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公司介绍：德佑是贝壳平台下面的一个品牌，公司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。一、【工作内容】1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司也有精准资源，需要自己去联系2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程;3、维护新老客户二、【薪资待遇】无责底薪3000+1000开单奖+新房带看奖+，14000-20000+，提成50%-73.5%阶梯提成+奖励三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！四、【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等五、【人员要求】18-60周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。六、【晋升机制】新人→合伙人→店长→部长→店东，公平透明的晋升机制，发展空间大ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

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刘女士

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薪资待遇：1、月薪制，薪资4-8K，底薪+加班费+部分线路有餐补+免费住宿+节日奖金2、包吃住3、免费坐地铁4、准时发薪不拖欠工资工作内容：负责地铁站点安检，疏导，检查包厢和票务，对可疑物品进行针对探测，及时移交处理并记录。工作时间：1、排班8个小时，上2H休30min,站十分钟就能坐着休息参考班次：早6：30-15：00，晚15：00-23：002、月休4-6天，排班排休，有事可提前调休要求：1、18-40岁身高163cm以上身高153cm以上不能有大面积的纹身和伤疤

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任女士

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岗位职责：1、参与软件产品的架构设计、功能开发及后期维护，保障系统质量与运行效率。2、依据项目需求完成代码编写，负责模块的开发实现，并执行相应的单元测试。3、协同团队成员参与需求评审，提供技术方案建议，持续优化产品性能表现。4、定位并分析系统缺陷，快速响应问题修复，增强系统稳定性与用户使用体验。任职要求：1、熟练掌握Java前后端开发，具备规范的编码风格；2、了解标准软件开发流程，能熟练运用各类版本控制工具；3、具备较强的逻辑思维和问题处理能力，可独立完成模块开发工作；4、拥有良好的团队合作意识，能与产品经理、测试人员等高效协作；5、三年以上相关经验，全日制公办本科计算机类专业毕业；6、具备电力系统类软件开发经验者优先考虑。薪资待遇:1.月薪10k+;2.五险一金；3.公司包中午饭(加班包晚饭);4.双休;

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姜先生

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岗位职责：1.通过公司平台端口、上门客户及老客户转介绍等多渠道获取并联系意向客户2.根据客户需求精准匹配成都区域内优质房产资源，提供专业咨询与带看服务3. 全程跟进客户购房/租房流程，促成交易并做好售后服务4.参与门店日常运营协作，配合团队完成业绩目标5.定期学习产品知识与市场动态，持续提升专业服务能力任职要求：1.年龄20-50周岁，有地产中介经验者年龄可适当放宽2. 接受零基础新手，公司提供系统化带教与成长路径3. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力4. 对房地产行业有热情，认同“多劳多得、能者上位”的公平机制5. 学历不限，有相关从业资格证者优先

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刘女士

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公司部门店长直招全成都50+门店，就近分配，欢迎咨询岗位详情1. 非电销、非地推、无需正装、不强制加班，工作灵活自主2. 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作3. 企业深耕租房领域多年，现拥有成都范围内50余家直营门店！租客端免收中介费用支持月付、季付及半年付等多种租金支付方式4. 主要职责为房屋出租管理，公司提供充足房源（自有房源超10万套），配备专属线上端口，零成本使用；同时可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，吸引客户主动咨询，负责对接沟通、预约看房、陪同实地带看并推动签约完成5. 租赁成交周期较短，新员工享有3-4天带薪培训，入职后安排资深人员一对一指导，新人进入团队后通常在2-7天内实现首单突破。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等渠道，租客会主动联系咨询，新人有专人带教扶持6. 晋升通道畅通且透明，培养两名新人即可申请晋升，成功带教可享每人990元管理提成晋升机制公开公正，不看关系只看能力，管理层以服务团队为核心，无层级壁垒7. 发薪时间为每月17日，薪资准时发放，从未拖欠8. 工作时段：9:30-19:00，中午休息时间为12:00-13:30享受国家法定节假日，春节享有15天带薪年假，每月可自由安排7天休息时间，支持连休或拆分休假，灵活调配9. 综合收入区间为8000-15000元，单笔提成比例达65%-110%，提成收益高，完成6-8单即可实现月入过万

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李先生

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公司介绍：德佑是贝壳平台下面的一个品牌，公司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。一、【工作内容】1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司也有精准资源，需要自己去联系2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程;3、维护新老客户二、【薪资待遇】无责底薪3000+1000开单奖+新房带看奖++，14000-20000+，提成50%-73.5%阶梯提成+奖励三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！四、【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等五、【人员要求】18-60周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。六、【晋升机制】新人→合伙人→店长→部长→店东，公平透明的晋升机制，发展空间大ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

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刘女士

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工作时间上午9点-11.40点下午2点-6点 7点休息8点落班每周单休 月假一天岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先嘉域地产优势：全国业绩第一千万门店1. 系统化培训：新人岗前培训、业务技能培训、管理层进阶培训，全程免费赋能2. 师徒带教：一对一师傅带教，助力快速开单、稳步成长3. 晋升通道：经纪人→店经理→区域总监→合伙人，透明晋升，能者上4. 行业交流：优秀员工可参与外部峰会、游学交流，拓宽行业视野

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姜先生

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上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回福利待遇：底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等)客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！最公平公正的平台--------收入透明化，有能力就直升领导，能者上！！！

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周女士

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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邓先生

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岗位一：房产经纪人/置业顾问 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与维护，挖掘优质二手房、新房、租房房源，建立完善的房源信息库；2. 对接客户需求，为客户提供专业的房产咨询、房源匹配、带看、议价、签约等一站式购房、租房服务；3. 维护客户关系，跟进客户购房全流程，及时解答客户疑问，提升客户满意度；4. 配合团队完成门店业绩目标，积极参与公司组织的房产营销活动、房源推广活动；5. 熟悉当地房产市场行情、政策法规，为客户提供精准的房产投资、置业建议；6. 完成上级交办的其他房产相关业务工作。 任职要求 1. 年龄18-55岁，学历不限，有无房产经验均可，有房产销售、客户服务经验者优先；2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的人际交往能力和抗压能力；3. 热爱房产行业，有强烈的赚钱欲望和上进心，工作积极主动、责任心强；4. 熟悉手机办公软件操作，愿意学习房产专业知识，服从公司管理；5. 诚实守信，具备良好的职业素养，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+开单奖+全勤奖+绩效奖金+年终分红，提成上不封顶，优秀者月薪轻松过万；2. 福利保障：入职缴纳社保、带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团建旅游、员工住宿补贴；3. 晋升空间：完善的晋升机制，经纪人→资深经纪人→门店店长→区域经理，公平公正，能者上；4. 培训支持：新人一对一师徒带教，定期开展房产知识、销售技巧、市场政策等专业培训，零基础也能快速上手；5. 工作支持：公司提供优质房源资源、客户资源，配备办公设备， AI获客，无需自主开发大量客源。 工作时间 9:00-18:00，午休2小时，月休4天，弹性工作，法定节假日调休。 工作地点 成都市武侯区武青南路大科星创意园

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彭女士

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岗位职责：1.通过公司平台端口、上门客户及老客户转介绍等多渠道获取并联系意向客户2.根据客户需求精准匹配成都区域内优质房产资源，提供专业咨询与带看服务3. 全程跟进客户购房/租房流程，促成交易并协助完成签约、过户等后续服务4.定期维护客户关系，提升复购率与转介绍率5. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力薪资：无责底薪3000+提成50-73.5%提成+社保+奖金，综合薪资8000-12000任职要求：1.年龄20-50岁，有地产中介经验者年龄可适当放宽，接受无经验新人2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力3.热爱销售工作，目标感强，愿意在年轻化、高活力团队中成长4.学历不限，公司提供系统化带教与晋升通道5. 能适应灵活工作安排，服从全成都五区二十多家门店就近分配晋升机制：新人→合伙人→店长→部长

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刘女士

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上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回福利待遇：底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等)客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！最公平公正的平台--------收入透明化，有能力

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缪女士

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薪资待遇：1、薪资4-8K，底薪+加班费+部分线路有餐补+免费住宿+节日奖金2、包吃住（部分线路不包吃有餐补），有社保，试用期2个月3、免费做地铁4、准时发薪不拖欠工资工作内容：负责地铁站点安检，疏导，检查包厢和票务，对可疑物品进行针对探测，及时移交处理并记录。工作时间：1、排班8个小时，上2H休30min,参考班次：早6：30-15：00，晚15：00-23：002、月休4-6天，排班排休，有事可提前调休3、有坐岗，站岗，十分钟一换，轻松的时候还能和同事聊天要求：1、18-50岁身高163cm以上身高153cm以上不能有大面积的纹身和伤疤，传染性疾病和案底。

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任女士

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新人也能赚！房产经纪人8k起+师徒带教（就近分配）成都嘉域×贝壳德佑！千万业绩团队招新人，不搞虚的！薪资实打：底薪+高提成，新人平均8k-15k，努力干20k+小白友好：师傅1对1带教，话术/带看/签约全教，不用怕没人带福利靠谱：社保+节日红包+团建旅游，上班方便：成都门店就近分配，不用跨区跑要啥条件？18-45岁，会用手机、能聊天，想赚钱肯学就行（没经验也收！）干些啥？线上回客户咨询、带看房、帮签单，流程简单联系：XXX-XXXX（备注“应聘房产”，秒回！）

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张女士

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岗位职责：1、参与软件产品的架构设计、功能开发及日常维护，保障系统质量与运行效率。2、依据项目要求完成代码编写，负责模块的开发实现，并开展单元测试验证。3、协同团队成员参与需求分析，提供可行的技术方案，持续优化产品性能表现。4、定位并处理系统缺陷，及时响应问题，增强系统稳定性与用户使用体验。任职要求：1、熟练掌握Java前后端技术，具备规范的编码习惯；2、了解标准软件开发流程，能熟练使用主流版本控制工具；3、具备较强的故障排查与解决能力，可独立完成模块级开发任务；4、拥有良好的团队合作意识，能与产品、测试等相关角色高效沟通协作；5、三年及以上相关经验、全日制公办本科计算机类专业毕业；6、有电力行业相关软件开发经历者优先考虑。薪资待遇:1.月薪10k+;2.五险一金；3.公司包中午饭(加班包晚饭);4.双休;

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姜先生

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上班地点:《全成都五大区二十多家门店就近安排》咨询秒回福利待遇：底薪5000+提成47-73.5%，收入没有天花板！(门店小伙伴月入均薪15k-35k不等)客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源工作内容：主要是在平台联系意向客户按照要求匹配合适得产品，跟踪客户年龄20-50岁，有经验者年龄可放宽，接受新手，有人带平均年龄在26岁的年轻团队、氛围超级好！最公平公正的平台--------收入透明化，有能力就直升领导，能者上！！！

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周女士

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我们能给你提供的底薪5000提成47-73.5%等晋升空间横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25-73.5%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制工作内容（1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】（2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】:（3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】:（4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】（5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

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刘女士

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一、岗位职责负责客户日常对接、需求沟通、信息同步，维护良好客户关系，提升客户满意度。准确理解并梳理客户需求，转化为内部执行指令，同步给策划、设计、媒介等团队。跟进广告项目全流程：排期、执行、进度把控、物料确认、效果反馈，确保按时交付。整理项目资料、合同、报价、结案报告，完成数据汇总与简单复盘。协助完成客户回款、对账、发票跟进等基础商务工作。及时反馈客户问题与市场信息，配合团队完成客户拓展与维护工作。完成上级安排的其他客户执行与项目协助工作。二、任职要求大专及以上学历，广告、营销、传媒、新媒体相关专业优先。有广告公司 / 传媒公司 AE 实习或工作经验优先，优秀应届生可培养。沟通表达清晰，执行力强，具备良好的服务意识与抗压能力。细心负责，逻辑清晰，能熟练使用 Office、微信、钉钉等办公工具。了解基础广告流程、短视频 / 品牌 / 新媒体广告业务者优先。性格外向，反应灵活，有团队协作精神，能接受项目期加班。

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于先生

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

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王女士

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岗位职责：1.接待客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2.分析客户实际需求，精准匹配房源信息，并参与商务洽谈；3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成；4.开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。任职要求：1.高中及以上学历，不限经验，年龄18-50岁，性别不限；2.具备良好的沟通能力，普通话流利，性格热情，工作主动积极；3.能够适应房产行业的工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识；4.态度认真负责，品行端正，富有团队协作精神；薪资待遇：1.底薪3000+提成2.缴纳社保3.每周一休息及法定节假日休息岗位职责：1.开展客户拓展与关系维护，提升客户满意度与忠诚度；2.维护和更新房产数据信息，确保内容真实、完整、及时；3.协助客户完成看房、签约等全流程服务，实现交易闭环；4.办理房产交易相关手续，保障各环节高效有序推进；5.持续跟踪市场变化，开展调研分析，输出有价值的市场洞察。任职要求：1.擅长人际沟通与谈判，能与客户建立有效互动；2.热爱房地产行业，关注市场趋势，具备敏锐的市场感知力；3.组织协调能力强，可妥善处理客户事务与交易流程；4.具备团队领导意识，能带动成员共同进步，助力目标达成；5.拥有基础的市场研判能力，可为团队提供可行的策略建议。

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张女士

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上班地点：《全成都五个区二十多家门店就近安排》问我秒回福利待遇：（1）底薪5000提成47-73.5%收入没有天花板！（门店小伙伴月入均薪15k-20k不等）（2）客户来源丰富：公司有大平台端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源（3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居（4）辅助工具科技化三大高流量app助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作applink（5）不开单也有业绩，比如带看房，录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带看成交后了都会获得业绩=赚钱！赚钱！赚钱当然成交也很重要平均年龄在26岁的年轻团队！最公平的平台--------收入高低看业绩，能否晋升看能力，没空降兵，能者上凭着让！

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宋女士

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岗位职责：1、通过微信、抖音等多元渠道开发客户资源，为企业提供工商注册、财税服务及企业信用相关业务支持。2、对接有公司注册、代理记账、财务外包、公司注销、信用修复等需求的潜在客户，完成客户跟进与签约转化。3、持续做好客户关系维护，提升客户满意度，促进客户推荐新客户。任职要求：1、大专及以上学历，财会类、市场营销类、工商管理类专业优先考虑2、具备责任心，沟通能力强，富有亲和力，综合素质良好3、能承受一定工作压力，愿意挑战高收入目标，具备团队合作意识4、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假5、享受带薪年假注：团队氛围轻松和谐，提供专业培训，不定期发放奶茶福利

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王女士

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签订合同，缴纳五险，提供带薪培训！薪资待遇：无责任底薪3000+绩效2000+奖金+提成，新人平均收入不低于8000+在职人员80%综合到手8000-12000+；努力干，1.2w轻松达成！公司直招，欢迎小白，工作环境冬暖夏凉：上班时间：带薪培训，早九晚六晋升空间大：能力突出、业绩优异者可直接晋升团队氛围极佳，全员以95后、00后为主，相处和谐融洽，同事都是高颜值小哥哥、小姐姐，期待你的加入~~~

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周女士

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我们能给你提供的底薪5000提成47-73.5%+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训++精英社等晋升空间横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25-73.5%)纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制工作内容（1）新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】（2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】:（3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】:（4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】（5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

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宋女士

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会使用豆包、纳米，ima、DeepSeek等工具者优先考虑签订正式合同，缴纳五险，提供带薪培训！薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效2000元+奖金+提成，新人平均月薪不低于8000元在职员工中80%综合收入在8000-12000元以上；表现优异者月入1.2万元很轻松！公司直招，无需经验，欢迎零基础入职，办公环境舒适，冬暖夏凉工作时间：带薪培训，早9点至晚6点晋升通道广阔：能力突出、业绩达标可快速晋升团队氛围极佳，成员均为95后与00后，沟通顺畅，相处愉快，同事颜值高，阳光有活力，诚邀你的加入～～～（该岗位具备一定销售属性，请知悉）

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周女士

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【工作地点】全成都多数区域可就近分配【薪资待遇】底薪5000+提成+奖金+社保，新人平均月薪8K+，收入上不封顶【客户来源】平台资源+到店客户+系统支持+客户转介【服务范围】覆盖多样化生活服务需求【晋升路径】由初级岗位向管理岗发展，成长空间广阔【工作内容】线上交流、需求对接、带看服务及成交促成【新人培训】完善培训体系+专人导师指导，全程陪伴成长【团队氛围】团队年轻化，工作氛围融洽，沟通无障碍我看到消息会及时回复，欢迎随时咨询~

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周女士

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司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。一、【工作内容】1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司有精准资源，需要自己联系，带看房促成交易2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程;3、维护新老客户二、【薪资待遇】底薪5k（开单奖+新房带看奖++），提成50%-73.5%阶梯提成+奖励，月综合收入12k-20k三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！四、【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等五、【人员要求】18-55周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。六、【晋升机制】新人→合伙人→店长→部长→店东，公平透明的晋升机制，发展空间大ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

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宋女士

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岗位职责：1. 负责重点区域及高净值客户群体的开发与维护，深度挖掘大客户房产交易、租赁及资产配置需求2. 主导大客户全流程服务，包括需求分析、房源匹配、带看谈判、交易撮合及售后跟进，确保服务品质与客户满意度3. 协同平台资源与品牌优势，为客户提供链家体系下的标准化、专业化、高品质房产经纪服务4. 定期复盘客户画像与成交路径，优化服务策略，提升大客户转化率与复购率5. 积极参与公司组织的专业培训与业务协同，持续提升房地产政策解读、市场研判及高端客户服务能力任职要求：1. 经验不限，具备房产经纪、金融、高端销售或客户服务相关经验者优先2. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备优秀的沟通表达与关系建立能力3. 认同德佑“重加盟”模式及企业使命，愿在品质房产服务赛道长期发展4. 具备较强的学习力与抗压能力，能适应市场化节奏与结果导向的工作方式5. 工作地点灵活，可覆盖所在城市重点商圈及社区，有本地化资源者更佳

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