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主要职责客户服务与体验：1、热情问候每一位进店客户，提供个性化的服务2、主动倾听并了解客户需求，熟练演示讲解耳机的功能、特色和优势销售达成：1、积极但不激进地推广品牌产品、配件及相关服务；2、完成个人及团队的销售目标，并准确处理销售交易流程。门店维护：1、维护店内环境整洁、产品陈列美观，确保所有演示设备处于最佳状态。2、负责库存管理，包括每日盘点、收货和补货。3、遵守公司的所有运营流程和安全规范。任职要求1、高中或以上学历，对耳机等3C产品有浓厚兴趣和一定的了解优先。2、出色的沟通能力和客户服务意识，笑容亲切，具备亲和力。3、具备团队合作精神，能适应快节奏的零售环境。4、学习能力强，愿意持续学习新产品知识和销售技巧。优先考虑：拥有零售、客户服务或销售相关工作经验者优先。是森海塞尔、铁三角、山灵等品牌的忠实用户或粉丝者优先。我们为你提供有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的底薪+丰厚的销售提成+绩效奖金。完善的福利体系：五险、带薪年假、节假日福利、员工团建活动。专业的职业发展：全面的入职培训和持续的在职技能提升（产品知识、销售技巧、服务礼仪）。员工产品折扣：享受专属的员工内部购买优惠。卓越的工作环境：在时尚、前沿的科技环境中，与一群充满激情和创意的同事共事。清晰的晋升通道：明确的职业发展路径（例如：店员→资深顾问→专家→管理者）。

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范女士

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发消息前可先了解摄影行业助理的相关工作内容及薪资情况，本岗位为学徒制，目前仅招收全职人员。岗位职责：1、按时按量进行阅片训练，持续提升个人摄影审美能力2、配合摄影师完成日常拍摄的辅助工作3、针对不同类型的照片能表达出独立的思考与观点任职要求：1、真心喜爱摄影行业，具备对美学深入探索的意愿和热情，而非一时兴趣2、具备良好审美，并对时尚领域有浓厚兴趣，期望通过系统学习掌握商业拍摄技能3、心理素质好，能承受压力，摄影是长期积累的过程，短期内未必见效，坚持尤为关键公司福利：薪资待遇：面议1、入职即办理社保缴纳2、每月组织团队建设活动3、节日氛围营造，仪式感满满工作时间：1、上午10:00-19:002、每周单休工作室处于初创期，团队全员为技术背景，整体学习氛围积极向上，我们目标是打造武汉知名的商业摄影团队。若你热爱摄影、愿意投入学习，已做好准备，欢迎加入我们！也诚挚欢迎同行交流，感谢每一位热爱摄影的你关注我们

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李女士

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1.定位：领班，需具备相关带班经验3个月培养周期，培训期间底薪4800第一个月掌握基础岗位流程与操作规范第二个月学习中班、晚班现场管理及团队协调第三个月进入飞鹰班专项培训考核通过后晋升为初级领班，负责堂食或外卖运营模块，底薪5000+400绩效中级领班：承担门店值班管理职责，兼任经理替补角色，薪资5400+600绩效高级领班：综合管理能力达标者，享受5800+1000绩效待遇

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郭女士

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1.定位：领班，需具备领班相关经验。设有3个月培训期，培训期间底薪为4800元。第一个月主要学习基础岗位操作流程，第二个月参与中班与晚班带班实践，第三个月进入飞鹰班专项培训。培训考核通过后，晋升为初级领班，负责堂食或外卖运营，薪资为底薪5000元+400元绩效；中级领班：承担门店值班管理，并作为经理储备替岗，薪资为5400元+600元绩效；高级领班：薪资待遇为5800元+1000元绩效。

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郭女士

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薪资待遇：150不包吃住，需要提供无犯罪证明。当天面试，第二天上岗，发工资准时。岗位要求：巡逻打点拍照，身高170以上，不要太胖，需要干到年后。靠谱联系，欢迎咨询。

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湛先生

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进来看介绍的朋友，很高兴可以在众多招聘信息里面发现我们～下面的文字有点多希望你可以认真看完目前想招一个有室内棚拍工作经验的摄影师咱们，先说最重要的——1.工资：基本工资+提成工资+社保+全勤+加班费活儿干了就有——基本工资3500；拍摄业绩计算——提成工资1000-6000不迟到请假就有——全勤奖2.工作时间：上班时间：9:50-18:50每月休4天，自己排班以上交代清楚了，再说这个岗位需要干什么：1.能够给顾客拍摄好看的照片（5星）：2.挖掘用户的需求，给她喜欢且适合的东西（5星）；3.做好拍摄前、拍摄中，拍摄后的工作（4星）4.做好不同部门的配合协助（3星）；5.我们希望跟什么样的人合作？1.有1-2年室内影棚的人像拍摄经验（5星）2.热爱摄影行业，对摄影有美的追求与深挖的决心而非好奇；（5星）3.审美好，并且热爱时尚希望能够通过努力获得商业拍摄的技巧（4星）4.沟通能力：能够了解客户的需求，快速的给顾客推荐适合的风格（4星）5.阅历：积极向上，抗压能力强（4星）。最后介绍一下我们：我们是一个专注于技术的摄影工作室，专注把每一件事做好。我们工作室的文化是：*1.永远保持真诚友善与热爱*2.大胆创新不断钻研*3.拥有直面困难的勇气*4.不要被环境改变而要改变环境现在只有一家店，也是希望能用心的做下去，我们希望大家都能在大鱼得到成长，得到自己想要的希望能遇到同频的你

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李女士

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保洁（2名），身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。负责公共区域面积1100平方米公区清洁工作。工作时间（轮班）：早班7:00—16:00；中班13:00-22:00，一个月轮班休息4天。薪资待遇：2800-3200，不包吃住。

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官先生

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白班：（8点到晚上8点）；夜班：(晚上8点到早上8点)薪资待遇：170/天（实习期间160/天），有宿舍，包住（水，电，煤气，由住宿人员均摊）时长：12小时/班作息：根据现场情况进行排班（基本情况是上六休一）要求：白班年龄50岁内，夜班年龄54岁内

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周女士

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金融助贷专员+高提成+不加班1.2-1.5万元武汉。武昌区。水果湖 经验不限 学历不限 薪资详情薪资范围：12000-15000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成；奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖职位详情个人(To C) 客户邀约，互联网金融，售前服务，金融产品，客户签约正常干6000---8000元/月努力干8000-12000元/月使劲干15000---20000元/月拼命干30000元/月以上(不封顶)工作内容：1。根据培训过的话术内容拨打回访电话，2。回访出来的意向客户，加工作微信保持联系跟进，3。邀约客户上访即可，后续有专业谈单经理谈单年龄要求：18-35男女不限经验要求：有无经验均可，工作简单好上手，全程有人带。薪资福利：1，购买社保2,5A级写字楼办公，冬暖夏凉，无需外出3，无责底薪5000+提成+奖金4，法定节假日带薪休假，带薪年假5，团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物6，公司有微波炉，冰箱，可热饭

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王女士

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金融邀约专员（高提成+不加班）一、岗位信息• 薪资范围：无责底薪3000元+500全勤+1200绩效+提成+奖金+社保，综合收入：◦ 正常干：6000–8000元/月◦ 努力干：8000–12000元/月◦ 使劲干：15000–20000元/月◦ 拼命干：30000元/月以上（不封顶）• 工作地点：武汉·武昌区·水果湖• 经验要求：经验不限，有无经验均可，全程有人带• 学历要求：学历不限• 年龄要求：18–35岁，男女不限二、薪资详情• 薪资构成：无责底薪5000+按回款提成+奖金• 社保类型：五险• 奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖• 其他福利：法定节假日带薪休假、带薪年假三、职位详情• 业务方向：个人（To C）、客户邀约、互联网金融• 岗位标签：普通话标准、售前服务、金融产品、客户签约、电话销售经验、沟通能力强• 工作内容：1. 根据培训话术拨打回访电话2. 对意向客户添加工作微信，保持联系跟进3. 邀约客户上门，后续由专业谈单经理对接• 岗位亮点：工作简单，带薪培训，上手快，提成高，无需自己跟进，仅需前端联系邀约即可，无需外出四、公司福利1. 购买社保2. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉3. 团队活动、员工聚餐、拓展旅游、节日礼物4. 公司配备微波炉、冰箱，可热饭

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王女士

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在小红书平台进行线上沟通与互动，保持账号活跃度，提升内容曝光与影响力。公司提供指导与支持，工作内容轻松简单。岗位亮点:远程办公，时间灵活，可在家完成。适合有空闲时间、希望增加新媒体运营经验或额外收入的伙伴。任职要求:1.无需经验，简单易上手2.对新媒体平台感兴趣，熟悉小红书者优先

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王先生

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工作职责1. 负责特殊资产（含不良债权、抵债资产等）的项目开拓与尽职调查，独立完成资产价值评估、风险研判及处置方案制定。2. 主导资产处置全周期运作，包括协调债权人、债务人及第三方机构，推进资产拍卖、转让或重组等具体实施。3. 搭建并维护与法院、金融机构、资产管理公司等关键渠道的合作网络，持续拓展业务资源。4. 关注行业政策变化与市场趋势，完善资产处置策略，提高处置效率与回报水平。任职要求1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。2. 具有3年以上特殊资产、不良资产处置或金融机构资产保全相关经验，熟悉处置流程与行业规范。3. 熟悉资产尽调、估值技术及法律文书起草，具备独立运作复杂资产处置项目的能力。4. 具备良好的沟通谈判技巧与资源整合能力，能够高效协调多方利益主体。5. 持有法律职业资格证、注册会计师（CPA）或资产评估师资格者优先。

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聂先生

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【招聘启事】美团外卖诚聘骑手，多劳多得待遇；站点自招！！！免装备！！！薪资6000-15000元/月就近分配灵活排班提供车住装备+订单补贴高温/夜班补助/距离补贴/重量补贴/恶劣天气补贴/全勤/工龄奖/新人补贴/冲单奖励/时段补贴/大额单要求：18-53岁，身体健康会骑电动车/摩托车会用智能手机，会使用导航责任心强，想赚钱！上班时间:上午10:00-2:00下午5:00-9:00，2-5点下午茶有单就接，没单就休息其他时间可自由安排

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卢女士

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1、开拓新客户资源，负责客户信息的收集与沟通，利用网络、电话及实地拜访等方式多渠道邀请客户；2、根据客户需求制定科技项目申报服务方案，发展客户关系，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户的合作，定期走访客户，及时反馈合作情况，深入挖掘客户潜在需求；4、定期与合作客户保持联络，增强客户粘性，推动建立稳定持久的合作关系。

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胡先生

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2022年5月11日，贝壳正式在港交所挂牌上市，股票代码“2423”，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。 2023年3月16日，贝壳发布2022年四季度及全年业绩，去年第四季度净收入167亿元，同比下降5.8%；经调整净利润15.47亿元，同比增长3590%。去年全年净收入607亿元，同比下降24.9%；经调整净利润28.43亿元，同比增长23.9%。 【公司简介】 作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。 随着“美好居住”时代加速到来，贝壳完成“一体三翼”战略升级，持续参与居住产业高质量发展，让家更美好！ 【愿景及使命】 愿 景：服务3亿家庭的品质居住平台 使 命：有尊严的服务者，更美好的居住 价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取 2018年4月底上线的贝壳找房，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。 2021年4月9日，贝壳找房推出签约服务中心，通过专属签约服务场景、培养专业签约经理，并深度联动整合资金存管、线上贷签等多项服务，为用户和行业带来安全、高效、优质体验的新一代签约服务。全国铺设超300家 已营业超100家。 贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。 未来，链家会和许多中介品牌一样，只是贝壳平台上的品牌之一。 招聘内容详情： 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、自媒体运营：抖音直播、短视频、网络端口发布房产相关内容，建立个人背景人设； 3、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 4、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 5、实地勘察：带客户到开发商楼盘实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 6、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 【岗位要求】 1、年满22周岁，统招专科以上学历，个别优秀者可适当放宽学历要求条件； 2、有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳； 4、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向； 5、优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 6、有创业经验，销售经验者优先； 【薪资及福利待遇】 ①薪资： 选项一:贝壳旗下的链家门店 全武汉就近安排 4000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K； 如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑、21世纪地产、爱享家等合作品牌 (包住) 大专以上含本科:3000无责底薪 + 1000绩效 + 提成30%-70%，舒适的住宿环境。 ②福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 【服务者发展】 1、贝壳经纪学堂： 致力于为全国百万经纪人提供全新线上基础性培训，为新经纪合作品牌经纪人提供更好的培训服务，课程涉及租赁、新房、二手房等多个业务板块，让经纪人随时随地，想学就学。 2、花桥学堂 花桥学堂是贝壳平台第一所帮助店东职业化加速的学堂，被誉为“房产经纪行业的黄埔军校”。以课程培训容为主,通过行业专家高度辅导结合自我深度迭代,实现“课、师合一”,将门店核心经营观融入到门店实际经营管理中,重新升级店东成长知识体系。 3、精工学堂 家装行业全服务者职业培训基地。位于中国北京，成立于2021年9月，占地2,000多平方米，拥有六个演讲室及九个培训实验室，复制真实的住宅装修现场，为学员提供实用的学习体验。 【贝壳董事长兼CEO彭永东寄语】： 今天，我们正处于行业发展轨迹切换的当口，“住得好”替代“买到房”成为需求的第一位。真正关注“人”和“住”的黄金时代，才刚刚到来。当下、以及可预见的未来的主要矛盾，是消费者期盼更美好的居住，而行业品质产品和服务供给不足。我们将战略升级为“一体三翼”,并做了相应的组织配套调整，在更广泛的居住领域，推动产业的供给侧升级，提供好产品、好服务，让消费者“安居”,助力服务者“乐业”,共筑更美好的居住。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

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江先生

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集团公司招聘提供岗位：营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监岗位职责：1、主动开拓并深度挖掘企业家类客户资源，持续保持有效沟通及长期关系维护；2、向目标客户全面讲解集团商业模式及独角兽联营投资合作项目；3、组织并邀请客户参与独角兽合作投资洽谈活动，现场配合管理层完成商务谈判及签约推进工作。[爱心]工作待遇：[玫瑰]关于薪酬：底薪+提成+奖金，底薪4300起，提成比例高，奖金项目丰富且额度可观，综合年收入普遍可达50万以上！[玫瑰]福利保障：五险一金；任职条件：1、年龄23岁～40岁（能力突出或具备优质资源者可适当放宽），需具备大专及以上学历；2、具有一年以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异，拥有企业家客户资源及高端客户销售经验者优先；3、具备独立开展销售工作的能力，能精准把握客户需求动向者优先考虑；4、形象气质佳、富有亲和力、勤奋踏实、沟通表达流畅、学习适应快、心态阳光、有强烈事业追求、执行高效、勇于冲击高收入者优先录用。

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张女士

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一、岗位介绍：1.主要负责对接并筛选企业家客户资源，建立有效联系，维护良好的客户关系。2.负责邀约企业客户参与集团举办的高端商业活动，推动联营加速项目的考察与合作落地。二、主要业务：开展优质项目的联合运营招商，推进优质企业的原始股权合作机会。三、业务模式：以会议形式开展业务推广，通过现场沟通促进客户签约达成合作。四、日常工作：通过电话、微信及实地拜访等方式，邀请客户参加在湖北及全国多地举办的优质项目合作说明会。

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张女士

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出差岗位，优异者薪资开放，可面议~工作职责:1、在公司相关管理制度框架下进行项目管理与控制，确保项目目标（平衡项目中的范围、进度、质量、成本等方面的冲突）。2、制定项目管理计划:明确项目目标，范围，项目组织结构，里程碑，详细进度计划，变更/风险/沟通/进度/质量/配置等管理方法。3、代表项目组与客户进行沟通，组织、把控项目需求的收集、分析和归纳等需求管理工作，并正确管理客户的期望值。4、定期组织项目评估(review)、评审等会议；承担具体领域的业务和技术培训工作。5、带领6至9名实施人员完成合同履约，督导组内员工的工作，使组内员工能够高效的完成工作。7、获得客户及公司内部质量管理的签收。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，5年以上软件行业工作经验，其中3年以上独立项目管理经验，有项目集管理经验者优先。2、具有一定的抗压能力，具备财务管理、会计理论基础和金融业务知识优先。3、熟练掌握经营管理知识和工具，全面掌握项目管理的专业知识和方法论（即项目管理知识体系），并能在实践中熟练应用。4、具备总结项目实施经验、形成项目知识文档等经验，能够管理团队成员良好的完成项目实施工作。5、能够适应一年累计5-6个月的省外出差工作性质，一次2-5周（出差地主要为：西南、西北、江浙地区的一二线城市）。

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刘女士

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1. 对接企业负责人/老板，筛选高净值企业家客户2. 邀请客户参加高端峰会、私董会、项目洽谈会3. 推介集团项目，促成联营招商与股权合作，做好客户服务 工作模式 电话+微信+面销+会销/直播结合，以会议营销促成签约 日常工作 沟通需求→维护关系→邀请参会→推动项目合作落地 四、薪酬福利 - 薪资：无责保底4000-8000元 + 浮动工资 + 提成- 激励：去年营销团队前15%年薪超百万- 福利：五险一金、团建基金、年度体检、节日福利、结婚生子福利、敬老奖、栋梁奖、爱心互助金等20+项福利

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郭先生

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岗位职责 1. 负责企业家客户资源甄选与对接2. 邀请客户参与线上、线下产品发布会3. 完成产品销售及后续客户服务 公司简介 天九共享集团，1991年成立，是大数据驱动的全球化企业家资源共享平台，深耕35年，业务覆盖全球40多个城市。 薪酬福利 - 无责保底工资：4000-8000元+浮动工资+提成- 工作时间：8:20-11:50，13:30-18:00，周日单休- 节假日按国家法定正常休假

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付先生

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国家十四五规划重点扶持行业，天鹅到家全国领先的家庭服务平台，全国400多家分公司，冠军团队，高薪诚聘职业规划师！资源型公司，只要勤奋，学习能力强！！！平均月收入9000+，努力一点20000+岗位职责&工作内容：负责公司分配客户通过电话、微信、到店咨询等方式提供专业职业咨询并提供相应解决方案，根据客户意向，为客户推荐合理的职业规划，促成订单；无需外出自己找资源，电话量不多。任职要求：年龄23-45岁，有1年以上销售经验，目标感极强，抗压力强。沟通能力强。

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张先生

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岗位职责 1. 对接企业负责人/老板，筛选高净值企业家客户2. 邀请客户参加高端峰会、私董会、项目洽谈会3. 推介集团项目，促成联营招商与股权合作，做好客户服务 工作模式 电话+微信+面销+会销/直播结合，以会议营销促成签约 日常工作 沟通需求→维护关系→邀请参会→推动项目合作落地 四、薪酬福利 - 薪资：无责保底4000-8000元 + 浮动工资 + 提成- 激励：去年营销团队前15%年薪超百万- 福利：五险一金、团建基金、年度体检、节日福利、结婚生子福利、敬老奖、栋梁奖、爱心互助金等20+项福利

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郭先生

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岗位职责 1. 负责企业家客户资源甄选与对接2. 邀请客户参与线上、线下产品发布会3. 完成产品销售及后续客户服务 公司简介 天九共享集团，1991年成立，是大数据驱动的全球化企业家资源共享平台，深耕35年，业务覆盖全球40多个城市。 薪酬福利 - 无责保底工资：4000-8000元+浮动工资+提成- 工作时间：8:20-11:50，13:30-18:00，周日单休- 节假日按国家法定正常休假

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付先生

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岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理 岗位职责：负责甄选企业家客户资源；邀请客户参加线上线下产品发布会；完成产品销售和服务。 岗位要求：有独立法人的企业家客户资源；3年以上客户营销工作经验，且业绩优异；大专及以上学历；年龄：25-40岁；沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00）入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：入职上五险一金；生日活动+礼品；节日福利定期发；孝心奖励送爸妈；贤内助奖发爱人；终身员工福利多，如父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等；7️⃣员工关怀幸福高，如结婚红包、生子红包、丧亲慰问金等。 温馨提示：抓住财富增长的机会，加入我们，实现你的梦想！有独立法人的企业家客户资源，优先考虑！3年以上客户营销工作经验，业绩优异，优先考虑！沟通能力强的销售爱好者，欢迎加入！

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彭先生

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岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

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赵先生

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