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岗位职责：1.负责指定区域内的快件揽收、分拣、运输及派送，确保时效性与签收率2.规范操作快递系统，及时录入/更新运单信息，准确处理问题件（如拒收、破损、地址错误等）3. 主动联系收发件人，做好服务沟通与异常反馈，提升客户满意度4.妥善保管配送装备及快件，保障货物安全与信息安全5.配合站点日常管理，参与例会、培训及临时性支援任务任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳3.会骑电动车/摩托车并持有相应有效证件者优先4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司管理安排5.学历不限，有快递、物流行业经验者优先

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陈女士

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接受应届单招实习，接受无经验学徒，有培训，有出差1．负责公司项目的运行维护及管理工作，按要求完成系统故障记录、故障分析和维护记录文档的编写。2．及时解决所负责维护的系统出现的各种问题，使系统恢复正常，预防及处理各种异常、突发的系统型故障。3．分析所维护的系统的潜在问题，提出问题分析报告和改进计划。4．负责客户现场的各种协调工作，对系统使用人员进行培训，指导其正确操作。5．负责客户关系及公司形像维护。6．领导安排的其他工作。底薪4000+1500绩效+1500岗位补贴+600学历补贴+500全勤其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，。

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钟女士

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1. 负责精神障碍患者的门诊及住院诊疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断评估与治疗方案制定。2. 开展药物治疗、心理干预等综合诊疗服务，密切监测患者病情变化并及时调整治疗方案。3. 参与科室病例讨论、学术沙龙及疑难病例会诊，协助完善诊疗规范与流程。4. 配合开展精神卫生科普宣传、科研项目及教学带教工作（根据岗位需求）。5. 严格遵守医疗核心制度，规范书写医疗文书，保障医疗质量与安全。

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陈女士

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工作职责： 1、参与数据可视化相关产品的需求分析和功能设计，同时结合业务和数据场景，提出合理的可视化方案； 2、深入理解主要数据可视化展现形式，协助设计师完成可视化表达的视觉及交互设计； 3、承担数据可视化相关产品的研发和维护工作，提供高质量的可视化产品和服务； 4、关注用户体验，持续性能优化及架构升级，不断改进可视分析中的易用性、效率和美感；职位要求： 1、了解并熟练使用混合开发框架uniapp等一种或多种混合开发框架； 2、熟悉前端WEB开发，有移动端开发经验（H5，小程序，APP）； 3、能熟练使用AI生成代码工具； 4、大专及以上学历，也欢迎应届本科毕业生以及在校实习生； 5、熟练掌握WEB前端开发技术：包括JavaScript（含ES6）HTML5、CSS3、DOM、Http协议、安全等，能将遇到的问题抽象成插件 6、熟练掌握 Ajax、DOM、JSON等相关技术，熟悉ES6语法并能熟练使用，熟练使用JQuery、AngularJs、BootStrap、VueJs、ReactJs等前端框架中的一种或者多种 7、熟练掌握 SVG / Canvas / WebGL 等 Web 前端绘图技术及标准，熟练使用 D3 / G2 / Three.js / ECharts / Highcharts / Leaflet / mxGraph 等至少一个数据可视化框架或类库； 8、有地图开发经验、有可视化类产品开发、大数据展示等相关工作经验者优先。 9、具有完成小程序（微信小程序、支付宝小程序）的开发，包括混合开发者优先。 10、请提供作品或GitHub主页

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唐先生

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求贤若渴、一起干事业、一起分钱、高提成、高待遇、有能力来挑战高薪！双休/不加班，节假日正常休！引流专员/短视频运营 | 会玩抖音/小红书 | 要脑子灵活、执行力强/注：面试接受剪辑一条视频！公司简介本地专业川西线、川藏线、新疆线14年专线，利润高，成本低，主营定制旅行、小包团2-4/8人自由行，线上引流，团队氛围简单直接，不内耗、不画饼，只看能力与结果。对路线要有一定的熟悉度！不培养新人！至少有1年以上剪辑经验（条件优秀者、如作品亮眼、能力突出可放宽经验要求）（熟练剪映/pr软件）熟悉各类辅助创作AI工具、有审美、爱钻研、有进取心、吃苦耐劳、拒绝摆烂！岗位职责1.懂数据、懂用户、懂爆款、审美在线、执行力强、按时出片、2.负责抖音、小红书、视频号等平台短视频，只需剪辑、发布、引流、运营3.文案撰写、封面制作、账号日常维护，提升播放与获客4.配合团队完成引流目标，分析数据、优化内容5.主动思考、及时反馈，有问题提前沟通6.熟悉平台规则、持续优化内容方向、保证出片效率和质量7.独立完成从选题—文案—剪辑—发布8.每天发布定时完成5-6条视频（45s-60s）并准时发布任职要求（重点筛人）1. 头脑灵活、一点就通，学习能力强，不用反复教2. 懂短视频逻辑，会剪辑，能及时反馈平台规则变化3. 做事细心、有责任心，不粗心、不健忘、不重复犯低级错误4. 执行力强、不拖延、不摸鱼、不推诿，主动找事做5. 情绪稳定、沟通顺畅，不玻璃心、不抱怨、不摆烂6. 能长期稳定工作，短期过渡、眼高手低、混日子者勿扰薪资待遇• 综合底薪5k+绩效+引流提成+奖金+年底带薪休假+节假日正常休假！综合薪资7k到2w收入上不封顶不吹嘘！看能力！带团队额外谈！一句话：不亏待有能力的、也不需要没能力的！• 节日福利、团队团建、川西出游机会• 平台资源充足，晋升空间明确，多劳多得我们想要这样的你聪明、靠谱、肯干、有执行力，愿意和公司一起成长。只要旅游行业熟手，“不要新人”不浪费彼此时间。• 脑子灵活、悟性好、一点就通• 执行力强、不拖延、不摸鱼• 拒绝玻璃心、只要旅游行业熟手！

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邓先生

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诚心聘请有能力的伙伴 不是打工 是一起干事业 一起赚钱 求贤若渴 感谢你的到来！绝不亏待有能力的你！（混子勿扰）请勿浪费时间！感谢！双休不加班、节假日正常休！高薪聘请小红书运营/没有做过旅游行业/不熟悉旅游行业勿扰！现在团队扩招，大量招小红书/抖音运营 期待有能力的你加入，自营车队，成本低、利润高、期待你拿高薪！有这些任意路线经验的宝子欢迎加入：川西线/川藏线/新疆/高提成 高底薪！职位详情岗位职责:负责小红书、抖音、平台流量逻辑;独立运营小红书账号1、能够独立完成0-1账号搭建，起号，高质量输出2、独立负责小红书、抖音等账号日常运营工作3、负责旅游相关图文编辑，以及账号维护4、旅游方面产品引流获客（川西线、川藏线、新疆线）自营车队14年成本低、利润高！任职要求:1.不接受无经验者;策划、文案能力强，有小红书写作经验优先;2.大专以上学历，有较强的文字功底;3.小红书忠实用户，审美在线，熟悉平台用户喜好，平台规则！4.无旅游业相关小红书工作经验勿扰！5.熟练实用p图，美图秀秀等软件，能够熟练+会写文案，能独立做出符合小红书风格的图文！！[福利待遇]1.工作时间:09:00-18:00，周未淡季11-4月双休/旺季5-10月单休节假日正常休2.底薪资待遇:5k到6k以上五险+利润提成+绩效奖+有年假+团建，综合1.5万到2万加高额提成！(团队发展中，欢迎有能力的宝宝!!高薪由你说了算!有意详谈!!!不定期聚餐+踩线旅游）3.公司氛围轻松愉悦，都是90 00后，领导无架子，没有么蛾子。年轻人好相处，轻轻松松工作，快快乐乐高薪，期待你的加入!

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邓先生

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工作内容：1.携程店铺管理产品上架/优化活动策划（大促节日）数据监控（排名/转化率）2.自媒体内容制作拍剪旅游短视频（抖音/小红书）设计海报/封面图（需用PS或Canva）要求必需：1年携程/美团/飞猪等平台操作经验熟练剪视频（剪映/PR）会基础做图（PS/Canva）加分：有带货视频案例懂小红书/抖音规则待遇月薪4K-15K+提成️免费旅游机会️视频拍摄设备提供️五险+年终奖

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谢先生

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岗位职责：1.负责各年龄段学员的音乐课程教学，包括乐理、视唱练耳、声乐或器乐（如钢琴、吉他等）等方向，因材施教制定个性化教学计划2.定期组织课堂展示、阶段性汇报演出及考级辅导，提升学员学习成果与舞台表现力3.参与课程研发与教学资料整理，配合机构优化教学体系与服务流程4.主动与家长沟通学员学习进展，提供专业成长建议，维护良好家校关系5. 协助开展音乐类校园活动、公益讲座或社区美育推广工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力，有艺术教育情怀2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的音乐理论基础和熟练的演奏/演唱技能3.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，能独立授课4.普通话标准，具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具5.持有教师资格证、音乐类专业等级证书（如音协/央院考级证书）者优先

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罗先生

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成都宏福顺搬家服务有限公司招聘司机兼搬运工，综合工资7000一8500.C1照要求+薪资总营业款提成12%+补助5%+餐补3%，免费住宿，保底5000，月休四天，保底5000上班时间早八晚七，中途3到4个小时休息时间，两人一组，会开金杯车，新能源货车，能吃苦耐劳，有团队精，

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吴女士

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成都宏福顺搬家服务有限公司招聘司机兼搬运工，综合工资7000一8500.C1照要求+薪资总营业款提成12%++餐补3%，保底5000免费住宿，月休四天，上班时间早八晚七，中途3到4个小时休息时间，两人一组，会开金杯车，新能源货车，能吃苦耐劳，有团队精，

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吴女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先

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谢先生

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岗位职责：1、为客户建立健康档案，持续跟踪其身体状况，通过电话回访或实地拜访，协助客户完成慢病管理目标。2、策划并组织实施公益性社会活动，收集、整理及分析服务对象信息，做好资料归档，主动提出专业服务建议；3、维护客户关系，提供个性化、专业的健康咨询支持，确保服务的连续性与满意度；4、负责客户后续转化及报名相关工作；5、完成公司安排的其他相关任务。岗位要求：1、学历不限，需具备3年以上工作经验。2、富有爱心，诚实守信，性格平和，具备耐心与良好的服务意识。3、亲和力强，善于倾听，具备团队协作精神，擅长人际沟通与关系协调。4、有社工、志愿者经历或医疗行业从业背景者优先考虑。工作地点：成都市金牛区二环路北一段2号员工福利：1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。2、员工体检：每年享受一次公司提供的健康体检。3、交通补贴：每月发放固定额度的交通补助。4、带薪假期：依法享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权益。5、培训发展：提供入职培训、在职提升培训、项目专项培训及主题学习机会。6、其他福利：端午节、中秋节等传统节日，公司将根据实际情况发放节日慰问品。公司不定期组织员工活动，如户外拓展等，丰富员工业余生活，增进团队凝聚力！

成都·金牛区

李女士

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1.人事负责执行和完善公司的人力资源战略。2.管理员工的招聘、入职、离职和调动过程。3.参与制定和优化人力资源相关政策和流程。4.维护员工关系，处理员工的咨询和反馈，确保员工满意度和团队凝聚力。5.支持企业文化和组织效能建设，提升工作环境和员工参与度。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够与团队成员和部门领导高效合作。2.熟悉人力资源管理流程，有相关工作经验者优先。3.熟练掌握办公软件，特别是数据处理相关软件。4.具有较强的责任心和职业道德，能够主动解决问题。5.对工作环境和员工关系有深入理解，能够提出建设性意见

成都·金牛区·金沙

杨先生

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岗位职责：1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括岗位需求沟通、简历甄选及面试组织；2.参与优化招聘体系，持续提升招聘效率与候选人质量；3.管理人才储备库，定期整理并更新候选人信息档案；4.配合完成新员工入职办理及相关员工关系支持工作。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节顺利开展；2.热爱人力资源领域，了解常用招聘渠道与基本招聘方法；3.工作细致认真，执行力强，能够在压力下保持稳定输出；4.有招聘或人事相关工作经验者优先录用。

成都·金牛区

蒲先生

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1、负责日常单据审核及费用报销票据的账务处理工作；2、开展项目明细账与总账、总账与总账之间的核对，确保账目一致；3、按时完成与客户、供应商的往来对账，办理财务结算及相关数据统计；4、承担各项目收入、成本及费用的核算工作，依据目标成本对部门成本执行情况进行考核；5、按时编制月度、季度及年度财务报告；6、负责发票管理、一般纳税人税务申报以及各类涉税事务的办理；7、负责会计凭证、税务资料、财务报表等档案的整理、归档与保管；8、具备建筑服务行业完整账务核算经验者优先考虑；9、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，熟悉财务软件操作；任职要求：1、财经类专业大专或以上学历；2、具有3年以上建筑行业财务工作经验；3、持有中级会计职称；4、具备增值税一般纳税人企业全盘账务处理经验，能独立编制会计报表，并按规定完成各项税费申报；5、精通用友财务软件操作；福利：1、缴纳社会保险；2、提供系统的培训成长方案；3、拥有公开透明的晋升机制；

成都·金牛区

赵女士

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岗位职责：1.负责招标信息搜集、筛选与分析，及时识别匹配公司资质及业务方向的投标机会2.独立完成投标文件编制，包括技术方案撰写、商务标书整合、报价策略拟定及盖章装订等全流程工作3.协同技术、法务、财务等部门完成资质审核、授权办理、及投标现场述标支持4.跟踪投标进展，汇总中标/未中标原因，持续优化投标响应质量与成功率5.维护投标资料库，归档项目全过程文档，确保合规性与可追溯性任职要求：1.学历不限，工程类、管理类、市场营销等相关专业优先2. 具备投标专员相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏5. 无不良信用记录，具备良好的职业操守与保密意识

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刘先生

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验4.设计并落地年度培训计划，结合业务战略开展领导力与专业能力培养项目5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规与员工满意度任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理经验5.熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础人力数据分析能力

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刘先生

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