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珠宝行业，全国有10+门店岗位职责：1、负责公司财务战略的规划与实施，拟定财务政策及管理流程，并按权限向总经理、董事会进行汇报；2、搭建并优化公司财务组织架构，合理配置岗位职能，确保财务信息准确可靠，提升运营效率，控制管理成本，保障信息传递高效畅通；3、以财务视角量化公司经营目标，为管理层决策提供数据支持，定期评估经营风险，制定并执行有效的风险防控措施；4、主导建立并推行企业内部财务管理制度、审计体系，全面负责财务战略、内部控制及资金管理工作；5、对接银行及工商、税务、统计、审计等外部机构，妥善处理政企关系，维护公司合法权益；6、审定各类财务报表，出具财务分析报告和管理建议；参与投资项目评估、可行性研究及最终决策；持续监控关键财务指标，识别潜在经营隐患，辅助管理层优化决策；7、保障财务系统高效运行，牵头组织实施年度经营计划与预算编制工作，统筹资本需求安排，保障日常运营资金供给；8、结合公司实际经营情况，设计并落实融资方案，运用多种财务工具优化资本结构，提升资金使用效率。任职要求:1、年龄30-42周岁优先；2、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备10年以上财务管理工作经历；3、持有注册会计师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑；4、熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目实操经验；5、精通税务、审计相关政策法规；6、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管理能力，熟练运用成本控制与全面预算管理体系；7、具备前瞻性的战略思维与投资洞察力，拥有广泛的融资资源和行业人脉；擅长财务分析与产业研究，具有成功主导大型项目融资的经验，熟悉各类直接与间接融资方式，与金融机构保持良好合作关系；8、沟通协调能力强，具备突出的成本管控、风险防范及数据分析能力，逻辑严谨，工作积极主动，责任心强，注重团队协作。

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李女士

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1890年源自德国的安联集团，是全球领先的综合性金融企业之一。2021年位列世界500强第38位，位居interbrand全球金融品牌价值榜单前列，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等多个领域。2021至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的长期战略伙伴。二、我们的战略：安联人寿携手麦肯锡共同制定个险转型发展战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。为文艺青年、运动爱好者等年轻精英构建专属事业发展平台，融合公司资源赋能与个人独特才艺，塑造其在寿险领域的专业优势；通过打造UFO—model模式，搭建高效获客体系，助力每位成员以兴趣驱动职业发展，用热爱构建超级个人IP，借助社群运营让销售更轻松、更有温度，在时间自由、兴趣实现、收入增长与事业追求之间达成理想平衡，开启职业生涯新篇章。公司将提供系统化培训支持、具竞争力的基本制度、创新展业模式、丰厚的纳贤津贴以及多元化产品体系。诚邀怀揣创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你加入我们，为你的成长之路注入强劲动力！三、岗位职责：1、结合自身兴趣与专长，策划并执行富有创意的主题活动，打造鲜明活跃的个人品牌形象，实现客户群体的有效经营；2、运营自媒体内容，在小红书、抖音、视频号等平台传播安联理念与个人风采，提升公众影响力；3、深耕熟人圈层客户关系，同时积极拓展新市场，开发潜在客户资源；4、基于客户的资产状况、生活愿景、收益预期及风险偏好开展需求分析，提供科学合理的综合财富管理建议；5、全面关注客户家庭健康与意外风险保障需求，量身定制完善的风险防范解决方案。四、任职要求：1、年龄20-35岁，本科及以上学历，具备社群运营或自媒体实操经验者优先考虑；2、具备良好的顾问式销售能力、学习适应能力及时间规划能力；3、善于沟通协调，富有团队协作精神；4、工作严谨细致，责任心强，具有集体荣誉感；5、熟练使用常用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程。五、收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五出勤，周六日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性；2、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励+持续率奖励，收入潜力可观，无强制KPI考核压力；3、培训体系：建立持续成长机制，涵盖保险精算、投资理财、法商智慧、财税规划、品牌营销、企业管理、企业家发展等多维课程，每年组织国内外游学项目，优秀者可赴欧洲工商管理学院深造；4、团体保障：包含意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全在内的全方位保障计划；5、晋升通道：入职后向业务主管→高级主管→营业区总监方向定向培养；6、职位福利：绩效激励金、全勤奖励、带薪年休假、弹性办公、补充医疗保障、不强制加班、无试用期、周末双休

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张先生

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Youth Manager – 保险代理人嘿，年轻人！在德资险企工作是什么体验？想踏入金融领域吗？想成为接轨国际保险前沿的引领者吗？告别996！告别加班！告别内卷？崇尚自由，活出真我！来吧，一起探索寿险新事业——“Youth Manager”计划！一、我们的背景：源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险企业之一。2023年《财富》世界500强位列第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。2021至2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。二、我们的方向：2021年，安联人寿成为国内首家由中外合资转为外商独资的寿险公司！确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，让每位营销伙伴以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的启程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新的展业模式以及高竞争力的产品体系，对接活力城市—XX(城市名字)。欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！加入我们，为你的成长之路助力腾飞！欢迎心怀理想、敢想敢为的你前来了解！三、岗位职责：1、开拓客户资源，挖掘客户保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务；2、推动并提升个人及团队业绩，协同达成公司整体销售目标；3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议；四、任职要求：1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售经验者优先；2、具备良好的销售能力、学习能力与时间管理能力；3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识；4、工作态度端正，细致负责，富有责任心和集体荣誉感；5、能熟练使用办公软件，快速掌握APP操作流程；五、收入及其他：1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收益；2、培训体系：持续完善的培训机制，分阶段、个性化教学，因人施教；3、团体福利：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异）4、晋升路径：个人发展通道：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师；团队发展通道：分区经理-营业区总监；

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罗先生

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你以为的房产销售：应酬不断，疲于奔命，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与内耗。我们的新营销岗位：告别酒局应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%仍在积累成长。如今更融合直播看房、线上成交，高效便捷助力快速成单。天呐！选它！选它！选它！【选它！开启高收入可能】薪酬自主化，收入高低由你掌控，入职底薪最高7500元（具体面议）+ 超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！【选它！享三级成长体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统培训3、导师辅导：每日一训+每日一测，结合理论与实战的全流程指导乐有家三级培养机制，系统打造职业化、专业化、高素质的新营销队伍！【选它！拥抱快速晋升通道】支持纵向晋升与横向轮岗，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各职能岗位虚位以待，等你挑战！【选它！只需符合以下要求】无需从业经验，不限专业背景，零基础也能成长为行业精英！1. 具备责任感、进取心与文化使命感2. 拥有持续行动力3. 思维清晰，逻辑性强4. 有胆识，同时细致稳重5. 具备利他思维，不盲目自大【选它！实现家门口就业】全深圳已布局1000+直营门店，覆盖各大片区，就近分配工作地点，通勤不再烦恼！【选它！选它！到底怎么加入？】主动联系HR，迈出第一步！

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胡女士

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工作职责：1.开拓新客户-通过电话拜访、网络推广、行业展会、客户推荐等方式主动开发潜在客户；2.市场调研-掌握行业动态(如运价波动、航线变化、政策法规)，分析竞争对手的优劣势，调整销售策略。3.销售目标管理-制定月度/季度销售计划，分解业绩指标，定期汇报达成情况。4.协调内部资源-与操作、客服、团队协作，确保订舱、单证、运输等环节顺利执行。-处理突发问题(如延误、货损、扣关)，及时向客户反馈并协调解决。5.应收账款管理-跟踪账款回收情况，协助财务部门催收逾期款项。任职要求：1、大专以上学历，1年以上传统贷代海运、空运销售相关工作经验，有固定客户资源者优先；2、具备较强的抗压能力、谈判技巧和客户服务意识；3、有南美，欧地等航线，有直客资源者优先。【薪酬福利】底薪5-8K+提成，综合工资10000-20000元发薪日：当月发当月工资，当月最后一天带薪年假：入职满3个月可提前享受5天年假，第2-3年7天，满第3年以上14天；福利齐全下午茶生日礼物春节和中秋节日礼物工作时间：9：00-17：30，周末双休附近公交地铁：帝王大厦公交站大剧院B出口

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邓女士

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岗位职责:1、开展国际海运、空运、综合物流业务，推广公司优势价格与渠道。2、通过网络、电话、上门拜访等形式开发新客户、维护老客户，对客户进行报价，促成订单。3、完成上级派发的工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历，物流、国际贸易或相关专业优先；2、细心,吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有责任心和较强的应变能力；3、有优质客户资源者优先；有志于长期从事国际物流行业并且了解国际物流运作流程的优先；4、态度乐观，积极向上，富有正能量。5、有欧地，南美等航线，有直客资源者优先。【薪酬福利】底薪5-8K+提成，综合工资10000-20000元发薪日：当月发当月工资，当月最后一天带薪年假：入职满3个月可提前享受5天，第2-3年7天，满第3年以上14天；福利齐全下午茶生日礼物春节和中秋节日礼物工作时间：9：00-17：30，周末双休附近公交地铁：帝王大厦公交站大剧院B出口

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邓女士

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【工作职责】一、前端接口对接与实现1. 根据设计文档及业务需求，高质量完成 Web 与小程序端交互界面开发2. 对接后端 RESTful API，集成并调试支付、地图等第三方服务前端功能3. 在数据请求与页面渲染过程中实施性能优化（如缓存策略、分页加载、懒加载），确保用户体验流畅二、团购商家后台1. 使用 Vue/React 开发团购活动管理、订单核销、数据看板等功能模块的前端界面2. 实现复杂业务逻辑交互，包括库存实时同步、优惠规则动态匹配等场景3. 针对表格组件、大数据量列表等高频使用模块进行性能调优三、士多商家后台1. 搭建商品管理、订单履约、营销工具、数据统计等核心业务模块的前端功能2. 支持扫码枪、条码/二维码扫描设备的浏览器级接入与兼容性适配3. 确保多终端间 UI 展示与交互行为的一致性四、平台管理后台1. 开发商家资质审核、数据监控、系统配置等平台级前端页面2. 设计并落地基于 RBAC 模型的前端权限管理体系，支持组件级别权限控制3. 优化高并发下的数据可视化场景，实现图表按需渲染与数据分片加载五、通用职责1. 参与全链路联调，定位并修复线上环境中的 UI、交互与性能问题2. 编写和持续维护前端技术文档、组件库说明及交互实现细则3. 推进代码重构、组件化拆分与性能提升，增强项目整体可维护性【必备技能】1. 前端框架：熟练掌握 React/Vue.js，具备组件化开发经验，熟悉 Redux/Vuex/Pinia 状态管理机制2. 跨端开发：了解 uni-app 或其他 H5/小程序跨平台方案，能实现多端统一开发与适配3. TypeScript & JavaScript：精通 ES6+ 语法特性，具备良好的类型系统应用习惯4. UI 与交互：能够依据设计稿精准还原页面，具备基础动画效果实现能力5. 接口与数据交互：熟悉 RESTful API 调用流程，掌握前端安全防护手段（如防 XSS、CSRF、请求签名）6. 构建与性能优化：熟练使用 Webpack/Vite 等构建工具，有首屏加载优化、懒加载、代码分割实践经验7. 版本管理与协作：熟练操作 Git，理解多人协作开发模式与分支管理规范【软技能】1. 具备良好编码规范，能输出可维护、可扩展的高质量代码2. 关注交互细节，能与设计、后端团队高效协同，推动需求顺利落地3. 能独立分析并解决前端链路中的各类技术问题4. 对新技术保持敏感度，具备快速学习与实际应用能力【加分项】1. 有活动票务系统、积分体系、排行榜等模块的前端开发经验2. 参与过小游戏、任务系统或用户激励机制的前端实现3. 熟悉电商或团购类平台中订单、支付、库存、核销等业务流程4. 掌握微信支付、支付宝支付等第三方支付方式的前端接入流程5. 具备 PWA、WebSocket 实时通信或前端可视化（ECharts/D3.js）相关经验

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邱女士

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通过互联网获客了解需求（可培训），根据不同客户的资质匹配不同的产品！要求背景干净形象气质佳工作时间弹性氛围好具体情况面议

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张先生

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岗位职责：1. API 开发设计并实现稳定的 RESTful 接口，支持 Web、小程序及 App 的数据交互，集成支付、地图等第三方能力。优化接口响应速度（MySQL/Redis/MQ），确保低延迟与数据一致性。2. 团购商家后台开发团购活动配置、订单核销、数据统计等功能模块，使用 Vue/React 构建用户交互界面。对接服务端接口，处理复杂业务流程（如库存同步、优惠策略计算）。3. 士多商家后台实现商品维护、订单执行、营销功能等核心模块，支持条码、二维码扫描设备接入。基于 Uni-app 搭建跨平台管理后台，适配多种终端访问需求。4. 平台管理后台搭建商家资质审核、系统监控、参数配置等平台级功能，构建 RBAC 权限控制模型。提升高并发场景下的查询效率（分库分表、索引调优），保障系统稳定运行。5. 通用职责参与全流程联调工作，快速排查并修复线上异常。撰写技术文档，推动代码质量提升与架构优化。岗位要求：1. Java后端3年以上Java开发经验，熟练掌握Spring Boot/Spring MVC，熟悉MyBatis/JPA等ORM框架。理解JVM机制、多线程编程及常用设计模式，具备良好的代码重构与性能调优能力。熟悉微服务架构体系，有Spring Cloud或Dubbo分布式项目实践经验。2. 前端技术熟练运用HTML5/CSS3/JavaScript，掌握ES6+语法，具备TypeScript使用经验者优先。精通Vue.js或React框架，了解Vuex/Redux状态管理机制，熟悉前端路由与组件化开发模式。能熟练使用Element UI或Ant Design等UI库，高效构建企业级中后台页面。3. Uni-App小程序1年以上Uni-app开发经历，熟悉小程序上线流程及相关审核要求。掌握uni-app多端适配方案，可解决iOS、Android、H5平台间的兼容性问题。了解小程序原生功能（如地图、支付、蓝牙）的调用与集成方式。4. 数据库与工具熟练操作MySQL/PostgreSQL，掌握索引优化与事务控制原理。熟悉Git版本管理工具，了解Jenkins/GitLab CI等持续集成部署流程。软技能具备良好编码规范，能产出可维护、易扩展的高质量代码。思维严谨，沟通顺畅，能独立分析并解决端到端技术问题。持续关注前沿技术，具备快速学习与落地应用的能力。加分项1. 具备大型分布式系统或高并发业务场景开发经验（如秒杀、消息队列应用）。2. 有移动端Hybrid开发背景（如React Native/Flutter）。有C2C/O2O电商平台开发经验者优先（具备互动小游戏开发经验更佳）。

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邱女士

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1、安联保险代理人由安联保险公司打造，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，依托安联的产品体系和全球服务体系，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。2、2024年8月，安联联合复旦大学开辟的私人财富规划师认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。后续我们还与上海交大，欧洲工商学院合作打造相关课程，做一个全能的保险代理人。3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托社会大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【任职要求】：1、年龄：22周岁及以上2、学历：本科及以上学历3、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录【薪酬/福利保障项目】：1、新人展业津贴，最长12个月。2、首年度佣金、续年度佣金、绩优推动奖、持续绩优奖、月度奖金、引荐奖、管理津贴等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满10年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。【岗位优势】：1、战略优势：百年企业，世界500强81位，穿越多次经济周期，同行业顶尖的战略目光，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。个险渠道属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明，营销员专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、复旦/交大奖励培训、专属体验式培训、新晋升主管培训、新晋升总监培训、PDP税务规划师培训等一系列培训，打造属于安联独有的保险人素质

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张先生

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一、工作内容：1、开展客户陌生拜访，精准识别目标客户并按标准进行有效接触与沟通；2、配合经销商完成产品分销及出货任务；3、掌握终端运营流程，涵盖服务礼仪、客户沟通、促成成交及客情关系维护；4、按时完成各类业务报表及上级交办的其他工作任务。二、岗位要求：1、年龄*****，具备2-5年快消行业销售经验，有饮料品类从业背景者优先；2、了解常见快消品销售策略及促销执行方式；3、可长期驻扎目标区域，接受合理范围内的加班安排；4、作风踏实、细致认真，能深入终端网点开展实地工作，具备陈列操作能力；5、服从公司工作调配及业绩考核机制，具备一定抗压能力；6、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，情绪管理能力佳；

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关女士

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岗位职责:1、开展国际海运、空运、综合物流业务，推广公司优势价格与渠道。2、通过网络、电话、上门拜访等形式开发新客户、维护老客户，对客户进行报价，促成订单。3、完成上级派发的工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历，物流、国际贸易或相关专业优先；2、细心,吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有责任心和较强的应变能力；3、有优质客户资源者优先；有志于长期从事国际物流行业并且了解国际物流运作流程的优先；4、态度乐观，积极向上，富有正能量。5、有欧地，南美等航线，有直客资源者优先。【薪酬福利】底薪5-8K+提成，综合工资10000-20000元发薪日：当月发当月工资，当月最后一天带薪年假：入职满3个月可提前享受5天，第2-3年7天，满第3年以上14天；福利齐全下午茶生日礼物春节和中秋节日礼物工作时间：9：00-17：30，周末双休附近公交地铁：帝王大厦公交站大剧院B出口

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邓女士

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岗位职责：1.负责公司线下活动及直播项目的主持、筹备与录制工作，保障内容品质与播出效果；2.配合团队完成活动现场的内容规划与脚本编写，提升节目观赏性与吸引力；3.全程跟进直播执行，把控节目节奏，及时应对现场变化，确保流程顺畅；4.汇总观众意见与互动数据，持续优化节目形式，提高用户参与度与粘性。任职要求：1.热爱播音主持工作，具备出色的口头表达能力与沟通协调能力；2.具备基础的节目策划能力与临场反应能力，能妥善处理突发情况；3.了解多媒体平台运行特点，可灵活适应各类媒介环境下的播音需求；4.具备良好的团队意识，工作认真负责，能高效推进各项任务落地。

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邱女士

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【岗位职责】1.API开发设计并实现高可用的RESTful接口，支持Web、小程序及App的数据交互，集成支付、地图等第三方能力。优化接口响应性能（MySQL/Redis/MQ），确保低延迟与数据一致性。2.团购商家后台开发团购活动配置、订单核销、数据报表等功能模块，使用Vue/React构建用户交互界面。联调后端服务，处理库存同步、优惠规则等复杂业务流程。3.士多商家后台实现商品维护、订单执行、营销功能、经营数据分析等核心模块，支持条码、二维码设备接入。4.平台管理后台搭建商家资质审核、运行监控、系统参数设置等平台管理功能，构建基于RBAC的权限控制体系。提升高并发场景下的查询效率（分库分表、索引调优），保障系统稳定运行。5.通用职责参与全流程联调测试，快速排查并修复线上异常问题。撰写技术文档，持续推动代码优化与系统性能提升。【必备技能】1.Java开发：熟练使用Java17，具备扎实的面向对象思想与常用设计模式应用能力2.后端框架：深入理解SpringBoot/SpringCloud微服务体系，掌握MyBatis/Hibernate等ORM框架使用3.安全与会话管理：熟悉SpringSecurity认证授权机制，了解SpringSession实现分布式会话方案4.数据库与缓存：精通MySQL/PostgreSQL使用及性能调优，掌握Redis在缓存、排行榜等场景的应用5.日志与搜索：掌握ELK（Elasticsearch、Logstash、Kibana）日志收集、检索与可视化分析6.高并发与分布式：具备高并发系统开发经验，熟悉分布式事务处理与服务治理机制7.接口与安全防护：能够独立设计并开发RESTfulAPI，了解常见Web安全漏洞（如XSS、SQL注入、CSRF）防范措施【软技能】1.具备良好的编码规范，能产出可读性强、易于扩展和维护的代码2.思维严谨，沟通顺畅，具备独立定位并解决跨系统技术问题的能力3.对前沿技术有探索热情，能快速学习并在实际项目中落地应用

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邱女士

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职务名称：城市总、区域总、渠道总职务等级：L4级履职区域：深圳、广州；市、区，餐饮、夜场、NKA、CVS等渠道任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、三年以上白酒、饮料或啤酒行业大区招商工作经验；3、有主导过单笔合同金额达3000万以上招商项目的经验；4、拥有可对接的经销商资源，年经营规模累计达5000万元以上；核心工作：1、统筹所辖区域的招商运营及客户管理事务；2、确保分管城市、区域及渠道销售回款目标达成；3、落实公司政策传达，并完成客户与企业间信息双向同步；4、推进客户、分销商及终端层级的渠道体系建设；5、协同执行品牌在线上线下各类市场活动的落地实施；6、完成公司交办的其他阶段性或临时性工作任务。

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2027-02-28迪卡侬红岭店（kkmall店）现诚招零售销售助理，欢迎热爱户外、水上运动、骑行、健身、跑步等各类体育活动的伙伴加入！现需可安排小晚班、大晚班及周末班次的社会兼职人员，具备收银经验者优先考虑，仅面向能稳定兼职一年以上的候选人。在迪卡侬，全球近9万名员工在全产业链各岗位上协同努力，为分布于61个国家的1600多家门店所在地的运动爱好者提供高品质产品与服务。我们致力于以可持续的方式，让更多人享受运动带来的乐趣！岗位职责根据门店运营需求，承担顾客服务、商品销售及安全运营等相关工作：主动热情接待顾客，协助其获取所需商品或提供相应解决方案；负责商品陈列与货架整理，参与库存管理，营造高效且富有吸引力的购物环境；积极促进销售达成，助力门店经营目标实现；维护营业过程中人员、商品及现金的安全保障工作。

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先生

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正规期货公司，有编制，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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正规期货公司，，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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正规期货公司，有编制，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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正规期货公司，有编制，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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刘先生

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正规期货公司，有编制，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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正规期货公司，有编制，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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正规期货公司，有编制，五险一金岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、客户资料的整理，市场信息的收集；3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；4、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；5、定期对客户进行售后维护与服务，维系客户满意度。岗位要求：1、*******，大专及以上学历，有无经验亦可，男女不限；2、热爱金融销售工作，刻苦勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；3、愿意从事销售并懂得销售技巧，能与客户建立良好的关系；4、诚实守信及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；具备良好的自我时间管理能力。5、有期货从业资格证

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福利有底气，成长有方向我们相信，真正的优质平台不仅让你“踏实工作”，更能助你“加速突破”。以下是为你精心设计的福利与成长体系：一、福利：让“安稳”融入点滴1.薪酬保障：提供行业前30%薪酬标准，由基本工资+绩效奖金+年终分红构成，能力越突出，回报越丰厚；每年一次常规调薪，表现优异者可额外获得“人才激励奖”，每一分付出都值得被高倍回报。2.生活支持：五险一金顶格缴纳，每月发放住房补贴，入职满一年可申请入住人才公寓；3.带薪权益：入职即享7天年假（满两年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪产假；每月享有2天带薪病假及1天“弹性调休假”，工作生活更从容。4.日常关怀：免费三餐供应，下午茶无限畅享（咖啡、水果、零食全天供应），休闲区配备健身设备与桌游；节日红包（春节/中秋）、生日礼盒准时送达，仪式感时刻在线。二、成长：给你明确发展通道•管理路径：专员→主管→经理→总监→高管，带领团队、主导项目，实现从执行到管理的跨越。•专业路径：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域权威，薪资水平与管理序列对等。•定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到能力标准即可申报，拒绝“论资排辈”。•内部优先：90%岗位空缺优先内部选拔，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业广度。•导师陪伴：新员工入职即配备资深导师，全程指导业务适应，快速上手不走弯路。在这里，无需担心“福利打折”，也无需纠结“未来不明”。如果你期待“收入具竞争力、待遇真实惠、发展透明化”，欢迎加入我们，一起把职业梦想落地为每一天的成长！

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福利有底气，晋升有方向我们坚信，好平台既要让你“安心生活”，更要助你“快速成长”，以下是为你量身打造的福利与晋升体系：一、福利：把“安心”融入日常1.薪资保障：提供行业前30%薪酬标准，由基本工资+绩效奖金+年终分红构成，能力越突出收入越可观；每年1次常规调薪，表现优异者可额外获得“人才激励奖”，多劳多得，回报看得见。2.生活支持：五险一金顶格缴纳，每月发放住房补贴，入职满1年可申请入住人才公寓；3.带薪假期：入职即享7天年假（工作满2年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪产假；每月享有2天带薪病假及1天“弹性调休假”，兼顾生活与工作节奏。4.日常关怀：三餐免费供应，下午茶无限畅享（咖啡、水果、零食充足），休闲区配备健身设备与桌游；节日发放红包（春节/中秋）、生日赠送专属礼盒，点滴细节传递温暖。二、晋升：给你明确成长通道•管理路径：专员→主管→经理→总监→高管，带领团队、主导项目，实现从执行到管理的角色跃迁；•专业路径：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技术深耕，成长为领域权威，薪酬对标管理序列；•定期评估：每季度开展绩效面谈，每半年组织晋升评审，达到能力标准即可申报，拒绝“熬年限”；•内部优先：约90%岗位空缺优先内部选拔，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业发展空间；•导师机制：新员工入职即配备资深导师，全程指导业务适应，加速融入，少走试错路。在这里，你无需担心“福利打折”，也无需迷茫“上升无门”。如果你期待“薪资具竞争力、待遇真实惠、发展透明化”，欢迎加入我们，一起将职业愿景落地为每一天的成长！

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一、岗位名称金融运营岗（银行合作方向）二、岗位职责1.独立完成标书的全流程制作与修改，包括解读招标要求、资料整合、内容撰写、排版校对等，确保标书符合规范并按时提交（会做投标、标书优先录取）。2. 负责银行及各类非银金融机构单位，调解或诉调项目的运营对接工作和日常业务对接，包括普通工单、投诉工单、数据对接、绩效对接，银行稽核配合整理检查材料、修改公司对公宣传PPT等运营类工作，维护合作关系，推动业务落地与优化。3. 跟踪招投标项目进展，收集反馈信息，协助优化投标策略；同步跟进银行合作业务数据，形成简单分析报告。4. 严格遵守金融行业相关法规及公司制度，把控业务及投标过程中的合规风险。5.承担数据对接工作，协调内外部资源完成数据接口对接、数据传输与核验，保障数据准确合规6.部门领导安排的其他工作。三、任职资格1. 学历专业：大专及本科以上学历，金融、经济、统计学等相关专业优先，如有同业【律所非诉或法诉业务、催收公司数据对接岗】工作经验2年以上，可适当放宽至大专。2. 工作经验：1-3年及以上金融行业运营、银行合作或标书制作相关经验，熟悉银行业务逻辑或招投标流程者优先。3. 专业能力： 具备数据对接基础能力，能清晰梳理数据需求与传输逻辑，精通Excel、word、PPT等办公软件，熟练使用数据加工、筛选等各项功能，熟练运用VLOOKUP、MATCH、COUNT等各类查找匹配函数和计数函数等功能，擅长文档排版与细节校对，会使用标书制作辅助工具者加分；了解招投标相关法规，能快速解读招标文件核心要求。4. 核心素质： 沟通协调能力强，能高效对接银行、金融单位及内部团队；细致严谨，对文字、数字敏感度高，具备较强的责任心与保密意识；抗压能力突出，能适应投标截止期等场景下的工作节奏。5.具有良好的团队意识，服从管理，乐于助人;6.良好的个人征信和无犯罪记录证明四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资：6000-8000元/月，根据能力与经验面议。2. 完善保障：五险、带薪年假。3. 职业发展：提供专业培训，新人入职安排专人系统化带薪培训，清晰的晋升通道，助力业务能力提升。4.其他福利：享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等);5.不定期下午茶。五、工作地点和时间1.深圳市罗湖区深南东路京基100大厦A座501室，良好办公环境，办公氛围融洽；2.上班时间：双休，9:00-12:00，13:30-18:00(午休一个半小时)。

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Hey，年轻人！想体验德资险企的工作氛围吗？渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？拒绝996！告别加班文化！远离内卷？追求自由，活出真我！来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！一、我们的背景：源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。二、我们的方向：2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。“Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！加入我们，为你的成长之路增添助力！期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！三、岗位职责：1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务；2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标；3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议；四、任职要求：1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑；2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力；3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神；4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感；5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程；五、收入与发展：1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力；2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案；3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异）4、晋升通道：个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师；团队管理路径：分区经理-营业区总监；

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