持：涵盖法律法规、全科医学知识、专业销售技能、职业资格认证及清华/北大研学等系统化培养【职位亮点】1、双轨新赛道：融合医养健康与财富管理，培育稀缺型复合人才2、资源强支撑：依托泰康大健康生态体系，享有医养社区、三甲医院绿色通道、高端客户圈层等优质资源3、成长加速度：“HWP精英计划”专项培养，设置管理与专业双通道晋升路径4、收益高潜力：绩效奖励无上限+企业直推客户资源+长期服务激励奖金池【你将获得】1、泰康商学院系统化培训：考取健康管理师与财富规划师双认证资质2、专属客户资源支持：集团统一导入养老社区潜在客户名单3、科技赋能工具：配备智能健康评估系统与TK-BDAS大数据分析平台4、精英发展平台：参与海外峰会、名校研修、高端社交活动，拓展优质人脉圈层这不仅是一份职业，更是一次把握时代机遇的转型起点！加入泰康，共筑未来养老新篇章，共享事业与财富双丰收！

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朱女士

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**岗位职责**1. **全流程招聘管理**- 执行从岗位发布、简历筛选、面试组织到录用沟通及入职办理的全流程工作，持续提升招聘效率- 与各业务部门紧密协作，精准理解用人需求，确保候选人与岗位高度匹配2. **渠道拓展与维护**- 维护现有招聘渠道，包括58同城及保险行业专属资源（如保险协会、校企合作项目）- 拓展猎头合作、内部推荐等多元化渠道，逐步构建保险领域专业人才储备库3. **数据分析与优化**- 定期汇总招聘关键数据，如转化率、到岗周期等，形成分析报告- 根据数据反馈优化招聘策略，控制用工成本，增强团队人员稳定性4. **团队协作与培训**- 参与梳理基本法及晋升机制，推动团队扁平化管理- 引入高端医养社区人才引进模式，减少人才适配过程中的试错成本**任职要求**1. **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、保险或金融相关专业优先；2. **工作经验**：3年以上保险/金融行业招聘经验，熟悉保险类岗位用人特点；3. **专业技能**：- 熟练掌握各类招聘渠道运作及人才甄选方法，具备良好谈判能力；- 了解《劳动法》及相关保险行业监管规定；4. **核心能力**：- 具备较强的行业敏感度，能高效识别并触达中高端人才；- 拥有良好的跨部门协同能力和沟通谈判技巧**薪资福利**- **薪资结构**8000元/月

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朱女士

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全市1000家门店开放岗位（可就近分配）当天面试并安排入住宿舍，提供两餐工作餐。符合条件者可直接拨打电话咨询或点击职位了解详情，我们将优先为您安排面试机会。薪酬福利：1、底薪3000元+提成32%—70%业绩奖+提供住宿+晋升机制+现金激励（房产经纪人平均月收入约8k-1.5w）2、需住宿人员可统一安排房源，配备齐全家电，支持自主烹饪，同时提供工作餐或餐补政策3、工作时段：上午8:30-12:00，下午14:30-18:004、每月5日准时发放薪资5、业绩收益不仅限于个人成交的租售单，房源录入与日常维护亦享有相应比例分成6、健全的培训支持体系：公司设有专属培训基地——湘畔学院，配备专业讲师团队，为新人开设入职训、融合训等课程，上岗即配导师一对一指导，零基础也能快速上手7、享节日关怀福利，内部员工可享受租房、购房专属优惠8、覆盖全长沙区域门店灵活调配，真正实现家门口就业，平台大、资源多、发展空间广阔，内部共享房源系统工作内容：1、负责接待客户来访与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2、分析客户实际需求，匹配合适房源，推进商务沟通与协商3、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易流程4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，并与业主建立长期合作关系任职资格：1、年龄18-45周岁，愿意突破自我挑战高目标2、对房产销售有热情（涉及电话营销、线下接待、线上推广等多种形式，有助于综合能力提升）3、勤奋务实，具备强烈的职业目标和收入增长意愿4、拥有清晰透明的晋升路径：从置业顾问到高级置业顾问，晋升至门店经理、销售总监，机会公平公开【工作地点】：长沙各区域门店就近安排职位福利：绩效奖金、包吃、包住、餐补、房补职位亮点：适合青年群体发展，全长沙就近分配岗位

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黄先生

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保险公司营业部职业经理人一、任职要求1、具备2年以上保险公司相关工作经验2、熟悉保险公司各类运营指标的跟踪与分析，包括出勤率、活动量、有效人力、件均保费、人均件数等3、有组织早会及活动策划执行经验4、具备新成员带教与培养能力5、品行端正，责任心强二、工作内容：1、负责团队各项业务指标的跟进与管理2、组织实施早会及相关团队活动3、指导和帮助新入职人员适应岗位工作4、无需承担个人业绩指标

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罗女士

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工作内容：依托泰康在全国35城布局的43家养老社区，（全国连锁高品质医养融合社区）带领客户深入社区开展沉浸式体验，深入了解客户需求，提供专业的养老规划与服务支持，面向有意向入住泰康之家养老社区的客户群体。职务：高端医养社区客户经理工作时间：周一至周五，早九晚五，周末双休任职要求：（1）学历要求：本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专。（2）年龄范围：25-45岁，表现突出者年龄可放宽至50岁。（3）过往年收入：达到20万元及以上，可享每月12000元人才补贴；12万元及以上，可享每月8000元人才补贴；8万元及以上，可享每月6000元人才补贴（需提供有效收入证明）。（4）行业背景：具有金融、房地产、养老服务、大健康、教育培训等行业经验者优先考虑。薪酬／福利保障项目：（1）高额责任津贴，最高可达16万元/月，收入由能力决定，享有长达18个月的新人保护期，首月有责保底收入12000元。（2）收入构成包括首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖励、人才引进奖励、年终奖金、销售激励等多项收益。（3）保险保障涵盖意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊及门诊）、意外伤害医疗报销等。（4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，并达成相应标准者，可享受长期服务奖计提发放。（5）企业年金制度：泰康为提升员工综合待遇自主设立的企业年金，区别于住房公积金等法定社会保障体系。（6）提成机制：包含销售提成、管理岗位津贴、团队建设奖励及学习发展津贴；（7）奖金与补贴：设有高温补贴、年终奖励、个人业绩奖、团队管理津贴、职务津贴、职业化建设奖金、季度奖金、年度分红等多项激励措施。

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罗女士

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【职业简介】全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。公司全面提供客户资源，并主导老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产险等多个领域，满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送优质客户名单，主要通过面谈销售与会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教指导。因本岗位热度较高，且由核心骨干直接带训新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信具备潜力，渴望突破自我，欢迎前来面试加入！【岗位要求】1．年龄需在25岁以上，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专水平，不限工作经验，拥有金融、医学、法律等相关领域背景者优先考虑。2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。3．性格亲和，对待客户与同事均保持积极乐观心态，富有责任心和团队协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。【公司福利】1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续成长与能力提升。2．享有丰厚激励回报，包括团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物奖励及多种补贴。3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

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李先生

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1. 项目介绍泰康之家养老社区是世界500强企业泰康集团倾力打造的专业化高端连锁养老服务品牌，总投资达10000亿，已在全国35座城市布局42家养老社区，累计服务居民超14000人。目前已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡等35个核心城市的大型医养综合体及康复医院建设。其中，北京燕园、上海申园、上海锦绣府、广州粤园、武汉楚园、苏州吴园、成都蜀园、杭州大清谷、南昌赣园、沈阳沈园、长沙湘园、厦门鹭园、南宁桂园、宁波甬园、合肥徽园、深圳鹏园共21城23家医养社区已正式投入运营。2. 品牌服务泰康之家医养社区以规模宏大、功能齐全、医养融合、全国连锁为核心优势，秉持活力养老、文化养老、健康养老、科技养老的管理理念，全面回应长者在社交、运动、饮食、文化、健康管理、财务规划以及精神归属方面的七大核心诉求，致力于为居民构建集“温暖的家庭、高水平医疗中心、开放的学习平台、高雅的休闲空间、心灵栖息地”于一体的五位一体生活方式。3. 运营模式泰康养老社区实行医养融合运营机制，社区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学领域专家，组建由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师及康复顾问构成的多学科专业团队，提供涵盖诊断、康复、护理全过程的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设立康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。同时，社区积极倡导文化养老与活力养老，有效缓解老年人孤独情绪，满足其心理与情感需求。根据居民兴趣爱好，社区开设逾1000门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，并在每年130多个法定节假日如三八妇女节、春节等举办主题文艺活动，日常组织美食节、生日庆典、化妆舞会、趣味运动会等丰富节目，助力长者拓展社交圈、持续学习成长，享受充实愉悦的日常生活。3、工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息4、任职要求（1）学历：大专及以上（2）年龄：28-45岁（3）热爱医疗康养行业（4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等领域工作经验者优先（5）拥有销售、团队招募、团队管理、培训经验者优先5、具备一定社会资源者优先

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朱女士

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工作概述:泰康之家高端养老社区已实现全国36城43项目的布局，目前已有22个城市24家社区投入运营，服务泰康居民超15000人。泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目占地约13.2万平方米，总建筑面积达25万平方米，规划养老床位约3000张，并配套拥有500余张床位的二级康复医院，致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。社区包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；建有面积约2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能活动厅及自助餐厅等配套设施；同时配建一所集老年全科与康复特色为一体的二级康复医院。截至目前，项目已稳定运营三年，入住长者逾600位。为持续推动大健康产业发展，让更多长沙市民享受长寿、健康、富足的高品质晚年生活，现面向社会诚邀热爱大健康事业的人才加入，共同组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。工作内容:1、带领客户实地参观体验养老社区，提供专业讲解与问题解答2、为客户提供全流程的专业咨询与后续支持服务3、结合客户需求，制定个性化的养老服务方案工作时间:上午8:30至下午4:30，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日天数的80%。任职要求:(1) 年龄在26至50周岁之间(2) 具备大专及以上学历(3) 有一年以上销售或管理经验者优先，具备良好沟通能力、亲和力强，学习能力强，有培训经验者更佳，相关行业从业背景优先考虑(4) 热心投身医养事业，具备一定社会资源者优先福利待遇:个人业绩奖金、季度奖励、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主、享受露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、异地超级体验游、定期组织旅游、不定期发放精美礼品(5) 特别说明：仅追求固定底薪者请勿投递，本岗位底薪构成为无责底薪加绩效责任部分，并非纯无责任底薪(6) 满足以下任一条件者，我们热烈欢迎您的加入！具有创业经历、企业经营者、寻求轻创业机会者、渴望实现财务自由、愿意突破自我舒适区、有赚钱目标并怀揣梦想、立志投身长期事业、拥有销售背景或人力资源经验者，欢迎立即联系沟通

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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人需求，高效匹配合适人选3. 通过数据复盘招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法4. 搭建并持续更新人才信息库，实施系统化候选人跟进机制任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者更佳3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与工作压力

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【职业简介】全新打造的职业方向，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。我们归属于银行保险业务渠道，公司统一提供客户资源，主要负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产保险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续输送精准客户名单，展业模式以面谈和会议营销为主，由业绩顶尖的资深导师亲自带教指导。因当前部门发展迅速，岗位热度较高，且由实战经验丰富的带头人直接培养新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若您具备潜力，渴望突破，欢迎前来参与面试！【岗位要求】1．年龄需在25岁以上，具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，工作经验不限，拥有金融、医学、法律等相关领域背景者优先考虑。2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通表达能力，工作态度积极主动，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。3．性格亲和，保持乐观向上的状态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。【公司福利】1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工实现长期成长与能力提升。2．享有丰厚的团队管理津贴，并设置销售奖金、季度激励、年终奖励、持续出单奖、长期服务奖、实物奖励及多项补贴机制。3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障内容。4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡记录考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富多样的团建活动，兼顾工作与生活平衡。

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吴女士

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【工作内容】1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2） 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈；3） 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成；4） 开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。【职位要求】1）年龄18-45岁；2）积极乐观，诚实可靠，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长；3）具备较强的工作主动性与团队协作精神，退役军人、有销售、客服或学生干部经历者优先；4）渴望突破现状，具备行动力并愿意为之付出努力者优先。【福利标配】1、工作时间：每天8:30-12:00，14:00-18:00；2、福利保障：可缴纳五险；3、购房需求：员工享内部租房、买房专属优惠价格；4、住宿需求：公司提供精装修四房两厅宿舍，配备齐全家电；5、其它福利：传统节日礼品、每月团建、交通工具支持、生日关怀等；6、晋升路线：销售代表——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。同时，销售岗位也可向行政、人事、培训讲师等多元方向发展。

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