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岗位职责：负责当地仓对仓，点对点运输，货物包括五金建材、日用百货、装修材料等。每天安排货源、长短途路线均有，不空车，安全送达即可。自主接单配送，日结运费，多劳多得。职位要求：持有C1及以上驾驶证，熟悉手机导航踏实肯干，责任心强，无重大交通事故及违法犯罪记录有无经验均可，前期安排老师傅带跑，培训到位自己在上岗。薪资待遇：8000-12000/月，日均300-500。一趟一结

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由先生

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液压站设计工程师岗位，依据技术规范完成液压原理图设计，并基于原理图开展整套液压站的详细工程图纸绘制。-学历要求：本科及以上学历，机械或液压相关专业。-经验要求：具备3年以上液压站与油缸设计经历，有锻造生产线中油压机液压站项目设计经验者优先考虑。-能力要求：掌握液压系统工作原理，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等CAD/CAE设计工具，具备基础电气知识，了解PLC控制系统的应用。-协作能力：具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能与设备制造商、技术人员及相关工程人员高效对接。

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刘先生

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招长期熟手A2驾驶2名，济南到南宁，4天一圈，工资350元一天加油补，月工资11000左右，，两边都有宿舍。年龄45岁以下，要求长期，短期勿扰，干过快递车的优先选择，非诚勿扰

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徐女士

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一、资格条件1、年龄25~45岁，具备良好的沟通与协调能力。2、大专及以上学历，理工类专业背景优先，市场营销、电气、机械、热能动力、环境工程、电力等相关专业均可，其中热能动力、环境工程、电力等专业更具优势。3、具有2年以上环保、电机、电缆、风机、水泵、电气等行业销售工作经验；优先考虑：有工业环保节能设备销售经历者。具备钢铁、电力、有色等行业工业烟气治理项目拓展经验者。具有业主单位工作背景者。二、核心能力1、业务能力：市场开拓能力强，能够准确把握客户需求，提供高质量服务并高效解决实际问题。2、协作沟通：善于跨部门联动，人际交往与谈判公关能力突出，有效促进多方协作推进。3、职业素养：责任心强，具备团队合作精神，能承受工作压力并接受出差安排，主动学习以适应行业发展趋势。三、核心工作职责1、客户与销售：专注工业环保节能领域，开发及维护客户关系，提升客户满意度与复购率，确保完成销售目标。2、项目与需求：整合内部资源推动项目落地，及时响应客户问题，开展需求调研并形成分析报告。3、信息与跟进：收集招标动态及行业资讯建立信息库，每周更新重点客户与项目进展，制定应对策略并定期汇报。4、调研与投标：汇总行业及竞争对手信息（如报价、技术方案），拟定投标策略，配合完成投标工作并提供支持。四、优先录用条件拥有钢铁、电力、有色行业客户资源或人脉积累者优先。熟悉江苏、甘肃、广东、贵州、云南、湖北、江西等地市场情况者优先。

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王先生

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【工作内容】1.开车送货2.公司派活，专线配送。【任职要求】无酒驾醉驾及重大交通事故记录，身体健康。【福利待遇】可日结可周结可月结

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王先生

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岗位职责：1. 负责产品相关设计工作（包括包装设计、样品图绘制）2. 负责电商平台视觉内容制作（如首页主图、商品详情页、直播间装饰图、场景背景图等）3. 完成其他与设计相关的任务（如品牌视觉素材设计等）任职要求：1. 具备2年以上设计领域从业经历2. 有电商行业视觉设计经验者优先3. 参与过产品视觉设计项目，具备可展示的实际案例

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辛女士

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岗位职责：1、销售战略与规划*依据公司整体发展战略，拟定并落地执行年度、季度销售策略、工作计划及预算安排，合理分解并下达各阶段销售任务指标。*系统研判云仓、电商物流行业发展趋势与竞争格局，明确目标客户群体（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。*完善销售流程体系，优化绩效激励机制、渠道合作模式及相关管理制度，提升整体运营效率。2、团队建设与管理*统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，持续提升团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。*为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚与转化。3、业务开拓与客户管理*主导重大商机谈判及核心大客户的签约工作，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款落地的全流程销售管理。*开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共享的销售合作网络。4、数据分析与复盘*搭建销售数据监控与分析体系，定期进行数据追踪与复盘，识别业务短板并及时优化策略方向。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业者优先考虑。2、具备5年以上销售团队管理经验，其中至少3年在云仓、仓储物流领域担任销售管理岗位。3、拥有出色的团队激励、人才培育与组织氛围建设能力，能够带领团队达成高挑战性业绩目标。4、具备清晰的销售战略制定能力，并能有效拆解任务、推动执行落地。5、具有敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立主导大额合同谈判与签约。6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功经历。

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辛女士

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岗位职责：1、理解业务并促进人力资源战略在业务部门的有效实施落地，为组织发展提供人力资源支持；2、支持云仓业务发展，从业务实际需求出发，为业务团队人才选拔、梯队搭建赋能；3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4、根据实际业务，应用专业的方法、工具，在薪酬、绩效、员工关系等方面为业务提供全方位解决方案；5、推动公司企业文化、价值观的落地和植入，协助业务进行团队氛围建设，营造良好的员工关系；6、帮助业务团队进行劳动风险的防范与处理。任职要求：1、人力资源或营销类专业，本科及以上学历；2、有快递、物流、电商云仓等任一行业3年以上人力资源工作经验；3、了解人力资源各模块工作，在薪酬绩效、培训方面有较出色的能力，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、自驱性高，较强的沟通协调能力，良好的理解力，耐心细致，责任心强，有亲和力。

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辛女士

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1、主导电商云仓事业部的战略布局与实施，编制年度经营计划及预算方案，确保各项业绩指标如期达成；2、整体把控各项目运营节奏，持续优化供应链运作流程，提升作业效率并有效控制成本；3、牵头重点项目的规划、推进与过程管控，整合内外资源，及时应对和解决项目中的关键问题；4、构建并迭代部门管理体系与标准化工作流程，推动团队专业化与高效化建设。任职要求：教育背景：本科及以上学历，物流管理、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。工作经验：8年以上电商或物流领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备电商云仓及供应链管理类项目成功落地的实战经验。核心能力：具备较强的商业经营意识，能够从战略层面设计业务发展路径；精通项目管理方法论与工具，确保项目高质量交付；擅长数据分析，能以数据为依据指导业务优化与决策；拥有良好的沟通协调能力，善于跨部门协同推进工作。性格特质：目标导向，责任心强，能在高压环境下稳定发挥，面对复杂挑战可理性分析并快速决断；思维开放，乐于探索新思路、新模式以驱动业务持续成长。

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刘女士

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1. 结合公司区域市场布局及整体战略方向，配合业务总监拟定整体开发战略、实施计划及可量化的拓展目标；2. 策划并执行所辖区域全年度市场开拓方案，确保完成公司下达的各项开发指标；3. 负责区域内市场的调研、客户开发、商务洽谈、投标运作及项目落地转化；4. 组织开展客户信息收集与归档，定期或随机开展客户沟通与走访，实施客户关系维护与动态管理，协调解决客户诉求，提升客户满意度；5. 统筹新客户进场的对接、筹备及相关落地支持工作；6. 跟踪市场动态，整理行业信息，参与客户市场风险预判与应急处置，及时向公司反馈决策参考信息；7. 根据区域市场实际情况与发展需求，合理规划和管控业务资源投入及费用支出；8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备3年以上电商、仓储配送或物流行业工作经验2、拥有相关领域的客户资源积累

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1、主导电商云仓事业部的战略制定与实施，编制年度经营计划及预算方案，确保各项业绩指标顺利达成；2、整体把控各项目运营，持续优化供应链运作流程，提升作业效率并有效控制成本；3、牵头重点项目的规划、推进与过程监管，整合内外资源，及时应对和解决项目中的关键问题；4、构建并优化部门管理体系与标准化工作流程，推动团队专业化与高效化建设。任职要求：教育背景：本科及以上学历，物流管理、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。工作经验：8年以上电商或物流领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，具备电商云仓及供应链管理类项目成功落地的实践背景。核心能力：具备扎实的经营意识，能够从战略层面进行业务布局；精通项目管理方法与工具，确保项目高质量交付；擅长数据分析，能以数据支撑决策制定；拥有良好的沟通协调能力，可实现跨部门高效联动。性格特质：目标导向强，责任心突出，抗压性强，面对复杂局面能理性分析并快速决策；思维开放，乐于探索新路径、新模式以驱动业务持续增长。

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【岗位职责】1、负责点部周边货物的取派；2、公司的货物运送、数量清点。需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1、22-40岁，初中及以上学历；2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3、b2以上驾驶证，2年以上驾驶经验,有货运上岗证

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迟先生

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