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任职要求：1. 逻辑清晰，具备良好的跨部门沟通与项目协调能力2. 学习能力强，有相关实习或项目经验者优先3. 本科以上，文理类、理工类、人文科学类、社会科学类、经济管理类、工科类、交叉与特色班、交叉与复合专业等专业4.熟悉运用自动化编辑优先

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陈先生

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练4. 保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心2. 具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排3. 服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑4. 学历不限，有1年以上保安服务经验者优先5. 工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘为准

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单女士

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长期小时工320一天，开年红包3000元月薪:9360以上一工作时间一1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。4、工作地址：安徽省---芜湖市需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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薛先生

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时先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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余先生

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小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作-------------------------薪资待遇：30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时一天计薪12小时，休息时间也算作工时白班360，夜班390，可以只上长白班-------------------------福利待遇：1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000------------------------吃饭住宿：1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网------------------------工作内容：负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！想了解的点击免费聊了解详细资料

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袁女士

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刘先生

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杨女士

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黄先生

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孟女士

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王女士

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厂里直招 · 年后开工老板亲自招工，320元/天，长期稳定！招聘岗位主要就是看机器操作工、普工招聘年龄16–45岁，男女不限，学历不限工作内容• 看机器、巡检、操作机台薪资待遇• 320元/天，月薪9000以上• 可日结 / 人走账清，不压工资• 包吃包住，全部免费• 面试包过，不用愁• 可安排夫妻房吃住环境• 宿舍1–6人间，独立卫生间、空调、WIFI、洗衣机• 吃饭免费，工厂提供饭卡，不用充钱• 厂区有超市、餐厅、医务室、篮球场、休闲区等入职要求• 身体健康，服从管理• 年龄以身份证为准• 体检按厂区要求重要说明• 只要长期干的工人• 本次只招 50人，招满立刻停招• 工作地点苏州有意向直接来电咨询！

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董女士

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张女士

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职位详情工作内容及服务对象：商用大型油烟机、油烟管道、油烟净化器、风机清洗、厨房整体保洁（例如，饭店酒店，商场美食城、学校食堂，企事业单位餐厅，医院餐厅、机关单位等一切需要油烟清洗的餐饮场所）岗位要求：1、能服从公司的清洗排班计划，维护公司专业、诚实守信的良好形象。2、服从公司带队经理的安排，在清洗地点安全规范施工，会勘测现场。3、年龄20-50岁间，身体健康，踏实肯干，团结队友、做事有条理且有责任心。4、有C照能熟练驾驶手动挡机动车的优先。5、可全职也可兼职，有一定的电路故障排查经验的优先。6、完成领导安排的其他未尽事项。福利待遇：1、薪资详情：面谈。按单提成，每次排班分配时会给出明确酬劳标准。有业务能力者开拓业务成交后有业务提成。2、全职人员按月累计发放酬劳，兼职者按次结清。3、公司提供出工车辆，专业清洗设备、劳保用品及所有清洗耗材。4、弹性工作性质，不需要坐班打卡，只需出工记录。5、市内全天活或外地市项目有餐补。6、全职人员提供住宿场所，水电费自理。7、公司购团体意外险。

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陈先生

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一、岗位名称盒马鲜生超市配送骑手二、工作内容负责配送盒马鲜生超市全品类货品，涵盖熟食、生鲜、冷冻食品、瓜果蔬菜、日用百货、零食水饮等，统一从站点取货，按单配送至指定地点，系统派单、路线集中，熟手可批量接单配送。三、工作时间- 班次可选：早7:30-20:30、早8:30-21:30，时段内自由接单；另有9:00-13:00、16:00-22:00弹性班次，按需排班不固定- 休息自由：中间可自主安排3-4小时吃饭休息，月休4天，可连休2-3天，提前报备站长即可调休四、薪资待遇- 计费方式：计件结算，单单价5-7元，多劳多得，能力决定收入- 收入水平：综合月薪8000-15000元，日均单量40-50单，能力强者可达60-80单/天- 发放时间：每月20号准时发薪，绝不拖欠五、岗位福利与优势- 无扣款压力：超时、迟到不罚款，顾客拒收货品可带回站点，无需个人买单赔付- 配送省心：配送范围3-5公里，单站点集中取货，系统规划顺路单，配送效率高- 车辆支持：自有电动车可直接用，无车可门店租赁，，免费换电，月租约400元- 住宿帮扶：部分站点可提供房源信息，需自行付房租，解决住宿难题六、面试要求- 年龄：18-48周岁，优选18-40周岁，身体健康，无案底- 资质：会骑电动车、熟练使用智能手机，银行卡、支付宝可正常使用- 其他：拒绝学生工，优先考虑可留年人员七、面试须知面试时间：每日上午10点-下午5点

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吕女士

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苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮客户单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店，承担本地市场开发及后续服务维护工作。一、薪资福利：1. 综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司激励奖金，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上；2. 本科及以上学历人员可享额外学历补贴（500-1000元，统招适用）；3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同；4. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日；5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动；6. 日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况；二、任职要求：1. 具备5年以上销售经验，有地推、陌生客户拜访或直销经历，或具备餐饮行业销售背景者优先录用；2. 有设备类或机械类产品销售、租赁经验者优先考虑；3. 有过自主创业经历者优先考虑；4. 家庭主要经济支撑者优先考虑；5. 执行能力突出，具备高度责任心与客户服务意识；6. 拥有基础水电工技能者优先录用；7. 身体健康，符合岗位入职基本条件；8. 个人征信状况良好。

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居女士

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3月11日 09:48

先生

实名

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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薪资范围：30000-50000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45%奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费【薪资福利】1.大专底薪7000元，本科底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率；3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利；4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）；5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。【培训晋升】1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导；2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功；3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让；我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

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杨女士

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岗位职责:1.负责为民服务平台相关岗位的人员招聘与筛选工作2.协同团队成员，共同推进并达成招聘目标3.不断完善和优化招聘流程及执行方法任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.能够在规定时间内高效完成招聘任务3.具备持续优化和提升工作流程的意愿与能力

商丘

郑女士

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岗位福利：1、根据公司整体战略，分解并落地本区域销售目标，协同经销商及团队明确目标方向，整合资源推进渠道拓展与日常运营，确保业绩达成；2、系统化开展经销商业务团队的培训与带教，持续提升其专业能力，助力销售任务顺利完成；3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效可行的市场策略。二、任职资格1、大专及以上学历；2、*****；3、具备3年以上快速消费品行业工作经验。

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王先生

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岗位职责:1. 协同团队开展新项目的市场分析、产品规划及推广方案的策划与落地执行。2. 跟进项目各阶段进展，确保按时推进并达成既定目标。3. 主动参与团队讨论，提供可行性建议，助力项目持续优化与成长。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合。2. 对市场动态具有较强感知能力，适应环境变化反应迅速。3. 有担当意识，能在高强度工作中保持积极心态，全力推动任务完成。

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郑女士

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薪资范围：30000-50000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：按销售额计提；租赁提成35%，买卖提成15%-45%奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·一对一辅导·无任何平台费用【薪资福利】1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元：正常干：7000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，实现业内最高开单效率；3.季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，福利贴心又多样；4.提供住宿支持（公司步行10分钟可达，配备空调、洗衣机等齐全家电）；5.亲情游项目：邀请父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论结合实战的带教模式：拥有行业内最系统的带薪学习体系，配备认真负责的一对一导师指导；2.每月安排3~4次集中学习，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全维度业务培训；即使零经验入行，只要肯付出，同样能快速成长；3.清晰的晋升路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.提供广阔发展平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让；我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

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杨女士

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