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新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！报名从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

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赵先生

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只入职，宿舍下周一安排[庆祝]不体检，大龄工.[庆祝]工作简单轻松[庆祝]住宿4人间，配套设施齐全[庆祝]满7天可预工资[庆祝]订单稳定，工时充足[福]【招聘岗位】装配工、包装工、操作工[福]【工作内容】主要负责液晶电视生产[福]【招聘要求】女18-48岁 男18-50岁（需要注意身体状况和工作经历）需要识字，认识简单英文字母，女生身高1.55以上，男生1.6以上。[福]【工资福利】每月20号发上月薪资综合：4500-5800[福]【食宿】厂区提供工作餐；面试当天安排住宿，[福]【上班时间】8:00-19:30 ，白夜班两班倒，半月倒班一次，月休2天-3天，[福]【面试地址】河边镇长虹智能产业园    特别提醒：每周一到周五08：20前必须到才能当天参加面试

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王先生

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河边镇电子厂，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，，，白班16元/小时，夜班16元/小时，夜班补贴10。工资5000左右，上六休一，提供吃住！宿舍4人间，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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郭女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【】:享有。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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李女士

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、招聘岗位1、招聘岗位：电子产品分拣，扫码，质检二、应聘要求1、经验不限，年龄16-50周岁2、有责任心，服从安排，工作积极三、车间环境1、恒温车间冬暖夏凉，茶水供应2、90％都是坐着上班，环境简单舒适。3、同事单纯热情，上班气氛好，管理宽松，车间在上班环境好四、薪资待遇1、24-28小时，月综合6500以上！!!2、均包吃包住。五、厂区生活福利1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天3、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等4、厂区不定时在举行大型活动5、免费提供住宿，宿舍4_6人间6、公司提供食堂，刷工作卡就餐，一日四餐，食堂饮食丰富，南北风味美食六、报名方式：所有岗位统一面试、无须经验。投简历优先预约名额、安排岗位！II申请职位1.电话聊一聊直接人事沟通报名2、拨打人事电话和人事联系3、直接投递简历，24小时内人事会电话联系你，请注意保持电话畅通！!

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熊女士

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作任职要求：1. 年龄18-50岁周岁，身体健康2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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张女士

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河边电子厂，男女不限，计时工资，白班16元一个小时，夜班16元一个小时 ,夜班补贴10月综合工资4500-5000，包住宿四人间，有食堂提供吃，月休2-4天，市区厂车接送。

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袁老师

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岗位职责：1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常情况并协助分析质量问题原因3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，确保测量数据真实有效4.参与质量改进活动，配合制定和优化检验作业指导书及质量控制点5.保持检验区域整洁规范，做好计量器具日常维护与校准登记工作任职要求：1.学历不限，40岁，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺要求2.有制造业质检、品控相关经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神4.能适应车间环境，服从工作安排，接受倒班或阶段性加班上班时间:8.30-20.30，两班倒，地点:河边/安州福利:社保，免费住宿，厂车。享加班费，夜班补贴，餐补（有食堂），工龄补贴，年终奖等

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张女士

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岗位描述：1、负责编制公司年度人力资源培训方案及预算，并落地执行各项培训工作；2、拟定、优化培训相关的管理制度与流程，构建完善的培训需求分析体系；3、策划并推动培训计划的实施，全程跟踪培训进展，开展效果评估与考核组织；4、开发和整合多元化培训资源，对外部培训机构及讲师进行甄选与评价；5、主导培训课程的设计与开发，承担部分管理类课程的教材编写并在内部授课；6、推进内部讲师队伍建设，为讲师提供专业支持与日常管理指导；7、推动企业文化的塑造、传播与落地。任职资格：1、统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源相关专业优先；2、具备3年以上培训实操经验，有大型生产制造类企业背景者优先；3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，正直诚信，富有责任感与亲和力；4、思路清晰，具备优秀的组织协调能力、沟通能力、问题分析与解决能力，文字及口头表达能力强；5、能接受长期驻扎绵阳工作

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黄先生

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[烟花]河边镇，大龄工，不体检直接可入职！主要生产液晶电视，18－52岁，白班夜班16元一小时，补贴10元夜班补贴，工资4500-5500，宿舍4人间，有食堂，上下班坐厂车通全绵阳城区。

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王女士

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绵阳长虹多媒体18-50岁，男女不限不体检。当天安排住宿，住宿四人间，空调，电话，冰箱，洗衣机都有。每天10小时，月休2-4天，月薪4500-5000。生产液晶电视。做质检。测试，组装。辅助设备生产等。包住，四人间，提供吃。有问题随时可以联系我

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夏先生

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绵阳长虹多媒体小时工 可日结可月结 不面试不体检 直接入职招聘岗位：公司主要负责液晶电视生产【工作时间】：八点对八点，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配），上六休一【薪资待遇】：白班16元/h、夜班17元/h，每月25号发上月薪资[爆竹]注意：新员工入职培训3天，培训工资按90元/天。住宿50一个月，就在厂区对面，提供吃，有食堂。

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胡女士

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主要从事锂电池制造与生产，全自动生产线，主要做一些辅助性的工作四、【岗位需求】1、装配搬运工，，穿无尘服，两班倒工资5500-80002、拆钢壳包装，纯计时岗位，16/小时，长白班，综合工资5500左右；3、包装装盒，包装开机，长白班，纯计件岗位，综合工资6500-8500，包装车间有点热。4、卷绕开机，计件工资，两班倒，6000-10000；每天工作时间11-11.5小时。5、质检，两班倒，无尘服，试用期前三个月底薪4500全勤夜班补贴其他奖励，综合工资5500左右还有很多岗位可以选择，欢迎微信咨询七、【吃住】包吃包住（标准4人间，有空调，wifi，独立卫生间），有免费厂车接送。

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王女士

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1. 结合公司战略目标，统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案；2. 依据业务拓展方向，动态监控人力成本支出，确保资源配置合理高效；3. 设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制，主导相关制度落地，全程监督、调控并持续优化评估流程；4. 搭建系统化培训体系，负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级；5. 全面推进招聘实施工作，落实人才梯队建设与后备人才培养计划；6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计；7. 推动企业文化建设，传承与弘扬核心价值观，增强团队凝聚力与创新活力；8. 建立良性员工关系机制，及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务；9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业素养与协同效能。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验；3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作，具有劳动关系实务操作经历；4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作，具备较强的战略规划与项目执行能力；5、具备优良的职业操守与综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

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唐女士

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【岗位要求】1. 机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业；2. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。3. 有志于在制造领域长期发展。【职业发展通道】职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

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唐女士

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技能要求：薪酬体系搭建，人力资源管理专业能力在公司业务发展战略与管理原则的指引下，为优化成本结构、提升运营效率并推动组织绩效改善，负责推进绩效与薪酬管理相关工作建立健全公司绩效管理体系，主导编制及修订《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等制度文件结合公司实际运营情况，开展年度绩效执行情况回顾与分析，形成《年度绩效工作总结》，并提出针对性优化建议每月跟踪各部门绩效考核数据提报进度，完成考核数据的收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效运行情况问卷调研，调研覆盖人员比例不少于20%按照既定绩效管理规划，通过培训宣导、过程监督与执行检查等方式，分阶段推动绩效方案落地实施基于绩效结果评估及执行过程的分析报告，输出绩效改进方案，协助各部门完善绩效机制，推动相关流程优化工作的落实掌握所在区域整体薪酬行情及同行业企业薪酬水平，为公司制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬策略提供数据支持结合企业所处发展阶段、战略目标及市场薪酬对标情况，配合上级制定切实可行的薪酬结构与调整方案根据公司现行员工福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享及可拓展的福利保障内容，参与拟定员工福利发展计划任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目实施经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力

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唐女士

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要求：985/211（有董事办、总经办带）【岗位要求】1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业；2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。3.有志于在制造领域长期发展。【职业发展通道】职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

绵阳

唐女士

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1、牵头编制公司整体经营规划，拟定业务发展方向，并推动落实执行；2、明确公司市场战略与业务发展目标，指导部门制定市场拓展方案及发展策略，监督落地实施，针对问题及时优化调整，确保目标顺利实现；3、主导建立完善的经营管理体系与风险控制机制，持续优化内部管理制度、业务流程及组织架构，采取有效措施防范运营风险；4、统筹协调各销售团队间的工作关系，促进良性协作与竞争；5、跟踪公司整体工作目标及财务预算的执行进度，适时提供指导与支持；6、负责处理分公司重大突发事项及对外重要关系的维护工作。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景，具备10年以上通信、制造、研发设计或市场营销领域工作经验，有电源机柜或储能行业经历者优先；2、拥有10年以上中高层管理实践，其中至少5年为高层管理岗位经验；3、具备出色的沟通协调能力、社会交往能力以及市场开拓实力；4、具有较强的战略思维，能够依据市场动态及时制定或调整战略部署；5、熟悉通信与新能源市场，具备精准的市场分析判断力和快速响应能力；6、为人诚信正直，作风严谨，踏实勤奋，品行良好，责任心强，具备优良的职业操守；7、擅长人际交往，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；8、具备丰富的团队领导与管理实践经验

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唐女士

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技能要求：薪酬设计，人力资源管理师为优化成本结构、提升运营效率，助力企业绩效水平增长，在公司业务发展战略与管理方针的指引下，统筹开展绩效与薪酬管理工作建立并持续完善绩效管理制度体系，编制《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等配套文件结合公司实际运营情况，对年度绩效执行情况进行全面复盘，形成《年度绩效工作总结》，并提出切实可行的优化建议按月跟进各部门绩效考核数据上报进度，完成数据收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效相关问卷调研，确保调研覆盖人员比例不低于20%根据既定的绩效规划方案，通过培训宣导、过程监督与检查评估等方式，分阶段推进各项措施落地实施基于绩效结果分析及执行过程中的问题总结，输出绩效改进方案，指导并协同各部门优化绩效管理体系，推动相关流程的迭代升级掌握所在区域整体薪酬动态及同行业薪酬对标情况，为企业制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬政策提供数据支持结合公司发展阶段、战略目标及市场薪酬水平，协助上级设计科学合理的薪酬结构与激励机制依据公司现有福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享有的福利项目，策划并拟定员工福利优化方案任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力及较强的抗压能力

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唐女士

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岗位职责日常账务处理：负责工厂日常的会计核算、成本结转、报表编制，确保账务准确。成本核算与分析：进行成本核算，分析成本差异，提出优化建议。税务申报与筹划：负责税务申报、税务筹划，确保税务合规。财务报表编制：编制月度、季度、年度财务报表，提供数据支持。资产与存货管理：定期盘点资产和存货，确保账实相符。预算与分析：参与预算编制，监控执行情况，提供财务分析报告。档案管理：整理和归档财务资料，确保档案完整。任职要求学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。工作经验：2-5年以上相关工作经验，有制造业或工厂会计经验者优先。专业技能：熟悉会计准则、税法，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）和Excel。职业证书：持有会计从业资格证，初级会计职称或注册会计师证书者优先。其他要求：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇与福利薪资范围：月薪一般在4000-6000元，具体根据经验和岗位要求而定。福利待遇：包括五险一金、年终奖金、职业培训机会等。工作地点与时间工作地点：四川省绵阳市高新区河边镇海峰村8组（河北平武工业园区内，近京东方和长虹）。工作时间：一般为标准工作时间，需要适应工厂的工作环境和时间安排。

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陈先生

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薪资待遇：月收入5000-8000元包吃包住站坐岗均有，不是流水线，工作轻松，易上手。长白班、倒班自由选择。有质检、调试、包装、操作、装配、库管、机修、技术工等岗位。根据岗位需求不定期招聘。有电子厂工作经验优先。有相关专业优先。工作踏实，责任心强。每年有调薪机会，职业上升空间大。餐食丰富，宿舍4人间，热水器冰箱洗衣机空调齐全。

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唐女士

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岗位要求：1.负责装配、总装、包装等环节的工艺研究、工艺管理及工装夹具设计，主导生产车间解决产品制造过程中的工艺技术难题，为现场生产提供全面的工艺技术支持；2.负责新产品投产前的工艺筹备工作，制定试制阶段的产品工艺方案，处理生产中出现的工艺问题，完成工艺指导文件编制及标准作业流程（SOP）的制作；3.参与产品质量问题分析，协助开展重大质量事故与设备故障的调查处理，参与返修产品技术鉴定及修复方案的审核确认。任职要求：1.熟悉设备电气类生产工艺流程，工作细致认真，积极进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神；2.具备2年以上电子行业PE相关工作经验；3.熟练掌握Office、AutoCAD、PROE等常用软件，具备撰写工艺分析与改善报告的能力。

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唐女士

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岗位要求：1. 负责装配、总装及包装段的工艺研究、工艺管理与工装夹具设计，主导车间解决产品加工过程中的技术难题，为生产一线提供有效的工艺技术支持；2. 负责新产品导入前的工艺筹备工作，制定试制阶段的产品工艺方案，及时处理生产中出现的工艺异常，落实工艺指导并完成SOP文件编制；3. 参与产品质量问题分析，协助开展重大质量事故及设备故障的调查与处理，参与返修品的技术鉴定与修复方案评审。任职要求：1. 熟悉电子类设备电气制程工艺，工作细致认真，积极进取，具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 具备2年以上电子行业PE相关工作经验；3. 熟练使用Office、AutoCAD、PROE等软件，具备撰写分析改善报告的能力。

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唐女士

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职位信息1、牵头编制公司整体经营规划，拟定业务发展方向，并推动落实执行；2、明确公司市场战略与业务发展目标，指导部门制定市场拓展方案及发展策略，监督实施过程，针对问题及时优化调整，确保目标顺利实现；3、主导建立完善的经营管理体系与风险控制机制，健全内部管理制度、业务流程及组织架构，采取有效措施防范运营风险；4、统筹协调各销售团队工作，促进团队间良性协作与竞争；5、跟踪公司经营目标及财务预算的执行进度，提供及时指导与支持；6、负责处理分公司重大突发事件及外部关系维护工作。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景，10年以上通信、制造、研发设计或市场营销领域工作经验，具备电源机柜或储能行业经历者优先；2、拥有10年以上中高层管理经验，其中至少5年高层管理岗位经历；3、具备出色的沟通协调能力、社会交往能力以及突出的市场开拓能力；4、具有较强的战略思维，能依据市场变化及时制定或调整战略部署；5、能够结合通信、新能源等行业动态进行分析判断，具备敏锐的市场洞察力与应变能力；6、为人诚信正直、作风严谨、踏实敬业、品行良好，责任心强，具备优良的职业操守；7、擅长人际交往，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；8、具备丰富的团队建设与管理实践经验。

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唐女士

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培训要求：1. 学历要求专科及以上，接受专升本及应届毕业生2. 年龄需满24岁（2001年及以前出生）3. 具备CATIA基础者优先考虑4. 具备良好的配合意识、抗压能力与学习能力岗位详情1. 培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后保障项目安排2. 培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中培训3. 项目分配地点：全国范围均可，培训合格后由公司统筹调配4. 培训方向：座椅设计相关专业内容5. 培训作息：周一至周五早九晚八，单休制6. 培训期间统一提供住宿安排

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袁先生

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岗位要求：1.负责项目组全部订单图纸的处理、TPI项目推进及异常协调，配合生产车间解决产品加工中的工艺技术难题，全面主导工装夹具的设计与总装新产品进度管控。2.对项目组内的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等资料的准确性、合理性与完整性进行审核与核查。3.管控所有订单图纸转化周期与质量，推动工艺优化，输出装配SOP等相关文件，协调解决各制造环节的技术异常。4.完成新产品图纸会签及批量试制阶段的工艺工装设计，整理试制报告及相关工艺文档，参与新产品的评审与鉴定工作。任职要求：1.大专及以上学历，机电一体化、自动化工程、机械设计等相关专业2.3年以上电气或机械设计工作经验，具备工艺项目管理背景3.精通AutoCAD、Proe/E、UG等绘图及机械设计软件，熟练进行工艺布局图、工艺流程、3D建模、2D出图、3D仿真、ROBCAD仿真等图纸设计与转换4.熟悉新产品导入流程与设计规范，能在产品投产前识别研发不成熟项，擅长产品故障分析并提出改进方案5.掌握钣金行业工艺特性，了解公司产品工艺结构，能协同质量、生产等部门有效解决工艺技术问题

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唐女士

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