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文职人员一名，。38岁以内。会数据统计，会做APP，是否有驾照，善于协调沟通，有过物流客服等工作经验的优先(汽配领域收集项目)具体详询朱总

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黄女士

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芜湖汽车厂正式工，正式工，正式工入职交五险一金焊装，总装，涂装，物流各岗位均可安排1.应聘要求：18-40岁周岁，免费体检2.应聘所需：身份证原件、银行卡：中国/建设/工商/光大其一3.薪资：固定工资（根据学历、工作经验、工作年限、工作技能3080-3740元）＋加班费（8小时以外都算加班），平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）＋产险激励（500元）＋津贴（400-2000），入职交五险一金4.工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资5.用餐：根据实际出勤日提供餐补10元/日，当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡（餐卡也可在公司超市使用）6.住宿：提供住宿6人间，电费平摊7.每月15日发上个月薪资

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马女士

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芜湖奇瑞汽车开始招聘啦，正式工入职缴纳五险一金，厂区直签合同，厂区发工资可靠有保障免费吃住、月薪高达7000-9千，每月15日发放上一自然月工资，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘（总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)1.要求18-45岁，小时工26元/时+20餐补，免费体检不要求经验学历，包吃住2.【薪资福利】：固定工资（根据学历、工作经验、工作年限、工作技能3080-3740元）+加班费（8小时以外都算加班），平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）+产线激励（500元）+技能津贴（400-2000）+餐费补贴（500元-600元）3.工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资用餐：根据实际出勤日提供餐补10元/日，当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡（餐卡也可在公司超市使用）4.住宿：免费提供住宿6间，电费平摊5.年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；7.宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊；8.五险一金：缴纳五险一金，；9.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；10.慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11.购车、购房：公司员工可享受购车优惠

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王女士

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芜湖奇瑞汽车厂招正式工月8-1万，入职缴纳五险一金，包食宿，面试当天安排住宿。岗位：涂装、焊装、总装、物流18-40。薪资：固定工资（根据学历、工作经验、工作年限、工作技能3080-3740元）+加班费（8小时以外都算加班），平时1.5倍，周六周日2倍，法定节假日3倍）+产险激励（500元）+津贴（400-2000）工作时间：以产线排班为准，加班按照劳动法规定算加班工资用餐：根据实际出勤日提供餐补10元/日，当日加班满3个小时提供10元加班餐补。以上餐费打进餐卡（餐卡也可在公司超市使用）住宿：免费提供住宿6间，电费平摊应聘所需：中专或以上毕业证原件；银行卡（中国/建设/工商/光大）每月15日发上个月薪资可以留下电话或者微信，给你发具体信息和工作视频。

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徐先生

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岗位需求:杭州湾：内外饰/开闭件/总布置芜湖：内外饰经验2+以上优先项目长期稳定，自由人，入职，团队合作，皆可!联系方式：另招收培训生（）、可推荐公司入职。

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王先生

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奇瑞汽车，包吃包住【岗位】操作工，手工组装【要求】16-45岁，适应洁净车间作环境，坐着上班。【工作内容】公司生产汽车零部件及整车【薪资】21元/小时，综合工资6500左右，【上班时间】12小时，单休。【食宿】包工作餐，包住，6-8人/间，有空调、热水器及洗浴【其他】面试通过后：。，每月25号发工资地址:奇瑞汽车股份有限公司

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郑先生

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奇瑞股份年龄18-40岁综合薪资7000~9000元左右工作内容：组装生产新能源汽车，组装、装配、打螺丝！【招聘岗位】岗位：装配工、总装、焊装、检验员、物流工、全部机械化操作！【招聘要求】：1、持有效身份证件，工年龄18-40岁；高中及以上学历；带毕业证！2、身体健康；能接受倒班及加班安排；3.、工作态度积极、具有良好团队精神；4.净身高要求160cm以上，（体重要求：BIM值<29）【薪资待遇】：固定工资3080-3740+加班费（8小时外算加班1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍工）+绩效奖金+季度绩效奖，交五险一金（公积金双倍取出）综合工资7000~9000左右面试需携带银行卡（四选一）：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行 【福利待遇】：1、点对点餐补20元2、公司提供员工公寓式的住宿、标准4-6人间、空调、热水、齐全！水电费平摊，。工作地址：芜湖城北

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程先生

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岗位职责:1.负责智能驾驶系统架构的规划与实现2.参与架构方案的持续优化与迭代升级3.协同团队推进架构设计的落地与质量保障任职要求：1.掌握扎实的智能驾驶系统理论与实践能力2.能够独立承担系统架构设计及开发任务3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神

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阚先生

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1、负责项目测试预算编制及试验车辆申报2、制定详尽的道路测试计划，跟进测试进度，并完成测试报告撰写3、建立并完善测试验收标准4、熟悉（或学习）海外相关法规，具备独立理解法规要求的能力5、持续提升岗位相关综合业务能力出差地点：德国、墨西哥、澳大利亚、印度尼西亚、阿联酋工作语言：中文出差周期：单次不超过1个月

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阚先生

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1、负责冲压生产线设备的日常维护与故障修复；2、编制所辖设备体系相关技术文件，制定设备准备基准书并推动实施；3、开展设备性能优化及持续改善工作；4、处理现场突发设备故障，完成维修作业，并对维修数据进行记录、统计与分析；5、推进责任区域内设备TPM管理工作的落实与提升；6、依据设备运行状况，制定大修标准、技术方案及协议，参与技术沟通与商务对接，组织项目执行及验收；7、管控所辖区域设备维修费用及备品备件使用成本；

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阚先生

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1.精通Python、C++及PyTorch，具有深度学习实际项目经验与C++工程开发背景；2.拥有行为决策与行为规划算法的研发及落地经验，能够通过仿真系统与数据闭环机制实现算法效果的评估与迭代优化；3.掌握POMDP、算法博弈论、MCTS等核心理论与方法，具备ILQR、SQP、MPC等优化算法的理论基础与实现能力；4.熟悉数据驱动的规划控制技术，具备在大规模数据集上训练和调优模型的经验，可有效应对复杂驾驶场景与多模态数据处理需求；5.熟悉机器人软件开发流程（如单元测试、CI/CD）及相关工具链（Git、Bash、Cmake、UML、gtest）；6.工作地点可选芜湖、合肥或上海

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阚先生

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1、负责物流安全与质量流程的优化改进及现场标准化作业的管理；2、负责排查物流安全隐患，制定整改方案并监督责任单位落实闭环处理；3、组织开展物流作业中的防困、防暑、防寒、防冻及消防安全应急管理；4、负责各物流基地、中转库安全与质量业务的监督与管控工作。

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阚先生

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【远程技术支持，不直接对接用户】1、职务描述1）负责辅助驾驶售后问题的技术分析，维护技术平台中的辅助驾驶案例清单，利用远程诊断工具对故障进行定位与判断，并向技术团队提供可执行的解决方案。2）参与智能诊断场景的开发与维护，推进典型问题案例库的搭建，为一线技术人员持续输出标准化指导资料。3）系统梳理辅助驾驶相关的分析流程、专业术语及核心技术文档，并定期组织培训，提升现场团队的专业技术水平。4）协同营销中心优化问题闭环处理机制，开展质量问题的信息整理、分类汇总与总结分析，推动产品质量持续改进。5）针对辅助驾驶相关的批量性问题或重大事故等市场反馈，主导技术应对并推动根本性质量提升措施落地。6）具备远程排查故障的能力，根据中心调度，能够赴现场快速锁定问题并实现一次性解决。2、职务要求1）全日制本科及以上学历，车辆工程、电子通信工程、计算机技术、软件工程等相关专业优先考虑。2）具有3年以上智能驾驶领域工作经验，有新能源车企辅助驾驶售后技术支持或相关开发岗位经历者优先。3）掌握辅助驾驶行车与泊车功能及其性能评估体系，了解行业主流功能范围与性能限制边界。4）理解辅助驾驶从感知、规划控制到定位算法的基本原理，熟悉传感器软硬件配置及车辆行驶相关系统的专业知识。5）具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力，能规范编写技术文档。6）拥有辅助驾驶研发背景，具备重大事件处理经验（如碰撞事故分析），熟练使用辅助驾驶数据解析工具者优先。7）责任心强，具备团队协作意识，风险识别能力强，具有全局化思考能力。加分项具备以下行业经验者优先：人工智能、汽车智能网联、汽车研发/制造

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阚先生

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【岗位工作内容】1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成；2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力；3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施；4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率；5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行【岗位任职资格】1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业；2、工作方向：区域生产管理方向；3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）；4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

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阚先生

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工作职责:1、制定科室运营规划，监督目标执行及工作进度落实情况；2、统筹新品项目的开发与全过程管理；3、构建并优化车间质量管理体系，建立科学的评估机制；4、推进专业技术能力建设：拟定科室人才发展与技能提升方案，并组织实施。任职资格:1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业；2、工作经验要求：具备5年以上相关领域工作经验，熟悉工艺管理相关业务，具有团队管理经历；3、职业素养要求：具备良好的保密意识，沟通协调能力强，执行力强；4、特殊资格/条件要求：具备较强的协作精神和抗压能力；5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病

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阚先生

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岗位职责：负责整车低压线束及相关物料的设计与开发工作：1、完成整车线束的原理图设计及3D、2D数据绘制；2、编制线束开发各阶段所需的技术文件；3、解决线束试制过程中出现的技术问题；4、主导项目线束开发全流程管理及配套供应商的协调与管控；

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阚先生

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工作职责1、重点项目管理代表内饰模块总监/副总监，主导内饰模块特定项目的产品开发与验证工作，保障项目按既定开发目标有序推进。对项目进度负责，能够及时识别潜在风险并采取高效应对措施；对项目质量负责，确保质量问题闭环率符合项目标准；对项目成本负责，推动设计输出满足技术规范且控制在成本目标范围内；2、技术集成牵头解决模块内部各系统间的技术难题，组织制定并决策技术方案；主导跨模块技术问题的协调与推进，代表本模块提出解决方案，推动多方达成一致意见；3、PMT机制建立及推进为落实总公司战略部署，推动所辖项目PMT运行体系的实施，组织相关职能部门协同运作，统筹跨专业重大事项的沟通与决策，保障项目关键目标顺利实现；4、内饰系统集成管理体系建设与执行协助高级经理或高级主任师搭建内饰系统集成管理的基础体系、流程与标准，持续优化集成管理方法论，强化过程管控，提升内饰系统整体集成开发水平；5、技术管理与团队培养负责主管系统集成工程师、系统集成工程师及助理系统集成工程师的技术培训与能力提升；制定科室技术人员能力建设计划，监督实施过程，致力于打造具备扎实专业素养的骨干技术人才梯队。招聘要求1.要求全日制本科及以上学历2.二本院校毕业者需具备五年以上相关工作经验3.一本及以上院校毕业者需具备三年以上相关工作经验

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阚先生

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岗位职责:1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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工作内容1、负责车载娱乐系统各项功能的测试工作，保障软件质量与运行性能。2、参与系统性能测试，提出可行的优化方案以提升整体表现。3、实施自动化测试流程，提升测试工作的效率与结果准确性。任职要求1、熟练掌握Java和Python编程语言，具备较强的自动化测试开发能力。2、拥有扎实的计算机专业基础，能快速理解复杂业务逻辑。3、具备出色的问题分析与解决能力，可高效定位并处理各类技术问题。

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岗位职责：1、负责统筹项目竞品分析的集成管理，制定竞品分析计划并推动执行，开展产品竞争力研究及优化提升工作；2、负责收集竞争对手在产品定位、战略方向、功能特性、优势与不足、技术参数等方面的信息；3、组织开展竞品车型的实际体验与评估，结合使用场景提出改进建议，并推动相关方案实施任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械类等汽车相关专业；2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备2年以上相关工作经验，具有竞品分析、汽车开发、整车评价、产品功能场景研究或技术分析等相关经历；3、专业知识：掌握竞品分析相关理论与方法；4、能力要求：具备较强的数据分析能力、市场洞察力、竞品研究能力，以及良好的沟通协调能力和持续学习能力

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岗位职责:1.负责奇瑞汽车股份有限公司行车系统的开发与设计工作2.参与行车系统的调试与性能优化，保障系统运行稳定可靠3.协同团队成员攻克行车系统研发过程中的各类技术问题任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.工作积极主动，具备较强的任务执行能力和责任感3.热爱汽车领域，有持续学习意愿并致力于提升专业技术水平

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1、面试通过后上岗即转正（男***、女33岁以下），缴纳五险一金（个人承担10%，企业承担10%），工作稳定；2、岗位为汽车整车质量检验，工作强度适中，月均收入6000-7000元，需能接受检验岗位加班安排及两班倒制度，春节前在岗员工可享受13薪（年终奖）发放；3、工作时间： ；平时加班按1.5倍工资计算，双休日加班按2倍，法定节假日加班按3倍支付；4、用餐福利：公司提供10元/工作日的餐补，单次加班超3小时额外发放10元/天加班餐补，夜班期间享有夜班津贴；5、住宿安排：提供4人间员工宿舍，配备空调、独立卫生间，水费全免，电费均摊自理；6、其他福利：每年7-9月发放200元/月高温补贴及防暑药品，车间内配备空调，员工生日赠送蛋糕券，节日期间发放慰问礼品；7、高温季节持续供应冰镇西瓜、冷饮及饮品；另设技能津贴400-800元/月，满勤奖励500元/月。面试负责人：任印青面试时间：周一至周六8:30-17:00，直接前往城北公寓物业大厅3号窗口联系面试地点：芜湖市鸠江区尖山路8号奇瑞城北公寓（从北门进入，直行至9号楼，物业大厅3号窗口为招聘中心）附近公交线路：23路、46路等从芜湖站出发：可乘坐地铁2号线，在鸠兹广场换乘1号线，至衡山路站下车应聘所需材料（正式工）：毕业证原件（或电子照片）及复印件一份个人简历一份离职证明或待业证明（由社区/村委会开具）原件一份身份证复印件四份

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阚先生

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