为你推荐福建厦门湖里区港航大厦(东港路)附近区域的职位信息

岗位职责：1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。5.整理船上人员动态，协助财务核算6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定；7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档8.领导分配的其他工作任职要求：1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规(必须项)。3.良好的语言表达和沟通能力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

厦门·湖里区

林女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。5. 整理船上人员动态，协助财务核算6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定；7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档8.领导分配的其他工作任职要求1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规。3.良好的语言表达和沟通能力，能够清晰传达信息；熟练掌握Office等办公软件；具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化的工作环境。4.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。

厦门·湖里区

林女士

实名企业

立即联系

招聘：法务专员薪资：5000-10000岗位职责：1.负责公司日常法律服务，包括但不限于起草、沟通和审核相关法律文件；2.参与公司商务谈判工作，提供法律条款支持，解答公司的法律咨询;3.参与境内外合同管理事务，包括合同起草审核、用印归档等；4.协助完善公司相关规章制度，为公司提供法律培训和指导；5.参与处理有关法律纠纷、仲裁、诉讼。岗位要求：1.海内外重点院校法律专业学生，本科或者硕士均可，海商法、国际经济法方向优先；2.通过法律职业资格考试；3.有相关实习/工作经验者优先；4.英文可做工作语言，并熟练使用办公软件；越南语熟练者优先；5.具有较强的文字表达和处理能力，有较强的资料搜集和分析能力，有较强的沟通能力；6.学习能力强，积极主动，踏实勤奋，有责任心及团队合作意识者优先。

厦门·湖里区

林女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 船员招聘与调配：依据船舶运营实际需要，开展船员招聘工作，审核其资格证书，确保符合行业规范；制定并落实船员换班方案，统筹安排船员上下船相关事宜。2. 船员培训与发展：组织船员参与必要培训课程，提升专业技能与安全操作意识；规划船员职业发展路径，支持其长期职业进步。3. 船员日常管理：维护船员信息管理系统，及时更新人员动态；跟踪船员在船工作表现，处理薪资计算、福利发放等日常事务。4. 证书与文件管理：办理船员证书的申领、续期及归档工作，保障证书有效性；准备并核对船员上下船所需各类资料。5. 汇总船上人员变动情况，配合财务完成薪酬核算工作6. 关注在船人员心理状况，协调解决人员间矛盾，保障船员队伍稳定运行7. 对下船船员进行绩效评估，持续跟进，并负责所辖船舶人员档案的建立与归档8. 完成上级交办的其他工作任务任职要求1. 海洋技术、轮机工程、海事管理等相关专业背景。2. 具备1年以上船员管理或相关领域工作经验，熟悉船员管理流程及航运法规要求。3. 具有良好的沟通表达能力，能准确传递信息；熟练使用Office等办公工具；具备基本英语听说读写能力，满足国际化工作场景需求。4. 身体健康，工作认真负责，具有较强的服务意识和团队协作精神

厦门·湖里区

林女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 搜集并分析船员市场动态，掌握行业趋势，制定合理的船员薪酬调整建议；2. 根据船舶航行安排及人员轮换计划，组织招聘符合标准的船员；3. 统筹办理船员招聘、入职、离职、调动、晋升、薪资结算、绩效评估等相关人事事务；4. 审核与整理船员各类资质证明文件，准确录入并更新船员信息，确保证书在有效期内；5. 汇总船员调配情况，配合财务部门完成相关核算工作；6. 关注在船船员心理状况，协调处理人际关系问题，保障团队稳定；7. 对下船船员进行考核评估，实施后续跟踪，并建立和完善所负责船舶的船员档案；8. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1. 熟悉航运领域及船员管理体系，具备良好的员工关系处理能力，抗压能力强；2. 具备基本的英语读写水平；3. 工作认真负责，具备较强的沟通协调与组织管理能力，职业素养良好，态度积极，品行端正，能适应高强度工作。

厦门·湖里区

林女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.船员招聘与调配：依据船舶运营实际需求，开展船员招募工作，审核其资格证书，确保人员资质满足行业规范；制定并落实船员轮换计划，统筹安排船员上船与离船相关事宜。2.船员培训与发展：组织船员参与必要技能培训，增强专业能力与安全防范意识；规划船员职业发展路径，支持其长期职业提升。3.船员日常管理：维护船员信息管理系统，及时更新人员动态；跟进船员在船工作表现，处理日常事务，包括薪酬计算、福利发放等。4.证书与文件管理：负责船员各类证书的申办、续期及归档管理，保障证书有效性；准备并核对船员上下船所需的相关资料。5.汇总船上人员变动情况，配合财务完成薪资核算工作6.关注在船人员心理状况，协调解决人员间矛盾，保障船员队伍稳定运行7.对下船船员进行绩效评估，持续跟踪履职情况，并建立和完善所辖船员的档案资料8.完成上级交办的其他工作任务任职要求1.海洋航行、轮机工程、海事管理等相关专业背景。2.具备1年以上船员管理或相近领域工作经验，熟悉船员运作流程及航运相关法律法规。3.具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确传递信息；熟练操作Office等常用办公软件；具备基本英语应用能力，满足国际化工作交流需求。4.身体健康，工作认真负责，具有较强的服务意识和团队协作精神

厦门·湖里区

林女士

实名企业

立即联系

1、客户开拓。能够独立完成客户开发工作，精准把握客户需求，迅速制定服务方案并促成合作；2、客户管理。具备专业且高效的客户服务能力，通过线上及线下实地拜访等方式维护客户关系；3、品牌推广。开展线上线下多渠道业务宣传，积极传递公司信息，并及时汇总潜在营销线索上报公司；4、市场洞察。掌握所在区域的行业动态与相关政策，为公司战略调整与业务发展提供有效建议；5、其他事项。完成公司安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、客户基础。具备与公司业务匹配的现有客户资源，可快速实现业绩转化；2、从业背景。熟悉出口全流程操作环节，且有对接生产型企业的实际工作经验；3、应变能力。针对突发问题能提出切实可行的解决方案并推动落实，擅长线上线下协调沟通，具备良好服务意识和沟通技巧。

厦门·湖里区

胡女士

实名企业

立即联系

1、客户开拓。能够独立完成客户开发工作，精准把握客户需求，快速制定服务方案并促成合作；2、客户维系。具备专业服务能力，及时维护现有客户关系，形式涵盖线上沟通及线下实地拜访；3、品牌推广。通过线上与线下渠道开展公司业务宣传，积极传递企业价值，并同步反馈有效市场线索；4、信息收集。掌握所在区域的行业动态及相关政策变化，为公司战略调整提供可行性建议；5、其他事项。完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、客户基础。具备与公司业务匹配的客户资源，能迅速实现业绩转化；2、从业背景。熟悉出口业务全流程操作，且有对接生产型企业的实际工作经验；3、问题处理。针对突发状况可提出切实可行的解决方案，并高效落实执行，具备良好的沟通技巧与服务意识。

厦门·湖里区

胡女士

实名企业

立即联系

1、客户开拓。能够独立完成客户开发工作，精准把握客户需求，迅速制定服务方案并促成合作；2、客户维护。具备专业且高效的客户维护能力，涵盖线上沟通及线下实地拜访等多种形式；3、品牌推广。通过线上与线下渠道开展公司业务宣传，积极传递企业价值，并及时上报潜在营销线索；4、信息收集。掌握所在区域的行业动态与相关政策，为公司战略发展提供有效建议；5、其他事项。完成公司安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、客户资源。具备与公司业务相匹配的现有客户资源，可快速实现业绩转化；2、行业背景。熟悉出口全流程操作环节，并拥有对接生产型企业的实际经验；3、问题处理。能针对突发情况提出切实可行的解决方案，并顺利推进执行，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。

厦门·湖里区

胡女士

实名企业

立即联系

1、客户开拓。能够独立完成客户开发工作，精准把握客户需求，迅速制定服务方案并实现签约成交；2、客户管理。具备专业能力，及时维护现有客户关系，形式涵盖线上沟通及线下实地拜访；3、品牌推广。通过线上线下渠道开展公司业务宣传，积极传递企业价值，并及时汇总潜在营销线索上报公司；4、市场调研。掌握当地行业动态及相关政策变化，为公司战略优化提供有效建议；5、其他事项。完成上级安排的各类临时性工作任务。岗位要求：1、客户基础。具备与公司业务相匹配的客户资源，可快速转化为实际业绩；2、从业背景。熟悉出口全流程操作环节，且有对接生产型企业的实际工作经验；3、问题处理。针对突发情况能提出切实可行的解决方案，并高效落实执行，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。

厦门·湖里区

胡女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责施工人员每日进场后的安全培训及项目考勤信息的录入与管理；2.熟悉桩基工程相关资料流程，可独立办理各项手续，并做好资料保管工作；3.承担工程资料的接收、分类、整理、登记、分发、签收及归档等全流程管理；4.汇总并归档工程变更文件、技术洽商记录、会议纪要等相关文档；5.严格执行公司保密规定及合同、档案管理规范；6.协助完成项目成本相关数据的汇总与整理工作；任职要求：1.工作态度严谨细致，责任心强，具备扎实的项目资料管理能力，熟悉厦门地区桩基资料操作流程；2.熟练操作各类办公软件及CAD制图工具；3.具备良好的执行能力，做事踏实有条理，责任感强；4.能够服从上级工作安排，自律性高，坚守岗位职责，积极协作团队完成各项工作

厦门

徐女士

实名企业

立即联系

职位介绍一、团队管理与目标达成1、全面负责线上线下销售团队的统筹管理，设定销售转化目标及绩效考核体系，监督执行过程，确保团队关键指标完成（包括转化率、客单价、销售额等）；2、现阶段重点管理京东、天猫、新媒体等电商平台售前客服团队，优化排班机制与任务分配，协调应对大促期间及流量高峰时段的咨询压力，保障服务质量和响应时效；3、规划并推进团队KOS账号运营布局。二、策略制定与流程优化1、基于客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定标准化销售话术、产品推荐策略及服务流程；2、牵头搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业水平与服务统一性；3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化活动方案设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。三、培训与人才发展1、主导客服销售团队的招聘、培训及人才梯队建设，制定并落实新人带教机制、产品知识测评及销售能力提升计划；2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单转化路径与服务短板，持续提升团队整体销售表现。四、数据分析与决策支持1、跟踪客服系统核心数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议；2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）；3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与资源配套。【经验/能力要求】1、具备3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作规范，能高效处理复杂咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）；2、拥有团队领导力，擅长目标拆解与人员激励，有成功带领10人以上团队的实操经验；3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别增长机会，并推动转化率提升方案落地；4、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础进行市场研判与团队管理优化。【素质要求】1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力；2、思维条理清晰，坚持数据驱动决策，关注细节并保证执行到位；3、具备总结复盘习惯，善于发现问题本质并推动解决。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.人力资源战略与体系搭建：·根据公司业务发展需求，主导制定并落地实施人力资源整体规划，构建并持续完善契合企业成长阶段的人力资源管理体系。·建立健全人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），推动体系标准化与运行高效化。2.招聘与配置：·深入理解各业务条线用人需求，牵头关键岗位人才引进工作，完成从需求梳理、渠道拓展、面试评估、薪资沟通到背景核实的全流程闭环，保障高质量人才及时到位。3.培训与发展：·搭建系统化培训机制，识别组织能力短板与员工发展需求，策划并执行培训项目，提升团队专业水平与组织战斗力。·协同推进人才发展举措，包括人才评估、继任者计划、职业路径设计等，助力人才梯队建设。4.绩效与薪酬管理：·设计并组织实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制驱动绩效持续改善。·参与薪酬福利方案的设计与维护，开展市场对标分析，确保激励机制具备内部公平性与外部竞争力。5.员工关系与企业文化：·完善员工关系管理机制，妥善处理员工诉求及劳动争议，防范人力资源合规风险。·积极参与企业文化塑造与传播，增强团队认同感与组织凝聚力。6.业务协同与高层支持：·作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，主动贴近业务一线，洞察实际问题，提供定制化人力资源支持策略。·准确领会管理层战略意图，并将其转化为可执行的人力资源举措；统筹协调跨部门协作，保障各项政策与项目顺利落地。7.人力资源数据分析：·定期开展人力资源数据监测与分析（如招聘转化率、人员结构、流失率、人力效能等），为管理决策提供有力的数据支撑。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑2、工作经验：5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业人力资源体系建设经验，以及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才布局落地经验者优先：·熟悉多元化招聘策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。·具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能不断优化HR运作流程，提升工作效率与员工体验。·工作严谨细致，责任心强，能够稳妥应对复杂事务与敏感事项。3、沟通与情商：具备高敏锐度的情商和出色的沟通协调能力，能准确理解高层管理者思路，并有效影响和推动业务负责人协同落地。·拥有良好的冲突调解与谈判能力，能在多元复杂的职场关系中成熟应对各类挑战。4、专业能力：熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的法律实务应用能力，能够有效识别并管控用工过程中的各类风险。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、借助线上引流手段，拓展商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定精准开发方案并推进实施；2、独立开展客户拜访、需求沟通、方案设计及商务洽谈，促成项目签约与回款落地；3、持续维护客户关系，推动长期合作，发掘新增合作机会，提升客户生命周期价值；4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在客户活跃平台策划输出专业内容（如行业观察、解决方案解析、案例总结等），塑造个人与企业专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接；5、收集客户反馈信息，及时同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供有效建议；6、定期研究市场趋势、竞争对手情况及客户需求变化，调整并完善销售策略；7、系统复盘销售数据，迭代销售话术，提高整体转化率。任职要求1、具备B端大客户（尤其是商业空间道具类）开发与对接经验，认同线上获客及IP运营模式；2、出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户开拓全流程；3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；目标明确，抗压性强，能适应高频外出拜访及跨团队协作；4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识；5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

一、客户咨询与转化1、负责京东、天猫及新媒体渠道（抖音/微信/小红书等）的售前接待工作，及时响应客户问询，准确解答关于产品功能、技术参数、安装方式及活动政策等相关问题，增强客户购买信心；2、根据客户需求匹配吸顶音响产品及整体解决方案（如多空间音频联动、智能系统兼容等），主动挖掘延伸需求，促进成交并提升订单价值；3、应对客户在价格协商、竞品比较等方面的疑虑，合理运用沟通技巧与销售策略推动下单，提高转化效率与平均交易金额。二、销售支持与客户维护1、对高意向客户进行持续跟进，借助私域运营工具（企业微信/社群）实现精准触达，推动未支付订单完成交易；2、整理客户特征、常见咨询问题及核心关注点，定期向产品与运营部门提供反馈，助力优化销售话术与推广策略；3、跟踪行业竞争品牌动向及平台营销规则变化，协助策划促销活动方案。三、服务流程改进1、归纳高频问题并完善标准化回复内容，协同团队提升整体响应效率与服务质量；2、积极参与客服培训及产品知识更新学习，确保输出信息的专业性与准确性。任职要求1、具备电商售前客服或销售岗位相关经验，了解京东、天猫等电商平台操作规范及客服系统者优先；2、结果导向：具有主动销售意识，善于通过对话引导客户做出购买决策，有实际销售目标达成记录；能基于转化率、客单价等指标调整服务方法；3、沟通能力出色：语言表达条理清晰，富有同理心，能够快速赢得客户信赖；4、工作认真耐心，服务意识强，可适应大促期间高强度工作节奏；抗压能力强，具备良好的团队合作态度；5、学习能力强，持续关注市场动态并主动积累行业知识。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

一、团队管理与目标达成1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前客服团队的日常运营，设定销售转化目标及绩效评估体系，督导执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达标；2、优化售前客服排班机制与任务分发逻辑，统筹应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务品质与响应速度；3、规划并推进团队KOS账号运营布局。二、策略制定与流程优化1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定售前话术模板、产品推荐策略及标准化服务流程；2、牵头搭建和完善产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业度与服务统一性；3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品亮点呈现及用户需求落地路径。三、培训与人才发展1、主导售前线上客服团队的人才招募、系统培训及人才梯队建设，制定并落地新人带教方案、产品知识测评及销售能力进阶计划；2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交路径和服务堵点，持续提升团队整体转化水平。四、数据分析与决策支持1、跟踪客服系统关键数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性分析报告并提出可执行优化建议；2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具迭代升级（如智能回复、快捷语设置、客户标签体系）；3、定期开展市场与竞品研究，为新客拓展提供策略支持与资源配套。【经验/能力要求】1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作模式；2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统；3、擅长从数据中挖掘销售机会，能够独立设计并推行提升转化率的实施策略；4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有实际带队成果；5、善于应对复杂客户咨询和突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。【素质要求】1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力；2、思维条理清晰，习惯用数据支撑判断，重视细节与执行落地；3、具备归纳总结、复盘反思和主动发现问题、解决问题的能力。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责1、借助线上流量渠道，精准获取商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等），制定个性化开发方案并推动执行落地；2、独立开展客户拜访、需求挖掘、方案设计及商务沟通，促成项目签约与回款达成；3、持续维护客户关系，发掘后续合作潜力，提升客户生命周期价值。4、个人/品牌IP建设：围绕公司主营业务，在客户活跃的平台策划发布专业内容（如行业观察、解决方案解析、案例总结等），塑造个人与公司专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接。5、整理客户反馈信息，及时同步至相关部门，为产品优化与服务升级提供有效建议；6、定期研究市场趋势、竞争格局及客户需求变化，调整并完善销售策略；7、系统复盘销售过程数据，优化沟通话术，提高转化率。任职要求1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）开拓与对接经验；认同线上引流、IP运营等新型获客方式；2、具备出色的谈判技巧与客户管理能力，可独立完成客户全流程开发；3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；结果导向，抗压性强，能适应高频外出拜访与多部门协同工作；4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识；5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

1、负责小红书平台的品牌商务合作，挖掘并对接KOL、KOC达人资源，筛选契合品牌调性且具备商业潜力的优质达人，实现品牌曝光与销售转化的双重目标。2、通过多种渠道和方式开展市场拓展，积极寻找潜在合作方，并评估其合作可行性（如设计师、道具供应商、商场及购物中心招商团队等）。3、整合新媒体端资源，策划并落地品牌日常运营活动及联合推广项目，推动C端用户增长与B端渠道拓展。4、具备相关商务背景，拥有市场洞察力、公关危机应对能力，以及较强的资源整合与商务开拓实力。【经验/能力要求】1、全日制本科及以上学历，性格外向，善于沟通；2、5年以上商务BD或公关相关工作经验，熟悉新媒体平台的运营机制与规则；3、具备优秀的商务拓展能力、项目策划及落地执行能力；4、有智能设备/3C/数码行业从业经历，积累一定数量的数码类KOL及MCN机构资源；5、具备良好的资源统筹能力、跨部门协作能力与逻辑分析能力。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

1.内容运营与用户种草能力-用户痛点挖掘：深入洞察用户核心需求（如音质对比、家居美学融合、技术解析等），结合播放量、完播率、粉丝增长等数据，持续优化内容方向，定期开展粉丝互动，通过数据反馈构建高效运营机制。-具备强种草能力：能围绕用户实际痛点，策划场景化内容输出（如产品测评、使用情境还原、情感共鸣类短视频），提升用户代入感与转化意愿。2.业务规划与投放能力-广告投放：独立制定投流策略，实施精细化ROI管控，主导抖音平台广告投放执行，持续优化投放效率与产出效果。-数据驱动与精细运营：对数据高度敏感，善于利用粉丝画像、互动率、完播率等指标反哺内容优化，推动账号年度粉丝增长率、爆款视频产出率及投放ROI稳步提升。3.市场分析与竞品研究能力-行业敏感度强：熟悉3C数码或耐用消费品领域发展趋势，持续追踪市场动态与产品走向，及时捕捉平台热点并融入内容策略。-竞品动态跟踪：保持对直接与间接竞品的关注，提取其营销打法、爆款内容模式等关键信息，灵活调整自身运营方案以增强竞争力。4.电商运营属性：拥有抖音小店实操经验，能够制定有效营销策略，提升店铺整体转化效率。【经验/能力要求】1、本科及以上学历，具备3-5年抖音平台运营实战经验；有耐用消费品、3C数码、智能家居类目运营背景者优先；曾打造高转化爆款内容（如单条视频GMV达10万+）者优先考虑；2、具备扎实的数据分析与项目统筹能力，熟悉抖音平台运作逻辑与推荐机制，能精准把握用户行为特征与消费心理；3、拥有良好的资源协调能力、跨部门协作能力及结构化思维能力。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

一、团队管理与目标达成1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成；2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效；3、规划并推进团队KOS账号运营布局。二、策略制定与流程优化1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程；2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性；3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。三、培训与人才发展1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划；2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。四、数据分析与决策支持1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议；2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）；3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。【经验/能力要求】1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制；2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统；3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力；4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验；5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。【素质要求】1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力；2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率；3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

1、准确把握品牌调性、核心用户画像及业务发展方向，制定年度/季度抖音渠道运营方案与内容布局；2、密切关注抖音平台机制、算法规则及流行趋势（如热点话题、热门音乐、互动形式等），动态优化运营策略，快速响应流量机会；3、统筹规划抖音营销费用，合理配置资源，提升投放效率与整体回报率；4、主导打造爆款内容：策划具备高传播性与转化力的原创素材（图文、短视频、直播等形式），涵盖选题构思、脚本创作、视觉风格设定，并协同设计与拍摄团队落地执行；5、实施账号精细化管理：负责官方账号日常运作，包括内容更新、评论维护、私信回复、话题引导及社群联动（如适用），持续强化品牌形象与用户粘性；6、搭建并跟踪关键数据指标，定期开展数据分析与复盘，挖掘用户行为特征与偏好，输出可落地的优化建议，推动策略升级与效果增长。【经验/能力要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、新媒体或相关专业背景优先考虑；2、具备至少1年专注抖音平台深度运营实战经历；3、有主导知名消费类品牌（如3C数码、家居家电等高单价品类）抖音账号成功运营案例者优先；4、内容敏感度强：熟悉抖音内容生态与用户喜好，拥有出色网感、创意策划能力及扎实文案能力（可产出契合平台风格的标题、正文与话题内容）；5、达人运营经验：了解达人合作生态，具备达人筛选、对接沟通、项目管理及效果复盘全流程实操经验；6、数据导向意识强：熟练使用数据分析工具，能基于数据发现问题、支撑决策并验证成效；7、熟悉平台政策：及时跟进抖音平台最新规则、审核标准、推荐逻辑及商业化工具（如信息流广告、搜索推广等）。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

1、准确把握品牌调性、核心受众及业务方向，制定小红书平台年度/季度运营规划与内容策略；2、密切关注小红书平台机制、算法动态及流行趋势（如热点话题、热门音乐、互动玩法等），快速响应并优化运营动作，提升内容曝光机会；3、统筹小红书营销资源与预算分配，保障资源高效利用，实现传播效果与转化目标的双重提升；4、主导打造高传播性内容：策划具备强互动性与种草属性的原创素材（图文、短视频、直播等形式），涵盖选题策划、脚本撰写、视觉风格指导（协同设计/拍摄团队执行）；5、负责账号日常精细化管理：包括内容排期发布、用户评论回复、私信处理、话题引导及社群联动（如涉及），持续维护品牌口碑与用户粘性；6、搭建数据监控体系，定期开展数据分析与复盘，评估内容表现与活动成效，挖掘用户行为特征，输出可落地的优化建议，推动策略持续升级。【经验/能力要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、新媒体或相关专业背景优先考虑；2、具备至少1年专注小红书平台深度运营的实际经验；3、有成功运作知名消费类品牌（如3C数码、家居家电等高单价品类）小红书官方账号案例者优先；4、内容敏感度高：熟悉小红书内容生态与用户习惯，具备出色的网感、创意策划能力及扎实的文案能力（能独立产出符合平台风格的标题、正文及话题标签）；5、达人协作能力：了解小红书KOL/KOC合作生态，具备达人筛选、沟通对接、项目执行与效果复盘的完整经验；6、数据导向意识强：熟练使用小红书蒲公英平台、创作服务平台及主流第三方数据工具，善于通过数据洞察问题、支持决策、验证成果；7、熟悉平台政策：及时跟进小红书最新规则、审核标准、推荐逻辑及商业化工具（如薯条推广、信息流广告、搜索广告等）。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 业务财务支持： 深入参与业务前端工作，作为业务团队（不仅限于电商、渠道及销售）的财务接口人，充分理解业务模式与实际需求。2. 会计核算与结算：· 负责主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）日常账务核对、收入确认及费用结算工作。· 执行渠道客户的对账流程、发票开具及回款进度跟进。3. 经营数据分析：· 持续跟踪并分析电商渠道关键经营指标（如GMV、ROI、客单价、渠道利润率等），定期输出周报、月报。· 评估各渠道投入产出表现，分析费用结构合理性，为资源分配提供数据支撑。4. 预算与预测： 协助业务端开展月度、季度销售与费用滚动预测，保障经营目标顺利推进。5. 流程优化： 参与完善电商及渠道相关财务流程，提升运营效率与数据质量。任职要求：1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景；具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年聚焦于电商领域（有品牌企业从业经历者优先）。2. 专业技能：· 精通财务会计基础，可独立完成电商业务相关的账务处理。· 具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据整理与可视化呈现。· 能够搭建简单财务模型，完成基本的投入产出测算。3. 业务思维： 关注电商业态发展，具备较强的业务洞察力与学习意愿，期望实现财务向业务的深度融合。4. 个人素质： 工作态度积极，具备良好的沟通协作能力，责任心强，注重团队配合。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系

1.渠道战略与体系从零构建·全面主导公司国内渠道体系的战略制定、架构设计及实施推进，明确渠道发展的阶段性目标与实施路径。·设计涵盖代理商、分销商、系统集成商等多类型渠道的合作框架、运营政策、激励方案及管理机制。·从无到有开发核心渠道资源，完成合作签约，并推动建立可持续、互信互利的长期合作关系。2.市场分析与机制完善·持续关注音响行业发展趋势及竞品渠道布局，输出具有决策参考价值的市场洞察报告。·结合业务数据与渠道反馈，动态调整分销规则、价格策略及市场支持举措，提升渠道运作效率。3.业务执行与过程管控·深入前线，直接参与重点客户洽谈与合同签署，解决渠道拓展中的关键问题。·跟踪渠道销售表现，分析数据趋势，及时优化销售打法，保障销售业绩与回款目标达成。·统筹产品、市场、供应链等内部协作，强化对渠道伙伴的支持力度，妥善处理渠道矛盾。4.团队建设与组织发展·主导搭建专业化渠道销售团队，完成人才招募、结构搭建与能力塑造。·建立系统化培训机制，提升团队在渠道开发、客户管理、市场研判等方面的核心技能。·落实团队日常管理、绩效考核与激励机制，营造高战斗力氛围，确保整体目标落地。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，5-8年渠道销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。2、具备完整“从0到1”搭建渠道体系及销售团队的实际经验，拥有可验证的成功项目（面试需详述）。3、精通渠道运营规则设计、利益分配机制与激励政策制定，并有成功落地案例。4、具备优秀的战略规划能力与极强的落地执行能力，既能统筹全局，也能深入细节攻坚。5、自我驱动意识强，责任心突出，抗压能力强，能适应创业型企业高速变化的工作节奏。

厦门·湖里区

陈女士

实名企业

立即联系