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工作内容:搬运工工作环境:优越自由住宿:小区房 三室一厅薪资范围:7500-9500/月日薪资:260-350待遇:房补 800 餐补 800 全勤奖 500 工作距离:连锁店（就近分配 ） 可短期 可长期 日结周结都可工作时间 8小时

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徐先生

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干的开心，工作自由，口袋满满早上9.30打卡即可，不加班、不加班！岗位职责:1、负责房产销售工作，实现销售目标2、维护客户关系，提供优质的客户服务3、分析市场动态，制定有效的销售策略任职要求：1、积极上进、想赚钱;2、20-48周岁，男女不限；3、具备良好的沟通能力和销售技巧4、能够独立操作，具有较强的市场分析能力5、积极主动，对工作充满热情，有高度的工作投入薪资待遇：底薪（3k-5k）＋高提成65%＋绩效奖金员工福利：五险一金、生日、团建，年假，节假日礼品，出国游等有任何想法可直接发起沟通投递简历，贝壳总部分配门店优先安排面试。

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刘女士

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干的开心，工作自由，口袋满满早上9.30打卡即可，不加班、不加班！岗位职责:1、负责房产销售工作，实现销售目标2、维护客户关系，提供优质的客户服务3、分析市场动态，制定有效的销售策略任职要求：1、积极上进、想赚钱;2、20-48周岁，男女不限；3、具备良好的沟通能力和销售技巧4、能够独立操作，具有较强的市场分析能力5、积极主动，对工作充满热情，有高度的工作投入薪资待遇：底薪（3k-5k）＋高提成65%＋绩效奖金员工福利：五险一金、生日、团建，年假，节假日礼品，出国游等有任何想法可直接发起沟通投递简历，贝壳总部分配门店优先安排面试。

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刘女士

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本公司为外卖配送商跨城市配送商，为员工提供良好的晋升空间。站点直招，杭州各区域就近分配站点，无需跨区域面试。三不问：1、，当天安排站点住宿）2、不要问我没做过，路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到熟悉为止）3、不要问我没干过能不能拿到那么高工资（全杭州那么多骑手，平均工资都在8000以上）【岗位职责】1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐；2、配送物品：外卖食品；3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中；【职位要求】年龄18—55周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。【工作时间】（相对自由）（上午）10:00——14:00 （下午）17:00——21:00【薪资结构】基础单价：7-15元/单+各种补贴基础单量：40-70单/天日薪资：300-500元/天月薪薪：11000以上【福利待遇】每月有休息天，可自由调休 ; 免费培训，有老员工带和教 ; 提供住宿、提供电动车。工作地点:全杭州就近安排上班地点郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！晋升空间：送餐员--站长站点--区域督导--城市经理 、诚心欢迎您的加入！欢迎老骑手返岗，大门永远为你打开！

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朱女士

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岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作）5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先4. 最低学历不限，能识字算数，清楚理解作业指令5. 年龄18-50周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍

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朱女士

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本公司为外卖配送商跨城市配送商，为员工提供良好的晋升空间。站点直招，杭州各区域就近分配站点，无需跨区域面试。三不问：1、，当天安排站点住宿）2、不要问我没做过，路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到熟悉为止）3、不要问我没干过能不能拿到那么高工资（全杭州那么多骑手，平均工资都在8000以上）【岗位职责】1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐；2、配送物品：外卖食品；3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中；【职位要求】年龄18—55周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。【工作时间】（相对自由）（上午）10:00——14:00 （下午）17:00——21:00【薪资结构】基础单价：7-15元/单+各种补贴基础单量：40-70单/天日薪资：300-500元/天月薪薪：11000以上【福利待遇】每月有休息天，可自由调休 ; 免费培训，有老员工带和教 ; 提供住宿、提供电动车。工作地点:全杭州就近安排上班地点郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！晋升空间：送餐员--站长站点--区域督导--城市经理 、诚心欢迎您的加入！欢迎老骑手返岗，大门永远为你打开！

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朱女士

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新站点开了需要送货员！梦中情站点来啦！！！我们是直招，直招，直招的。重要的事情说三遍！零费用入职人走账清。努力干工资上万不是梦！！！员工日入380-500元

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刘女士

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地4.配合完成销售报表统计、业绩分析及日常行政支持工作5.协调跨部门资源，及时响应销售一线需求，提升协作效率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2.有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先3.熟练使用Office办公软件，能快速学习CRM等业务系统4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力5.具备基础数据分析意识，能协助完成销售数据整理与呈现

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邵先生

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岗位职责：1、运用中医理论及技能，为患者提供专业的中医诊疗服务；2、根据患者病情，制定个性化的中医治疗方案，并进行跟踪管理；3、参与诊所的健康教育活动，普及中医保健知识；4、保持与患者的良好沟通，确保患者对治疗方案的充分理解和信任。任职要求：1、持有国家认可的中医执业医师资格证书；2、具备扎实的中医理论基础和临床实践经验，尤其擅长针灸、推拿等传统疗法；3、具有良好的医德医风，对待患者耐心细致，责任心强；4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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唐女士

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任职要求：参与产品需求分析，制定单片机软硬件架构，推动技术攻关。主导单片机软硬件开发、驱动程序编写、外设接口设计与调试。行业经验：具有工作经验者优先。岗位经验：硬件知识扎实（数字/模拟电路设计、PCB布板），软件能力覆盖C/C++编程、实时操作系统（RTOS），与嵌入式硬件开发高度契合。岗位福利：提供集体宿舍、年度体检、高温补贴、双休+公休、过节福利。

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钟女士

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工作内容：1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，助力达成公司销售业绩目标；2. 跟踪订单执行情况，确保货款及时回收；3. 汇总市场动态及客户反馈，为销售策略优化提供数据支持；4. 推进电力局相关业务的开发与延伸。岗位要求：1. 本科及以上学历，机械、电子、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年销售或客户服务工作经验；3. 对电力类产品具备快速学习和理解能力；4. 熟练掌握驾驶技能；5. 具备优秀的沟通表达与谈判能力；6. 责任心强，能承受较强的工作压力；

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郑先生

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信息流拍剪岗位职责:1.负责短视频的素材收集、后期剪辑、包装、整合配音等工作;3.负责视频复刻及复盘，依据跑量素材各项数据情况，定期复盘找出问题与运营及投手及时沟通调整;4.协助运营管理公司旗下的抖音账号，包括但不限于主页视频的打造及粉丝积累等;5.协助外出拍摄，内容采编，产品信息流视频内容剪辑;6.领导安排的其他工作;任职要求:1)大专以上学历，至少1年以上大健康类目品牌经验;2)短视频重度用户，网感强，了解流行梗，保持年轻状态,有抖音内容创作经验者优先;3)有审美，懂用户，脑洞够大，熟练使用各项工具(蝉妈妈，考古加，蝉魔方等)，有策划能力和文案功底者优先;4)洞察能力、学习能力，了解互联网热门内容，具备优秀的模仿及创意改编能力;责任心与执行力强、工作细致、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神5.懂Ai视频制作加分

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王先生

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一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可；2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力；3、能适应轮班制及快节奏的工作环境；4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣；5、经验不限，若有在餐饮或零售连锁企业（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）工作经历者优先考虑。二、晋升路径与岗位职责楼面储备经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。1、楼面经理阶段：前1.5个月为集中培训期，涵盖餐厅各岗位轮岗实践及值班管理学习，培训结束后独立承担值班管理工作。2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广与营销执行。3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力规划，并承担新员工带教任务。4、餐厅经理阶段：全面负责单店运营管理，统筹品牌维护与商圈经营策略。公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程体系，并配备专属导师进行一对一辅导支持。三、薪酬待遇与工作安排1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成包含小时工资+班次津贴+超工时补贴+加班费）+季度奖金约600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长；2、六险一金：含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，另加补充商业医疗保险（副经理及以上级别享），以及住房公积金；3、入职即享5天全薪年假，逐年递增至最高20天；4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。晋升至餐厅经理后可额外享有以下长期激励：满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东；满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，享受家庭成员医疗保障支持；满三年，可参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业；满五年，追加授予价值3000美元的限制性股票。

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滕先生

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一天350起，时间自由，就近安排可周结 可预支可长期可短期/人走账清提供住宿和车子 没有押金 保底350--600月薪8K-9k 15天薪资4.5k有需要找工作的联系我

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王先生

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1、通过电话沟通及小区现场拜访，主动添加潜在客户。2、利用抖音、小红书、58同城、闲鱼等网络平台拓展装修需求客户。3、对接精装修领域同行人员，建立稳定合作渠道，协同开发客户资源。我们公司专注于室内简装、中装及出租房装修，主营室内中低端市场！当前新交付楼盘数量增多，近两年装修行业前景广阔。公司拥有良好的团队氛围，同事之间热情友善，乐于分享互助。提供免费带薪培训，诚邀志同道合的伙伴加入，携手共进，共同发展！

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关先生

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1. 工作积极主动，细致负责，具备较强的责任意识。头脑灵活，拥有优秀的理解与学习能力。2. 配合销售团队达成业绩目标。2. 维护客户资料及相关数据信息。3. 提升客户体验与满意度。4. 有销售或助理相关经验者优先考虑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调及团队协作能力，对市场营销与销售工作富有热情者欢迎加入！

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郑先生

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课程顾问/管理此岗位为销售性质：校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗/招生校长优先考虑具备K12行业经验者，无相关经验但能力突出者可从课程销售岗位起步培养。岗位职责：1. 负责销售部门的日常运营工作。2. 需在招聘、教学、销售、市场等多职能领域积累扎实实操经验。3. 具备处理突发事件及应对突发状况的能力。[工作时间]：休息安排依据各校区管理政策及业绩达成情况确定，通常为周一周二轮休；周二至周五 13:00-20:30，周六周日 10:00-17:30；法定节假日按照校区实际运营情况统筹安排。薪酬待遇及福利：试用期2个月，底薪4500元，转正后底薪根据试用期间个人表现核定；正常情况下每半年有一次晋升机会，提成比例为3%-8%。[员工福利]五险一金／保底工资／底薪+提成／全勤奖励／带薪年假／定期员工团建[其他]准时上班，按时下班，不提倡加班

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黄先生

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岗位职责:1.负责软件产品的质量检测，保障产品符合设计标准及用户实际使用需求。2.参与测试方案的规划，执行测试流程，并对发现的问题进行全程跟进直至闭环。3.与研发团队密切配合，确保缺陷及时识别并有效处理。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力，注重工作中的细节把控。2.能够独立开展测试任务，具备良好的问题定位与解决能力。3.善于与团队成员沟通协作，具备积极的团队合作意识。

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吴先生

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岗位职责:1. 负责软件产品的质量检验工作，确保产品符合设计标准与用户实际使用需求。2. 参与测试方案的规划，实施测试用例，并持续跟进问题直至闭环。3. 与研发团队密切协作，保障缺陷及时识别并有效处理。任职要求：1. 具有良好的逻辑分析能力，注重工作过程中的细节把控。2. 可独立开展测试任务，具备较强的问题定位与解决能力。3. 善于与团队成员沟通交流，具备积极的协作意识。

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钟先生

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岗位职责：1、协助开展电力类产品的销售工作，负责与现有客户保持沟通并维护合作关系；2、具备基础电力知识者优先，需学习标书制作流程，具备一定的文件阅读理解能力。3、有初步营销经验，敢于面对挑战，积极进取，善于学习。4、为人正直，具备良好的交流能力和应变能力。5、需熟练掌握驾驶技能，性别不限职位福利：周末双休、绩效奖金、创业型团队、定期组织团建活动、五险，广阔的发展空间

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郑先生

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1. 全国范围内项目驻场开展测试工作，主要承担功能验证、数据核对等相关测试任务；2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑；3. 热衷于软件测试领域，具备较强的自我驱动力，愿意在测试岗位持续深耕与学习；4. 不限工作经验，需服从公司统一调配，认同公司人才培养规划，接受异地外派者优先录用；福利待遇：上市公司平台、部分项目可提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假；

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龚女士

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