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张先生

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卢女士

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职位描述工作内容：负责前往各大市场开展地毯式推广，销售活动门票周六周日组织并邀约购票客户准时到场，工作无技术门槛，只要勤奋踏实就能获得高收入，年龄******均可每单提成1000-1800，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间月收入两万出头并不困难，薪资周结，绝不拖欠，肯干就保挣！要求能适应出差、吃苦耐劳我们只招有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用在我这里，能拼敢拼、吃苦耐劳的人，weekly收入过万或接近一万的比比皆是。想多挣钱的欢迎加入注：能长期出差、踏实肯干、具备销售经验者优先考虑！【招聘条件】20名：1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言流畅，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，注重团队协作，具有强烈进取心；【任职资格】：1、不限经验（我们更关注你的态度和意愿）2、学历非硬性要求（我们看重实际能力与努力程度）3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售从业背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于自身持续投入）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋绩效奖金）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）广阔的发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划工作地点：全国范围分配首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.服务附加值高、客户复购意愿强；2.零门槛入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持；3.未来3-5年处于行业红利期，市场潜力广阔：自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续优化，国内纳税人群已接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税机会。因个人操作不规范、信息填报不完整等原因，导致多年退税金额未充分申领。我们配备专业税务顾问团队，依托合规系统协助客户完成二次申诉与退税办理；4.分成比例优厚：单笔服务收益分成达50%-70%（具体面议），业绩突出者月收入可达5万以上；5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。[您需要做]推广个人所得税退税相关服务，目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体；利用自身人脉、社群渠道或行业圈子精准链接潜在客户；协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队全程跟进落地。[我们需要您]在当地具备中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者可适当放宽条件）；认同长期发展导向，拒绝短期逐利行为。[收益说明]●按每笔订单获取分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合作人另有额外奖励（非多级制度，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。合规声明平台合作须知：1.本项目属于正规财税服务协作，不涉及传销、非法集资等行为；2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分佣；3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

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李女士

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周女士

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陈先生

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陈先生

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陈先生

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岗位职责：1. 根据公司既定的发展方向与运营策略，高效传递团队目标，策划并落实团队执行方案；2. 带领团队达成各项KPI考核指标，并对最终成果承担责任，持续提升团队工作效率与服务品质；3. 负责团队日常运营与组织管理，统筹人员培养、绩效考核、团队激励等事务，保障部门稳定运转；4. 构建积极正向的团队文化，组织开展团队活动，营造以客户满意为核心的工作氛围，落实监督、检查与激励机制；5. 科学调配公司各类资源，及时应对和处理突发状况，建立业务与管理的风险防控体系，提前识别各阶段潜在风险并实施有效管控，确保信息透明与共享；6. 推进业务流程迭代优化，持续提升客户服务质量与体验水平；7. 注重一线客服及管理人才的发掘与培养，完善人才梯队建设与选拔机制；8. 高效完成上级交办的其他工作任务，并按时保质交付；9. 以目标达成为导向，具备618、双11等大型促销活动期间的服务运营管理经验者优先。任职要求：1. 具备5年以上大型呼叫中心运营管理背景，熟悉现场运营及外包服务管理模式，有百人以上团队管理经历者优先；2. 精通服务运营体系、客户关系维护、投诉处理及用户体验优化等相关专业知识，持有行业认证或参与过重大项目的候选人优先考虑；3. 观察敏锐、判断准确，具备一定的行业洞察力，能主动创新并解决运营管理中的复杂问题；4. 拥有较强的经营意识，能够与业务单元及相关协作方进行有效沟通、汇报与联动，推动服务改进与体验升级；5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及组织融合能力，擅长跨部门协同合作；6. 服务意识强，工作责任心高，富有热情与投入度，思维条理清晰，能适应快节奏和高压力工作环境。薪资待遇:10K-15K，周末双休，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假;

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曹女士

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公司直招，无任何收费！福利待遇：缴纳五险一金！平台！周末双休，法定节假日休息！定期组织团建活动！空调办公室，专人专机，无需外出，不加客户微信，工作生活界限清晰！每月休息8天，实行上五休二制，领导亲和易沟通，请假便利！薪资无上限，享受带薪年假、年终奖金及分红机会！岗位名额有限，先到先得，欢迎携带朋友一同加入！

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曹女士

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岗位职责：1、结合公司各业务部门的用人需求，梳理岗位招聘关键点，拟定相应的招聘执行计划。2、负责岗位上线及全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。岗位要求：1、大专及以上学历（需取得毕业证书），具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑；2、熟练使用常用办公软件；3、具有良好的职业操守，熟悉招聘流程与体系运作，拥有多种招聘渠道实操经验者更佳；薪资结构：底薪+绩效，综合收入5-6k，入职即缴纳五险一金工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（入职享受五险一金、带薪年假等福利）

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