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职位描述：1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘任务目标。2、设定招聘工作目标并制定执行计划，对目标完成进度承担直接责任。3、汇总并分析各岗位用人需求，拟定精准招聘策略，为高效达成招聘目标奠定基础。4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。5、全程把控招聘流程，通过数据追踪与结果复盘，持续优化招聘效率与质量。6、组织实施招聘外呼工作，编写岗位推广话术及宣传文案，统一管理各渠道信息发布。7、推进校企合作项目的落地执行与后续跟进工作。8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。9、规范完成各类招聘报表，并及时准确提交。10、配合开展岗位说明书的编制与完善工作。11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限；2、具备良好的洞察力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风；3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识；4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏精神和开拓意识。

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邢女士

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李女士

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汽配大厂普工，环境好，可站可坐，包住，有餐补熟手也可做小时工任职要求：1. 男女不限，年龄18-50周岁，身体健康2. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强

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罗先生

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次先生

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刘女士

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岗位职责：1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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张先生

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