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薪资：无责底薪+绩效激励，多劳多得学历：大专及以上经验：无经验要求，应届生/转行友好   职位亮点- 稳定保障：中国人寿背景。​- 成长路径：清晰的晋升通道，可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展​- 轻松氛围：团队年轻化，工作节奏弹性，无强制加班，兼顾生活与工作​- 培训赋能：免费提供岗前培训+在职提升课程，快速掌握行政、人事、售后核心技能   岗位职责 1. 日常行政保障：维护办公环境整洁有序，处理日常行政事务，保障团队高效运转​2. 文档与数据管理：负责文件归档、数据整理、报表制作，确保信息规范、可追溯​3. 人事协助：参与招聘流程（简历筛选、面试邀约、入职跟进），协助员工考勤、档案管理​4. 售后支持：配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作​5. 材料统筹：收集、整理、保管业务及行政材料，优化资源利用，提升办公效率   任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生/无经验者均可，有行政、人事、客服相关经验者优先​2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强​3. 能快速学习新系统与新流程​4. 形象得体，性格积极乐观，具备较强的执行力与团队协作精神​5. 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

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赵先生

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1.网络发布招聘信息2.协助新人完成入职手续3.监督新人按时上班打卡4.完成上级领导交代的工作任务上班时间：早8.30-11.30午2.30-5.30公司提供五险，周末双休！节假日正常休假！

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潘女士

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1.为客户做保险保障计划，实现收入和事业上更上一层楼。2.组建客户服务团队，自己做老板做国寿企业家，实现财务自由畅享人生。3.我们有国寿AI健康ㄧ最强的健康系统；有国寿E店ㄧ最强的展业系统；有易学堂ㄧ最强的学习系统；有云助理ㄧ最强的资讯系统；有中国人寿寿险appㄧ是最强的客户系统。4.我们有丰富的培训课程，雄厚的培训资源，先进的运作模式，强大的师资力量，客户管理师前端培训配套的支持！5.享受多元化工作平台的支持！同时我们的客户管理师还有全方位的福利保障支持！。职级越高享受的待遇越高！6.上班时间：早8.30-11点，午2.30-5点

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潘女士

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1、储备主管工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。2、保单服务专员工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。3、主管助理工作内容：发布和管理招聘信息进行简历甄别参加招聘活动办理员工人事手续，更新员工档案。职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！周末双休上班时间：上午8:20-11:30下午2:00-4:00

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陈女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，一次性发放，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。人走账清，随走随结4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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刘先生

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岗位职责：1.我们拥有已验证成功的成熟项目，总部提供从资源对接、运营指导到市场推广的全方位扶持，2.现面向全国重点城市紧急招募城市项目合伙人，寻找有上进心、想并肩发展的伙伴共创事业！任职要求：1.承担区域内项目的日常运营管理，解决运营中的常见问题。2.零基础可应聘，项目操作难度低，专属师傅手把手教学，搭配系统化培训快速上手。3.初中及以下学历都可投，性别、经验不限，18-45岁，会使用电脑处理基础工作。岗位福利：可兼职可全职，日200-500不等多劳多得，可随时提现。

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郭女士

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一、平台优势：万亿级本地生活流量入口美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家：全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%，3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%，4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。(1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到；(2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到；(3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到；(4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。三、收益体系；（商户0费率优惠不影响分润）1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。100户11700元/月200户23400元/月300户35100元/月400户46800元/月500户58500元/月团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。团队差额；被动收益12600元/人，10人12.6万。5.硬性支撑；①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。②　拓店奖、分润次日结算。③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。④　官方工号商家可查，信任无忧。⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。⑥　全国商户资源可查，精准沟通。限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

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李先生

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招聘：舞蹈室店长【社保+包住】薪资：4000-8000元/月岗位福利：月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等岗位职责1、负责舞蹈室日常运营管理，确保教学与服务有序开展2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先

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龚先生

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收银员年轻55岁以下，身体健康。两班倒，每班8小时，早班6点半至2点半，下午班1点半至9点半薪资福利:管吃不管住，工资面议招工人数:一位

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刘女士

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收银员年轻50岁以下，身体健康。两班倒，每班8小时，早班6点半至2点半，下午班1点半至9点半薪资福利:管吃不管住，工资面议招工人数:一位

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刘女士

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1、掌握华为/中兴PTN/SPN系列主流设备的硬件架构，具备设备调试与网络调整的基础能力；2、能够熟练使用NCE管理系统进行相关操作；3、理解常见告警信息和性能指标，能识别设备面板指示灯状态；4、具备盒式及框式设备的割接替换实操经验；5、熟悉盒式与框式设备LSRID的割接与参数修改流程；6、掌握5G基础配置及业务开通部署相关操作；岗位要求1、可接受出差安排；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通表达能力；4、通信类专业或有相关工作经验者优先考虑；5、服从公司各项任务调配；6、需自备笔记本电脑用于工作使用。

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先生

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1、掌握华为/中兴PTN/SPN系列主流设备的硬件架构，具备设备调试与网络优化的基础能力；2、能够熟练使用NCE管理平台进行日常操作；3、理解常见告警信息及性能指标，能识别设备面板指示灯状态；4、具备盒式与框式设备的割接替换实操经验；5、熟悉盒式及框式设备LSRID的割接与参数调整操作；6、掌握5G基础配置流程及相关业务部署技能。岗位要求1、可接受频繁出差安排；2、熟练操作常用办公软件；3、具有良好的沟通技巧和语言表达能力；4、通信相关专业或具备通信行业经验者优先考虑；5、服从公司各项任务调配与工作安排；6、需自备笔记本电脑用于现场作业。

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先生

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单一，安康城区需要一位住家保姆，做饭做家务打扫卫生，家里五口人，工资4000月休2天，要求大姐50岁以下，身体健康，干净利落，做饭好，能去的联系单二，安康高新盛景家园需要一位住家育儿嫂，和宝妈一起带40天女宝，母乳喂养，偶尔添加奶粉，要求大姐50岁以内（条件好的可以放宽到55岁），身体健康，有近期体检报告，干净利落，工资5500月休四天单三，安康江北需要一位住家保姆，照顾四岁男宝，接送上幼儿园，家里就宝宝和宝妈两个人，要求大姐50左右，干净利索，身体健康，性格开朗，工资3500+，月休三天，过了正月十五上班单四，西安住家带一岁三个月女宝宝，工资6500休四天（也可以按250一天算，不休息就是7500元），要求大姐45岁左右，有带娃经验，干净利索脾气好，随时上户单五，安康静宁小区需要一位不住家保姆，做饭做家务，五口之家，朝九晚七，要求大姐55岁左右，会做牛羊肉（雇主是），工资3200月休四天，联系电话

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杨先生

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招聘电商居家客服需具备电器、小家电类目相关工作经验，熟悉品牌店铺售后流程者优先，无相关经验者请勿打扰。岗位为纯文字在线客服，无销售任务，不涉及打包、打单及电话沟通工作。主要负责各平台店铺客户的售前咨询与售后问题处理。目前公司运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等电商平台店铺。二、任职要求：打字速度需达到60字/分钟以上。具备较强抗压能力，沟通顺畅，服务意识强，工作积极主动且有耐心。年龄须满28周岁以上，未达年龄者请勿咨询。

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余女士

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我们服务的对象是哪些人？1. 背负债务且面临还款压力的人群。2. 背负债务且已出现逾期情况的人群。3. 背负债务且长期累积高额利息的人群。4. 背负债务且频繁接到催收电话的人群。5. 背负债务且面临被起诉风险的人群。一、负债人为什么要选择我们？能带来什么帮助？1. 降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解还款负担。2. 减少持续催收带来的心理和生活干扰。3. 协助减免不合理的罚息部分。4. 防止演变为刑事责任或民事纠纷。5. 避免被列入失信被执行人名单。案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息约14000元，我们如何协助？信用卡部分：1. 招商58000元分48期偿还，每期1208.33元2. 交通50000元分60期偿还，每期833.33元总负债金额：108000元服务优势：1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年7776元4. 若持续逾期，每月产生利息及违约金2106元，全年达25272元经规划后月供由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免二、银行为何愿意协商？依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，达成个性化分期还款协议，分期期限最长不超过五年。五、我们的服务流程（简化版）1. 客户初步咨询与对接2. 收集整理个人负债信息3. 建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价4. 确认委托意向，完成报价与合同签署5. 法务专员一对一全程跟进6. 服务完成，顺利结案客户选择胜华道法务服务的优势是什么？1. 全国排名前列的专业律所提供支持，服务安全可靠，全程透明可视，享受专属顾问式服务2. 服务并非一次性结束，不追求短期成交，五年后如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，工行等机构利率合规，可继续实现置业计划

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人快速成长为核心骨干3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、律所法务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的服务解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松融洽薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

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谢先生

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、对接互联网金融平台及网贷机构：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保剥离、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等配套支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力新人实现从入门到精通的成长跨越3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员运营能力4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问可及时响应与解决5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考并推动目标达成4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的候选人更易上手工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压管理福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织团建活动开展专业技能培训与主题分享公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

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商务专员行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，明确成长路径，助力从新手成长为业务能手3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动及专业技能提升培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金计收，最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用支出3、房地产相关债务综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等专业支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问5、法律资源支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度优秀员工表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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