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工作内容：负责配送工作环境：优越自由住宿：小区房 三室一厅薪资范围:9000-12000元/月可短期 可长期 日结 周结都可人走账清 工作时间8-10小时提供吃住 没有押金

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陶先生

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1、发帖获客挖需2、带租客看房，促成成交任职要求：1、学历不限，欢迎小白；入职一对一带教2、可以接受外出带客户去看房的工作性质；3、最好有电瓶车；薪资待遇：达标100%提成+各项奖金工作时间：朝九晚六，周一公休岗位福利：提供员工宿舍、新人带教、生日party、带薪假期、年终奖…工作氛围轻松，能干会玩，公司有完善的培训带教体系、充足的房源客源，还有员工成长手册指导你的成长之路。

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卜女士

实名企业

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出房管家职位出公司存量空置房源和合作公寓房子，公司存量待租长年有200-300间，合作房源1000+。公司已经成立16年，目前门店位置在新塘和景芳地铁口，位置很好，周边客单价高。5000内30%提成，5000外100%提成，每个月做到13500业绩，到手就有10000块。又想挑战高薪的小白也可以来试试，有专门师傅全程带教，带会为止；也欢迎有经验伙伴来面试，了解公司情况，欢迎入职。

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陈先生

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岗位职责：1.负责为客户提供专业的房屋买卖、租赁全流程咨询服务，精准匹配客户需求并推荐合适房源2.开展房源开发与维护工作，通过多种渠道拓展优质房源，定期跟进更新房态信息3.协助客户完成带看、价格谈判、合同签署、权证办理及后续过户等交易服务环节4.提供房地产投资建议和按揭贷款咨询，为客户制定个性化置业方案5.维护新老客户关系，持续提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.热爱地产中介行业，有责任心，能承受一定的工作压力，追求高业绩回报3.有同行业工作经验者优先，熟悉当地房产市场者优先考虑4.持有相关从业资格证书或已通过行业培训认证者优先录用5.认可我爱我家品牌文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

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杨先生

实名企业

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岗位职责：1.负责为客户提供专业的房屋买卖、租赁全流程咨询服务，精准匹配客户需求并推荐合适房源2.开展房源开发与维护工作，通过多种渠道拓展优质房源，定期跟进更新房态信息3.协助客户完成带看、价格谈判、合同签署、权证办理及后续过户等交易服务环节4.提供房地产投资建议和按揭贷款咨询，为客户制定个性化置业方案5.维护新老客户关系，持续提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.热爱地产中介行业，有责任心，能承受一定的工作压力，追求高业绩回报3.有同行业工作经验者优先，熟悉当地房产市场者优先考虑4.持有相关从业资格证书或已通过行业培训认证者优先录用5.认可我爱我家品牌文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

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杨先生

实名企业

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工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活安排，有事处理事务，疲劳即可休息做六休一，支持自由调休，法定节假日正常休息工作氛围：团队成员均为二十多岁、积极向上的年轻人，管理方式简洁高效，无复杂层级关系，无内耗与纷争，每位新人都能快速融入集体！配备专人带教，店长全程协助，全力支持伙伴成长！薪资待遇：业绩5000元以内享30%提成，超过5000元部分享100%提成！！！表现优异者可晋升为储备店长—店长，晋升机制公开公正！晋升后享受0元起100%通提+门店业绩分红！！！收入完全由个人能力决定，公司不留一分钱！大小单均可成交，大小单均计入收益！5000以内30%、5000以上100%当月业绩：13500，实收10000元当月业绩：20000，实收16500元当月业绩：23500，实收20000元上不封顶，收入取决于个人努力与产出晋升规则——连续两个月达成5000业绩，即具备晋升储备店长资格，可根据个人意愿选择是否晋升。专注业务或转向管理，均由你自己决定！储备店长—店长薪酬：0元起100%通提+管理津贴+门店分红，储备店长及店长年薪轻松突破20W+经济压力较大的伙伴，踏实工作1-2个月，即可缓解压力并开始储蓄杭州喔居——让租房更便捷，让创业更可行，推动行业向前发展！不来亲身尝试，你不会知道这行有多直接：只要投入就有回报，认真工作，快乐赚钱工作内容：线下门店作业，非纯线上模式通过线上或线下渠道获取客户，任何可留存信息的平台皆可用于发布房源，一部手机即可完成全部操作！添加微信或留存电话联系客户，为客户精准匹配合适房源，实地带看房屋，客户满意后协助签约成交试岗期间由师傅与店长全程陪同指导，直到完全掌握为止！不仅教会技能，还提供充足房源与客源资源，直接用于成交，业绩全部归属个人！平台房源丰富，信息共享，新人无需担忧资源问题，1-2周内即可独立开展工作！公司已在上城区稳定运营16年，致力于帮助每一位有梦想、渴望增收、希望扎根杭州的伙伴实现目标。无论学历背景，不论是否新手，所有人均一视同仁，彼此成就、共同进步、携手迈向未来

杭州·上城区

陈先生

实名企业

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想赚钱，蜗居诚邀您加入，期待与您携手同行！工作地点：客运中心地铁站、彭埠地铁站附近写字楼，新塘路门店，就近安排上班！薪资待遇：达标享0元通提100%+多项奖金，综合收入无上限！只要肯拼，有上进心，我们全力支持。晋升：每月一次晋升机会，新人最快3个月成长为小组管理者；路径：业务合伙人——储备店长——店长——店东工作内容：1、发布房源吸引客户，挖掘真实需求2、带领租客看房，推动签约成交工作时间：早九晚六，周一固定休息任职要求：1、不限学历，入职配备一对一指导，零经验也能快速上手；2、能适应外出带看的工作模式；3、希望拥有一份可持续、稳定且具备发展空间的事业；4、具备较强抗压能力，渴望高收入与发展机会。岗位福利：提供住宿支持、新人带教、生日聚会、意外险保障、带薪休假……团队氛围轻松活跃，劳逸结合，公司拥有系统化培训机制、丰富房源资源，配套员工成长手册，助力职业进阶。郑重说明：我司深耕长租公寓领域，始终坚持稳健经营模式，非市场中“高收低出”“长收短付”类机构。自2009年成立以来，始终诚信运营，从未发生过爆雷、欺诈房东租客或携款失联情况。

杭州

邹女士

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我们深耕房地产三级市场，聚焦租赁细分赛道，专注做好租房这一件事。杭州作为人口流动性强的城市，租房需求长期旺盛，选对行业、找准方向、站对平台，远比盲目努力更容易走向成功！公司成立十余年，始终如一专注租房服务创新打造行业领先的绩效分配机制，实现互利共赢，保障可持续发展！达成目标即可享受0元通提100%，个人业绩全额所得，无任何上限，月入3万、5万并非遥不可及！平台崇尚人性本善，乐于分享与回馈，看到团队成员获得高收入，是我们最大的欣慰与价值所在！达标即享管理激励奖金，获取轻松，上不封顶。头部可带领百人团队利润分红高达核算单元的40%有梦想、能吃苦、肯实干的人欢迎加入！我们倡导奋斗精神，坚持付出不亚于任何人的努力，懒散、躺平者请勿扰！我们践行分享理念，创造价值者共享成果，爱分享、愿分享，封闭、自私者不适合！我们追求成就文化，成就客户，也成就伙伴！不仅自己要好，也希望身边人一起变好！全力支持同伴，建立彼此信赖的协作关系！团队年轻有朝气，工作充满激情，赚钱富有动力，价值观积极正向，追求光明正大的收益，赚取靠汗水换来的回报，不欺骗、不忽悠，凭借专业与真诚赢得客户尊重与认可，真正成为有尊严的服务者！职业发展通道清晰明确：1、业务合伙人：会骑车，能吃苦，愿学习，态度谦逊真诚，性格阳光开朗，全程带教扶持，脚踏实地，稳步走上成长之路！2、储备店长：自身业务扎实，具备初步招人和带教能力，享有专项培训与能力提升支持！3、店长：精通租赁全流程，擅长培训指导，能够引才育人，拥有一定人格影响力！4、店东：拥有一家或多家自营门店，转型为真正的经营者，享受门店经营收益，在成就自我的同时带动更多伙伴成功！平台不看重天赋异禀，更重视持续努力，租房是刚需大行业，入门简单易上手，只要听话照做，必定有所收获。配备系统化培训体系，提供清晰的个人成长与职业晋升路径！无需耀眼履历，不必高学历背景，我们相信，学历不代表学习能力，只要你愿意学，就有人倾囊相授，只要你敢追求，就能实现目标！想让自己赚钱，先让自己变得有价值。我们坚信，钱是“值”来的，不是单纯“赚”来的。加入一个优质平台，为客户创造更大价值，帮助他们找到合适、高性价比、安心舒适的家，让租房变得更简单高效！我们的定位：以文化为引领的创业型租房服务平台我们的使命：在助力全体伙伴实现物质与精神双丰收的同时，让租房更便捷，让创业更美好，推动行业向前发展！我们的愿景：成为广受尊敬与喜爱的租房服务平台，助力超10000名伙伴实现创业成功。

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邹女士

实名企业

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0元入职，接受，身无分文，提供电动车，食堂，住宿)外卖骑手打酱油：6000-7000/月!外卖骑手认真干：7000-9000+/月!!外卖骑手努力干：9000-15000上不封顶!!![薪资福利]:1，责任底薪3550+每单7-10元+补贴=月综合收入8000-14000不等；2，公司提供车：国标电动车，带牌；3，公司提供骑手公寓宿舍，4-8人一间配(空调，洗衣机，热水器，);4，提供食堂(自选或粉面或炒饭都有);5，入职即可购买人身意外险；6，公司统一配备：骑手头盔，工服，餐箱，防水袋等；7公司福利：高温补贴，恶劣天气补贴，距离，夜宵等

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郭先生

实名企业

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岗位1负责驿站的协助入库工作，工作简单，入库总量1100票，位置在上城景芳附近，工资面议，不包吃住。岗位2负责驿站入库加送货工作，入库量900左右，送货200左右，工资9000，地址拱墅区石桥附近，有住宿

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袁先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务2.开拓并维护房源与客户资源，进行实地带看、价格谈判及合同签署支持3.协助客户办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全高效完成4.定期跟进市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议5.遵守行业规范与公司制度，保障服务过程透明、合规、诚信任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神2.经验不限，愿意从事地产经纪行业，积极主动，抗压能力强3.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先4.诚实守信，无不良从业记录，具备良好的职业道德素养

杭州·上城区·景芳

钱女士

实名企业

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务2.开拓并维护房源与客户资源，进行实地带看、价格谈判及合同签署支持3.协助客户办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全高效完成4.定期跟进市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议5.遵守行业规范与公司制度，保障服务过程透明、合规、诚信任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神2.经验不限，愿意从事地产经纪行业，积极主动，抗压能力强3.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先4.诚实守信，无不良从业记录，具备良好的职业道德素养

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钱女士

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房屋买卖、房屋租赁、不限经验、不限学历薪资待遇：底薪5000起，上不封顶，可直接与负责人面谈薪资！1.底薪+高额提成+绩效奖励，收入真实透明，到账有保障2.工作时间：早上九点至下午六点半3.团队氛围轻松融洽，成员多为95后，朝气蓬勃，定期组织团建和聚餐活动4.全杭州市区可就近分配工作区域工作内容：1.负责线上平台客户咨询回复，收集潜在客户资源，挖掘客户需求2.记录系统内客户访问数据，持续跟进并提供专业指导服务3.高效响应客户售前售后问题，提供及时解决方案4.公司提供完善的带薪系统化培训，助力快速成长欢迎初入职场的新手或经验丰富的从业者加入我们！职位要求：年龄在20至45周岁之间，积极进取，具备抗压能力，做事踏实认真，能迅速适应工作节奏

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闫女士

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房屋买卖、房屋租赁、不限经验、不限学历薪资待遇:底薪5000起，无上限，可直接与负责人沟通！！！1. 底薪+高额提成+绩效奖励，收入透明且实际到手2. 工作时间：早九晚六点半3. 团队氛围轻松融洽，成员多为95后，富有朝气，定期组织团建和聚餐活动4. 全杭州市区可按居住地就近分配工作内容:1. 负责在线平台客户咨询回复，收集客户资源，掌握客户真实需求2. 记录系统内客户的浏览及访问数据，持续跟进并提供专业指导服务3. 高效响应客户在交易前后提出的问题，提供及时解决方案4. 公司提供完善的带薪系统化培训欢迎新人小白或资深从业者加入我们的团队！职位要求: 年龄20-45岁，积极进取，具备抗压能力，态度认真踏实，能迅速适应工作节奏

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闫女士

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【工作亮点】1）高底薪搭配高额提成，收入上不封顶，努力就有回报；2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台资源+自然到访客户+老客户推荐+系统派单；3）业务范围广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产及家装家居等多板块；4）科技赋能作业，高效App助力快速成单；5）【未成交也能有收益！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至平台，或协助同事完成带看成交，均可获得业绩奖励=持续增收！当然，促成交易仍是核心目标！重点：团队平均年龄26岁，充满活力！公平公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降岗位，能者居之！【我们能给你提供的】1）试用期无责任底薪4000元起；2）五险+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费健康体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等；3）晋升通道清晰横向发展（专业路线）：销售岗位按等级划分，级别提升同步提高提成比例；纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部负责人→分公司总经理。【我们的工作内容】1）新人入职后，快速掌握所在门店覆盖的商圈情况；【无需奔波，门店即在服务区域内】；2）持续积累客户资源与优质房源信息；【门店系统已沉淀大量完整房源数据，助你高效起步】；3）线上及时响应客户咨询，精准了解需求并匹配合适房源；线下带领客户实地看房，并介绍周边配套；【沟通话术有指导，轻松上手】；4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，师傅全程陪跑，助你实现首单突破】；5）提供贴心服务，维护客户关系，建立长期合作信任；【以服务赢得口碑，转介绍机会源源不断】。【培训体系】1）新员工集中培训——深入了解企业文化，加速融入集体，缩短适应周期；2）门店实操带教——一对一辅导，掌握房产交易全流程操作；3）区域在岗学习——边实践边提升，工作中积累经验；4）雏鹰培养计划——助力储备干部明确职责定位，掌握基础管理技能；5）多媒体学习平台——线上课程丰富，随时随地自主学习；6）专项技能训练——聚焦服务细节，提升客户满意度；7）国际营销课程导入，定期组织区域交流沙龙，共享实战心得。【联系我们】如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。诚挚期待您的加入！

杭州·上城区

闫女士

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【工作亮点】1）底薪高，提成高，收入上不封顶；2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台端口+门店来访客户+老客户推荐+系统分配资源；3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务；4）科技工具赋能，高流量App助力高效开单；5）【未成交也能有收益！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事完成带看成交，均可获得业绩奖励=收入、收入、收入！当然，成功签约仍是核心！重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降，能者上，平者让！【我们能为你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等3）发展空间广阔横向发展（业务路径）：销售岗位分级，等级提升，提成比例同步提高；纵向发展（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况；【无需奔波，门店与服务商圈一体】；2）积累客户与房源信息；【门店系统内已有大量完整盘源资料，助你快速起步】；3）线上接待客户咨询，精准了解需求，匹配合适房源；线下带领客户看房，并介绍周边配套；【不知如何沟通？详尽话术资料供你参考】；4）参与商务谈判，推动房产买卖与租赁交易达成；【从带看到签约，师傅全程指导，助你收获首笔业绩】；5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，持续转介绍自然而来】。【培训体系】1）新人入职培训——熟悉企业文化，快速融入团队，加速成长；2）门店实操带教——一对一指导，掌握房产交易全流程；3）区域在岗培训——工作学习结合，实战中积累经验；4）雏鹰计划——助力储备人才明确角色定位，掌握基础管理技能；5）多媒体课堂——线上课程支持，学习更灵活更全面；6）专项技能培训——聚焦服务细节，提升客户满意度；7）国际营销课程培训，定期组织区域交流沙龙，分享实战心得。【联系我们】如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。诚挚期待你的加入！

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闫女士

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【工作亮点】1）高底薪，高提成，高收入没有天花板；2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源；3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居；4）辅助工具科技化，高流量App助你开单；5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等3）晋升空间横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待您的加入！

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何先生

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【工作亮点】1）高底薪，高提成，高收入没有天花板；2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源；3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居；4）辅助工具科技化，高流量App助你开单；5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等3）晋升空间横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待您的加入！

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何先生

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【工作亮点】1）高底薪，高提成，高收入没有天花板；2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源；3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居；4）辅助工具科技化，高流量App助你开单；5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等3）晋升空间横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待您的加入！

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【工作亮点】1）高底薪，高提成，高收入没有天花板；2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源；3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居；4）辅助工具科技化，高流量App助你开单；5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等3）晋升空间横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待您的加入！

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【工作亮点】1）高底薪，高提成，高收入没有天花板；2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源；3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居；4）辅助工具科技化，高流量App助你开单；5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等3）晋升空间横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4），促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待您的加入！

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何先生

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【工作亮点】1）底薪高，提成高，收入上不封顶；2）客源渠道多元：贝壳找房平台自有端口+到店客户+老客户推荐+系统分配资源；3）业绩来源广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务；4）科技工具赋能，高流量App助力高效成单；5）【未开单也有业绩！】如录入房源、收取钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看成交，均可计入业绩=增收、增收、增收！当然，成功签约仍是核心！重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的机制——收入由业绩决定，晋升靠能力说话，无空降人员，能者居上，平者让位！【我们能为你提供的】1）试用期无责任底薪4000+；2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等；3）发展空间广阔横向发展（业务线）：销售岗位设多个等级，级别提升，提成比例同步增长；纵向发展（管理线）：房产经纪人—门店主管—商圈经理—区域总监—大区总—分公司总经理。【我们的工作内容】1）新人入职后，深入了解所在商圈情况；【无需奔波，门店即位于服务商圈内】；2）持续积累客户资源与房源信息；【店内系统已沉淀大量完整盘源资料，助你快速起步】；3）线上接待客户咨询，精准了解需求，匹配合适房源；线下带看并介绍周边环境；【不会沟通？详尽话术资料为你准备齐全】；4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易落地；【从带看到成交，导师全程指导，助你顺利收获首笔业绩】；5）提供高品质客户服务，建立长期信任关系；【客户满意是根本，后续转介绍将源源不断】。【培训体系】1）新人入职培训——熟悉企业文化，快速融入团队，加速成长进程；2）门店实操带教——一对一辅导，掌握房产交易全流程；3）区域在岗培训——边干边学，实战中积累经验；4）雏鹰培养计划——助力储备人才明确职责定位，掌握基础管理技能；5）多媒体课堂——线上课程支持，学习更灵活丰富；6）专项技能培训——聚焦服务细节，提升客户满意度；7）国际营销课程引进，定期举办区域交流沙龙，共享实战心得。【联系我们】如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。诚挚期待你的加入！

杭州·上城区

闫女士

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【工作亮点】1）高底薪，高提成，高收入没有天花板；2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源；3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居；4）辅助工具科技化，高流量App助你开单；5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！【我们能给你提供的】1）试用期底薪5000+2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等3）晋升空间横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【培训体系】1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知；4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。真诚期待您的加入！

杭州·上城区·凯旋

何先生

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岗位描述通过合规游戏操作提升账号关键指标（等级/资源等）；按时完成游戏内日常及周期任务；建立托管日志，全程透明可追溯。门槛：常玩《原神》《崩坏：星穹铁道》《绝区零》三角洲、明日方舟：终末地，逆战逆转未来、、鸣潮等热门作品；具备基础游戏理解能力。待遇：签正规电子合同，时间自主规划单量充足稳定新人一对一指导按单结算快捷

杭州·上城区·景芳

邹先生

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岗位职责1、规划并实施海外自媒体平台（如FB/TK/Google等）的广告投放策略，全面负责受众分析、创意策划、数据追踪与优化，持续降低获客成本，提升广告转化效率与整体投放表现；2、主导短视频及图文内容的审核与大纲设计，内容需围绕公司B端业务展开，协同内容团队推进创作流程，指导并把控内容质量，确保输出兼具专业性与传播力；3、快速掌握公司业务模式，深入理解行业需求与客户痛点，将业务洞察融入内容与投放策略中，产出精准触达目标企业客户的高质量内容方案，牵头制定面向海外市场的B端内容战略；4、定期开展自媒体运营数据分析与复盘，依据数据反馈动态调整内容布局与投放策略，推动运营效果的持续迭代与提升；5、负责海外投流团队的组建与日常管理，强化团队专业能力建设，提升整体执行效率与协作水平。任职要求1、具备完整的内容制作能力，可独立完成文案撰写、拍摄及视频剪辑，熟练操作剪映、Pr等剪辑工具；2、熟悉主流自媒体平台的投放机制与操作流程，具备实际投流经验者优先考虑；3、有B端行业背景，尤其是外贸、企业服务等领域新媒体运营经验者优先；4、学习能力强，能迅速掌握企业级业务逻辑与产品知识；5、工作主动积极，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏；6、对自媒体运营充满热情，具备强烈的求知欲和探索意愿；7、拥有在海外平台（如FB/TK/Google）进行广告投放的实际经验；8、具备英语作为工作语言的沟通能力

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古先生

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岗位职责：1、推动公司国内外中长期财务战略落地，组织年度预算编制，统筹月度资金安排及成本管控计划；2、为各部门提供高效财务支持，输出财务数据分析报告，助力业务决策并提出可行性财务建议；3、主导日常财务报销审核、关联方交易审查及资产管理工作，保障流程合规；4、按时准确完成月度财务报表编制及相关审计配合事项；5、依据法律法规要求，确保财务信息的真实、准确与及时披露；6、牵头开展内部审计，优化财务运行机制，并按规范协同完成年度外部审计工作；7、搭建并持续完善公司财务管理体系，提升财务管理效能；8、对接外部机构，如银行、税务机关、会计师事务所等，维护良好合作关系；9、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、有跨境电商领域工作经验，熟悉跨业海外财务管理实务，掌握国际会计准则；2、具备系统的财务管理思维和扎实的财务团队管理背景；3、熟悉出口退税相关操作流程；4、精通国家税收法规及相关政策，了解跨境电商行业监管要求；5、熟练操作ERP系统（如金蝶EAS等）及其他财务信息化工具；6、具备较强的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识；7、拥有上市公司工作经历者优先考虑；8、五险一金、休闲餐点、团队聚餐、节日礼物、带薪年假、定期体检。

杭州·上城区

古先生

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岗位职责1、规划并实施海外自媒体渠道（如FB/TK/Google等）的广告投放策略，全面负责用户画像分析、创意策划、投放执行、数据追踪与优化，持续降低获客成本，提升广告转化效率；2、主导短视频及图文内容的选题策划与内容审核，确保内容紧扣公司B端业务方向，协同内容团队推进制作流程，监督产出质量，保障内容的专业度与传播吸引力；3、快速掌握公司业务模式与行业特点，洞察目标客户核心需求与痛点，深度参与内容创作与投放策略制定，输出针对性强、高转化的企业级内容方案；4、定期复盘各平台运营数据，基于数据分析结果优化内容策略与投放节奏，实现运营效果的持续迭代与提升；5、负责海外投流团队的组建与日常管理，推动团队专业能力建设，提升整体执行效率与协作水平。任职要求1、具备完整的内容制作能力，可独立完成文案撰写、拍摄及视频剪辑任务，熟练操作剪映、Pr 等常用剪辑工具；2、熟悉主流海外平台的广告投放机制与运营规则，有实际投流操作经验者优先考虑；3、有B端行业背景，尤其是外贸、企业服务等领域新媒体运营经验者更受青睐；4、学习能力强，能迅速理解企业级业务逻辑与服务模式；5、工作态度积极，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏；6、对自媒体运营充满热情，具备强烈的求知欲和主动探索精神；7、具备FB/TK/Google等海外平台广告投放实操经验；8、具备英语工作沟通能力

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古先生

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