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【回复及时，有问题随时沟通】工作地点可就近安排【全城2300多家门店】【工作内容】1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房屋，协助签约即可完成流程。2. 无需电话营销，不涉及地推。业务涵盖买卖与租赁，可根据意愿选择专做租赁、专做买卖或两者兼顾；3. 每日工作时段为上午9:00至晚上7:00，中午休息2小时，下班无需打卡；4. 新人入职由资深员工一对一指导，成单率高，岗位易上手，操作简单；5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客源充足，成交机会多；6. 工资按时发放，绝不拖欠。享有长达13天的带薪年假；7. 每月组织团队活动，举办生日会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等，奖金丰富多样；8. 西安范围内设有百余个服务网点，覆盖各主要区域，可实现家门口上班【薪资】无责任底薪3000-4500【根据区域和门店有所差异（2300多家门店无统一标准），底薪无考核要求】+提成【租赁订单享50%通提，买卖订单最低30%起提】租赁每单提成到账400-600元买卖每单提成起步8000元

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张先生

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岗位职责：1.负责日常商务文件、合同、邮件、会议纪要等韩语与中文的双向笔译工作，确保内容准确、专业、符合行业术语规范2.参与中韩双方业务洽谈、项目对接、技术交流等场合的现场口译，具备良好的临场应变与表达能力3. 协助跨文化沟通协调，对韩语语境中的文化差异、商务礼仪及表达习惯有准确理解与适配能力4.整理并维护常用术语库及翻译记忆库，持续提升翻译效率与一致性5. 配合团队完成临时性翻译支持任务，如宣传资料本地化、网站/APP界面语言适配等任职要求：1.韩语能力优秀，具备TOPIK 6级或同等水平，中文表达流畅，普通话标准2.熟悉商务、工程、制造、IT或外贸等领域者优先，有相关行业翻译经验更佳3. 具备良好的职业素养与保密意识，责任心强，能适应多任务协同与短期加班需求4.熟练使用Trados、MemoQ等CAT工具及Office办公软件者优先5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深译员投递

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李先生

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具有良好的沟通表达能力及人际交往能力。积极跟进客户资源井建立联系。·热爱销售工作，有上进心和责任心，能够承受工作压力。适应快节奏的销售环境。性格开朗充满激情，具有团队粘神，勇于挑战，有无经验均可，有专人带

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曹女士

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1.核心专业要求-技能硬实力：熟练使用CAD、3DMax、SketchUp等设计软件，能独立完成平面布局、效果图及施工图绘制。​-设计认知：具备空间规划、色彩搭配、材质选型能力，熟悉各类家装风格（如极简、原木、新中式）及流行趋势。​-工艺与材料知识：了解水电改造、防水、吊顶等施工工艺，清楚环保板材、涂料、软装等材料特性与成本。2.关键综合要求-沟通与服务：能精准理解客户需求，清晰讲解设计方案，协调施工方与客户，解决落地过程中的问题。​-经验与案例：1-3年及以上家装设计经验，有完整的家装项目落地案例（需提供作品集），熟悉本地装修市场优先。​-职业素养：具备责任心与抗压能力，能把控项目周期，注重细节，有良好的客户服务意识和口碑意识。

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高先生

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【岗位职责】负责客户资源的开拓与长期维护，通过线上及线下多种渠道（如门店接待、网络平台、社群运营等）获取潜在购房或租房客户，完善客户信息档案；深入了解客户真实需求，精准推荐匹配房源，提供专业的房产咨询服务及实地带看支持，解答客户关于市场价格、产权情况、交易流程等相关问题；全程协助客户完成看房、价格协商、合同签署、产权过户等交易环节，确保各流程高效顺畅推进；及时维护公司内部房源数据库，动态更新房源信息（包括价格调整、户型变化、周边配套等），保障信息的真实性与时效性；积极参与公司组织的各类专业培训和业务分享会，持续提升自身在房产知识、沟通能力及销售转化方面的综合水平。【任职要求】年龄20-45岁，学历不限（具备房产行业从业经验者优先考虑，应届毕业生或跨行转岗人员可享受带薪培训）；具备较强的沟通表达能力和亲和力，拥有良好的服务意识，能够快速赢得客户信赖；目标导向明确，有强烈的收入提升意愿，能适应一定强度的工作节奏，愿意通过个人努力实现高收益；具有团队合作精神，认同企业价值观，遵守职业规范与行业准则；熟练使用常用办公工具（如微信、电话沟通等），持有驾照或熟悉本地商业圈环境者优先录用。【我们能提供】 高薪回报：高额佣金分成（70%-90%）+ 成交奖励 + 月度/季度销售冠军奖金 + 年终利润分红，月薪过万常态化，收入无上限； 全面培训：新员工享带薪系统培训（涵盖房产基础知识、交易流程、销售技巧、客户关系维护等内容），实施导师带教机制，资深员工一对一辅导，零基础也能迅速成长； 优质资源：公司统一提供稳定房源资源池、精准客户线索以及主流房产平台推广支持，无需个人从头积累资源； 福利保障：缴纳五险一金 + 节假日福利 + 带薪年休假 + 团队建设活动（聚餐、旅游、户外拓展）+ 生日礼金 + 年度健康体检； 发展空间：晋升路径清晰（经纪人→店长→门店经理→合伙人），表现优异者可独立带领团队，并享有团队业绩分红； 灵活福利：工作时间弹性安排，带看行程自主规划。

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周女士

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一、为什么选新房销售？3 大核心吸引力 高佣 + 稳定客源，收入上不封顶 基础薪资 5k-10k（依经验定档，新人无责底薪 4k 起）+ 成交提成（单套提 55%-95%，热门楼盘单套提成超 5万元）+ 月度激励奖（最高 2000元）+ 季度团队奖（均分 5 万元奖金池），成熟销售月均收入 3w-8w，年度销冠享 “带薪海外游 + 购房内部折扣”； 更有公司提供的精准客源（线上平台引流 + 政企合作客户），不用从零拓客，重点楼盘还配专属推广资源（短视频引流、线下展会支持）。 独家资源 + 专业赋能，小白也能快速上手 ① 房源优势：覆盖本地热门板块新房（刚需盘、改善盘、豪宅盘全品类），含多家房企独家代理房源，优先掌握楼盘折扣、开盘信息； ② 培训支持：入职即享 “7 天新人特训营”（从楼盘解读、户型分析到客户谈判话术），日常配备 “1 对 1 带教”，每周更新 “房产政策解读课”（如房贷利率、购房资格）； ③ 工具辅助：提供专业楼盘销讲手册、VR 看房系统、客户管理工具，帮你高效匹配客户需求。 清晰晋升 + 行业沉淀，长远发展有保障 晋升路径透明：新房销售顾问→销售店长→金牌店长→新房事业部经理，6 个月绩效达标可竞聘管理岗，能力突出者可横向发展； 深耕新房赛道，还能积累房企资源、行业人脉，为长期职业发展铺路。 二、你的核心工作：用专业帮客户选对房 对接购房客户（线上咨询 / 线下到访），深度了解需求（预算、户型偏好、购房目的：刚需 / 改善 / 投资、通勤范围），精准推荐匹配的新房源； 带客户实地考察楼盘，详细讲解楼盘亮点（区位规划、周边配套：学校 / 地铁 / 商业、户型优势、交房标准），解答购房疑问（如贷款流程、税费计算、产权问题）； 协助客户与房企洽谈价格、争取优惠，跟进购房全流程（认筹、签约、贷款办理、交房验收），确保客户顺利购房； 维护客户关系，定期反馈楼盘进度（如工程进展、证件办理情况），促进老客户转介绍（老带新成交享额外奖励）。三、我们期待这样的你：经验不限，有态度更重要 年龄 22-45 岁，学历不限（有房产销售、大客户销售、会展营销经验者优先，无经验者可免费参加岗前培训）； 善于沟通表达，能清晰传递楼盘价值，有耐心倾听客户需求，不畏惧与客户、房企对接； 有目标感和抗压能力，愿意为高薪付出努力，能接受弹性工作（周末 / 节假日轮休，可调休）； 熟悉本地房产市场（如热门板块、交通规划）、了解购房政策者加分，持有房产经纪人证书优先。四、这些福利，让你工作更安心 基础保障：五险一金（入职即缴）+ 带薪年假（满 1 年享2天，逐年递增）+ 法定节假日福利（春节 / 中秋 / 国庆礼金 + 礼品）； 团队关怀：每月团建（爬山 / 露营 / 聚餐）+ 年度体检（免费为员工及家属提供基础体检）+ 夏季高温补贴； 额外激励：开单即享 “即时奖金”（当天到账）、年度优秀员工奖励（汽车使用权 / 现金大奖）。

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周先生

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