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【福利待遇】基础底薪4300元（与业绩无关），底薪+提成+多项绩效奖励，综合收入8000以上，工作满一年后可达10000以上新人入职前3个月学习期平均薪资8k-10k，入职3-6个月成长期薪资10k-15k，入职6个月以上进入成熟期，月薪15K+转正后依法缴纳五险一金办公环境：5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施【工作时间】上午9:00至下午6:00，周一至周五上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，无需加班【晋升路径】专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监【任职要求】①年龄：25-45岁；②学历：大专及以上；③具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年及以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

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张女士

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1、全面负责京东/美的家电店的运营统筹，规划并落实店铺销售计划及推广方案，确保销售业绩与盈利目标的顺利达成。2、统筹店内销售团队与外部业务拓展人员的管理，合理调配资源，分解目标并推动执行，保障各项指标完成。3、主导店铺商品的采购工作及库存管控，保证货源稳定、品质可靠，同时有效降低库存成本。4、优化客户服务体系，妥善处理售后事宜与客户投诉，持续提升用户满意度与服务体验。5、组织实施人员招聘、培训与日常管理，强化团队专业能力，支撑家电业务持续发展。

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万先生

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负责中央空调、空调、冰箱、厨电等家用电器产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务。开拓并管理区域内家电零售渠道，涵盖KA卖场、连锁门店及优质经销商的接洽与合作落地。积极拓展小区、装修公司、建材商户及跨行业合作资源，持续开发新客户群体。维护现有客户关系，跟进订单执行、配送安装及售后服务环节，促进客户复购与推荐。落实区域销售指标，监控订单交付进度与回款情况，保障销售目标顺利完成。任职要求具备2年以上家电行业销售或渠道拓展工作经验，了解所在区域零售市场分布特点。具备出色的商务沟通能力与客户维系技巧，可独立推进渠道开发全流程工作。具备较强的抗压能力与结果导向思维，能适应高频次的区域外出走访工作。

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万先生

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岗位职责：1. 为实现基站资源获取及建站目标，负责所辖区域内通信基站的建设推进、各地市项目订单的争取、商务接洽工作，对接运营商工建部门、网络优化团队；同时开展与军分区、警备区及人武部等单位的关系建立与持续维护。2. 为确保站点顺利落地，牵头组织与所在区域地市级政府部门（如建设、规划、园林、城管等）、房地产开发商及物业业主的沟通协调，并主导相关合同签署事宜。3. 推动区域市场开发与经营管理工作，与运营商达成框架合作协定、合作备忘录等文件签署，持续扩大站点覆盖规模。4. 开拓并管理辖区内施工与运维类供应商资源，保障服务供应稳定高效。5. 主导基站（含铁塔、机房）建设前期选址、现场勘察及调研分析，提交建设方案建议，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收等相关工作。6. 统筹所辖区域基站建设施工全过程管理，监督工程质量和安全生产，协调设备厂家完成机房与铁塔安装作业；组织竣工验收，推进向运营商交付使用。7. 对施工期间出现的重大问题（包括纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控与妥善处理。8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，解决关键性难题。9. 统筹后期站点运维管理，落实相关费用结算与清算流程，维护与业主之间的长期良好关系。10. 负责团队日常管理，涵盖部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核、团队能力建设等工作。11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑；2. 持有C1及以上驾驶执照；3. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；4. 熟悉国家及地方相关政策法规，了解行业技术规范与标准，掌握移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目的专业知识；熟悉运营商运作模式与业务流程；5. 成就导向明确，具备优秀的对外关系维护能力、沟通技巧、谈判水平、计划统筹能力、组织协调能力、应急应变能力以及下属培养能力；6. 退役军人或拥有当地社会资源者优先录用；7. 能够接受公司安排的工作地点调整。职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、节日福利

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严先生

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岗位职责：1. 协助客户完成产品使用指导，排查并解决网络应用过程中出现的技术问题。2. 从用户视角出发，分析产品使用中遇到的各类问题，复现故障场景，深入探究技术成因与操作流程，定位问题根源，提交产品缺陷报告及改进建议。3. 为经销商提供专业技术支持，协助识别客户需求，开展新产品、新技术相关的培训与赋能工作。任职要求：1. 本科及以上学历，网络、计算机、通信、电子等相关专业背景。2. 具备扎实的网络基础知识，动手能力强，具备自主学习能力，有实际网络运维经验（如担任过网络管理员）或取得相关认证（如CCNA）者优先考虑。3. 具备良好的服务意识，沟通积极，善于团队协作与信息交流。

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褚女士

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招聘:销售一，岗位职责：1。通过微信私域渠道，转化公司提供的精准客户资源，已经网络购买下单的客户，以售后回访加v跟踪二次复购(客户精准率高达97%，目前加v转化7-80%);2。与客户建立长期信任关系，提升粘性，促进复购与转介绍：3。解答客户咨询，处理售后问题，持续提升客户满意度。二，任职要求：1。高中及以上学历，有电销，网销经验优先；2。喜欢与人沟通，有服务意识，逻辑清晰；3。会基础电脑操作，打字熟练；4。无经验可培养，只要你愿意学，肯努力三，薪酬福利：1.无责底薪3000+绩效1000+提成5-9个点+奖金2.新人月收入:8,000-13,000元3.转正后平均:20,000-30,000元4.老员工稳定收入:30,000元以上，销冠月入10万+5.收入上不封顶，能力越强，赚得越多!6.缴纳五险、加班补贴、节日福利、员工内购优惠;7.年轻活力团队，氛围轻松，成长看得见!四，工作节奏：1.上班时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，自由月调休4天2.前期以学习为主，积累客户资源逐步积累五，工作地点：湖南长沙佳兆业广场11楼1108贵州供酒袁家岭地铁口（4号口）

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王先生

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招聘岗位:销售客户经理岗位薪资:1500～30000元无责底薪、高额提成、开单奖励、学历补贴绩优奖金、品质奖金、年度价值奖金岗位福利:五险一金、带薪休假、生日津贴、父母津贴、防暑降温津贴、节日福利、年度体检、丰富的团建活动

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毛女士

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白酒私域/销售/运营/客服招聘100名最近找工作的欢迎联系转发推荐一，公司简介我们是湖南省龙头企业，深耕行业10年，佳兆业广场5A写字楼三层办公区，拥有千人精英团队，年销售额突破5亿元，实力雄厚，发展稳健!公司专注于高复购率业务模式，客户资源优质，全部来自线上网络直播达人推荐下单，自带信任基础，转化效率高。我们坚持"以人为本"的管理理念，为员工提供稳定，轻松，有成长空间的工作环境【产品是贵州供酒，茅台镇茅台同源酱香白酒，属于高复购，高频次消耗产品，客户复购很高，适合长期做的行业，开单也很容易，公司给你提供的是在网络已经购买产品客户，你把网络新客户，想办法加v,做后端服务复购，每天有有源源不断的精准客户资源给到你，你做好后端维护复购】纯线上网络办公，不需要外出，不需要外出，不需要你喝酒应酬，只要会电脑，会玩手机，喜欢和客户线上1v1聊天，发朋友圈,促进客户复购，办公简单，轻松二，岗位职责1。通过微信私域渠道，转化公司提供的精准客户资源，已经网络购买下单的客户，以售后回访加v跟踪二次复购(客户精准率高达97%，目前加v转化7-80%);2。与客户建立长期信任关系，提升粘性，促进复购与转介绍：3。解答客户咨询，处理售后问题，持续提升客户满意度。三，我们提供1。系统化培训：从产品知识到销售技巧，手把手教学，小白也能快速上手；2。高效成单：白酒属高频快消品，成单周期短，复购率高，业绩增长快；3。资源支持：公司统一配备手机，电话卡，电脑，微信账号，；4。发展空间：完善的晋升通道，能力决定薪资，不看资历看结果!销售专员-经理-总监晋升岗位等你来。四，任职要求1。高中及以上学历，有电销，网销经验优先；2。喜欢与人沟通，有服务意识，逻辑清晰；3。会基础电脑操作，打字熟练；4。无经验可培养，只要你愿意学，肯努力五、薪酬福利1.无责底薪3000+绩效1000+提成5-9个点+奖金2.新人月收入:8,000-13,000元3.转正后平均:20,000-30,000元4.老员工稳定收入:30,000元以上，销冠月入10万+5.收入上不封顶，能力越强，赚得越多!6.缴纳五险、加班补贴、节日福利、员工内购优惠;7.年轻活力团队，氛围轻松，成长看得见!六、工作节奏1.上班时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，自由月调休4天2.前期以学习为主，积累客户资源逐步积累

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王先生

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1. 负责家电类商品（空调、冰箱、洗衣机、电视、厨电等）的到店接待、产品介绍与销售推广2. 按月完成既定销售任务与业绩目标3. 保持门店陈列整洁有序，接待上门客户，推动销售目标实现4. 响应客户咨询需求，提供售前、售中及售后的全程沟通服务5. 协同门店开展促销活动、社群运营及客户关系维护工作

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万先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.提供专业化的美容皮肤科咨询支持，保障服务品质的稳定性；2.开展皮肤状况评估，结合客户具体需求与肤质特征设计定制化护理方案；3.持续关注美容皮肤科行业的前沿动态，将新技术新理念融入实际操作中；4.与团队协同配合，优化服务执行流程，提升整体运作效率。任职要求：1.具备良好的语言表达能力及服务意识，能准确把握客户诉求；2.对美容皮肤科方向有较强兴趣，乐于学习并掌握新兴知识与技术；3.工作踏实认真，具备独立推进任务的能力；4.认同团队协作价值，能够与成员保持有效沟通与协调；5.注重职业形象，保持得体的仪容仪表。

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单先生

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薪酬福利：1. 薪资构成：底薪5500+提成+绩效+高额奖金+福利+包中餐，每月综合收入到手1-2w+2. 享受国家法定节假日正常休息，节日礼品发放不断，春节享有超长带薪假期3. 按规定缴纳五险一金4. 公司统一配备全部电子设备、微信账号、笔记本电脑及办公用品、生活所需用品5. 提供带薪岗前培训上班时间：朝九晚六，午间休息两小时工作内容：1、审核客户提交资料的真实性与完整性；2、通知审核通过的客户前来公司办理后续事宜；3、积极配合团队完成上级安排的各项工作任务；4、客户到司后由专业风控经理录入系统，后续由专职团队经理跟进处理，职责清晰，工作压力小。任职资格：1. 不限性别，年龄18-30岁，无需经验，欢迎应届生及零基础人员加入，公司提供系统化技能培训；2. 具备良好沟通能力，有强烈的致富意愿；3. 愿意挑战高收入目标，积极突破自我，性格乐观开朗，善于交流

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卢女士

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工作内容：负责客户资质的后台审核与日常维护工作时间：上午9点至下午6点，周末双休＋享受法定节假日薪资福利：底薪+绩效+奖金，综合收入5k-6k，优秀者可达万元以上任职要求：年龄18-30岁，具备相关经验者优先，无经验可带教培养工作优势：流程清晰，操作便捷，无需外勤，固定坐班，工作氛围轻松地理优势：紧邻地铁2号线出口，直达公司大门，通勤便捷，节省出行时间就餐优势：公司提供免费午餐，在大楼食堂就餐，菜品种类多样，拒绝预制菜发展优势：晋升通道清晰，配套完善的人才成长培训机制公司氛围：定期组织下午茶和团队活动，团队活跃，氛围融洽，期待你的加入！！

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卢女士

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薪酬福利：1.薪资构成：底薪5500+提成+绩效+高额奖金+福利+包中餐，每月平均实际收入1-2w+2.享受国家法定节假日正常休假，节日礼品发放，春节享有超长带薪假期3.按规定缴纳五险一金4.公司配备全部电子设备、微信账号、笔记本电脑、办公用品及生活所需物品5.岗前培训期间享受带薪待遇上班时间：朝九晚六，午间休息两小时工作内容：1、审核客户资料的真实性与完整性；2、通知审核通过的客户前来公司办理相关事宜；3、积极参与团队协作，高效完成上级安排的各项任务；4、客户到访后由专业风控人员录入系统，后续由专职团队经理跟进处理，流程清晰，分工明确，工作压力小。任职资格：1.不限性别，年龄18-30岁，有无经验均可，欢迎应届毕业生及零基础人员加入，公司提供系统化技能培训；2.具备良好的沟通能力，有强烈的致富意愿；3.愿意挑战高薪目标，积极突破自我，性格乐观开朗，善于交流

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卢女士

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工作内容：负责后台审核与日常维护工作时间：上午九点至下午六点，周末双休＋享受法定节假日薪资福利：底薪+绩效+奖金，综合收入5k-6k任职要求：******，具备相关经验者优先考虑，无经验安排专人指导工作优势：业务流程清晰，全程室内办公，工作氛围轻松不内卷地理优势：紧邻地铁2号线出口，直达公司正门，通勤便捷，无需早出晚归就餐优势：公司提供免费午餐，食堂菜品种类多样，健康营养，拒绝预制菜品发展优势：晋升通道清晰透明，企业配备系统化人才培养机制公司氛围：定期组织下午茶与团队建设活动，团队活力充沛，氛围融洽，期待你的加入！

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卢女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全方位的连接支持。3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户资源，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：从事销售或高级管理岗位满2年四、职位优势1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（优先享有认证培训资源/高端客户活动支持/运营保障资源）。2、【双轨发展任选择】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双路径模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全面助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。4、【客户深耕有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置精准度与决策科学性。6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务补贴，支持新人平稳转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万支持，共启前程。

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黄女士

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1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险覆盖情况，动态响应客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持服务。3、市场参与与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。4、团队协同与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品质要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验四、岗位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队拓展”双路径发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。4、【多元场景促经营】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。5、【数字工具提效能】：基于领先的科技平台，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习系统的全流程覆盖，推动客户开发、业务运作与团队管理数字化，提升决策效率与协作敏捷度，助力精准运营与快速成长。6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

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黄女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活等多元资源，为客户提供全方位链接支持。3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司各类市场活动与品牌形象建设，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验四、岗位优势1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，职业发展路径清晰可见，培养过程全程指导；投入专属资源打造加速平台（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续成长，实现平稳起步、稳步前行。4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高质量客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。6、【财务支持稳启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

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黄女士

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1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及其家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单保障内容及家庭风险结构，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的协同支持。3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务持续稳健增长。4、团队协作与能力提升：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业素养。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行要求：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年四、职位优势1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展进程高度关注，培养路径全程指导；专项资源倾斜投入，打造加速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。机制公开透明，晋升空间无上限，收入激励无封顶，配套全面福利保障，护航职业稳步前行。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续进阶。4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全面覆盖客户开发、业务运作与团队管理各环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速显著。6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

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黄女士

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1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。三、招募条件1、年龄：25-55岁2、学历：大专及以上3、品行：无不良从业记录4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验四、岗位优势1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

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黄女士

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招 聘因公司业务发展需要，现招石材养护员1名，工资待遇4000元/月，8小时制，晚19:00上班，月休4天，提供住宿。要求：年龄58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，男女不限。工作地点：长沙市芙蓉区五一大道袁家岭地铁口附近联系人：周女士

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3月10日 09:45

先生

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招 聘因公司业务发展需要，现招石材养护员1名，工资待遇4000元/月，8小时制，晚19:00上班，月休4天，提供住宿。要求：年龄58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，男女不限。工作地点：长沙市芙蓉区五一大道袁家岭地铁口附近联系人：周女士

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3月10日 09:26

先生

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非工厂 ！！！ 非保安！！！【工作内容】 以线上后台操作为主，无需外出，全程在空调房内办公，零基础可上手，无经验也欢迎加入！接受纯小白！具体详情欢迎进一步咨询了解～～～带薪培训，我们最看重的是稳定性 稳定性 稳定性！！！【薪酬福利】平均薪资不低于5k，综合收入7k-9k！提供五险一金，定期组织团建活动，设有现金奖励，日常供应零食与下午茶！【工作时间】标准行政班，早九晚七，周末双休，法定节假日按规定休假！纯线上处理事务，工作环境舒适，无需奔波！公司内部直招岗位，发展空间广阔！随时欢迎咨询！！！

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卢女士

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全长沙颜值与气场并存的独立女老板，主页有真实照片为证！公司团队年轻有活力，清一色高颜值精英，工作氛围轻松融洽，来了你就知道有多棒。我们是一家成立于2016年的集团公司，目前旗下拥有8家分公司及1家直销公司，实力雄厚，发展迅猛，致力于成为贷款行业的领军企业，打造业内顶尖人才梯队。现诚邀目标明确、渴望赚钱、勤奋踏实、坚持不懈的你加入我们！薪资无上限，收入完全由能力决定，付出越多回报越高，平台与努力缺一不可，天道酬勤绝非空话！薪酬福利：1.薪资构成：底薪5500+最高80%提成+高额奖金+福利+带薪培训，员工月均收入1-2w+，月度销售冠军可达16w+，年度销冠年入40w+2.享受国家法定节假日，春节享带薪长假3.缴纳五险一金4.下午茶点不断，每月组织团建活动5.新人入职即安排带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，快速上手不迷茫6.公司统一配发工作手机、微信账号、笔记本电脑及各类办公与生活用品7.由业绩出色的高颜值导师亲自带教，助你在创收路上稳步前行8.公司绝不收取任何费用，薪资结构公开透明9.提供免费工作餐工作内容：1.公司提供合规客户资源，通过电话沟通了解客户资金需求及相关资质情况2.对符合银行准入条件的客户进行邀约到访3.客户到司后由专业风控经理录入系统，后续由专职团队经理跟进处理，流程清晰，分工明确，工作高效轻松任职资格：1.不限性别，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及零基础人员加入，公司提供系统化带薪培训2.具备良好沟通能力，有强烈赚钱动力3.敢于挑战高收入，愿意突破自我，性格积极外向上班时间：早九晚六，午间休息两小时工作地址：袁家岭佳兆业广场6A级高档写字楼，紧邻地铁二号线袁家岭站4号出口，交通便捷，办公环境优越晋升通道：1.业务员→组长→团队长→区域经理→实股股东（老板）2.业务员→谈判经理双通道晋升机制，晋升机制公开透明，不设年限限制，完全依据个人成长速度、学习能力和职业发展规划，最快半年内即可实现晋升以上信息真实可靠，真诚待人，拒绝套路！

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卢女士

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一、工作内容：【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】重点开发场景包括：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训机构、中大型制造厂/物流园区/工业园区、优质企业办公大楼、旅游景区、公园景点、欢乐谷/动物园/植物园、科技馆/博物馆/少年宫等亲子民生类场所、政务服务中心等候区、人才公寓集中区域、洗浴水汇等高人流集聚地，以及连锁型商业项目。二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成三、公司介绍：厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售领军品牌，市场占有率全国领先！注册资本6500万元，致力于重塑“10亿国人”的冰品消费新体验。目前在全国布局超10000台无人智能冰品柜，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超“1000万+”，年营收突破2亿元。荣获2024年度智能冷冻无人零售赛道营业额榜首。四、岗位职责：1、点位开拓：主导校园及社会优质场景点位开发，对接场地负责人推进设备落地，完成投放任务指标。2、点位优化：实施移机、调机操作，持续改善已入驻点位陈列位置，提升销售额与触达人群数量，争取更高绩效奖励。3、客户维系：发掘并联络具备资源实力的合作人，为其项目拓展提供支持服务，长期维护资源方与场地方关系，增强合作粘性。4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对报告内容负责；针对突发停机情况及时协调处理，确保设备稳定运营周期。5、合同续签：跟进现有雪糕售货机点位的协议续约工作，保障设备持续在位率。6、市场洞察：关注行业动态与竞品动向，收集客户反馈与需求信息并及时上报。五、任职要求（人才画像）：1、具备自助售货机、共享洗衣机、充电宝、本地生活服务等领域市场推广或渠道拓展经验者优先。2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业等资源背景者优先考虑。3、熟悉售货机、洗衣设备、咖啡机等相关点位资源者优先录用。4、具备扎实的渠道开发能力，擅长沟通谈判，有成功推动校园类项目落地经验者更佳。5、认同企业战略方向与文化理念，服从集团统一管理安排。厚雪甄选集团是一家兼具温度、力度与实力的行业头部企业。-18°冰品无人零售蓝海市场正待开拓，诚邀眼光独到的销售精英加入！厚雪汇聚一群优秀人才共同拼搏事业，我们求贤若渴、珍视人才、尊重实干，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手共进厚雪大家庭。

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彭先生

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招聘岗位: 销售客户经理岗位薪资:1500～30000元无责任底薪、高比例提成、成单激励、学历补助业绩优异奖、服务品质奖、年度贡献奖岗位福利:五险一金、享受带薪假期、生日补贴、孝亲津贴、高温补贴、节日礼品、每年健康体检、多样化的团队建设活动

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毛女士

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零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企行业价值政策刚需：法律强制要求工程企业缴纳保证金，保函替代率逐年攀升至90%！客户痛点：100万现金保证金→1-2万保函成本，企业主动寻求合作！资源壁垒：已合作100+大型工程企业，新人也能快速开单！薪资与成长收入公式：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+新人保护期：首月保底8K，3个月业绩不达标免费延长培训！晋升加薪：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+通道全开！我们承诺不加班文化：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班不回复工作消息！资源支持：企业名单+话术库+商务谈判陪访，新人首周即可见客户！隐形福利：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感MAX！应聘要求年龄20-27岁全日制大专及以上，专业不限！学习能力强，对工作有热情！有工程类企业资源或金融背景优先（非必需）！2024年最值得加入的金融赛道——现在入场，抢占行业红利！

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杜女士

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急聘！入职即缴5险1金！无试岗期！试用期与转正待遇一致！优质福利等你来看～抓住青春机遇，挑战高收入不是梦～【工作内容】1、无需自主开拓客户资源！公司精准提供意向用户，成单门槛低2、我司深耕工程保函领域十年，是行业内公认的工程担保标杆企业3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户，建立合作关系，以电销为主要作业形式4、欢迎零基础加入，入职安排系统化新人培训，配备业务主管全程一对一指导【任职要求】1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁，性格积极外向，具备良好表达能力，有强烈销售意愿和创收目标者优先2、经验非决定因素，只要敢于投入，我们有信心将你培养为销售精英，前提是你愿付出努力并认真学习，前期享专人带教支持【岗位福利】底薪4500元＋高额提成，月综合收入稳定在10K-20K区间标准工时制：8:30-17:30，周末实行大小轮休，无强制加班法定节假日按规定休假；传统节日发放礼品及礼金；年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等福利齐全；带薪参与专业培训，不惧你不会，只看你愿不愿学

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杜女士

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你是否正在寻找一个能充分发挥自己能力的互联网金融岗位？是否希望加入一家真正重视员工福利的企业？机会来了！欢迎了解我们正在招聘的职位详情：薪资待遇：5500元底薪+最高80%提成+绩效奖金+通话补贴+五险一金+免费工作餐。所有福利真实可享，诚意满满！上班时间：上午9:00-下午6:00，中间包含两小时休息时间，可享受双休，国家法定节假日正常休假，每月15日准时发薪，绝不拖欠。工作内容：1.公司提供精准客户资源，每日更新数据，无需自行开发；2.通过电话与客户沟通，评估其资质及产品需求，成功后邀约到访即可，后续由专业团队对接，出单业绩计入个人名下。工作流程清晰，上手快，新人也能快速适应。岗位要求：1.年龄18-30岁，男女不限；2.不限经验，只要态度积极、普通话标准、掌握基础电脑操作即可；入职前3天安排专人一对一指导，提供完整话术及业务培训。晋升机制：公司设有清晰的晋升通道，表现优异者最快三个月即可获得晋升机会，成长空间明确。期待有梦想、肯拼搏的你加入我们！简历投递从速，我们在袁家岭等你！地址：地铁二号线袁家岭站四号出口出站后直行50米，右转即达。

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卢女士

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无通勤限制！无人冷冻售货柜BD岗虚位以待；告别办公室禁锢，避开早晚高峰拥挤！在这里，尽享灵活工作节奏，同时实现可观收入！岗位核心优势高回报薪酬：无责任底薪保障，签约首月提成100元/台，次月按流水梯度计算提成。叠加绩效奖励，月入过万轻松可期，收入无上限。灵活自主办公：无需坐班打卡，无固定办公场所，无区域范围约束，可结合个人习惯与市场实际，自主规划工作地点与时间安排。岗位职责：通过陌生拜访等形式开发写字楼、住宅社区等场景资源，挖掘无人冷冻售货柜合作潜力。根据客户实际需求，提供设备布点方案及运营支持建议。制定并执行个人销售目标，持续拓展客户网络。全程跟进销售进程，确保服务闭环与客户满意度。及时收集并反馈市场信息，为公司策略优化提供依据。任职要求：热爱销售工作，追求自由职业模式与高收益回报。具备销售实战经验，有地推或陌拜背景者优先考虑。表达清晰，擅长人际沟通与关系建立。拥有良好的自我管理能力与抗压韧性。薪资福利薪酬结构：底薪+提成+奖金，付出与收获成正比。基础保障：五险、节日福利、带薪假期。发展支持：系统化培训体系+晋升通道，助力能力提升与职业成长。团队氛围：融洽协作环境，定期组织团建活动。拥抱自由，创造价值，只等你来加入！

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