为你推荐山西太原小店区--龙城南街268号16号楼一单元102附近区域的职位信息

一、岗位职责1. 承担少儿及成人钢琴、双排键一对一与小组课程的教学任务，依据学员年龄特点与学习基础制定个性化教学方案，确保教学质量和学习成效。2. 熟悉并运用专业教材及机构教学体系，完成备课、授课、课堂反馈、课后作业布置与批改等完整教学流程。3. 关注学员学习进展与心理变化，主动与家长沟通学习情况，构建高效家校互动机制，提升学员满意度与续课率。4. 积极参与师资培训、教研活动、公开课展示、音乐会演出、考级辅导等教学相关活动，持续提升专业能力。5. 协助开展招生试听、课程宣传及教学环境维护等工作，保障教学秩序与品牌形象。6. 完成机构交办的其他教学相关事务。二、任职要求1. 具备音乐类专业大专及以上学历，钢琴、电子管风琴（双排键）、音乐教育等相关专业优先，具备钢琴与双排键双科教学经验者更优。2. 专业基础扎实，熟练掌握钢琴与双排键演奏技巧及乐理知识，具备独立开展教学的能力。3. 拥有儿童音乐教学经验，授课方式生动活泼，富有耐心与责任感，能够有效激发学生学习兴趣。4. 热爱音乐教育行业，品行良好，无不良从业记录，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神与职业操守。5. 持有教师资格证书、钢琴或双排键高级别考级证书、参与过重要音乐比赛并获奖者优先考虑。6. 能够长期稳定就职，认同机构教学理念与发展目标。

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郝女士

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一、岗位职责1. 负责机构内钢琴、双排键课程的咨询讲解、家长沟通及报名转化工作。2. 对接有意向的学员及其家长，解答关于课程内容、师资情况、上课安排、费用标准等相关疑问。3. 协助完成试听预约、体验课后续跟进、正式报名签约等全流程服务支持。4. 维护家长关系，做好客户信息记录与持续跟进，推动课程成交达成。5. 配合机构开展基础宣传推广、社交平台内容分享、线下活动协助等工作。二、任职要求1. 在校大学生优先考虑，音乐相关专业，具备钢琴或双排键学习背景者更佳。2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有亲和力，乐于与人互动，责任心强。3. 时间安排灵活，能够及时响应家长咨询并有效跟进客户需求。4. 具备销售意识，目标导向明确，愿意通过自身努力实现较高收入回报。

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郝女士

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岗位职责：1.协助销售团队处理日常事务、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时；2.跟进销售流程中的各项进度，协调内部资源，推动项目顺利执行；3.负责客户来电、初步接待与转接等，维护良好的客户沟通窗口；4.汇总销售数据并制作基础报表，为团队决策提供支持；5.配合完成销售会议安排、物料准备及相关后勤保障工作；任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心；2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力；3.有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；4.专业背景不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；5.可接受应届毕业生或无经验者，公司将提供系统培训；

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李女士

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1. 业绩达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过开拓新客户、维护老客户等方式，确保销售额、回款率等核心指标完成。​2. 客户开发与维护：主动挖掘潜在客户（如通过电话、拜访、行业展会等），建立客户档案；定期回访老客户，解决需求痛点，提升客户满意度和复购率。​3. 产品与市场推广：熟练掌握公司产品的功能、优势及竞品差异，向客户精准介绍产品价值；配合市场部执行推广活动（如促销、产品宣讲），反馈市场需求和竞品动态。​4. 销售流程跟进：负责从客户接洽、需求沟通、方案报价到合同签订、售后协调的全流程跟进，确保交易顺利推进；及时整理销售数据，提交销售报告。

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李女士

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1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.管理客户关系，做好客户维护，开展电话、短信及拜访等动作，了解客户信息、加深与客户之间的关系，完成销售任务；3.了解和发掘客户，探寻客户需求获取准确完整信息，介绍产品的优点和特色；4.学习专业知识，掌握公产品内容、项目运营流程等，实现自我能力提升，对客户提供专业的咨询；5.收集潜在客户资料，进行项目立项，配合运营部及其他相关部门推进项目，保障项目顺利执行；6.推进商务流程，包括合同签订、项目开票、回款跟进等。

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李女士

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岗位职责：1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明任职要求：1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正）2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识4持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

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孙女士

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负责公司日常凭证填写~季度税务填报~每个月个税填报！没有经验也可以~有人带，事物简单好上手！双休，节假日正常休息！工作时间，早8.30-12.00,14.00-18.00！平时事情较少，可以考证学习！

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孙女士

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太原需要的朋友看过来，太原小店区星河湾附近，有需要私信我，中餐西餐都有【热招岗位】 •服务员/收银员：热情开朗，手脚麻利，能耐心服务顾客，有无经验均可（带薪培训）。月薪3800 • 福利：包吃住（宿舍干净整洁）、每月团建、节日福利、工龄补贴；• 成长：定期技能培训，中餐西餐双线学习机会，晋升空间透明； • 氛围：老板随和，同事年轻有活力，工作像和朋友一起搞事业联系电话：吕女士

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吕女士

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一、岗位核心目标负责公司煤矿瓦斯管道系列产品在电商平台的运营推广与线上客户转化，通过电话营销方式开展客户开发与关系维护，拓展煤矿、城建、水利等领域客户资源，达成个人销售任务，提升产品线上 visibility 与市场份额。二、岗位职责（一）电商运营相关1. 主导公司电商平台从初始搭建到日常运营的全流程工作，包含商品发布、详情页内容优化、关键词标题调整、店铺页面设计与更新维护。2. 及时响应平台客户询盘、留言及订单咨询，准确解答关于煤矿瓦斯管道产品的规格、技术参数、适用场景及产品优势等问题。3. 收集并分析平台运营数据（如曝光量、点击率、咨询量、转化效果），定期形成报告并提出优化建议，持续改进运营质量。4. 协同公司推进线上宣传、促销活动参与、工业品采购平台入驻等相关支持性工作。（二）电话销售相关1. 运用电话、微信等方式，主动联系煤矿企业、矿山工程单位、管道代理商、建材采购方等潜在客户，挖掘合作机会。2. 清晰传达公司煤矿瓦斯管道产品的关键特性（如材质性能、耐压等级、防腐阻燃能力、矿用安全认证等），识别客户需求。3. 对接有意向客户，完成报价流程、技术方案沟通、合同协商及订单跟踪，推动交易落地。4. 持续维护已有客户关系，定期进行回访，激发重复采购与推荐引荐，促进长期稳定合作。（三）客户与内务工作1. 建立完整客户信息档案，记录需求细节与跟进节点，规范填写销售台账及相关报表并按时提交。2. 与生产、物流团队协作，确认订单排产时间、发货进度，协助处理常规售后事务。3. 执行上级交办的其他销售支持与市场推广任务。三、任职要求1. 学历与经验：中专及以上学历，具有一年以上电商运营、电话销售或工业品销售工作经验者优先；具备矿山设备、管道建材或工业类产品销售背景者更受青睐。2. 能力要求：语言表达流畅，具备较强的电话沟通技巧和谈判意识；掌握电商平台基本操作，能独立完成产品信息编辑与客户跟进动作；具有明确的目标导向、高效执行力和抗压能力。3. 素质要求：态度端正，责任心强，吃苦耐劳，服从安排，接受以业绩为导向的考核机制；熟悉煤矿、城市建设、水利工程等行业基础知识者优先考虑。4. 其他：年龄范围20-40岁，熟练使用常用办公软件（Excel、Word、微信），无不良职业记录。四、工作内容重点1. 线上：电商平台运营管理 + 线上咨询转化2. 线下：电话客户开拓 + 客户持续跟进 + 成交闭环管理3. 核心：专注煤矿瓦斯管道产品销售，聚焦矿山、城建、水利行业客户深耕

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薛先生

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职位概述： 作为生产相关部门（含生产车间、生产管理、设备保障等与生产直接关联的部门）的人力资源业务，深度嵌入生产业务流程，聚焦“人岗匹配、效能提升、合规保障、团队稳定”核心目标，统筹推进人力资源全模块工作，联动公司人力资源部与生产部门，为生产部门高质量运转提供专业化人力资源支撑，助力生产目标达成。 二、岗位薪资待遇 1、工资项（合计6500-9000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：4972.5-6615元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：1527.5-2385元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐； ②通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金：； ②年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）人力资源规划 1、职责梳理：牵头梳理生产各岗位（主操、技术员、班组长、设备运维岗等）的核心职责、任职资格（技能、经验、资质）及人员数量，建立岗位说明书。 2、开展生产部门人力现状分析：重点统计人员结构（年龄、学历、技能等级）、技能水平及人力优化方向，形成年度/季度/月度人力规划方案，报公司审批后落地。 （二）招聘工作 1、挖掘招聘需求：明确岗位招聘数量、技能要求，制定针对性招聘计划（明确招聘渠道、流程、预算、时间节点）。 2、负责招聘全流程落地执行：简历筛选、初面（侧重责任心、安全意识）、实操考核、复面、录用，确保招聘流程规范、高效，招聘周期符合生产需求。 3、新员工跟踪：入职1周、10天、1个月定期与新员工及直属上级沟通，了解新员工岗位适配情况、技能掌握进度，协调解决入职初期的岗位适配等问题，提升新员工留存率。 （三）培训工作 1、新员工岗前培训：制定标准化岗前培训方案并组织实施，培训结束后组织理论+实操考核，考核合格后方可上岗，确保新员工快速掌握岗位所需技能和安全知识。 2、在岗员工培训：结合生产技术升级、工艺优化、设备更新及员工技能短板，联合生产技术部门制定在岗员工技能培训计划，开展设备操作、工艺优化、质量管控、节能降耗等专项培训。 3、基层管理岗培训：针对班组长、生产管理员，开展基层管理技能培训，提升基层管理效能。 4、建立员工培训档案：记录员工培训参与情况、考核结果、技能提升情况，及时优化培训内容和形式（如采用“理论+实操+案例”的培训模式），确保培训落地见效。 （四）薪酬核算 1、每日/每月对接生产部门考勤员、统计员，精准统计员工考勤（出勤、加班、请假、旷工）、产量、工时、计件数据等基础信息，核对无误后作为薪酬核算的核心依据，确保数据真实、准确。 2、按照公司薪酬体系，精准核算生产岗位计件工资，杜绝核算误差，每月按时完成薪酬核算工作，提交财务部门审核。 3、配合财务部门完成薪酬发放相关工作，做好薪酬核算档案的整理、留存，确保档案规范可查。 4、收集员工对薪酬分配的反馈意见，向公司人力资源部提出薪酬优化建议（如计件单价调整等），提升员工薪酬满意度。 （五）绩效管理 1、绩效指标制定：结合生产年度目标、各岗位工作职责，分解各岗位绩效考核指标（KPI），制定科学合理、可量化、可落地的考核标准。 2、组织绩效考核全流程实施，每月/季度/年度开展绩效考核工作。 3、开展绩效面谈工作：与员工一对一进行绩效面谈，向员工反馈绩效考核结果，制定个性化绩效改进计划，跟踪绩效改进效果。 4、分析绩效考核结果：定期复盘绩效管理体系，结合生产实际变化（如生产工艺升级、岗位调整），优化考核指标和考核标准，确保绩效考核贴合生产需求。 （六）激励机制 围绕生产目标，建立健全生产部门员工激励机制，激发员工工作积极性、主动性和创造性，营造“比学赶超”的良好氛围，提升生产效率和产品质量，助力生产部门实现业绩突破。 （七）员工关系、社保 1、员工关系维护：每周与生产员工开展沟通交流（一对一沟通、班组座谈会），了解员工思想动态和生活诉求，及时协调解决规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、续签、解除、终止等工作，确保流程合规，避免劳动合同纠纷。 2、劳动纠纷处理：建立员工投诉、劳动争议响应机制，及时响应员工投诉和劳动争议，积极协调员工与生产部门、公司之间的沟通，主动化解矛盾，避免纠纷扩大。 3、社保公积金管理：严格按照国家及地方政策，及时办理社保公积金的新增、停缴、转移、补缴等手续；。 4、员工关怀：结合生产岗位特性，组织开展员工关怀活动，协调解决实际困难，提升员工归属感和幸福感。 5、规范员工行为管理：落实车间规章制度，对员工违规行为进行引导和纠正，营造遵规守纪、团结协作的工作氛围。 （八）生产部门团队建设 聚焦生产部门团队凝聚力、协作能力、执行力提升，结合生产岗位特性和工作节奏，开展针对性团队建设活动，打造高效、团结、有战斗力的生产团队，支撑生产目标高效达成。 四、任职资格 1、年龄：30-45岁 2、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、经验要求：3年以上制造业HRBP相关工作经验 五、个人能力、素质要求： 1、精通Excel/PPT，具备较强的数据分析能力； 2、具备人力资源六大模块专业知识与技能； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级员工建立良好关系。 4、较强的分析与解决问题的能力，能够在压力下工作。 5、熟悉劳动法、工伤保险及相关法律法规。 六、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算

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薛先生

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一、岗位核心职责负责公司煤矿瓦斯管道、矿用管材、城建及水利管道等产品的全渠道自媒体运营，涵盖内容输出、短视频制作剪辑、账号增长与潜在客户线索挖掘，借助新媒体手段提升工厂品牌影响力，获取客户咨询与销售线索。二、主要工作内容1. 自媒体平台日常运营负责微信视频号、抖音、小红书、B站、公众号等平台的账号管理、内容发布、粉丝互动与日常维护。2. 内容策划与创作围绕煤矿瓦斯管道、矿用安全设备、工厂生产实力、工程项目实例、产品性能参数及安装场景等主题，策划并产出短视频、图文内容、宣传海报及行业知识类素材。3. 短视频拍摄与剪辑独立完成产品实拍、厂区现场取景及简易出镜讲解，熟练运用剪映等工具进行视频剪辑、字幕添加、背景音乐配置及上线发布。4. 账号数据监控与优化跟踪播放数据、点赞数、评论互动、转发量及私信咨询情况，根据数据分析调整内容策略与发布节奏。5. 线上线索跟进与转化配合及时响应平台评论、私信消息及客户问询，筛选有效客户信息并移交销售部门，协同推进后续转化工作。6. 品牌宣传与工厂推广展示企业资质、制造能力、产品认证、符合矿用安全规范的技术标准及典型工程案例，增强行业认可度与客户信任感。7. 完成上级交办的其他市场推广任务三、任职要求1. 学历：中专及以上学历，专业不限，市场营销或新媒体相关专业者优先考虑。2. 经验：具备自媒体运营、短视频制作或抖音/视频号操作经验者优先；有工业品、建筑材料、矿山机械、管道类产品领域从业经历者优先录用。3. 技能：◦ 熟练使用剪映等剪辑软件，可独立完成视频拍摄与后期制作◦ 具备基础文案撰写能力，能编写简洁的产品描述、标题及推广语◦ 了解抖音、视频号等内容平台的推荐机制与运营规则4. 能力：学习意愿强，能够主动掌握煤矿瓦斯管道及相关矿用产品的技术知识；工作认真细致，执行力高，富有责任感。5. 其他：适应在工厂环境内开展拍摄工作，无不良嗜好，性格稳重，长期稳定发展。四、岗位关键能力（招聘重点）• 短视频拍摄与剪辑能力• 内容创作与多平台运营能力• 主动学习工业/矿山类产品知识的意愿• 能通过自媒体渠道获取真实客户咨询

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薛先生

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岗位职责：1、负责飞书客户开拓和维护工作，主动寻找内外部toB产品商机并推进转化、成交，保障销售目标达成；2、充分了解客户需求，梳理客户痛点，基于产品优势，协助客户设计解决方案、推动客户数字化转型，做好客户深度经营；3、具备客户管理能力，不断挖掘客户潜在价值，完成定期的客户维系、走访工作，维持良好的客户合作关系；4、与产品销售团队、售前、客户成功等其他团队形成良好配合，帮助客户进行产品落地，推动产品功能迭代。任职要求：1、本科及以上学历，有三年以上SaaS销售工作经验，熟悉企业级软件产品市场；2、有良好的客户服务意识，能深度挖掘客户需求并给予解决方案，有企业数字化转型实施或咨询经验者优先；3、逻辑思维能力强，能独立或配合团队完成项目目标，具备一定项目管理能力；4、沟通能力强，具备良好的销售、谈判及解决方案撰写能力；5、熟悉互联网文化，能适应快节奏的工作环境。

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闫先生

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法务经理：一、岗位职责：1. 全面统筹企业法律事务工作，保障公司经营活动依法合规，有效防控法律风险，维护公司合法权益；2. 独立或协同完成公司各类业务合同的拟定、审核与修订，确保合同内容合法、合规、条款严密，契合公司利益需求；3. 为业务部门提供法律咨询服务，撰写相关法律文书，参与应对业务推进中涉及的法律问题及争议处理；4. 主导公司运营过程中的法律事项协调，妥善处理各类法律纠纷，包括但不限于工程质量争议、工期争议、工程款结算纠纷等，切实保障公司权益；5. 审查公司内部管理流程，识别潜在法律风险，并提出切实可行的风险防范与应对方案；6. 负责日常法律事务处理及上级交办的其他工作任务；二、任职要求：1. 法学专业本科及以上学历，重点法学院校毕业者优先考虑；2. 持有法律职业资格证书，具备注册律师资格者更优；3. 具备八年以上法律实务经验，有建筑领域法务工作经验者优先；4. 专业知识扎实，熟悉民商法、公司法、劳动法等相关法律法规，精通合同法、建筑法、招投标法及公司法等专业领域法规；5. 具备较强的法律事务逻辑分析与判断能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识；职位福利：节日福利、通讯补助、餐补

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宋女士

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任职要求1. 本科及以上学历，具备10万平米以上总包项目全过程管理经验，或3年以上市政绿化施工项目全流程实操经历；持有一级建造师资格证书、有大型国有或单位从业背景者优先；能力或实践经验特别优秀者条件可适当放宽。2. 具备工程项目前期策划与整体执行落地能力，熟悉房建、园林绿化、市政及机电等专业核心模块与施工工序管理；擅长项目整体统筹规划、系统化思考与风险预判控制，并在成本、质量、安全等方面具备精细化管控措施及实际成果输出。3. 具备较强的成本测算能力和团队管理能力，能够高效协调各参建单位，合理平衡多方需求；响应及时，抗压性强，情绪调控能力优异；4. 熟练掌握CAD、Office、Project等常用工程办公软件。【企业优势】1. 山西地区发展稳健的大型多元化综合性集团。2. 拥有自持5A级写字楼，办公环境优越。3. 每月15日为固定薪资发放日。4. 企业发展稳定，处于上升阶段，经营状况良好，提供清晰的职业发展空间。5. 福利待遇：丰富下午茶、定期组织团建活动、提供食宿、话费补贴、停车补助、“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

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宋女士

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一、岗位职责：1. 全面统筹企业法律事务工作，保障公司经营活动依法合规，有效预防法律风险，保护公司合法利益；2. 独立或协同完成公司各类业务合同的拟定、审阅与修订，确保条款内容合法、合规、严密，契合公司权益需求；3. 为业务部门提供法律咨询服务，撰写相关法律文书，参与应对业务推进中涉及的法律问题及争议处理；4. 主导公司运营过程中的法律协调事务，妥善处置各类法律纠纷，包括但不限于工程质量争议、工期争议、工程款支付争议等，维护企业合法权益；5. 审查公司内部管理流程，识别潜在法律风险，并提出切实可行的风险防控建议；6. 处理日常法律事务或完成上级领导安排的其他工作任务；二、任职要求：1. 法学专业本科及以上学历，重点法学院校毕业者优先考虑；2. 持有法律职业资格证书，具备注册律师资格者更优；3. 具备八年以上法律实务经验，有建筑领域法务工作经验者优先；4. 专业基础扎实，熟悉民商法、公司法、劳动法等相关法律法规，精通合同法、建筑法、招投标法、公司法等领域法律规范；5. 具备较强的法律事务逻辑分析与判断能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识；职位福利：节日福利、通讯补助、餐补

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宋女士

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岗位职责：1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供金融解决方案；2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资购车服务；3、对申请贷款的客户进行家庭走访与实地调查，整理并收集相关资料，签署分期合同，并通过系统完成放款操作；4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押及相关档案归集工作；5、跟踪已投放金融项目的回款进度，办理结清手续及资产处置事项，确保公司资产安全。任职要求：1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识；2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行能力强；3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑；4、非坐班制，需根据业务需要出差。

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张先生

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岗位职责：1、负责进店客户的接待、咨询，了解客户装修需求2、向客户介绍公司整装产品、套餐、工艺及服务优势3、配合设计师跟进客户，促成签到，完成销售目标4、开发新客户，维护老客户关系，挖掘转介绍机会5、协助处理客户售后问题，提升客户满意度任职要求：1、1年以上销售经验，有家居/建材/房产/装修行业经验者优先2、性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力3、具备一定的抗压能力，目标感强，有赚钱欲望4、有团队合作精神，能配合设计师完成谈单

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杨女士

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岗位职责：1、负责客户的全屋整装方案设计，包括量房、出图、报价2、与客户沟通需求，提供专业装修建议，促成签单3、跟进施工过程，确保设计方案落地效果4、协助选材、软装搭配，把控整体风格5、配合团队完成月度业绩目标任职要求：1、室内设计、环境艺术等相关专业，大专及以上学历2、1年以上全屋整装/家装设计经验，能独立谈单3、熟练使用CAD、酷家乐等设计软件4、具备良好的沟通能力和审美能力，能准确把握客户需求5、有责任心，能承受工作压力，有团队合作精神

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杨女士

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岗位内容:1.负责项目招投标文件的编制、审查及修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。2.收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。3.协调公司内部各职能部门与外部供应商之间的协作，保障招投标流程按时高效推进。4.参与商务洽谈、合同签署及执行过程中的问题协调与处理工作。

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宋女士

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具备财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑；需拥有3年以上在建筑施工行业从事相同岗位的管理相关工作经验。

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宋女士

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