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王先生

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时纯工价格：28元/小时薪资待遇：1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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张女士

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一、工作职责:1.负责搭建并优化飞行员沟通渠道，了解飞行员思想动态，解决飞行员提出的问题，确保飞行员诉求得到及时回复；2.深入理解业务需求，为飞行员提供专业的心理咨询服务，帮助飞行员解决工作中遇到的心理问题，提升飞行员抗压能力；3.定期对飞行员开展心理健康、情绪管理及相关心理知识培训，帮助员工掌握压力管理、情绪调节等技能；4.协助飞行党支部书记策划、实施飞行部员工活动，如主题党日活动、员工关爱活动等，提升团队凝聚力；5.根据工作实施效果与员工反馈，持续优化心理健康、员工诉求管理体系，针对组织、流程、制度等方面提出改进建议；6.完成公司交办的其他心理健康管理相关工作。二、岗位要求1.具备员工心理健康管理、员工关系管理等相关工作经验者优先考虑，熟练掌握心理咨询和相关的心理专业知识，能够独立开展员工心理健康辅导和关系协调；2.具备优秀的沟通和表达能力，能够与员工、管理层有效沟通，协调解决各类员工问题；3.中共党员，本科，英语CET-4及以上，熟练使用办公软件4.具备心理咨询相关资质（如心理咨询师证书），本科及以上学历，心理学、应用心理学等相关专业优先。工作地点:桂林两江国际机场桂林航空办公楼

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李先生

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招聘：整理员.录入员，扫描员，处理员，装订员工作地点：桂林两江机场附近（包住宿、包住宿）工作内容：负责单位的档案资料的整理、信息录入、扫描，数据整合、上传等档案数字化加工工作。工作时间：约3个月，8小时制，双休，国家法定节假日放假。四、薪资待遇底薪1500元+计件工资＋全勤奖，工资收入在2200至3500左右，多劳多得。五、岗位要求所有岗位入职有人教。1.接收实习生，男女不限，年龄在18－35岁间，可招短期2、录入岗位，打字速度快，会打五笔优先，3、扫描岗位，熟悉计算机，熟练应用鼠标键盘，入职可教。4，档案整理，理解能力强，思路清晰，接收实习生。联系人：杨经理联系电话：微信：

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杨女士

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招聘安保员工资待遇：3500后续可提升工作时间：上1休1（上一天24小时，是备勤状态，不需要实时在岗）要求：18至50周岁、无前科、无明显纹身等、身高不限福利待遇：包吃包住，逢年过节有礼品及费用，在公司转正后可提升工资待遇工作地点：临桂区两江附近工作职责：飞机落地提前十分钟在机位等飞机落地检查，靠近飞机的工作人员是人证合一，记录飞机的航班有交接本，飞机起飞后就可以回去休息了，飞机经停一般是在一个小时左右凌晨两点钟以后就没有飞机了，但是有过夜机过夜机每天都是不一样，可以一人值多机，大家轮班值机实际工作10-12小时左右

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邢先生

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招聘：整理员.录入员，扫描员，处理员，装订员工作地点：桂林两江机场附近（包住宿、包住宿）工作内容：负责单位的档案资料的整理、信息录入、扫描，数据整合、上传等档案数字化加工工作。工作时间：约3个月，8小时制，双休，国家法定节假日放假。四、薪资待遇底薪1500元+计件工资＋全勤奖，工资收入在2200至3500左右，多劳多得。五、岗位要求所有岗位入职有人教。1.接收实习生，男女不限，年龄在18－35岁间，可招短期2、录入岗位，打字速度快，会打五笔优先，3、扫描岗位，熟悉计算机，熟练应用鼠标键盘，入职可教。4，档案整理，理解能力强，思路清晰，接收实习生。联系人：杨经理联系电话：微信：

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杨女士

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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短期工长期工两班倒包住有餐补-------有意向直接投递简历------一、招工要求1、性别不限，年龄16-47岁均可2、必须持本人真实有效有磁身份证、无需工作经验(由老员工带)4、身体健康5、不需要学历，不需要经验6、应聘人员可当天需带齐行李物品+身份证件+照片，面试通过当天安排厂内住宿二、提供食宿:1、饭堂:食堂整洁干净菜品丰富，2、公寓式宿舍上床下桌6人间，宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品，水电费平摊三、福利待遇1、临时工18-19/小时。2、正式工:综合底薪2200元月;3、加班费按国家法定标准:平时1.5倍(约19.81元每小时)，周六日2倍(约26.42元每小时)，节假日3倍(约39.63元每小时)4、薪资结构=综合底薪2200元+全勤100+加班费+绩效奖金(300-500)+岗位津贴+夜班补助20元/晚+工龄奖+全勤奖100等5、每月收入综合约:4500--6000元

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吴先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1.负责统筹生产工艺相关工作；2.负责工艺、工装设计方案的制定及确认；3.负责对新产品的工艺评审，建立产品工艺技术标准；4.负责建立生产制程工艺支持体系，不断优化提高生产效率及工艺水平；5.负责公司精益生产的实施、部门及人员的管理。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息、电气工程、机械类相关专业优先；2.八年以上组包生产管理经验，精通电子产品工艺管理模式；3.精通电子产品制造生产，具有从事管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力；4.熟悉精益知识、六西格玛、工业工程知识及IE七大手法等。

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龙先生

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180-200/天走人帐清，桂林临桂手机厂小时工推有荐奖励纯工价:18元/H[到工手资]5500-6500元/月，每可周预支300-700元工资。离人职走帐清(3-7天结内清工资)[生产产品]手以机及配件等(华手为机供应商)[年要龄求]16一47岁男女不限[员岗工位]两班倒水流线，手工，坐班/站班[住事宿项]大学生寓:上下床桌、空调、热水器、洗机衣应有尽有..住免宿费水费电平摊。

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吴先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1、负责新项目测试方法，测试流程，测试项目，测试产能的评估、编定与安排；2、负责产品测试设备和测试工装评估和购置；3、负责测试设备的安装、调试、认可；4、制订测试工程文件、程序文件，实施客户工程变更；5、开发测试程式，改善测试流程和设备，提高效率；6、负责测试设备的保养、维护和维修，主导测试备品、备件的成本节约；7、监控生产测试合格率，分析生产测试异常问题，并主导改善；8、组织和协调内部组员之间的工作；任职要求：1、大专及以上学历，机电相关专业；2、3年以上电子测试设备维修、维护经验,电子产品测试经验；3、熟悉手机测试原理，擅长手机通讯测试设备实务操作技能；4、为人正直，有责任心，具备较强的主导能力和团队合作精神。

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龙先生

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岗位职责:1. 组织并督导学生日常学习安排，保障教学工作的有序开展；2. 负责学生出勤管理和课堂秩序维护，确保学生在校期间的安全与身心健康；3. 主动与家长保持联系，及时沟通学生在校的学习情况与成长进展；4. 留意学生的心理变化，适时给予关怀与心理疏导；5. 承担COT职业素养课程教学，培养学生的职业操守与实操能力。任职要求：1. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能顺畅与学生及家长互动交流；2. 热爱教育事业，富有耐心与责任感；3. 能够及时察觉学生需求，提供相应的支持与协助；4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作；5. 有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。

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黎先生

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岗位职责:1. 负责高中信息技术学科的教学工作，帮助学生深入理解并扎实掌握核心知识内容。2. 积极参与课程内容的设计与优化，提升教学内容的实用性和课堂吸引力。3. 定期与学生及家长交流，及时反馈学生的学习情况与成长进展。任职要求：1. 热爱高中信息技术教育，具备调动和保持学生学习积极性的能力。2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能够与学生及家长建立顺畅的互动关系。3. 工作态度严谨，富有耐心，致力于为学生提供专业且高效的教学支持。

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黎先生

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一、岗位职责1.负责学生在校期间的行为规范与纪律监督，帮助学生养成良好的学习与生活习惯。2.组织实施军训、素质拓展、安全知识培训等课程，增强学生体能及团队配合意识。3.关注学生心理与身体状态，及时发现并处理其在训练和生活中遇到的问题，做好疏导与沟通。4.配合学校开展各类日常管理工作，包括大型活动秩序保障、住宿管理等相关事务。二、任职要求1.持有退伍军人身份，具备扎实的军事素养和专业技能，服役期间无不良记录。2.有从事校园教官相关经验，熟悉学校运行机制，掌握学生心理特征，能针对性地开展教育与管理。3.工作积极主动，责任心强，具备较强的组织协调与人际沟通能力，能妥善应对学生管理中的各类情况。4.身体健康，体能良好，能够胜任高强度的训练任务和日常管理工作。5.遵守职业规范，具备团队协作意识，服从校方工作调配安排。三、薪资福利1.月工资4000元，试用期1-3个月，，享受法定节假日休息待遇。

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黎先生

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岗位职责:1. 开展吉他、尤克里里、架子鼓、钢琴等多种乐器的教学工作；2. 结合学生个体差异与学习进度，设计并优化教学方案；3. 参与校内外音乐演出及推广活动，增强课程的社会认知度；4. 定期测评学生在器乐演奏与乐理知识方面的掌握情况，并给予专业指导；5. 与家长保持顺畅交流，及时反馈学生的学习表现与成长动态。任职要求：1. 具备扎实的音乐理论基础和熟练的乐器实操能力；2. 热爱教育事业，善于调动学生积极性并持续引导其学习兴趣；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立互信关系；4. 时间安排灵活，能够胜任非全职教学的工作节奏。

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黎先生

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一、岗位职责1.负责学生日常行为规范与纪律监督，协助养成良好的学习与生活习惯。2.组织实施军训、素质拓展及安全教育课程，增强学生体能与团队协作意识。3.关注学生心理与身体状态，及时发现并疏导训练和生活中出现的问题，做好引导与沟通。4.配合学校开展其他管理工作，包括大型活动秩序保障、宿舍巡查等事务。二、任职要求1.具备退伍军人身份，拥有扎实的军事素养和专业技能，服役期间无不良记录。2.有校园教官相关工作经历，熟悉学校管理流程，掌握学生心理特征，能针对性开展训练与教育。3.工作态度端正，责任心强，具备较强的组织协调与人际沟通能力，能妥善应对学生管理中的各类情况。4.身体健康，体能良好，能够胜任高强度训练及相关工作任务。5.遵守职业规范，具备团队协作意识，服从校方工作调配安排。三、薪资福利1.月薪4000元，试用期1-3个月，，享受法定节假日休息待遇。

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黎先生

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市场招生老师岗位职责:执行公司制定的市场推广方案，依托现有渠道与数据资源，在主管指导下推进生源拓展工作。1. 落实各类市场推广活动，保障招生任务如期达成。2. 通过线上线下多元途径开展学生招录及咨询解答服务。3. 与团队协同配合，参与市场信息收集与学员交流工作。4. 按时参加团队例会，交流市场变化与招生实践经验。任职要求:1. 具备优秀的表达能力与协作意识。2. 能合理规划工作时间，高效完成既定任务。3. 熟悉市场营销基本逻辑，能熟练使用常用推广工具。4. 具备良好的统筹与执行力，可独立完成意向转化沟通。岗位经验:具有教育培训行业市场销售或单独招生经历者优先

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