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客服团队主管
1-1.5万元/月工作职责:1、新客户开发:处理公司平台分配的客户信息,组织团队成员进行回访跟进,掌握客户具体需求2、老客户维护:定时对接已有客户,保持稳定沟通,提升客户粘性3、负责团队成员的业务培训,确保邀约到店及量房转化达标任职要求:1、具有2年以上销售团队管理经历2、愿意配合设计师外出参与客户面谈
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销售主管(公司分配客户资源)
8000-12000元/月工作职责:公司提供客源!!!提供客源!!!提供客源!!!1、新客户开发:对接公司平台分配的客户资源,组织部门人员进行回访跟进,挖掘客户需求,安排面谈及上门量房2、老客户维护:定期联系老客户,保持良好互动,提升客户满意度与复购意愿3、负责团队成员的业务培训,提升整体专业能力,确保量房邀约达成率任职要求:1、具备2年以上销售团队管理经验2、具备出色的沟通与表达能力3、能够配合设计师外出参与客户洽谈
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诚聘市场部主管
1.5-2.5万元/月一、任职要求:1、具有3年以上销售团队管理相关经验。2、具备扎实的销售逻辑与商务谈判能力,学习能力强,能快速掌握业务核心。3、沟通表达出色,善于团队协作,熟练操作电脑及常用办公软件。4、性格亲和,工作态度积极,责任心强,品行端正。二、岗位职责:1、带领团队开展市场渠道拓展及日常维护工作。2、负责新员工的专业技能指导与培训,帮助其提升独立成单能力,实现理想收入。3、协调公司与客户间的合作对接,提升客户满意度与合作关系。4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。工作地点:南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);工作时间:早9晚6,大小周休息,法定节假日正常休假,缴纳社保。
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新媒体业务主管
1.5-2.5万元/月工作内容:1、全面负责公司新媒体平台的内容战略规划与落地执行(涵盖抖音、小红书、企鹅、高德地图等渠道)2、主导线上活动的创意策划与组织实施,提升品牌曝光度与影响力3、统筹账号引流数据的跟踪分析,精准识别潜在客户群体任职要求:1、具有5年以上装饰装修领域新媒体运营管理工作经历2、具备扎实的文字表达能力,能独立完成营销活动的方案策划、筹备及全流程执行3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维,善于沟通协作与资源调配,具备良好的团队领导力和项目推进能力4、熟悉主流新媒体平台的运作特点及规则体系
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销售部主管
1.5-2.5万元/月一、核心优势1、聚焦商业空间装修领域(涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等),服务模式与空间解决方案具备差异化竞争力,成单更具优势;2、由业内资深团队主管全程一对一指导,覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战,落地执行有保障,项目客单价区间为10万-1000万元;3、配备专业商业空间设计团队协同支持,量身定制业态匹配方案与成本预算,提升签约效率;4、提供行业前列水平底薪(Top20%)+高比例项目提成+团队业绩分红,表现突出者年收入可达50-80万,业绩越好回报越高!二、核心职责1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队,设定业绩目标与激励机制,建设高效能作战单元;2. 研判商业装修市场动态,制定精准销售策略(如商业综合体联动、企业集群开发),确保完成签单任务;3. 深耕企业客户及地产合作资源,拓展新增渠道网络,提高客户满意度与推荐转化率;4. 定期复盘销售数据,持续优化商业装修业务流程,实现效能提升与成本控制。三、额外保障与发展1、晋升路径明确:销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监,定期组织行业专项培训;2、高效入职流程:面试结果3日内反馈,加快录用进度
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周末休工装设计专员
8000-15000元/月一、岗位要求:1、室内设计或相关专业背景2、2年以上相关工作经验(有工装设计经验者优先)3、具备良好的审美与色彩搭配能力,熟练使用各类设计软件4、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创造力5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通、签约及施工跟进等家装全流程6、认同公司服务理念,能够有效协助客户解决装修过程中的各类问题二、公司福利:1、完善的社会保险保障2、节日福利待遇,享受带薪年休假3、月度奖金及具有竞争力的季度、年度绩效奖励4、月度销售冠军可获得2000-5000元现金激励5、无责任底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动7、每位员工均可参与公司提供的专业实战综合培训8、提供公平透明的晋升通道,人人拥有发展空间
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高级信息流运营专员
8000-12000元/月工作职责:1、负责在抖音、小红书、高德、企鹅等渠道开展广告投放与流量引入。2、负责跟进平台数据反馈,识别潜在客户并移交销售部门跟进。任职要求:1、有客户首次电话沟通及后续回访的实际经验。2、具备品牌方广告投流操作经历,优先考虑大型家装行业背景者。3、文字表达能力强,具备基础策划能力,能完成简易视频拍摄剪辑及图片处理。4、思维活跃,富有创新意识,能适应一定强度的工作压力。
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电销主管
1-1.5万元/月工作职责:1、新客户开发:处理公司平台分配的客户信息,组织部门人员进行回访跟进,掌握客户具体需求。2、老客户维护:定期与老客户保持联系,构建稳定的沟通渠道。3、负责团队成员的业务培训,提升邀约到店及量房成功率。任职要求:1、具有2年以上客服团队管理经历2、能够配合设计师外出参与客户面谈
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线上数字化营销负责人
1.5-2.5万元/月工作内容:1、全面负责公司线上平台的内容战略规划与落地执行(涵盖抖音、小红书、企鹅、高德地图、视频号等渠道)2、策划并推进各类线上运营活动,提升品牌曝光度与影响力3、统筹账号回访及引流数据的分析,精准识别潜在客户群体任职要求:1、具有5年以上线上运营管理相关工作经验2、具备扎实的文案撰写能力,以及完整的营销活动策划、组织与实施经验3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维,擅长沟通协作与资源调配,具备良好的团队领导力和项目统筹能力4、熟悉主流新媒体平台的运作特点及运营规范
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抖音流量运营主管
1.1-1.8万元/月岗位职责:1、负责装修领域新媒体账号从0到1的投放体系搭建,制定抖音、小红书、视频号等平台的推广策略;2、掌握各平台投放机制与算法规则,运用智能投流工具优化投放表现,提升转化率与线索获取效率;3、跟踪投放数据,分析用户行为特征,持续迭代投放素材、人群包、定向维度及出价方案;4、联动内容团队,结合商业装修行业特点策划高转化内容,确保内容合规性与传播效果;5、定期输出投放复盘报告,为业务增长提供有力的数据支撑;任职要求:1、有商业装修或家庭装修领域新媒体投放经验者优先,了解商装类内容合规规范;2、熟练掌握抖音、小红书、视频号等平台的投放逻辑与操作工具,具备实际操作能力;3、具备较强的数据敏感度,能基于数据分析结果优化投放策略;4、责任心强,拥有从0到1构建投放体系的经验与执行力;
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短视频运营负责人
1-1.5万元/月岗位职责:1. 根据品牌调性、目标受众及当下热点,独立完成短视频内容的创意构思与脚本撰写;2. 主导或配合完成视频拍摄、剪辑及后期处理(包括字幕、音效、特效包装等),保障成片品质;3. 负责短视频平台账号(抖音、视频号、小红书等)的日常运营、内容发布、维护管理及用户互动;4. 通过分析平台数据(如播放量、互动率、粉丝增长),持续调整和优化内容策略,提升账号整体表现;5. 统筹短视频项目的进度安排与优先级管理,协调内外部资源(如出镜人员、摄影师等)高效推进执行;6. 深入掌握各大短视频平台特点,及时捕捉流行趋势、热门话题、背景音乐及表现形式,并灵活融入创作中。任职要求:1. 具备短视频内容策划与制作能力,能独立完成脚本创作及全流程内容产出;2. 熟知抖音、视频号、小红书等主流短视频平台的运营机制与用户行为特征;3. 拥有较强的数据分析意识,能够依据数据反馈优化内容方向与策略;4. 具备项目统筹能力,可协调多方协作,确保项目按时高质量完成;5. 对短视频领域保持高度敏感,持续追踪平台动态、流行元素并快速做出反应。
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招聘工装设计人员
9000-15000元/月一、岗位要求:1、室内设计或相关专业背景2、3年以上行业工作经验(有工装设计经验者优先)3、具备良好的审美与色彩搭配能力,熟练使用各类设计软件4、掌握量房、方案设计、预算编制、客户沟通、签约及施工跟进等全流程装修工作5、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创造力二、公司福利:1、健全的社会保险及相关保障待遇2、节日福利从不遗漏,定期组织团队建设、集体旅游、享受带薪年假3、提供具有竞争力的月度、季度及年度绩效奖金4、每位员工均可参与公司组织的专业实战培训课程5、晋升通道畅通,发展机会面向每一位成员三、其他:1、工作时间:上午9点至下午6点,大小周休息2、企业成立13年,管理体系成熟,部门协作高效,杜绝内耗现象3、薪资按时发放,绝不拖欠!!
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客服专员
5000-6000元/月工作职责:1、新客户开发:处理公司平台提供的客户信息,组织部门人员进行回访跟进,掌握客户实际需求2、老客户维护:定期与老客户保持联系,构建稳定的沟通渠道3、负责团队成员的业务培训,确保邀约到访及量房转化效果任职要求:1、具有2年以上电话客服岗位工作经验2、愿意配合设计师外出参与客户面谈沟通
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行政人事主管
1-1.2万元/月岗位职责:1、依据公司年度战略规划,统筹各部门人员招聘工作的组织实施2、组织开展新员工入职后的企业文化宣导及薪酬制度讲解培训3、负责公司管理制度、绩效考核方案及相关激励政策的拟定与优化4、执行月度、季度及年度薪酬绩效数据的审核与校对工作5、组织并主持每月营销工作会议的开展与跟进6、完成上级领导交办的其他工作任务任职条件:1、大专及以上学历,具备良好的学习与思考能力,认同人力资源岗位价值,并有意愿长期发展2、具有3年以上人事管理工作经验,熟悉人力资源各模块运作,能高效推进各项事务3、对招聘工作充满热情,性格积极乐观,具备良好的人际沟通技巧4、执行力强,富有协调能力和责任意识
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装修顾问
8000-15000元/月一、岗位要求:1、性别不限2、能吃苦耐劳,有强烈赚钱目标,半年内实现债务清零3、热爱外出拓展,不拘泥于固定办公场所4、积极进取,愿意持续学习并积累行业相关知识二、岗位职责:1、通过线上线下多种方式,与中介、物业、招商等渠道建立合作关系,开发客户资源2、协同设计师完成客户洽谈,推进签约流程三、岗位薪资:1、试用期底薪无责任5K2、转正后底薪5K-6K,提成丰厚,月均成单1单,提成不低于3K;每月现金奖励起步2K四、公司福利:1、齐全的社会保险保障2、节日福利发放,享受带薪年假3、月度奖金及可观的季度、年度奖金4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励5、无责高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游6、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动7、每位员工均可参与公司提供的专业实战培训8、全员享有公平透明的晋升发展空间五、其他:1、工作时间:早9晚6,周末实行大小休制度2、公司位于地铁1号线直达站点(软件大道站)3、团队氛围融洽,沟通直接高效,办公环境舒适宜人
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招聘销售经理
1.5-2.5万元/月一、任职要求:1、具备3年以上销售团队管理相关经验。2、具备扎实的销售逻辑与商务谈判能力,学习能力强,能快速掌握业务知识。3、拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识,熟练操作电脑及常用办公软件。4、性格亲和,工作态度积极主动,品行端正,责任心强。二、岗位职责:1、带领团队完成每月部门设定的业绩目标。2、负责新员工的专业技能指导与培训,帮助其提升独立成单能力,实现理想收入。3、维护公司与客户之间的良好关系,提升客户满意度与合作粘性。4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。工作地点:南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);工作时间:早9晚6,大小周休息,法定节假日正常休假,缴纳社保。
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招聘商业空间设计部经理
1.5-2.5万元/月【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景2、具备3年以上行业经验,有工装公司设计部门管理经历,或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先3、具备出色的视觉审美能力,熟练掌握各类设计软件操作4、具备较强的学习能力,对设计工作充满热情,富有创新意识5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节6、创意丰富且执行高效,责任心强,具备良好的团队协作精神7、认同公司发展理念,善于协助客户解决装修过程中的实际问题公司福利:1、健全的社保保障2、节日福利、带薪年休假3、月度绩效奖金及丰厚的季度、年度奖励4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励5、高底薪无责任发放+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游6、定期组织团队聚餐、外出旅行及其他集体活动7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训8、提供公平透明的晋升通道,发展空间不受限
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商装设计部主管
2-3万元/月【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景;2、具备3年以上相关行业经验,有工装公司设计部门管理经历,或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先;3、具备出色的视觉审美与搭配能力,熟练掌握各类设计软件操作;4、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创新意识;5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节;6、沟通表达流畅,善于倾听客户需求,提供定制化设计方案;7、创意丰富且执行力强,责任心强,具备良好的团队协作精神;8、传递企业服务理念,协助客户解决装修过程中的核心难题。公司福利:1、健全的社会保险体系;2、节日福利金,带薪年休假;3、月度奖金及优厚的季度、年度绩效奖励;4、优秀员工享受公司专项激励;5、无责任高底薪+高额提成+多元奖金+系统培训+团队旅游;6、节假日期间加班享有补贴;7、成熟设计师月收入轻松过万;8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动;9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制;10、全员享有专业实战综合培训机会;11、每位员工均拥有无限发展空间与晋升通道。
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高级企划主管(装修领域)
8000-13000元/月工作内容:1、负责甲方信息流广告投放与优化,具备抖音、小红书、企鹅、高德地图等平台硬广投放经验者优先;2、熟悉甲方家装行业推广特点及用户需求;3、能够独立完成平面设计相关支持工作任职条件:1、大专及以上学历,具备3年以上信息流优化相关工作经验;2、拥有扎实的文字表达能力、策划能力以及市场推广与营销管理经验;3、可主导整体营销活动的方案策划、前期筹备及落地执行;4、思维活跃,富有创新意识,能适应一定强度的工作压力
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销售管理岗-年薪30-50W
2.5-5万元/月一、任职要求:1、大专及以上学历,有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等相关行业经验者优先(无具体产品销售的销售管理经历亦可)。2、具备三年以上成功推动新产品成交的实际工作经验。3、能力与技能:1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力,能熟练操作电脑及常用办公软件;2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力!!!3、个人素质:性格亲和、工作主动积极、态度认真、品行端正。二、岗位职责:1、依据部门下达的目标,制定客户跟进方案与成交策略,达成个人销售任务指标;2、跟进客户反馈问题,协调相关部门推进处理并及时闭环反馈结果;3、整理汇总客户信息与需求数据,定期提交至财务部门;4、维护公司与客户间的良好关系,持续提升客户满意度;5、完成上级领导交办的临时性工作任务。工作地点:南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);工作时间:早9晚6,大小周休息,法定节假日正常休假,缴纳社保。
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工程部主管
7000-12000元/月一、任职要求1、具备3年以上家装或商业空间工程管理相关工作经验;2、擅长与客户在项目现场进行有效沟通,注重提升客户满意度(涵盖工程质量与服务品质);3、具备经营意识,能够独立处理签证相关事宜;4、熟悉施工现场形象维护、施工安全管理及工期进度管控等工作流程;二、其他说明1、薪酬结构:底薪+高比例提成+绩效奖金+各类奖励+福利待遇(底薪6000元起)2、企业拥有健全的标准管理体系与规范化业务运作流程3、预算工作由专职人员负责,无需长期驻场工作时间:9:00-11:30 13:00-18:00工作地址:南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(地铁1号线软件大道站1号口出)
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商装项目销售洽谈
8000-12000元/月一、岗位要求:1、性别不限2、能吃苦耐劳,有强烈赚钱目标,半年内实现清债3、热爱外出拓展,不适应长期坐班办公4、积极学习,持续提升行业专业能力二、岗位职责:1、通过多种方式与中介、物业、招商等渠道建立合作,挖掘客户资源2、协同设计师完成客户洽谈,推动签约落地三、岗位薪资:1、试用期底薪无责任5K2、转正后底薪5K-6K,提成丰厚,月均一单提成3K起;每月额外奖励2K起四、公司福利:1、健全的社会保险体系2、节日福利齐全,享受带薪年假3、月度奖金及季度、年度高额奖金激励4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励5、无责高底薪+高提成+多重奖金+系统培训+团队旅游6、定期组织聚餐、旅游等团队建设活动7、每位员工均可参与专业实战综合培训8、全员享有公平透明的晋升发展空间五、其他:1、工作时间:早9晚6,周末大小休2、公司毗邻地铁1号线(软件大道站)直达3、团队氛围融洽,人际关系简单,办公环境舒适
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高级企划主管(装饰领域)
8000-13000元/月工作内容:1、负责甲方信息流广告投放与优化,熟悉抖音、小红书、企鹅、高德地图等平台硬广投放者优先;2、有甲方家装领域相关项目经验;3、具备平面设计能力,能独立完成基础视觉内容制作。任职条件:1、大专及以上学历,具备3年以上信息流优化相关工作经验;2、文字表达能力强,擅长策划,具备市场推广及营销管理经验;3、可主导营销活动的整体策划、筹备与落地执行;4、思维活跃,富有创新意识,能适应一定强度的工作压力。
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小型公装设计部主管
2-3万元/月【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景;2、具备3年以上行业经验,有工装公司设计部门管理经历,或曾带领8人以上含施工团队的工作室运营者优先;3、具备出色的视觉审美与搭配能力,熟练掌握各类设计软件操作;4、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创新意识;5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节;6、擅长人际交流,表达清晰,能准确把握客户需求并提供定制化设计解决方案;7、创意丰富且执行力强,具备责任心和良好的团队协作精神;8、传递企业服务理念,协助客户解决装修过程中的各类难题。公司福利:1、健全的社会保险体系;2、节日慰问奖励,享受带薪年休假;3、月度绩效奖金及丰厚的季度、年度激励奖金;4、优秀员工可获得公司专项奖励;5、无责任高底薪+高额提成+多元奖金+系统培训+团队旅游;6、节假日期间加班享有额外补贴;7、成熟设计师月收入轻松过万元;8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动;9、设立月度与年度优秀员工评选奖励机制;10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训;11、全员享有无障碍晋升与发展通道。
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挑战年薪30W+!实力型销售管理岗
2-3万元/月一、岗位要求:1、大专及以上学历,年龄25-37岁2、具备明确目标意识及强烈的收入提升意愿3、拥有3年以上销售团队管理经历,接受非完全脱离一线,通过带教实现更高收益4、有从零开发陌生客户经验,具备无形产品销售背景者优先5、品行端正,沟通能力强,工作积极主动,责任心强二、工作内容:1、审核并落实本部门销售目标计划,监督执行进度。2、跟踪团队成员每日任务完成情况,通过早晚例会进行复盘与优化。3、组织实施人员培训、绩效激励、业绩考核等相关管理工作。4、收集整理客户反馈问题,协调相关部门推进解决并跟进结果;5、完成上级交办的临时性工作任务。三、工作地点:南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);四、工作时间:早9晚6,周末大小休,法定节假日正常休,有社保。
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诚聘设计主管,待遇优厚!
2-3万元/月【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景2、具备3年以上行业经验,有工装公司设计部门管理经历,或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先3、具备出色的视觉审美能力,熟练掌握各类设计软件操作4、具备较强的学习能力,对设计工作充满热情,富有创新意识5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节6、创意突出且执行高效,责任心强,具备良好的团队协作精神7、传递企业服务理念,协助客户解决装修过程中的各类难题公司福利:1、健全的社会保险保障2、节日关怀福利,享受带薪年休假3、月度奖金以及具有竞争力的季度与年度绩效奖励4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动7、每位员工均可参与公司组织的专业实战综合培训8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间
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家装工程部经理
7000-12000元/月一、任职要求1、具备施工团队管理经验或曾独立带领施工团队;2、具备丰富的客户现场沟通协调能力,注重工程质量与服务品质,保障客户满意度;3、具备经营管理意识,熟悉签证流程并具有实际应对能力;4、具备工地形象维护、施工安全管理及工期进度管控等相关经验;二、其他说明1、薪酬结构:底薪+高提成+绩效奖金+激励奖励+福利待遇(底薪6000元起)2、公司拥有健全的标准体系与规范化业务流程3、预算工作由专职人员负责,无需驻场工作时间:9:00-11:30 13:00-18:00工作地址:南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层(地铁1号线软件大道1号口出)
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首席设计师 (周末休+年薪20W)
1-1.5万元/月一、岗位职责:1、负责与客户沟通需求,策划并输出设计方案,具备独立签约能力及指导新人的能力项目类型:个体商装项目体量:20W-500W项目业态:涵盖多种商业形态(餐饮、办公、酒店、娱乐、教培、厂房等)成交周期:1-7天(快)7-14天(慢)二、公司福利:1、健全的社会保险保障2、节日关怀礼遇,享受带薪年假3、月度激励奖金及可观的季度、年度绩效奖励4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励5、无责任高底薪+高额提成+多项激励奖金+系统培训+团队旅游6、定期组织团队聚餐、外出旅行及其他集体活动7、全员均可参与专业实战型综合培训8、每位员工均拥有开放且无上限的职业晋升空间
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行业领先+亿元级资金流+诚聘设计部经理
2-3万元/月【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景2、三年以上行业从业经历,有工装企业设计团队管理经验,或曾独立运营8人以上含施工职能的设计工作室者优先3、具备优秀的空间视觉把控能力,熟练掌握各类设计软件操作4、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户洽谈及合同签订等全流程家装服务环节5、沟通表达流畅,能精准把握客户需求,提供定制化设计解决方案6、富有创造力与执行能力,责任心强,具备良好协作意识和团队精神7、传递企业服务理念,协助客户解决装修过程中的各类难题二、公司福利:1、健全的社保保障体系2、节日福利发放,享受带薪年休假3、月度绩效奖金及可观的季度、年度奖励;季度综合收入可达10万元4、每月销售冠军可获5000至10000元现金激励5、高底薪无责任承担+高额提成+多项奖励机制+系统培训+外出旅游6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间
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