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岗位职责： 1．通过电话销售方式开发客户资源，高效完成业务洽谈与销售转化。2．持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。关注行业市场变化，灵活优化销售方案，确保业绩目标达成任职要求：1．具备优秀的沟通表达能力和说服技巧。2．拥有较强的市场洞察力及客户管理经验。3．热爱销售事业，抗压能力强，积极主动。岗位福利：00后团队，氛围融洽，让工作变成一种乐趣！工作时间：9:30-18:30，周末大小轮休，法定节假日正常休息

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於女士

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岗位职责：1、负责POS机、广电5G终端、支付宝碰一碰NFC 设备及智能收银设备的市场推广与销售转化，面向商户开展地推落地服务；2、按月执行区域市场营销计划，达成个人及团队销售目标；3、主动开拓新商圈、新客户资源，持续扩大产品覆盖范围与市场占有率；4、维护存量客户关系，提供基础使用指导与售后协同，提升复购与转介率；5、规范收集并反馈一线市场信息（如竞品动态、商户需求、使用痛点等）。任职要求：1、销售经验不限，有支付设备、通信终端、快消品或本地生活类地推经验者优先；2、具备良好的面对面沟通能力与应变能力，能独立完成商户拜访与产品介绍；3、责任心强，目标感清晰，适应灵活工作节奏，接受属地化外勤作业；4、高中及以上学历，熟练使用智能手机及基础办公APP；5、认同结果导向文化，遵守公司合规展业要求，无不良征信及从业记录。

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於女士

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岗位职责：1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成月度销售目标2.熟练运用公司CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据准确及时3.针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款4. 定期分析销售数据，优化话术与流程，提升转化率与客户满意度5.协同运营、技术团队推进项目落地，保障客户服务闭环任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具使用方法3.工作积极主动，有责任心和团队协作精神4. 具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件5. 学历不限，无经验者可带薪培训

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王女士

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岗位职责：1、负责支付业务 NFC 业务拓展（商超、便利店、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘培等）的本地生活消费类商户开拓，进行洽谈签约落地2、向商家免费推广支付宝授权的新产品：支付宝"碰一碰"3、负责开拓市场，安装硬件设备任职要求：1，岗位男女不限，崇川区、开发区、如皋、如东、海门、海安、启东、通州，以上区域运营 BD ，驻区负责名下网格区域商家门店碰一碰设备日常运维。2，有线下支付经验、具备地推、线下门店运营相关等经验者优先，公司也对零基础新人业务技能培训，老带新接力。3，具备良好的项目推动能力，责任心强。4，能抗压，善于独立思考，有较好的沟通表达能力，面对新事物有很强的好奇心及学习兴趣。工作时间早九晚六岗位福利：有责底薪5000-8000元，多劳多得，上不封顶，每台装机奖励80-300元，提成无上限兼职／全职均可，时间灵活

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於女士

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下班/周未/寒暑假/在家带姥想赚零花钱的可兼职可金职（要求18-50周岁，无案底，无酒驾)一小时30-60元，日结人走账清，一天300-5伯，想做的找我，公司直报，诚信招聘请注意不是中介!请注意不是中介!请注意不是中介!

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苏女士

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1、开展企业现场认证审核工作；2、参与公司内部技术交流、课题研究、审核流程优化及作业指导文件的编制等技术事务；3、归纳审核过程中的有效做法与成功经验，撰写优秀审核案例。任职要求：1、本科及以上学历（取得本科学历后，具备4年及以上全职工作经验）；2、持有国家注册审核员资格（含实习或正式级别）；3、具有与所申请专业相关的工作经历满4年；4、熟悉现代办公设备，熟练操作计算机及常用办公软件；5、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；6、具备丰富的审核实践经验，身体健康，能适应经常性出差；7、已通过CCAA审核员全国统一考试。

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李先生

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融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体安排欢迎进一步沟通【岗位职责】1、对接前期由咨询招生团队转接的学生信息，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师与课程时间表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等事宜；2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟踪学习进度，落实学习问题、作业完成与自习安排的管理，协助教学端推进学习计划执行；3、定时与家长进行回访并组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，了解家长与学生的实际需求，通过专业服务沟通提升满意度与信任度，建立稳固家校关系，推动续费、扩科及口碑推荐；4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地参与学习活动；5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；2、形象良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力；4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作；5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性任务；6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，企业文化温暖浓厚；2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一；5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域团建年会及全员大型年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部培养：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己；2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年定制中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智与价值观，全方位培养卓越职场人才与业务专家；【职业发展】班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

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戴女士

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岗位职责:1. 制定并落实大健康领域的市场推广方案2. 统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度3. 研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 可独立完成营销项目的规划与落地3. 熟悉大健康领域发展趋势，具备较强的市场应变能力

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王先生

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公司急聘骑手（提供电动车）！工资可提前预支、可周结日工资：400/天主要工作为骑电动车配送餐饮外卖，还有咖啡奶茶，超市便利，文件等小件工作简单轻松，随学随会，免费带教！工作模式自选，可长期工作、可短期工作岗位名额有限，先到先得欢迎随时“立刻沟通”联系，进一步了和我解工作！！！

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刘先生

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兼职一天380-480元，几个小时都可以!日结工资.不押工资，全南通就近安排，家门口工作。提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

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吴先生

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有意向请投递简历！！！骑手入职，装备配车0费用。提供车子住宿二：【薪资待遇】玩着干：7000-8000/月使劲干：8000-9000元/月综合工资8000—12000！提成多劳多得、工资不封顶~全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、季节补贴等等。市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。有意向可以投递简历 会及时回复!!!

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刘先生

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岗位职责：1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直管运营，采用免押金租赁模式；2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等；薪酬福利：1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正规劳动合同；2、休假制度：享有国家规定的带薪年休假及法定节假日；3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动；4、工作灵活：日常通过钉钉打卡开展客户拜访；5、发展空间广阔，晋升通道透明；6、收入结构为底薪加高比例提成及新员工专项激励，从业人员月均收入在9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元；任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地面推广及陌生客户拜访式销售模式；2、有餐饮设备或相关行业销售经历者优先录用；

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居女士

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融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊【岗位职责】1、接收前期咨询招生来的学⽣，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学⽣的⽼师及课表，监督学⽣上课率，对课程变动等情况进行协调安排；2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进；3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等；4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全；5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。【任职要求】2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识；3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力；4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作；5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。【薪酬福利】1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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职位详情高薪诚聘慢病管理/体重管理（可零基础培养，热爱大健康行业者优先）在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人岗位职责1. 分析客户营养现状与实际需求；2. 设计定制化膳食与健康管理方案；3. 提供专业营养建议及健康知识普及；4. 持续跟进并评估健康管理成效。任职要求1. 认同大健康理念，对健康领域有热情，愿意长期投入发展；2. 具备较强学习能力，公司提供系统化培训（无需经验）；3. 性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识；4. 可配合每月1-2次专业能力提升课程；5. 有医疗、健身、销售或健康相关背景者优先考虑（非必需）；福利待遇1. 高竞争力薪酬：综合月收入1W+，年薪20W起，年度调薪机制；2. 岗前培训：由资深健康管理师与专业导师全程带教，快速掌握实操技能；3. 晋升通道：职业路径明确，收入与能力挂钩，成长清晰可见；4. 团队氛围：以女性为主力团队，工作环境舒适和谐；5. 学习资源：定期组织行业交流，持续提升专业素养；6. 发展无限支持创新创业，重点扶持大健康自由职业伙伴成长；欢迎以下人才加入只要你心系健康事业，我们全力栽培！欢迎应届毕业生、计划转行至健康领域、追求高薪发展的伙伴加入有意向请直接联系，期待与你携手同行！

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武女士

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜；需开展线下地推与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。任职要求年龄24至38周岁，具备商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先；学历不限，年龄非核心考量因素；关键在于投入与回报成正比，付出多少努力即匹配相应收获；公司提供公平成长空间，但不支持既追求高收入又期望轻松工作的想法。薪资待遇基础底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级确定；租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元；高回报伴随高强度工作，我们期待踏实肯干、持续耕耘的同行者；表现优异者将获得快速晋升机会，加薪、升职、组建团队均有通道。彼此认可后，签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。作息时间采用钉钉考勤管理，无需每日固定坐班，须完成日常打卡任务；公司规定工作时段为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸生活的你加入。

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居女士

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职位详情单词陪练英语教师线上兼职学科应试(小初高)工作内容:1、利用公司授课平台进行小初高英语单词速记授课工作，按照公司规定标准操作流程交付线上英语课程。2、您需要带领学员朗读英语单词并检查学生对单词的中文翻译是否准确，授课形式为视频授课，每节课上课时间为60分钟，预计每节课朗读的单词量为30-40个。3、在授课后需带领学员进行抗遗忘复习，每节正课需在21天内进行9次抗遗忘复习4、负责记录并与家长反馈课程交付情况，确保教学质量。5、参与公司组织的统一培训和考核，不断提升教学技能。6、无需与家长电话沟通，不需要承担续费压力薪资标准1、正课课时费为40元/课时(包含抗遗忘)。有经验者可以额外有教学补贴，学员续费另有额外激励，课时费最高可达65元/课时。2、可长期兼职，工作时间灵活;上课时间主要集中在周内晚上、周末及寒暑假等。3、工资按月结算，无需缴纳任何保证金。4、在校大学生可开实习证明(需做满3个月以上)。

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姜先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住成交即享提成，买卖类提成比例15%-64%，租赁类提成比例25%-64%【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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张女士

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岗位职责：1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务，采用总部直营模式，设备租赁无需押金；2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等；薪酬福利：1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同；2、休假制度：享受国家规定带薪年假及法定节假日；3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动；4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间；5、发展空间广阔，晋升通道透明；6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元；任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，有地推或陌生拜访式直销经历；2、有餐饮行业相关销售背景者优先录用；

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居女士

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的机构，项目模式清晰，轻资产运作，无需租赁场地和组建师资团队，不涉及培训业务，单人即可启动运营，无压货压力与账期困扰！不向客户收取任何费用，客户需求主动明确，无需强行推销促成合作！我们的使命：助力青少年科学规划职业方向，帮助孩子匹配理想的学校与专业，推动招生服务走向专业化、系统化。轻投入！无需外出跑市场（仅需在初高中校门口进行宣传单发放），无需长期维护客户关系，客户主动咨询对接。公司统一提供项目资源支持、营销宣传素材、辅助推广工具，并配套线上培训体系，全程指导，手把手教学，助你轻松开启轻资产创业之路！如果你心怀梦想，渴望自主创业，但担心投入过高、缺乏市场开拓能力、害怕付出与回报不成正比……我们为你提供低门槛、高回报的事业发展平台，诚邀有志之士加入，携手共创财富未来！****项目说明****主营项目：初高三升学规划其他拓展项目：志愿填报指导、学历提升服务、VIP职业资格考证、在职研究生报考、出国留学咨询、高端就业推荐、冬夏令营报名****工作内容****1、负责项目的整体运营与日常管理，保持与总部高效沟通；2、线下主要通过地推宣传、调查表收集、电话沟通、渠道拓展及人脉资源开发等方式获取客户；3、线上利用QQ群、贴吧、微信微博、抖音及各类自媒体平台开展精准引流与获客操作；****适合人群****想尝试创业的新手群体，35岁以上待业人员，有创业意愿但缺乏路径的潜力者，曾取得成就但经历失败希望东山再起的创业者，负债较重亟需突破现状实现翻身的经营者。****工作方式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司配备成熟培训体系，全程陪跑，从0到1逐步落地执行。****谁适合做？怎么做？****如果你具备强烈的进取意识，对教育规划领域充满热情，我们热烈欢迎你的加入！同时，期望你拥有一定的创业背景或曾有过团队搭建经验，行业不限。****营销技巧****熟人推荐：真实了解合作院校情况，坦诚分享信息，不夸大不误导，以真诚赢得亲友信任并形成口碑传播；海报推广：配合总部安排定期在校园周边开展地面宣传，扩大项目影响力；微信获客：总部指导合作伙伴有效拓展微信好友圈层，持续开展朋友圈内容营销；宣讲活动：系统收集家长与学生联系方式，邀请其参加由总部派遣讲师主讲的线下说明会（人数较多时组织集中讲解）；日常推广主要依托智能营销软件自动发布朋友圈内容、运营自媒体账号等，节省时间精力，告别手动繁琐操作，真正实现“工欲善其事，必先利其器”。掌握高效方法，才能事半功倍。****初高三升学·收益情况****每成功推荐一名学生入学，可获得不低于6000元/人的招生奖励。初中阶段年均招生量通常在50—80人之间，高中阶段年均招生量一般为80—120人，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人招生人数可突破百人甚至达到200人以上，业绩越高，收益越可观。****项目利润分析****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，支持独立运作或多个项目组合经营；2、现有合伙人年收入普遍处于50万—150万元区间。【志愿填报预期收益】高中阶段年均招生人数约30—60人，转介绍客户稳定在15-30人之间，人均利润4000—5000元；若招生规模突破百人甚至更高，整体利润可达12万—30万元。【学历提升预期收益】因客户需求广泛，学历提升转化率高，年均报名人数达50-80人，人均利润3000-4000元，预计年利润范围为15万—32万元。【考证项目预期收益】各证书收费标准不同，年均报考人数在100-200人之间，人均利润区间为1000-5000元，通过专业化运营，年利润可达50万元左右。【在职研预期收益】每年大量应届毕业生及社会人士报考在职研究生，我们与4所高校建立合作关系，录取通过率高，招生难度较低。每人利润10000-20000元，预计每年推荐学员10-30人，年利润可达10万—60万元。【冬夏令营预期收益】素质教育日益受到重视，青少年参与兴趣浓厚，活动报名踊跃。年均参营人数30-50人，人均收费1000-2000元，预计年利润为3万—10万元。【高端就业预期收益】与多家优质企业建立人才输送通道，年均推荐就业人数约20人，人均服务费用10000元，预计年利润约20万元。综合测算，地级市合作方年收益区间为30万—100万元，县级市合作方年收益区间为20万—80万元。根据当前已合作成员的实际表现，绝大多数均能达到上述预期水平。****核心刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，共同推出特色委培本科项目，专为高考未达本科线的学生设计。毕业就业由校方保障，每位学员可获得三项及以上技能认证，学历层次接近统招本科，学信网可查，享受与统招学生同等师资与学习环境，属市场热门项目，盈利能力强。注1：所有合作高校均有正式花名册备案，历史可追溯至2011年，目前市场上已有机构模仿我司模式，请注意辨别真伪，谨防受骗。注2：每成功推荐一名学生入学，总部将向合伙人发放不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到大专、本科乃至硕士，学历进阶需求持续旺盛。相比其他机构，我们合作院校类型齐全，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式，且直接对接高校资源。每位报名学员均签订正规协议，提供全程托管服务，无需个人操心流程。凭借规模化优势与直连高校的合作机制，我们在价格方面具备显著竞争力。此外，经过长期实战积累与总结提炼，已形成一套适用于网络推广的WQDSS操作体系，可快速复制至新团队，助力新人迅速见效。与有趣的人同行，做有价值的事兑泽科技是一家有温度、有理想、有追求、有信念的企业。创始人自2011年起立志打造一家可持续发展的专业教育品牌，历经多年深耕，现已发展成为集线上线下于一体的规范化、专业化教育服务机构。我们始终坚持“用心服务、诚信担当”为核心价值观，贯穿企业发展始终。诚挚邀请您加入我们，共谋教育蓝图，共享项目红利！

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周先生

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岗位职责 1. 负责客户接待与健康咨询，倾听客户健康诉求，提供专业、合规的健康管理咨询与日常养护建议2. 协助收集客户健康信息、整理体检数据与生活习惯资料，建立并规范管理客户健康档案3. 配合团队完成健康方案的讲解、跟踪与回访，记录客户状态，及时反馈服务情况4. 参与健康知识普及、产品讲解与体验活动，做好现场支持与秩序维护5. 维护客户关系，提升服务体验，配合完成客户跟进与服务转化6. 学习健康知识与服务规范，不断提升专业素养与沟通能力7. 完成上级安排的其他健康服务相关工作

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黄女士

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招聘的是外勤人员，不需要坐班，基本都出去接案，主要负责去市场上谈案子，跟踪案子，了解基本的法律常识，对当事人进行简单的普法，引导签案，走诉讼。双休，根据谈案个数拿提成。

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王女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作任职要求：1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先5.普通话标准，具备基本英语问候能力者更佳

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刘先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需进行实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查及体检要求。任职要求年龄24至38周岁，有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑；学历具备基本要求，年龄非核心因素；公司坚持多劳多得原则，收入与付出成正比，努力程度决定回报水平；不接受“高薪轻松”的心态，本岗位不适合追求安逸的求职者。薪资待遇初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级确定具体标准；租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励；综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整；入职满一年员工全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可突破30000元以上；高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴；表现优异者可快速获得加薪、晋升及团队管理机会。入职即签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。作息时间采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成规定的外勤任务；公司规定工作时间为10:00-18:00；享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

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居女士

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岗位职责1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺任职要求1. 营养、食品、健康管理相关专业优先2. 有营养师相关知识或相关工作经验3. 沟通良好，有服务意识，责任心强4. 遵守平台规则，合规线上服务

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夏女士

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1.配合运营进行视频的上传与发布2.维护账号活跃度，提升用户粘性；3.协助完成短视频相关的其他运营支持工作。4.认真踏实有责任心

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陈先生

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个人债务领域：一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现资源变现！当前公司主营业务：1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还；2. 互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分；公司支持体系：1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业；2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴；4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导；5. 联合多家专业律师事务所，构建坚实后盾，以专业、负责的态度高效解决客户问题；6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展。岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 深刻理解并认同公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行；3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力；5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，经得起挫折，耐得住委屈，始终保持信念——只要你资源强、能力强、意志坚，我们的故事就可以开启！

南通

刘炳剑

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