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【岗位职责】1、统筹分拨环节的卸车、装车、清点核对及分拣作业，确保流程顺畅；2、监控操作质量，优化装载效率，降低异常率，提升人均效能并指导现场问题整改；3、掌握装卸节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物处理；4、负责现场运营管理，及时指导作业人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及安全保障措施落实；5、执行上级交办任务，积极配合完成各类应急及突发性工作安排；【任职要求】1、具备物流现场装卸管理经验，能有效进行现场协调与管控；2、可接受夜间作业，对数据管理与团队组织有一定理解与实践能力；3、大专及以上学历，具有3年以上同行业管理经验者优先考虑；4、愿意服从广东区域内工作地点调配

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【岗位职责】1、统筹省区文职、销售及一线操作类岗位的招聘任务，拟定招聘方案与执行策略，推进场站操作岗人员招募，确保招聘目标顺利完成；2、全面管理省区内操作类岗位的到岗达成与流失率控制，保障人力供给稳定，支持现场运营需求；3、负责省区员工考勤审核、入职离职调动管理、工伤及异常事件处理等员工关系事务；4、组织实施场站新员工培训，推动员工关怀举措与企业文化宣导，增强团队凝聚力与满意度；5、处理省区其他人力资源相关工作事项；【岗位要求】1、大专及以上学历，具备基础人力资源专业知识，对人资工作有热情，有物流行业背景者优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的学习能力，善于团队合作，沟通表达顺畅；3、责任心强、逻辑清楚、性格积极乐观、学习主动性高，能适应一定工作压力；

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标题：招聘A2挂车司机（可接受无经验）职位详情：广州港（南沙港）大型‬物流公司招募装集‬箱驾驶员（A2以上证照）公司直招，无任何费用，综合收入11000~15000待遇：无保底，业务稳定，收入按趟计算，有节油奖励职位要求：1.三齐证‬全，并有在‬效期内（身份证，A2驾驶证，从业资格证）2.三年内无重责大‬任事故，驾驶证积分低不‬于7分。3.年龄52周岁以下（有经验者放宽到55岁），身体健康4.能开会倒5.无挂车经验者可提供7-15天培训，培训后包上岗包入职（入职地也可选择深圳或南沙。

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郑先生

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一、岗位要求1.依据公司加盟发展战略，开展所辖城市区域内的网点拓展与开发工作；2.负责招商加盟政策的宣导与推广，推动网点货量提升；3.对接处理加盟商及加盟网点的异常情况，落实日常运营管理事务；4.落实公司下达的各项政策与管理要求，组织开展门店相关培训工作。二、任职要求1.大专及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑；2.3年以上快递或零担物流网络管理经验，具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，了解当地市场环境，拥有良好的人脉资源，持有C1及以上驾驶证；3.熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达能力，有一定的组织协调能力，责任心强，具备团队管理能力和应变处理能力；三、福利待遇1.底薪+货量提成+招商奖励+季度绩效+补贴2.五险一金，法定节假日，季度团建活动，员工生日会等目前佛山片区人员已满，现调至东莞片区工作

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1、依据配载清单统筹当日装卸作业人员排班并确保配载任务顺利完成；2、负责操作效率、质量、时效及安全管理的全面管控；3、推进作业标准化落地实施，并组织相关人员培训；4、落实人员稳定措施，提升团队留存率；5、执行货区布局优化方案，提升现场运作效能。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有3年以上大型物流分拨中心现场管理经验，具备20人以上团队管理经历；3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识良好，执行力强，能承受工作压力，可适应夜班工作节奏；4、遵守职业规范，品行端正，工作态度严谨，责任心强，具有高度的敬业精神。

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综合薪资：5000-6000每月15号发放上月工资职位描述【岗位职责】1、负责现场操作数据的收集与统计分析——统计员2、对中转时效、卸车合规率、漏扫情况及货量等指标进行整理与分析——配载员3、协助品质部门开展流程监督与运行管控——品质员4、提供三个文职类岗位，表现优异者可向管理岗或专业技术岗发展【面试要求】需提供个人简历

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一、岗位要求1.按照公司加盟发展战略，落实所辖城市区域内的网点布局与拓展任务；2.负责推广招商加盟政策，推动网点货量提升；3.对接加盟商及加盟网点的日常运营事务，处理异常情况并实施常规管理；4.落实公司发布的各项制度与规范，组织开展门店培训工作。二、任职要求1.大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑；2.3年以上快递或零担物流网络运营管理经验，具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，了解当地市场环境，拥有良好人脉资源，持有C1及以上驾驶证；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力，有一定的协调能力，责任心强，具备团队管理能力和应变处理能力；三、福利待遇1.底薪+货量提成+招商奖励+季度绩效+补贴2.五险一金，法定节假日，季度团建，员工生日会等目前佛山片区已满，调任到东莞片区

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1、依据配载清单统筹当日装卸作业人员的排班并落实配载工作；2、负责操作效率、质量、时效及安全管理的全过程控制；3、推进作业标准化实施，组织开展人员培训；4、加强团队人员稳定性管理，提升留存率；5、执行货区布局优化方案，提升现场运作效能。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上大型物流分拨中心现场管理经验，曾带领20人以上团队；3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力突出，能承受工作压力，可适应夜班作业；4、遵守职业规范，品行端正，工作严谨负责，具备高度的敬业精神。

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一、职位描述：1、负责拓展广州、佛山、中山三地的招聘渠道；2、组织实施校园招聘工作，具备一定实践经验；3、分析广佛中区域人员缺口情况，结合人效数据实施精准招聘补给；大专及以上学历

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