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市场营销/推广专员
1.2-1.5万元/月岗位职责:1. 策划并执行汽车品牌推广方案,统筹企业及指定场地的品牌试驾活动落地实施2. 协同内部团队与外部广告合作伙伴,推进大型车展及试驾活动的现场执行3. 达成总部下达的市场营销考核目标4. 通过新媒体渠道进行内容产出与用户互动,提升品牌知名度与影响力任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能高效联动团队成员及相关职能部门2. 热爱市场营销工作,具备敏锐的市场洞察力,能适应动态变化的行业环境3. 拥有良好的项目组织与规划能力,可独立完成市场活动的策划与执行4. 熟悉主流新媒体平台的运营模式,掌握内容创作与互动传播策略
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信用卡业务团队负责人
2-4万元/月一、岗位职责1.安排至平安银行苏州分行信用卡中心开展服务支持工作。2.制定团队业务发展策略:依据考核标准统筹所辖团队工作计划,明确工作目标、销售方案及执行举措;3.统筹团队人力资源管理:负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常运营,培育骨干员工,持续提升团队整体效能;4.推进所辖团队信用卡营销任务,围绕核心指标监控获客质量,保障获客数量与各项业绩达成;5.落实合规经营与消费者权益保护要求,确保服务规范达标,妥善协调处理客户反馈问题;6.执行上级交办的其他工作任务。二、任职资格1.全日制大专及以上学历,年龄范围为23至40周岁;2.具备2年以上金融领域销售或团队管理经验,拥有丰富业务资源者优先考虑;3.具有良好的职业操守,无任何不良信用记录;4.具备扎实的市场拓展经验,具备较强的市场开发、团队领导和组织协调能力;三、薪酬待遇1.基本工资+绩效奖金+五险一金;2.专属基本法激励、阶梯式奖励机制。
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会务接待服务专员
5000-6000元/月工作职责:1、负责外来人员的接待,提供咨询解答及关怀服务;2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修及清洁事项,及时响应并跟进检查落实情况;3、收集辖区内客户信息,做好客户档案的整理与管理工作;4、熟练操作各类办公软件,完成上级交办的其他工作任务;5、发起环境及相关条线的各项流程审批工作。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄30周岁以内,形象气质良好,有案场或物业客服经验者优先;2、具备良好的沟通能力、服务意识及组织协调能力,能与各部门高效协作,关注客户体验;3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件,具有一定的问题分析能力;4、具备较强的抗压能力。工作时间:9:00-18:00,大小周,入职即缴五险一金
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拼多多店长
8000-10000元/月岗位职责:1.负责国内主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)店铺的日常运营与流量转化提升2.策划并执行营销活动,包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态,优化商品结构、页面呈现与推广策略4. 协同设计、客服、仓储等部门,保障运营环节高效协同与用户体验一致性5.管理平台广告投放(如直通车、引力魔方、京挑客等),持续优化ROI与投产比任职要求:1. 具备国内电商运营相关工作经验,熟悉平台规则与算法逻辑2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具3.具备基础视觉审美与文案能力,能独立完成活动页策划与卖点提炼4.逻辑清晰,结果导向,具备跨部门沟通协调与项目推进能力5.学历不限,有成功操盘百万级GMV店铺经验者优先
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信用卡客户经理
7000-12000元/月岗位职责:1. 负责团队信用卡产品的推广与销售工作,确保完成既定销售任务;2. 协助客户准确填写申请资料,并提供专业的咨询服务;3. 持续维护客户关系,保障服务质量与客户满意水平;4. 严格执行公司各项制度,确保业务流程符合规范要求;5. 按时参与团队会议,主动配合团队推进销售目标达成。任职要求:1. 具备较强的沟通能力和团队协作意识;2. 热爱销售岗位,能适应一定的工作强度;3. 仪表端正,具备良好的职业操守;4. 逻辑清晰,具备良好的客户沟通与管理能力;5. 遵守相关法律及行业规定,确保业务操作合法合规。
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信用卡推广专员
1-1.5万元/月岗位名称:信用卡客户经理岗位职责:1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作,主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。2、达成信用卡发卡考核目标,同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务,佣金按时发放,每月可分两次结算收入。3、本次招聘面向苏州全区域,含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排,对接属地平安支行,苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。岗位要求:1、具备全日制大专或以上学历;2、个人信用记录良好,无注册经商或企业经营情况;3、热爱销售岗位,积极进取,能适应业绩导向的工作节奏,抗压能力强,思维灵活,语言表达清晰,具备优秀的沟通技巧和亲和力。4、遵守团队管理规范,具有良好的协作意识、执行能力和目标感,学习能力突出,擅长场景化营销。薪资待遇:1、签订正式劳动合同,入职即办理五险一金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金),每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。2、薪酬结构:底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖(表现优异者月薪可达4万元)3、提供清晰的职业发展通道,业绩突出者半年内可晋升为业务主任。(职业路径:客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监)4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入,期待出色的你融入卓越团队,未来由你掌控~
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信用卡推广专员
1-1.5万元/月岗位名称:信用卡客户经理岗位职责:1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的市场推广与销售工作,覆盖苏州地区加油站、商超等多元化场景的综合营销活动。2、达成信用卡各项考核任务,积极推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等金融产品,佣金按时发放,每月可分两次领取收入。3、本次招聘面向苏州全区域,含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在辖区就近安排,对接当地平安支行,苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。岗位要求:1、具备全日制大专或以上学历;2、个人信用记录良好,无任何经商注册或企业经营情况;3、热爱销售岗位,积极进取,能适应高强度工作节奏和业绩考核压力,思维灵活,语言表达清晰,具备优秀的沟通技巧与亲和力;4、遵守团队管理规范,具有良好的协作意识、执行力强、目标明确,学习能力突出,擅长场景化营销。薪资待遇:1、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金),每年7月依据上一年度税前工资调整缴费基数;2、薪酬结构:底薪2490元+5000元+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖(表现优异者月薪可达4万元);3、提供清晰的职业发展路径,业绩优秀者半年内可晋升为业务主任(职业通道:客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监);4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入,期待高绩效人才融入卓越团队,我的未来不是梦~
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银行信用卡推广专员
6000-7000元/月岗位职责:1、负责本行苏州地区(常熟,太仓,张家港,昆山,吴江)信用卡产品的市场拓展与销售工作;2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜;3、关注市场变化,整理客户意见,为信用卡产品改进提供可行性建议;4、达成个人与团队既定的销售指标,持续提升业务表现;5、协助开展本行信用卡营销活动,增强品牌认知度;6、签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金,每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。任职要求:1、全日制大专及以上学历(学信网可查),年龄不超39岁。2、具备优秀的沟通能力与服务意识,能有效建立并维系客户关系;3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧,能高效促进信用卡销售;4、具备协作精神,能适应高强度工作节奏;5、服从安排,责任心强,抗压能力良好,追求业绩突破,渴望高回报,底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成,综合年薪15W+,上不封顶;6、个人信用记录良好,名下无注册营业执照。职业发展:1、表现优异者半年内可晋升为业务主任;2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。
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信用卡中心客户经理
8000-16000元/月岗位职责:1. 安排至平安银行信用卡中心苏州分中心提供服务;2. 负责信用卡产品的推广与销售,拓展市场渠道,挖掘优质客户资源,持续优化客户组成结构,提升业务产出,确保完成各项考核目标;3. 严格执行公司制定的标准化销售流程,涵盖客户开发、申请受理及后续关系维护等环节;4. 积极参与线上线下的各类营销推广活动;5. 遵守公司各项管理规定,确保所有业务操作符合合规要求。任职资格:1. 学历要求:* 大专及以上学历(学信网可查);2. 经验要求:* 欢迎应届毕业生应聘,具备销售、客服或金融相关从业经验者优先考虑;3. 能力要求:* 具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观;* 有强烈的收入提升意愿和冲击高薪的目标感,抗压能力强,踏实肯干,执行力突出;* 具备团队协作意识,诚实守信,学习适应能力强;4. 其他要求:年龄在22至35周岁之间,身体健康,无不良信用记录,个人名下未注册营业执照;5. 职位福利:* 底薪2490元 + 职责薪资(最高5000元)* 签署正式劳动合同,入职即办理五险一金(含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金),每年7月根据上一年度税后收入调整缴费基数,享受年度免费健康体检;6. 工作地点:苏州大市范围内,包括吴江区 / 常熟市 / 太仓市 / 张家港市 / 昆山市,就近分配办公地点,便于通勤,同时需根据业绩达成情况实行区域内轮岗安排。我们是一支年轻化、富有激情与战斗力的队伍!在这里,你将收获:* 具有市场竞争力的薪酬体系:采用“高保障底薪 + 高额绩效提成”模式,多劳多得,回报与付出成正比;* 公平、公开、透明的晋升通道,无论选择深耕专业路径成为销售标杆,或转向管理方向带领团队,都有广阔发展空间;* 加入我们,不仅是开启一份职业,更是布局一段可持续发展的事业征程!注:薪资说明* 薪酬结构:底薪(2490元)+ 职责薪资(最高5000元)+ 高额绩效提成,表现优异者年薪可达30万元!
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信用卡业务专员
1-2万元/月安排至平安银行苏州分行信用卡中心提供服务岗位职责:1、开展信用卡产品推广,通过驻点营销及客户走访等方式拓展客户资源;2、跟进客户信用卡激活需求,推动并完成信用卡激活流程。岗位要求:1、具备大专或以上学历;2、对销售工作有热情,具备良好的沟通交流能力。
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Java开发-苏州(线上面试)
1.2-1.7万元/月外派苏州的邮储银行专业要求:计算机相关工科专业,数学类面试形式:远程一轮面试项目名称:资产托管系统工作内容:1、承担Java应用系统的开发任务;2、负责软件模块的设计实现、编码调试及故障排查;3、开展开发代码的单元测试与集成测试工作;4、参与需求分析研讨,编写新流程、详细设计方案等技术文档,执行代码审查;5、构建并维护高性能、高可靠性的Java后端服务系统
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测试工程师-苏州(远程初面)
1.3-1.7万元/月学历要求:学信网可查的全日制统招本科专业要求:计算机、金融、财务、会计等相关专业经验要求:具备银行从业经历者优先,具有金融行业背景者优先
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Java开发工程师
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.负责应用产品技术架构设计及技术组件的选型工作;2.协同推进公司技术体系内的各项专项任务落地执行;3.开展代码审查、技术评审与模块重构,保障团队编码质量与规范统一;4.撰写清晰、规范的系统设计文档及实现方案说明;5.承担应用产品的单元测试、集成测试以及内外部联调相关工作;6.负责线上系统的运维支持,按需主导缺陷修复,持续优化产品性能与用户体验。任职要求:1.本科及以上学历,学信网可查,具备学位证,理工类专业背景,22年或以前毕业;2.熟练掌握Java开发语言,熟悉SpringBoot、SpringCloud技术框架;3.至少熟练运用MySQL、Oracle、Pg中的一种数据库;4.熟悉Redis、Nginx、ELK、Nacos、Apollo等常用中间件技术;5.了解典型高可用架构场景,并具备实际落地经验;6.具备K8s、Docker、容器化部署经验者优先考虑;7.拥有DevOps实践经验者优先。
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Java软件开发工程师
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.负责应用类产品技术架构设计与核心技术组件的选型工作;2.协同推进公司技术体系相关专项任务的落地执行;3.开展代码评审、模块重构等工作,保障团队编码质量与开发规范统一;4.撰写清晰、完整的技术设计文档及实现说明;5.承担应用产品的单元测试、集成测试以及内外系统联调任务;6.负责生产环境系统的运维支持,按需主导缺陷修复,持续优化产品性能与用户体验任职要求:1.具备理工类专业本科及以上学历,学信网可查,2022年或之前毕业;2.熟练掌握Java语言,熟悉SpringBoot、SpringCloud主流框架;3.至少精通MySQL、Oracle、Pg中的一种数据库使用;4.熟悉Redis、Nginx、ELK、Nacos、Apollo等常用中间件技术;5.理解典型高可用架构方案,并具备实际落地经验;6.具备K8s、Docker、容器化部署实践经验者优先考虑;7.具有DevOps相关工作经验
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java开发工程师-苏州
1.6-1.8万元/月1、具备Java技术体系经验,熟悉SpringCloud微服务架构,有分布式平台项目实践,熟练使用Springboot进行开发,了解常用设计模式;2、熟练运用Spring、MyBatis等主流开源框架,理解其底层实现原理;3、熟悉MySQL、Redis数据库应用,具有SQL调优和性能分析的实际经验;4、具备较强的沟通协作与业务理解能力,能有效完成需求到工程的转化,注重文档编写规范与标准化。
苏州

前端开发工程师-苏州
1.6-1.8万元/月1、具备VUE技术栈的实际应用能力,能够独立承担复杂业务场景下的前端开发任务;2、掌握网络通信原理及多线程编程机制;3、精通web前端核心技术,包括html、css、javaScript/TypeScript,熟练使用Vue2/Vue3及element-ui进行项目开发;4、熟悉es6常用特性与语法;5、了解webpack、vite等构建工具的配置方法,具备项目打包优化经验者优先考虑;
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软件测试工程师-苏州
1.4-1.8万元/月实际项目经验3年以上,学信网可查统招全日制本科。1、掌握功能测试流程,具有复杂业务场景下的测试实施经验;2、掌握接口测试方法,熟练使用常用测试工具如jmeter、postman,具备至少一种自动化测试工具的应用能力;3、具备良好的sql编写能力;熟悉数据库的增删改查操作;
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暖通主管
8000-11000元/月岗位职责1、 负责组织暖通班组保障项目内暖通系统稳定运行2、 审核所辖系统的巡检记录,发现异常及时组织处置3、 根据气候与季节变化,动态调整楼宇空调系统的温湿度参数4、 监督并协调维保单位落实设备维护与故障维修工作5、 负责仓库物资的进出登记与日常管理工作6、 配合其他部门开展与工程相关联的各项支持任务7、 执行工程经理及上级交办的其他工作任务任职要求1、 具备2年以上甲级写字楼或大型商业综合体暖通运维经验2、 熟悉物业服务中心各类设备基本原理,掌握管线路布局情况,能够熟练操作设备并具备应急处置能力3、 持有制冷与空调设备运行操作证(空调证)、特种设备管理员证
苏州·吴中区

儿童牙科医生(园区传媒广场)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 临床技能要求:熟练开展儿童牙体牙髓疾病的诊治工作,涵盖龋病防治、牙体充填修复、乳前牙及乳磨牙预成冠修复、牙髓治疗,具备面型评估与不良习惯干预能力,掌握儿童早期咬合管理技术。2. 行为引导能力:具备儿童行为管理相关理论基础与实践经历,能够与患儿及其家长建立良好互动与有效交流。3. 服务意识:对待儿童患者及家属做到细致耐心,提供温馨、专业的就诊体验。4. 团队协作:能与护理人员、客服团队密切配合,共同完成儿童患者的接诊引导与治疗协作。任职要求:1.口腔医学类专业本科及以上学历,持有执业医师资格证书2. 具备6年以上口腔临床工作经验,有三级甲等医院或高端私立医疗机构从业经历者优先3. 系统掌握口腔医学基础理论,熟悉儿童口腔常见病、多发病的诊断与处理原则4. 熟悉诊断学、医学影像判读及实验室检查结果分析等专业知识5. 掌握医疗管理规范,熟练使用计算机及办公软件6. 具备良好的沟通协调能力,以及较强的计划组织与执行能力7. 具有高度的责任感和积极进取的职业态度8. 热爱儿童健康事业,喜爱与孩子互动
苏州·吴中区

口腔服务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 按照上级分配的任务,执行客户诊前电话邀请、时间确认及相关咨询服务工作;2. 负责客户到店接待与现场服务,优化服务体验,提高客户满意度并推动转化;3. 根据公司规范,持续维护客户关系,定期进行回访,跟踪客户口腔健康状况;4. 协助并参与门诊组织的各类市场推广活动,传播专业的口腔健康知识;5. 完成上级交办的其他相关事务;6. 达成门诊规定的业绩及考核指标。任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识,能妥善处理客户咨询与需求;2. 工作认真负责,具备独立开展工作的能力;3. 具有团队协作精神,积极参与团队任务,支持市场拓展与客户服务;4. 对口腔健康领域有一定认知,可准确传递科学的口腔护理理念。
苏州·虎丘区

大型商业综合体物业暖通工程主管
9000-11000元/月岗位职责1、 组织暖通班组保障项目暖通系统稳定运行2、 审核所辖系统的巡检记录,发现异常及时处置3、 根据气候与季节变化,动态调整楼宇空调温湿度参数4、 监督并跟进维保单位的维护与维修工作进度5、 负责仓库物资的出入库登记与管理6、 配合其他部门完成与工程相关联的各项事务7、 执行工程经理及上级交办的各项工作指令任职要求1、 具备2年以上甲级商务楼或大型商业综合体暖通运维经验2、 熟知物业服务中心各类设备基本原理及管网线路布局,熟练掌握设备技术特性、操作规程及应急处理措施3、 须持有制冷与空调设备运行操作证(空调证),具备高低压电工证者优先
苏州·吴中区

软件项目主管
8000-11000元/月一、岗位职责:1.负责软件项目的整体规划与实施,保障项目按期完成并顺利交付2.组织团队协作,推进项目进程,及时处理项目执行中的各类问题3.跟踪项目质量表现,持续改进流程体系与工作方法二、任职要求:1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员及客户高效对接2.拥有扎实的项目管理经验,可独立主导项目全流程工作3.适应能力强,能够积极应对变化,持续提升个人与团队产出效率三、岗位时间:8:30-18:00,午休1.5小时,双休四、面试流程:电话面试+视频面试五、岗位福利:六险一金,社保足额缴纳
苏州·吴中区

软件项目主管
8000-11000元/月一、岗位职责:1.负责软件项目的统筹规划与实施推进,保障项目按期完成并顺利交付2.组织团队协作,跟进各阶段进度,及时处理项目执行中的各类问题3.跟踪项目质量表现,持续改进流程体系与工作方法二、任职要求:1.具备良好的沟通技巧,能高效对接团队成员与客户方需求2.拥有扎实的项目管理经验,可独立主导项目全流程运作3.适应能力强,能应对变化并持续提升个人及团队作业效能三、岗位时间;8:30-18:00,午休1.5小时,双休四、面试流程:电话面试+视频面试五、岗位福利:六险一金,社保足额
苏州

java软件开发工程师
1.1-1.4万元/月岗位职责:1.负责高性能、高质量Java后端服务的设计、开发与持续维护;2.参与项目模块的评审与重构,把控技术方案,推动项目质量提升;3.执行代码审查工作,保障团队编码规范与整体代码质量;4.撰写清晰、规范的技术文档,包括系统设计及实现细节说明。任职要求:1.本科双证齐全,学信网可查;2.Java基础扎实,熟练掌握IO、多线程、集合等基础框架,理解JVM原理,熟悉常用设计模式及其实际应用场景;3.精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架,了解其底层原理与实现机制;4.熟练使用Linux操作系统;5.熟悉主流数据库的架构设计及性能优化方法;6.掌握Apollo、Redis、ES、Kafka等常用中间件的应用;7.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识,工作积极主动,执行力强,责任心高;8.有开源物联网平台ThingsBoard项目经验者优先考虑。
苏州

银行系统功能测试
9000-14000元/月岗位职责:1、参与银行项目相关业务功能的测试工作,涵盖银行二代支付、外汇、票据、财资等模块2、具备良好的沟通能力与快速学习能力,能高效协同推进任务任职要求:1、全日制本科,学信网可查,四年制本科学历2、3年以上相关工作经验,具有金融或银行业从业背景者优先
苏州

软件测试工程师-苏州
1.2-1.7万元/月实际项目经验需满3年以上,学历要求为学信网可查的统招全日制本科,且社保缴纳记录满3年。必须拥有金融或银行类相关项目背景。功能测试岗位:中级2人,高级2人中级要求:具备手机银行营销类业务测试经验高级要求:具有国际结算相关业务测试经验自动化测试岗位:中级1人1、熟悉功能测试流程,具备处理复杂业务逻辑的测试能力;2、掌握接口测试技术,熟练使用Fiddler、jmeter、postman等常用测试工具,至少掌握一种自动化测试工具;3、具备较强的SQL编写能力,熟练进行数据库的增删改查操作;4、了解常见开发语言及分布式架构,熟悉微服务测试场景,具备实际接口自动化与UI自动化脚本开发及框架封装能力者优先考虑。
苏州·吴中区

银行系统功能测试
9000-14000元/月岗位职责:1、参与银行类项目的业务功能测试,涵盖银行二代支付、外汇、票据、财资等相关模块2、具备良好的沟通能力与快速学习能力,能高效协同项目团队推进测试工作任职要求:1、全日制本科学历,学信网可查,四年制本科毕业2、具备3年以上相关工作经验,具有金融或银行业从业背景者优先
苏州·吴中区

Java开发工程师
1.1-1.4万元/月岗位职责:1.负责高性能、高质量Java后端服务的设计、开发与持续维护;2.参与项目模块的评审与重构,把控技术细节,推动整体项目质量提升;3.执行代码审查,保障团队编码规范与代码品质的一致性;4.撰写清晰、规范的技术文档,包括系统设计及实现细节说明。任职要求:1、本科双证齐全,学信网可查;2、Java基础扎实,熟练掌握IO、多线程、集合等基础框架及JVM原理,理解常用设计模式及其实际应用场景;3、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架的使用,了解其底层机制与工作原理;4、熟练运用Linux操作系统;5、熟悉主流数据库的架构设计与性能优化策略;6、掌握Apollo、Redis、ES、Kafka等常用中间件的应用;7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识,工作积极主动,执行力强,富有责任心;8、有开源物联网平台ThingsBoard相关经验者优先考虑。
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Java开发工程师-苏州
1.4-2万元/月教育背景要求:学信网可查的全日制专升本或全日制本科及以上学历,毕业满2年,需持有毕业证与学位证双证【中国邮政储蓄银行软件研发中心苏州分中心】面试形式:采用线上远程视频方式进行,由邮储银行统一组织安排办公地点:江苏省苏州市吴中区工业园区钟园路 中国邮政储蓄银行软件研发中心苏州分中心Java岗位:工作内容:1、承担Java应用系统的开发任务;2、负责软件模块的设计实现、编码调试及问题定位处理;3、完成开发代码的单元测试与集成测试工作;4、参与需求研讨,编写新工艺方案、详细设计文档及代码评审等相关工作;5、负责高性能、高质量Java后端服务的设计、开发与持续维护;6、参与系统整体架构规划与设计工作;7、对项目模块进行技术评审,把控质量并推动优化提升;8、执行代码审查,保障团队代码规范性与一致性;9、协同推进功能测试、技术验收测试、安全测试及用户验收测试等各阶段工作;业务一:人力资源管理系统(年金)岗位级别:初级、中级技能要求:1. 具备微服务架构实践经验,精通Java语言,熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、dubbo、MyBatis等主流框架;2. 至少精通一种数据库,如pg、doris等;3. 熟悉redis、nginx、elk、apollo、nacos、kafka、minio等常用中间件;4. 拥有在Linux环境下开发的经验,能够编写常用自动化脚本;5. 具备Vue前端开发能力,熟悉docker及容器化部署者优先考虑;6. 能够识别常见架构缺陷和安全漏洞,具备性能调优经验者优先;7. 三年以上中大型项目开发经历,有金融行业项目主导经验者优先;业务二:个人网银系统岗位级别:中级技能要求:1. 精通Java开发,熟练运用SpringBoot、SpringCloud框架;2. 至少熟练掌握mysql、oracle、pg其中一种数据库;3. 熟悉redis、nginx、ELK、nacos、apollo等中间件技术;4. 具备Linux平台开发经验,能独立编写常规脚本;5. 熟悉EMP架构者优先录用;业务三:资产托管系统岗位级别:中级、高级技能要求:1. 具备微服务架构设计及系统性能调优经验,精通Java开发,掌握SpringBoot、SpringCloud、dubbo、MyBatis等框架;2. 至少熟练使用一种数据库,如pg、doris等;3. 熟悉redis、nginx、elk、apollo、nacos、kafka等中间件组件;4. 有Linux环境下的开发经验,能编写日常运维脚本;5. 具备docker及容器化部署经验者优先;6. 具有SQL性能优化实践经历者优先;7. 能够识别并解决典型架构问题和安全性风险;8. 有资产托管相关项目经验者优先考虑
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