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人事主管任职要求：1、28~40岁，专科及以上学历,人力资源管理相关专业；2、熟练PPT、EXCEL等办公软件；3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;3、熟悉人力资源六大模块（含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理）,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力，以及具备较强的责任心。岗位职责：负责人力资源部全盘工作，各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。

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胡先生

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人事主管任职要求：1、28~40岁，专科及以上学历,人力资源管理相关专业；2、熟练PPT、EXCEL等办公软件；3年以上工作经验,其中2年以上人力资源管理经验;3、熟悉人力资源六大模块（含人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考评、劳动关系处理）,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具备较强的组织、沟通、协调能力和抗压能力，以及具备较强的责任心。岗位职责：负责人力资源部全盘工作，各项流程报表审批、应聘人员面试、安全督导、工伤险事故及劳资纠纷处理、残疾人事务、人员培训、各部门沟通协调、兼职部分采购及上级交代的其他工作。

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胡先生

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招工人18-53以下，工作时间8：00-20：00，220元一天，包吃三餐，包住，两班倒，水电费平均摊招工人18-60以下，工作时间8：00-20：00，200元一天，包吃两餐，包住，两班倒，水电费平均摊招工人18-50岁，工作时间8：00-20：00，19元一小时，包吃两餐，包住，长白班，加班费另算招工人18-50以下，工作时间8：00-20：00，21元一小时，包吃两餐，包住，两班倒，水电费平均摊

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冯经理

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人事行政专员及薪资专员任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备2年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源六大模块（包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理），熟知国家各项劳动人事法律法规；4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力，耐心细致，逻辑思维严谨。人事行政专员岗位职责：负责招聘邀约、合同管理、档案整理、系统数据维护、员工入离职手续办理、人员异动（调动、晋升、调岗等）处理、商业保险的增减员及工伤申报协助；承担部分行政事务（办公室日常运营、物资管理、会议设备维护、项目活动支持）；执行考勤管理（含钉钉系统操作）、社保公积金增减操作、薪酬核算（含社保公积金部分）、绩效数据支持、系统信息更新、残疾人就业相关事务协助等工作。

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胡先生

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设计师招聘要求：会熟练使用CAD画装饰墙面施工图熟练使用SU软件适应高频出差+项目奖金，试用期工资3600元，试用期3个月公司主要做家装和工装

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戴女士

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1. 配合业务员完成客户上门量房，精准记录房屋数据及客户需求； 2. 独立完成室内设计方案构思，包括平面布局、空间规划及风格定位； 3. 熟练使用酷家乐、CAD等工具，独立制作效果图、施工图及报价清单； 4. 与客户沟通方案细节，根据反馈优化调整，确保方案落地性； 5. 协助项目落地过程中的对接与跟进。任职要求： 1. 1-3年室内设计相关经验，有家装/工装项目经验者优先； 2. 熟练操作酷家乐、CAD等设计软件，能独立完成效果图及施工图； 3. 具备良好的沟通能力，能清晰理解客户需求并转化为设计方案； 4. 工作积极主动，有责任心，能配合团队完成量房及项目推进。我们提供： • 有竞争力的薪资（底薪+高提成）+年终奖； • 社保福利、节日福利、定期团建； • 灵活的工作时间，轻松的团队氛围；

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丁女士

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岗位职责：1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底和现场问题处理3.编制并动态管控项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证及成本偏差4. 主导项目竣工验收、资料归档及移交工作，配合完成审计与结算流程5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施，落实企业标准化管理要求任职要求：1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）2.建筑行业项目管理经验：5-10年，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强现场统筹与应急处置能力4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力，能适应阶段性驻场工作5.熟练使用office、绘图软件，具备BIM基础应用能力者更佳

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罗女士

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训5.有制造业普工、对机械行业操作经验者优先6我们公司生产加工比较稳定，我们是和美菱美的电器做配套的。

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马先生

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货运司机招聘啦我们司机主要跑江浙沪皖四个城市车子公司提供，4.2高栏，平板，箱货（日用品百货为主）工资10趟后日结，拿到手在500到600一天(里程300公里左右)新能源电车，电费自己的不包吃住，我们派单，你们负责运输到指定点即可

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-181.负责国家开放大学学历提升项目的推广与宣传2.可兼职参与，项目稳定，支持长期合作

合肥

胡先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-181.负责学历提升项目的推广（初中起点升大专、专科升本科）2.可兼职，支持长期稳定合作

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胡先生

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合肥市蜀山区招装修木工、水电招聘职位：综合维修工（木工/水电方向）我们公司做房产租赁业务的，主要就是房子租给客户居住使用的，可能会有些小维修，比如换灯，马桶洁具，以及龙头角阀等。有过给租赁公司，二房东干过的，优先考虑【岗位职责】1. 负责日常设施设备的巡检与维护，精通水电故障诊断及维修（如线路改造、管道疏通、灯具安装等）。2. 熟练掌握木工技艺，能独立完成木质家具、门窗等简易维修或制作。3. 配合公司要求，利用三轮车、电动车和面包车进行小型材料运输及现场作业。4. 使用电脑完成简单的维修工单录入、材料统计及线上报备工作。【任职要求】1. 年龄范围：30周岁至45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。2. 专业技能：精通水电维修，同时具备扎实的木工实操经验（面试可能涉及简单技能测试）。3. 工具驾驶：头脑灵活，应变能力强；必须熟练驾驶三轮车及电动车，熟悉本地路况者优先。4. 基础办公：会使用电脑进行简单操作（如打字、数据录入、微信/钉钉沟通），能适应基础的数字化管理。5. 职业素养：工作踏实，服务意识强，能独立完成维修任务。【薪资待遇】· 具体薪资面议（根据技术熟练度定薪，技术全面者待遇从优）。· 提供节日福利及专业工具配备。

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3月21日 20:15

石女士

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支付宝全力推广碰一碰，改变支付方式，新颖时尚，目前碰一碰有3种，1，碰一碰机器2，碰一碰点餐3，碰一碰支付多支付场景全覆盖，支付宝花费百亿打造全新支付体验对标微信的刷掌支付，作业物料不一样，多劳多得！作业名单由官方提供，工作人员上门对接铺设，作业一家就能学会！男女不限，时间自由，作业区域为全合肥！

合肥·蜀山区·桃花

马先生

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1.[招聘区域】合肥全地区就近派单，无需抢单，无需坐班!2.【工作内容】家用电器的清洗工作，工作简单易上手。免费培训3.【招聘要求】:20-48周岁，身体健康无犯罪记录会用导航.4.【收入】:行业最高，平均40元/小时左右，(月综合收入9000-15000上不封顶)5.[工资结算方式】:京东平台每月自主提现到个人银行卡6.[工作方式】:以住的地方为中心30分钟通勤时间派单，不用抢单，不用来公司打卡，每天保障:3-4单。7.【公司直营】免费培训不考证就近安排工作，每天6-9小时做6休18.【培训方面】:公司提供免费训培3天,不考证无押金

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闫先生

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特色小吃打杂，50岁上下，会精通手机，主要以平台外卖为主，全是手面轻快活。以华商广场为中心附近两公里以内人员大姐，早上6点开始，兼职为主

合肥·肥西县

潘先生

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岗位职责：1.负责拓展无人机市场，挖掘并接洽潜在合作客户；2.策划并参与招商活动，推动合作意向落地；3.对接代理商资源，提供产品培训与市场推广支持；4.汇总市场信息，助力完善招商方案与策略。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务谈判水平；2.有无人机领域或相关行业招商经历者优先考虑；3.具备独立作业能力，同时善于团队协同配合；4.热爱无人机技术及其应用场景，具备进取心和抗压能力。

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朱先生

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岗位职责：1.开展无人机领域的市场开发，挖掘并接洽潜在合作资源；2.策划并参与招商活动，推动合作意向的落地与转化；3.对接代理渠道，提供产品讲解及市场运营支持；4.汇总市场一线信息，助力招商方案的持续优化。任职要求：1.具备优秀的商务沟通与谈判能力；2.有无人机行业或相关领域市场拓展经验者优先；3.能够自主推进工作，同时具备良好的团队协作意识；4.热衷于无人机技术及其应用场景，乐于面对挑战。

合肥

朱先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场信息与竞品动态5.协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向5.有相关行业经验者优先，无经验者亦可培养

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桑先生

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