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孝感星期九食品厂急招要求：男女不限25-50岁内容：打包、称重、分拣，工会带点体力活搅拌、码货，岗位都需要穿无尘服雨靴时间：8:30-20:30，中午下午吃饭休息各半小时，半个月倒班一次，月休3-4天薪资4500-5500，每个月20号发薪白班17/h夜班19/h，每天按11计算工时(综合 不包吃，免费提供4-6人间宿舍设施齐全，水电费平摊。

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陈女士

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岗位职责1、依据生产计划，科学分配班组成员工作任务，跟进生产进度，确保生产任务按时按量完成；2、统筹班组内部各环节协作，及时处理突发状况（如设备异常、物料不足），维持生产流程顺畅；3、准确记录并上报班组生产相关数据（如产量、效率、损耗），协助优化生产工艺与流程；4、督促员工严格遵守工艺要求、操作规程及质量规范（如净含量控制、标签准确性、封口质量等）；5、对生产过程中各环节（如装袋、包装、消毒等）进行质量巡查，发现不合格品立即标识、隔离并反馈；6、开展日常质量自查，追溯质量问题成因，推动改进措施有效实施；7、负责班组人员考勤管理、行为规范监督及业务培训（如操作标准、安全常识等）；8、监督生产设备与工具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别潜在设备风险；9、落实生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证作业环境符合卫生标准（如高洁净区微生物达标）；10、贯彻安全生产制度，检查员工操作合规性，预防各类安全事故的发生；11、配合完成上级安排的其他临时工作。任职要求1、高中及以上学历，食品或食品加工类专业者优先考虑；2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟知食品生产全过程（如包装、灌装、杀菌等）；3、具有良好的组织协调能力、应急处置能力及抗压能力；4、了解食品生产相关质量标准（如GB 14881）及HACCP管理体系；5、具备良好沟通能力，能够高效对接一线员工、管理层及其他职能部门；6、能适应加班和倒班工作安排；7、责任心强，工作细致，具备一定的成本管控意识；身体健康，无食品行业规定的禁忌病症。

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黄女士

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、质量检验、包装及仓储物流等），理解核心工艺的操作标准与设备运行的基本原理；2、参与生产车间多岗位轮岗实践（如生产部、设备部等），掌握各环节的协同运作机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行等辅助性工作；4、参与车间日常运营支持（如协助人员排班、跟进安全培训实施等），逐步建立基础管理认知。任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备）等相关专业优先考虑；2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）；3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验；4、责任心强，能适应生产车间的工作条件（需穿戴工装、防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；5、表达沟通顺畅，具有基本的数据归纳与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

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黄女士

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装物流等环节），掌握核心工艺的操作标准及设备运行基本原理；2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），了解各环节协同机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性工作；4、参与车间日常运作管理实践（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立基础管理认知。任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、机械制造（偏向设备）等相关专业优先考虑；2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）；3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验；4、工作踏实负责，能适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；5、表达沟通顺畅，具有一定数据整理与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

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黄女士

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等），理解核心环节的操作标准与设备运行原理；2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），掌握各环节协同机制，定期整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务；4、参与基层管理实务操作（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立生产管理认知。任职要求：1、计划于2026年毕业，具备大专或以上学位，主修食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备类）等相关专业者优先考虑；2、具备良好的学习能力，对生产运营管理方向有清晰发展意向，能接受从一线实操起步积累实践经验；3、工作踏实负责，可适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；4、表达顺畅，具有基本的数据归纳与分析技能（熟练操作Excel者更佳）。

孝感

黄女士

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岗位职责1、依据生产计划，科学分配班组人员工作，跟进生产进度，确保任务按时按量完成；2、统筹班组内各环节衔接，及时应对生产异常（如设备故障、物料不足），维持生产稳定运行；3、统计并上报班组生产数据（产量、效率、损耗等），通过数据分析推动流程优化；4、督促员工严格执行生产工艺、操作规程及质量要求（如净含量、标签信息、封口质量等）；5、巡查生产过程（装袋、包装、消毒等）中的质量问题，对不合格品进行标识、隔离并及时反馈；6、开展质量自检，追溯问题成因，落实整改措施并跟踪执行效果；7、负责班组成员日常考勤、行为规范管理及技能提升培训（如操作规程、安全常识）；8、监督设备与工器具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别设备潜在风险；9、推行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障生产环境符合卫生标准（如高清洁区无微生物超标）；10、贯彻安全生产制度，监督员工规范作业，预防安全事故发生；11、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求1、高中及以上学历，食品或食品加工相关专业者优先；2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟悉生产全流程（如包装、灌装、消毒）；3、具有良好的组织协调能力、问题处理能力及抗压能力；4、了解食品生产质量规范（如GB14881等）及HACCP管理体系；5、具备良好沟通能力，能高效协同员工、上级及其他部门；6、能适应加班及倒班工作安排；7、责任心强，工作细致，具备成本管控意识；身体健康，无食品行业限制性疾病。

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黄女士

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岗位职责：1、依据公司整体战略部署，统筹工厂人力资源规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程与制度，并推动落地执行；3、结合当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划，确保招聘任务高效达成；4、组织制定各职能部门的培训方案及课程大纲，并有序推进实施，提升员工专业能力；5、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬体系，设计科学合理的激励与约束机制，增强组织活力；6、优化绩效管理制度，组织实施绩效考核工作，监督各部门执行过程，及时协调解决异常问题，确保绩效结果公正有效，并持续完善管理体系；7、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常综合事务；8、汇总总部相关人力行政需求信息，做好工厂与总部之间的对接与传达，保障政策执行准确无偏差；9、牵头组织工厂通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助参与专项标准及管理制度的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动管理升级。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、有从0到1搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备优秀的招聘交付能力和绩效激励实操成果；4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

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黄女士

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岗位职责：1、依据总部战略部署，统筹工厂人力资源规划工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度，并推动执行落地；2、结合当前人员编制及业务拓展需要，协调并汇总各部门用人需求，制定年度/月度招聘计划，确保招聘任务高效达成；3、组织制定各职能部门的培训方案及课程体系，并有效推进实施，提升员工专业能力与综合素质；4、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬结构与激励政策，构建科学合理的奖惩机制，激发组织活力；5、优化绩效考核体系，主导绩效管理推行，监督各部门绩效评估过程，及时处理实施中的问题，保障评价结果公平落地，持续完善管理闭环；6、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常运营中的综合性事务；7、归集总部相关人力行政要求，做好工厂与总部之间的信息对接，确保政策执行准确无偏差；8、牵头组织通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助开展专项标准及管理规范的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动制度有效执行。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备出色的招聘交付能力和绩效激励实践经验；4、具备较强的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

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黄女士

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【岗位职责】1、负责质检工作2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣【职位要求】1、男女不限，16-45周岁，不限学历2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班3、持有效本人身份证明【薪资福利】1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元2、入职30天3、五险一金|交通补助|加班补助【餐饮住宿】1、免费提供工作餐，符合南北口味2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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蒋女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张静

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州

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张女士

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现结，18一小时，200/天左右，孝感汽车站集合！①孝感汽车站附近食品包装，急招日结分拣装箱人员，轻松简单。②男女不限，53岁以内，身体健康。③上班时间：晚上20：30-早上8：30④主要是食品打包分拣，装箱封箱。⑤薪资：18元/时计算，综合200左右/天，做完现结，（不包吃自带干粮）

孝感

李先生

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华工正源（两班倒班坐岗）免费住宿，配备空调，卫生间，当天面试通过可办理入职手续分宿舍（需体检报告）一、招聘岗位：组装，测试，包装简单手工作业二丶工作环境:恒温车间，车间干净卫生，无噪音， 车间空调24小时开放。三、招聘要求：16-40岁，无犯罪记录，工作轻松简单，不需要工作经验，生手可以直接上手做。四、工资待遇：白夜班19元/小时，工作时间上午8:30-20:00，夜班8:30-07:30五、接待时间：上午10点，下午2点面试地址：孝感市孝南区高新嘉园

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周先生

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因公司发展现招聘以下岗位招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责：1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作[烟花]招聘要求及福利待遇：1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：302、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽）(4500-15000元/月)3、有服务意识，沟通表达能力强4、性格活泼开朗的优先5、月休4-6天6、带薪年假7、团队聚餐5、节假日公司礼品福利6、全勤奖、优秀员工奖等奖励工作地址:孝感银湖科技园联系电话：（微信同号）

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黄女士

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岗位职责​1.负责公司全盘账务处理，编制财务报表及财务分析报告；​2.完成税务申报、发票管理及税务筹划工作；​3.及付款单据，确保合规性；​4.参与预算编制与执行监控，优化成本控制；​5.配合内外部审计，提供所需财务资料；​6.维护银行、税务等外部机构关系。​​任职要求​•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；​•工作经验：3年以上企业会计工作经验，有一般纳税人全盘账经验优先；​•证书要求：持有初级会计职称（中级职称优先）；​•技能要求：熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、透视表）；熟悉会计准则及最新财税政策；​•素质要求：严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识。​​

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胡先生

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岗位职责​1.负责公司全盘账务处理，编制财务报表及财务分析报告；​2.完成税务申报、发票管理及税务筹划工作；​3.审核费用报销及付款单据，确保合规性；​4.参与预算编制与执行监控，优化成本控制；​5.配合内外部审计，提供所需财务资料；​6.维护银行、税务等外部机构关系。​​任职要求​•学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；​•工作经验：3年以上企业会计工作经验，有一般纳税人全盘账经验优先；​•证书要求：持有初级会计职称（中级职称优先）；​•技能要求：熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、透视表）；熟悉会计准则及最新财税政策；​•素质要求：严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识。​​

孝感

胡先生

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纸板开机学徒：主要工作：操作设备，年龄18-45岁，工资5700保底+（工资团队计件），月薪6500+；上班时间7—19点半月倒班，月休2-4天，到了能独立完成设备流程可以晋升为副手，工资7000+最后到机长工资8000+，产量做完可以提前下班也算工时，月休四天包三餐包住宿，不体检

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夏女士

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[红]孝感车灯厂24/小时，1.30面试[红]（9.10.11月份在职人员工价24/小时）当天面试通过，当天安排[爱心]要求：年龄22-40岁，不限，大面积纹身，站岗半个月一倒班[爱心]：血常规（转氨酶）和胸片[爱心]单双休，工作餐住。️【温提馨‬示】：面试带身份证原件，禁止穿‬袖，短裤，裙子，拖鞋，高跟鞋

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万女士

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招聘岗位：打包工（有快递打包工作经验，会使用PDA）上班时间：9：00—21:00（需要接受加班，最晚加班到晚上十点）招聘要求：22-42岁（男女不限），需要接受站岗，传染性疾病，高血压，做过重大手术工资模式一：白班17元/小时+餐补12元/餐，每天补2餐工资模式二：，第八天可每天日结200，如有加班按照20元/小时算备注：中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间30分钟（每天减掉1.5小时吃饭时间，剩余时间都算工时）温馨提示：面试带身份证原件，面试可以观看车间

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颜先生

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岗位职责范围：1、全面负责IE管理部的日常运作统筹与规划，持续匹配制造中心的各项业务服务需求；2、运用IE方法论及PDCA管理循环，策划并协调工厂生产活动，实现短期与长期生产目标及战略落地；3、主导工艺流程优化方案的实施，监督并确保生产管理体系高效、有序运行；4、搭建标准工时体系，强化生产成本的有效管控；5、组织开展生产一线管理人员的专业化培训与能力提升，为制造体系输送具备专业素养的人才；6、调研并引入行业领先的流水线生产模式，持续推进现有生产模式的升级与改善；7、建立并持续完善生产绩效评估体系与衡量机制；8、整体推进重点项目（如5S、精益生产）的改善执行，分析并评估改善措施的实际成效；9、负责事业部运营成本的监控，并制定相应的成本控制策略。工作经验：1.具备6年以上电子类产品组装领域IE工作经验，掌握精益生产核心理念与实践方法；2.熟练掌握工厂资源规划相关工作内容；3.曾主导厂房布局设计、车间规划及物流动线优化等项目；4.具有企业整体运营成本核算的实际经验。

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游女士

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岗位职责范围：1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作；2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗；3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行；4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范；5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导；6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备；7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道；8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告；9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作；10.完成上级交办的其他临时性工作任务

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游女士

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岗位职责：（1）制定并优化物控岗位的操作规范文件；（2）编制物料需求计划，并提交采购申请；（3）跟踪物料需求执行情况，进行齐套性分析及生产上线物料追踪；（4）核算在途物料数据，处理来料品质异常问题；（5）管控库存水平及到货数量准确性；（6）监督仓库每月盘点工作的落实；（7）完成上级交办的其他工作任务面试及工作地点：孝汉大道银湖科技园62栋华工正源任职要求：（1）熟悉光通信领域相关基础知识（2）具备准确、高效、合理制定物料采购计划的能力（3）能够科学管理原材料库存，有效预防呆滞料产生（4）具有良好的责任意识与进取精神（5）熟练操作OFFICE办公软件，掌握金蝶K3系统操作（6）大专及以上学历，管理类或理工科专业优先

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游女士

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